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Participez à l'insertion et contribuez à un avenir solidaire! Vous êtes passionné(e) par le recrutement et l'accompagnement ? Vous aimez repérer et valoriser les compétences pour offrir de nouvelles opportunités ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui allie performance sociale et engagement humain ? CETTE MISSION EST FAITE POUR VOUS ! Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire en Bretagne, Emmaüs Action Ouest regroupe plusieurs structures d'insertion : RETRILOG, RETRITEX, REEMPLOI ET COMPAGNIE et Mille et une Mains. Nous donnons une seconde vie aux matériaux tout en offrant des opportunités d'emploi et de formation aux personnes éloignées du marché du travail. Nous accompagnons 120 ETP en insertion. Nos métiers : TRI (agents de tri et de valorisation) - LOGISTIQUE (chauffeurs PL - chauffeurs VL - caristes - manutentionnaires) - COMMERCIALISATION (vendeurs en boutique). Votre mission : Chargé(e) du recrutement des salariés en insertion (CDDI) en collaboration avec le service RH, les encadrants techniques et l'équipe des CIP, vous jouez un rôle clé dans l'intégration des salariés en insertion au sein des structures. Vos activités : Piloter le processus de recrutement et collaborer avec les acteurs locaux (Mission Locale, France Travail, Conseil Départemental...) : - Identifier les besoins en recrutement sur nos différents sites / sourcing des publics ciblés. - Développer et entretenir un réseau de partenaires emploi et formation. - Garantir l'éligibilité des candidats et effectuer les démarches administratives (création fiche ASP, génération PASS IAE) pour la validation des contrats en CDDI. - Mise en place d'actions de recrutement : participation aux différents forums emploi ; animation d'informations collectives et organisation des visites de sites avec l'appui du CIP. - Organiser et mener les sessions de recrutement, entretiens et évaluations. Faciliter l'intégration des salariés en insertion : Mettre en place un parcours d'intégration structuré en assurant son suivi avec les encadrants et le Pôle Insertion-Emploi-Formation. Participer activement au développement du pôle recrutement : - Améliorer et optimiser les pratiques de recrutement pour favoriser l'inclusion. - Assurer un suivi administratif et qualitatif des recrutements. Votre profil ? Vous avez une formation et/ou une expérience en recrutement, ressources humaines et/ou insertion professionnelle. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et de sourcing. Vous êtes dynamique, à l'écoute et savez instaurer un climat de confiance avec les candidats. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques. Vous aimez relever les défis et vous engager pour une mission à fort impact humain et social. Vous avez une sensibilité pour les valeurs de l'insertion et de l'économie solidaire. Ce que nous vous offrons ! CDI - Temps plein du lundi au vendredi. Un poste itinérant avec des déplacements sur nos sites du 56 (Pontivy - Lorient- Caudan - Auray) voiture de service mise à disposition. Rémunération : 2173.43€ à 2381.21€ brut/mois selon profil - Prise en charge patronale de 80% sur la mutuelle entreprise. Un cadre de travail humain et valorisant, où chaque embauche change des vies Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation sous la référence EAO-CRI Poste à pourvoir dès que possible ! Date limite candidatures 24/02/2025 Rejoignez-nous pour faire du recrutement un levier de transformation sociale ! Construire des solutions adaptées pour favoriser la montée en compétences et le retour à l'emploi durable.

CAP INTERIM recherche son futur Directeur d'Agence (H/F) pour piloter les agences de DENAIN et TOURCOING. Vous aurez pour missions : Piloter et gérer l'agence : - Piloter le projet social de l'agence en lien avec l'ensemble des parties prenantes - Participer aux réseaux économiques et institutionnels locaux - Suivre le conventionnement avec l'Etat, les objectifs et effectuer des reportings annuel - Assurer la gestion financière et administrative de l'agence, en réalisant des objectifs financiers tout en veillant à la qualité des procédures - Respecter la règlementation, mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation à l'hygiène et à la sécurité - Prévenir et maîtriser les risques encourus par l'activité - Animer la clause d'insertion auprès des clients, des intérimaires, des institutionnels - Mettre en œuvre la politique et des objectifs qualité pour satisfaire les parties prenantes et les fidéliser - Développer une stratégie de communication. Manager l'équipe - Animer l'équipe agence en fonction des objectifs définis - Recruter les collaborateurs de son équipe - Superviser le bon déroulement des missions de ses collaborateurs - Accompagner l'évolution professionnelle des permanents et leur montée en compétences. Développer le commercial de l'agence - Conduire et mettre en œuvre la stratégie commerciale au sein de l'agence - Garantir la rentabilité de l'agence et la pérennisation de son modèle économique - Elaborer le plan annuel d'actions commerciales (ciblage clients, répartition du portefeuille clients/prospects, définition des grandes orientations.) - Etudier et valider l'ensemble des propositions commerciales - Garantir le respect des clauses des accords-cadres - Développer le portefeuille clients - Vérifier la solvabilité des futurs prospects. Accompagnement socioprofessionnel - - Mettre en place et animer des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels territoriaux - Superviser l'accompagnement socio-professionnel, suivi des indicateurs et des procédures - Respecter la règlementation IAE (publics-cibles, diagnostic socio-professionnel, critères d'éligibilité, taux d'insertion,) - Développer un réseau de prescripteurs et de partenaires de l'insertion sociale

L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de développement en Ressources Humaines en alternance ! MISSIONS - Veiller à l'application et au respect du droit du travail, des règles, des procédures des conventions collectives et des accords applicables - Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, organismes de formation, médecine du travail) - Veiller à maintenir un bon niveau d'employabilité des collaborateurs - Analyser les statistiques à disposition (absentéisme, égalité professionnelle, accidents du travail, taux de turnover...) - Assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation - Optimiser le budget de formation - Trier les candidatures et mener les entretiens - Contribuer au développement de l'attractivité de l'entreprise sur le territoire : partenariats avec les écoles, jobdatings, communication sur les réseaux sociaux PROFIL - Vous êtes intéressé par une formation Bac +4 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, - Vous êtes force de proposition, persévérant, proactif, dynamique et avec un esprit d'analyse - Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion SIRH). AVANTAGES ENTREPRISE - Deux jours de télétravail par semaine - Participation 100% aux frais de transport - Intéressements - CSE AVANTAGES ECOLE - Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration - Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite - Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Serez-vous notre futur(e) : Chargé d'application ERP Poste à pourvoir dès que possible en CDI. En tant que Chargé d'application ERP, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'évolution de notre ERP Cegid Manufacturing, tout en apportant un support quotidien aux utilisateurs. En tant que référent technique, vous êtes un point de contact privilégié entre les équipes internes (commerce, production, comptabilité, ADV.) et notre partenaire éditeur. Vos missions principales sont : - Administration et paramétrage ERP : Identifier les besoins des équipes métiers et gérer les évolutions, paramétrages et optimisations en adaptant l'outil selon les exigences, en configurant les fonctionnalités et en supervisant le développement des ajustements spécifiques non pris en charge par les standards (réalisation de tests et mise en production), que ce développement soit réalisé en interne ou par un prestataire. - Suivi des versions et assistance fonctionnelle : Assurer le déploiement des nouvelles versions (tests fonctionnels, accompagnement et formation des utilisateurs, mise à jour de la documentation). - Support utilisateurs : Accompagner et former les équipes sur l'utilisation de l'ERP et résoudre les incidents en assurant un support de niveau 1 et 2. Mettre en place des référents métiers (keyusers) au sein des services utilisateurs et les accompagner. Astreinte (en cas de problèmes majeurs) : Elle a lieu de manière régulière en alternance, de 6h à 9h ou de 17h30 à 20h30 du lundi au vendredi. Le dépannage se fait par téléphone et les appels restent minimes (quelques fois/mois). - Intégration de l'EDI des commandes / factures : Une société spécialisée dans l'EDI sera en soutien et accompagnement de cette mission. - Suivi de projet : Participer à des projets informatiques en lien avec l'ERP et en coordonner la mise en œuvre. De formation supérieure en informatique, votre première expérience vous rend autonome dans la gestion des applications informatiques en entreprise (ERP). Dans le travail, on apprécie votre rigueur, votre force de proposition et votre capacité à gérer les priorités dans une optique de satisfaction et de facilitation pour les utilisateurs. Vous êtes autonome, à l'aise dans l'utilisation des requêtes SQL et avec l'environnement ERP (Cegid ou autre). Des compétences en développement et une connaissance de l'anglais seraient un plus. De nature organisée, vous aimez le travail en équipe, avez la capacité de vous adapter aux imprévus et à vos différents interlocuteurs. Doté d'une aisance relationnelle, vous avez le sens du service client et de la pédagogie. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, êtes en capacité d'appliquer et d'améliorer les procédures. Alors oui, ce poste vous attend ! Le Laboratoire Science et Nature, créé dès 1972, est le premier fabricant français de produits écologiques et biologiques (cosmétique, bien-être et détergence), qui a permis de mettre en application une vision novatrice depuis ses débuts : utiliser les bienfaits de la nature pour le bien-être de chacun. 240 salariés et plus de 1100 conseillers(ères), œuvrent chaque jour pour apporter à leurs clients des produits de qualité dans le respect de la nature et de l'environnement. Salaire selon expérience. Nombreux avantages : Mutuelle, Prévoyance, chèques vacances, bons cadeaux, avantages sur les produits, CSE, télétravail possible (1 jour/semaine) Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, innovante, basée sur des valeurs de proximité et d'écoute, qui vous accompagnera à monter en compétences et évoluer, tout cela dans un cadre verdoyant et éco-responsable, alors n'hésitez pas : merci d'adresser votre CV et lettre de motivation sur l'espace recrutement de notre site Internet : https://www.scienceetnature.fr/nous-rejoindre/.

Venez renforcer le bureau d'études de notre partenaire, PME spécialiste du stockage et du transport de matériaux à risques. C'est un ingénieur logiciel autonome qui est recherché afin de pouvoir participer au Code Review, à la répartition des tâches ainsi qu'à la montée en compétence de développeurs moins expérimentés. En tant qu'ingénieur logiciel spécialiste du C++, vos talents de programmateur sous LINUX et/ou WINDOWS, vous permettrons de participer à la conception des couches métier et des IHM de leurs solutions logicielles sécurisées. Dans un contexte de R&D forte (PoC) ou dans le cadre de développements spécifiques « client » (adaptation des produits de catalogue à des besoins particuliers), vous étudierez la faisabilité techniques de vos projets avant de les traduire en solutions techniques. Votre intérêt pour la modélisation 3D et la connaissance de bibliothèques type VDK ou encore CGAL font de vous le candidat idéal pour contribuer à la réalisation d'applications industrielles embarquées à haute valeur ajoutée. Stack C++/Qt , C#, TypeScript , Python , .. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique industrielle et justifiez d'une expérience significative dans les domaines du développement en C++ sous LINUX et/ou WINDOWS. En tant que développeur C++, vous êtes autonome dans le développement de couches métier et d'IHM, via la conception de Web Services complexes (idéalement SOAP) et de Design Pattern.D

QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1200 collaborateurs. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud NOTRE FORCE ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! CE QUE NOUS PROPOSONS ? - Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) de nos produits et services monétiques auprès de nos clients et prospects. - Un management de proximité et un service RH au siège de JDC - Jours travaillés du lundi au vendredi - Des RTT - Une carte ticket restaurant - Une prime de participation annuelle aux bénéfices de l'entreprise - Un comité social économique (CSE) - Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Ce que nous recherchons ? La perle Rare;) Intégré(e) à la team Monétique à La Montagne (44620), notre futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines évoluera au sein du service RH Monétique qui accompagne chaque jour près de 300 collaborateurs, itinérants et sédentaires, au travers de missions variées, telles que : - la gestion administrative du personnel, dès l'intégration et tout au long de son parcours professionnel : dossier salarié, absences, congés, ... - le suivi des entrées - sorties du personnel - le traitement des variables de paie - la gestion des réservations (hôtel, train, avion, ...) - la gestion du parc automobile - le suivi des heures de délégation - le traitement des frais professionnels - ... LES INGREDIENTS DE LA REUSSITE ? Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre dynamisme Vrai.e challengeur.se, la détermination et l'efficacité vous caractérisent Vous aimez la polyvalence et avez des capacités d'adaptation Vous possédez des connaissances en droit du travail Vous disposez de réelles compétences informatiques, notamment sur Excel, Word et Powerpoint Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste équivalent Ce qui compte pour nous, c'est votre volonté et votre envie de bien faire. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa

Leadership Directeur-ice Général. Rejoignez l'équipe de MAYDAN SAS à Barcelone et déterminez la direction stratégique de notre filiale française, expert dans la construction de maisons individuelles, d'extensions et de surélévations en ossature métallique galvanisée. En tant que leader-euse charismatique et inspirant-e, vous dirigerez notre équipe en pleine croissance de 15 personnes et développerez une solide éthique de travail collaborative tout en nourrissant et développant notre culture d'entreprise. À PROPOS DU TRAVAIL Sous la responsabilité du PDG, vous jouerez un rôle déterminant dans le développement et la direction stratégique de l'entreprise. Fort d'une solide expérience dans un rôle senior sur le commerce, vous aurez la responsabilité complète du P&L et serez en charge de tous les aspects de l'entreprise. Le marché français étant l'une de nos principales priorités stratégiques en raison de son vaste potentiel, vous serez donc un élément essentiel de notre succès. Ce rôle offre une excellente opportunité de poursuivre le développement de l'entreprise et de la faire passer au niveau supérieur. Cela comprendra, tout en travaillant avec les équipes opérationnelles et commerciales, le développement continu d'une chaîne logistique innovante, l'amélioration des processus et des systèmes d'exploitation évolutifs, ainsi que la croissance de la clientèle à partir de nos clients français actuels. L'établissement de relations avec les principaux leaders de l'industrie tout en développant des partenariats sera essentiel pour le rôle, tout comme la santé financière de l'entreprise alors que nous construisons un modèle commercial durable et rentable. En retour, vous travaillerez dans l'une des entreprises les plus passionnantes et innovantes du secteur, dans un environnement ouvert et créatif et avec le potentiel d'avoir un impact positif significatif sur notre société. Ce poste à responsabilité jouera un rôle déterminant dans la réalisation de notre objectif : révolutionner la façon dont les professionnels abordent la construction, grâce à notre engagement envers l'excellence opérationnelle et l'innovation des produits, et dans le processus, changer le système constructif. RESPONSABILITÉS - Développer et fournir l'orientation stratégique de la croissance grâce à une équipe performante - Assumer la responsabilité globale de la gestion de tous les aspects de nos activités - Gérer les finances avec l'entière responsabilité du P&L - Superviser le développement et la gestion de notre personnel À PROPOS DE VOUS Vous êtes un(e) leader proactif(ve) qui dirige par l'exemple, avec un esprit stratégique et une grande capacité à gérer des équipes. Vous aurez d'excellentes compétences en communication et ferez preuve d'empathie et d'une passion pour faire grandir le personnel, tout en gérant les défis d'une entreprise en pleine expansion. Ce poste nécessite une approche pratique vous permettant de faire preuve d'un véritable leadership. - Plusieurs années d'expérience en direction et développement d'une organisation de taille supérieur - Excellentes compétences en communication et en présentation - Capacité à penser de manière créative et stratégique - Expérience de structuration d'organisations en période de croissance - Expérience réussie de développement et de réalisation de projets - Excellentes compétences en gestion du personnel - Anglais courant, lu, écrit, parlé Notre vision : Grâce à nos produits innovants en acier transformés, nous créons un monde du bâtiment plus respectueux des enjeux environnementaux en offrant des maisons en ossature métallique de très haute qualité dans un délai maîtrisé et en permettant à un maximum de familles d'acquérir une propriété à un budget raisonnable.

Nous recherchons pour notre agence de Sophia Antipolis, un Data Scientist passionné par l'analyse de données et le machine learning pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'exploiter des données complexes afin de générer des insights pertinents et de développer des modèles prédictifs. Les missions : - Collecter, nettoyer et analyser des données issues de différentes sources - Développer et optimiser des modèles de machine learning et d'IA - Visualiser et interpréter les résultats pour aider à la prise de décision (dashboard) - Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour identifier des cas d'usage pertinents - Documenter les solutions et conteneuriser des conteneurs avec Docker Profil recherché : - Diplôme en data science, mathématiques, statistiques ou domaine connexe - Expérience en analyse de données et en développement de modèles prédictifs - Maîtrise de Python et/ou R, ainsi que des bibliothèques comme Pandas, Scikit-learn, TensorFlow ou PyTorch - Connaissance des bases de données SQL - Bonne compréhension des outils de visualisation et de conteneurisation (Tableau, Power BI, Matplotlib, Docker) - Capacité à vulgariser les analyses pour des équipes non techniques (expérience dans la création de dashboard)

L'agence Adecco recrute pour son client basé à MITRY MORY (77290), en CDI un Chargé du Recrutement (h/f). Nous sommes un acteur majeur du secteur des ressources humaines, offrant un environnement de travail dynamique et innovant. Nous nous engageons à accompagner nos collaborateurs dans leur développement professionnel et à promouvoir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Chargé du Recrutement (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - La gestion du processus de recrutement, de la définition des besoins avec les managers à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - La rédaction et la diffusion des offres d'emploi sur différents supports ; - La recherche active de candidats via les réseaux sociaux et les job boards ; - La réalisation des entretiens de recrutement et des évaluations des candidatures ; - La participation à l'amélioration continue des processus de recrutement. Nous recherchons un candidat avec au moins 1 an d'expérience dans le recrutement ou reconversion professionnelle, idéalement issu d'une formation BAC+2. Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe, votre adaptabilité, votre sens de l'organisation et votre fiabilité. Compétences comportementales : - Communication - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Organisation - Fiabilité Compétences techniques : - Recrutement - Rédaction de fiches de poste - Sourcing de candidats - Entretiens d'embauche - Évaluation des candidatures -Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition -S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en œuvre des actions correctives et préventives -Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects -suivi des documents administratifs En rejoignant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que le télétravail, un comité d'entreprise, la prise en charge des frais de transport, des RTT, des primes, des tickets restaurants, un 13ème mois et une mutuelle. Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Rejoignez une entreprise qui valorise l'innovation, la collaboration et le bien-être au travail, et contribuez à son développement tout en évoluant dans un environnement stimulant et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Description du poste : Notre client est un cabinet d'expertise comptable à Compiègne. Il accompagne TPE et PME dans la gestion de leurs problématiques comptables, sociales, fiscales et juridiques. Par ailleurs, le cabinet offre à ses collaborateurs de bonnes conditions de travail. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un expert-comptable stagiaire. Travaillant directement avec l'Expert-Comptable, vous prenez en charge un portefeuille de 40 dossiers et gérez votre liste de BIC, BNC et SCI en toute autonomie de la tenue à la liasse fiscale. Responsable de ces dossiers, vous avez également pour vocation de conseiller au mieux vos clients. Description du profil : Titualaire d'un Master CCA ou du DSCG , vous justifiez d'une expérience préalable en cabinet. Notre client apprécie les candidats curieux, rigoureux et motivés. La confidentialité de votre candidature est assurée durant tout le processus de recrutement.