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Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre manager Sébastien. Allez on vous en dit plus... Principales Activités Support des applications en production : Garantir le bon fonctionnement des applications utilisées par l'entreprise Gestion des incidents et des demandes : Résoudre les incident en relation avec les équipes N3 et répondre aux demandes des utilisateurs sur le périmètre applicatif métier. Amélioration continue : Proposer des améliorations pour optimiser les applications et fluidifier les processus. Collaboration : Travailler avec les équipes en France et en Inde pour garantir un service 24/7. Compétences Requises Administration de systèmes : Connaissance de Linux, Unix, et Windows. Gestion de bases de données : Expérience avec Oracle et/ou Postgres. Anglais professionnel : Capacité à communiquer efficacement en anglais. Orientation vers l'amélioration continue : Toujours chercher à améliorer les processus et les applications. Méthodologie : Compréhension et expérience sur des pratiques ITIL. Et si on parlait de vous ? De formation informatique, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire. Compétences Souhaitées Middleware : Expérience avec ACE, Datastage, CFT, Interpel, TWS, et MQ. Technologies additionnelles : Une connaissance et/ou des notions sur les technologies Docker, Kubernetes, Splunk, Grafana, Ansible, et gestion des API seraient un plus. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à des projets stratégiques, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et participez à notre succès ! Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Vous avez envie d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, d'accompagnement et d'innovation ? Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité, construite pour vous permettre de développer votre activité de manière sereine.  Au quotidien, Vous gérerez votre propre affaire, en recrutant, évaluant et plaçant des candidats qualifiés chez vos clients. Vous développerez et entretiendrez votre portefeuille de clients en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en établissant de solides relations. Vous assurerez le suivi des missions en cours et maintiendrez une relation de confiance avec les clients et les intérimaires. Vous souhaitez être libre de votre organisation et de votre réussite, tout en étant accompagné(e) au quotidien par un réseau d'experts. - Vous avez une expérience significative dans le commerce en btob - Vous êtes passionné(e) par le recrutement. Vous avez déjà travaillé en cabinet de recrutement et/ou agence intérim - Vous êtes salarié(e) et vous avez envie d'être votre propre patron. Avantages : Liberté et autonomie : en tant que directeur indépendant, vous gérez votre emploi du temps et votre façon de travailler, tout en étant soutenu par l'équipe des Experts de l'emploi. Outils performants : nous mettons à votre disposition des outils pour faciliter votre travail et optimiser vos résultats (call center, CRM...) Rémunération non plafonnée : votre rémunération dépendra de votre succès commercial, avec un potentiel de revenus élevés.

Vous avez envie d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, d'accompagnement et d'innovation ? Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité, construite pour vous permettre de développer votre activité de manière sereine.  Au quotidien, Vous gérerez votre propre affaire, en recrutant, évaluant et plaçant des candidats qualifiés chez vos clients. Vous développerez et entretiendrez votre portefeuille de clients en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en établissant de solides relations. Vous assurerez le suivi des missions en cours et maintiendrez une relation de confiance avec les clients et les intérimaires. Vous souhaitez être libre de votre organisation et de votre réussite, tout en étant accompagné(e) au quotidien par un réseau d'experts. - Vous avez une expérience significative dans le commerce en btob - Vous êtes passionné(e) par le recrutement. Vous avez déjà travaillé en cabinet de recrutement et/ou agence intérim - Vous êtes salarié(e) et vous avez envie d'être votre propre patron. Avantages : Liberté et autonomie : en tant que directeur indépendant, vous gérez votre emploi du temps et votre façon de travailler, tout en étant soutenu par l'équipe des Experts de l'emploi. Outils performants : nous mettons à votre disposition des outils pour faciliter votre travail et optimiser vos résultats (call center, CRM...) Rémunération non plafonnée : votre rémunération dépendra de votre succès commercial, avec un potentiel de revenus élevés.

Prêt(e) à diriger votre propre activité dans le secteur de l'intérim, avec une liberté totale et un accompagnement dédié ?  Rejoignez les Experts de l'Emploi et développé votre centre de profit ! Votre mission : Piloter et développer votre business : Recruter et gérer un vivier d'intérimaires qualifiés pour répondre aux besoins de vos clients. Développer votre portefeuille client en identifiant et en saisissant des opportunités commerciales. Être le référent de l'intérim sur votre territoire en créant des relations solides et durables. Assurer une gestion efficace des missions et garantir la satisfaction des clients et intérimaires. Développer et fidéliser votre réseau grâce à une expertise métier et un accompagnement de qualité. Vos avantages : Liberté et indépendance : Vous êtes votre propre patron ! Définissez vos priorités et organisez votre emploi du temps. Outils dédiés à la performance : Accès à un CRM performant et une CVthèque connectée à plus de 30 jobboards. Outils de multi-diffusion d'annonces, matching client/candidat et intégration automatique des CV. Call center et site web dédiés pour renforcer votre visibilité et optimiser votre développement. Rémunération attractive et évolutive : Jusqu'à 50 % des marges intérim et 70 % sur les placements. Revenus non plafonnés et primes de parrainage. Challenge commercial avec booster. Accompagnement entrepreneurial : Formation complète pour maîtriser tous les aspects du recrutement et de la gestion d'un centre de profit (e-learning, présentiel, incubateur à performance). Assistance administrative pour vous concentrer sur votre coeur de métier. 19 personnes travaillent à vous faciliter le quotidien ! Profil recherché : Vous avez une expérience significative en recrutement, gestion d'équipe ou développement commercial, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Vous souhaitez être indépendant tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé. Vous êtes motivé(e) par l'entrepreneuriat, prêt(e) à construire et piloter votre propre centre de profit. Vous êtes orienté(e) résultats et capable de créer un réseau solide de clients et partenaires. Profil recherché Vous aspirez à une autonomie totale dans votre organisation et votre réussite, tout en bénéficiant d'un accompagnement quotidien par notre réseau d'experts : Vous justifiez d'une expérience significative dans le commerce BtoB. Vous êtes passionné(e) par le recrutement et avez une expérience antérieure dans un cabinet de recrutement, une agence d'intérim ou un poste à responsabilités dans les RH. Vous êtes actuellement salarié(e) et souhaitez franchir le pas vers l'entrepreneuriat.

Poste de Mandataire Intermédiaire en Assurance Description du profil Vous avez de l'expérience en tant que mandataire en Assurance, Vous êtes un indépendant/e, professionnel inscrit à l'ORIAS, votre réputation n'est plus à faire et vous avez une parfaite maîtrise de votre métier. Vous êtes dynamique, rigoureux, avez une très bonne élocution, vous êtes à l'aise au téléphone, et en face à face, vous disposez d'une fibre commerciale et d'une force de proposition. Vous avez le gout du challenge. Ce poste est fait pour vous ! Description de l'entreprise : Notre cabinet mavieAssur créé en 2021 est en pleine croissance, fort de nos partenariats avec les assureurs, notre cabinet propose un large choix de produits d'assurances pour les particuliers et les entreprises ( des Complémentaire santé Individuelle et Collective, Prévoyance), mais aussi des assurances pour nos animaux de compagnies, pour les expatriés. Nous couvrons aussi les besoins en habitation, la Responsabilité Civile, la Prévoyance Obsèques. Rejoignez une entreprise humaine où il est agréable de travailler avec un accompagnement de qualité. Descriptif du poste : Construire et développer un portefeuille de nouveaux clients Conseil et visites en rendez-vous à domicile ou au cabinet, en face à face, téléphonie, ou visio sur une large choix de solutions adaptées aux besoins de vos prospects et clients. A l'écoute des besoins de vos clients, vous les accompagnez afin de leur proposer des solutions adaptées et pertinentes à leurs besoins en assurances. Animer un réseau de prescripteurs/partenaires Fidéliser : Maintenir, fidéliser et animer le portefeuille de nouveaux clients développé par vos soins Planifier les travaux de couverture du portefeuille client afin de sécuriser la rétention et la qualité délivrée Suivi du fonctionnement de l'activité : Créer et maintenir les éléments impératifs au fonctionnement d'une entreprise Gérer l'opérationnalité règlementaire de l'entreprise NOS ENGAGEMENTS : Ce que nous vous proposons pour mener à bien votre mission : Des partenariats privilégiés avec des compagnies d'assurance d'envergure proposant des produits innovants. Une complète autonomie sur la gestion de votre secteur. Une rémunération motivante constituée de commissions non plafonnées : Plus vous produisez, plus vous gagnez ! Nos barèmes de commissionnement sont évolutifs et adaptés au profil de chaque mandataire. Le soutien d'un Backoffice expérimenté sur lequel vous pourrez vous appuyer pour toute la partie sourcing produits et suivi administratif (souscription et suivi) La mise à disposition de supports de communication et d'aide à la vente pour appuyer le sérieux de vos propositions commerciales. La mise en place d'opérations de communication commerciales pour vous aider dans l'acquisition de nouveaux clients Vous bénéficiez d'une ligne fixe, d'un téléphone mobile, d'un PC portable, une mise à disposition de notre CRM ainsi que d'un système de rémunération attractif déplafonné ! Vous aimez relever les challenges et souhaitez être associé(e) à une marque reconnue tout en étant fortement accompagné(e) ? Alors, rejoignez notre équipe ! Rencontrons nous, nous serions heureux de pouvoir échanger avec vous, vous présenter nos offres de nos produits en assurances et la valeur ajoutée que notre cabinet peut vous apporter. Statut indépendant - Rémunération non plafonnée - Secteur Libre Date de début prévue : au plutôt

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de Cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement... Notre client, spécialiste en gestion de propriétés viticoles, est à la recherche d'un Assistant Ressources Humaines pour rejoindre ses équipes à Bordeaux.Au sein de l'équipe ressources humaines, composée de 3 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH sur un périmètre bien défini. Vos missions principales seront : La gestion de l'administration du personnel pour l'ensemble des entités, La saisie des absences/congés, dossier du personnel sur EURECIA, La préparation des éléments pour les contrats de travail, La tenue des dossiers du personnel à jour, Le suivi des dossiers santé et effectuer les reportings, La relation avec les organismes sociaux, La mise à jour des livrets d'accueil, Le suivi des commandes de tenues de travail, La saisie des notes de frais. Cette liste est non exhaustive. Mission intérim, Prime 13e mois, TR 10€, abonnement TBM offert, télétravail.

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'agents de Maîtrise et de Cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement... Notre client, entreprise industrielle agroalimentaire est à la recherche d'un Chargé Administration du Personnel et Paie pour rejoindre ses équipes à proximité de Marmande (47).Rattaché directement au Responsable Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe RH composée de 3 personnes et serez le garant de la paie et gestion du personnel pour l'ensemble des salariés, à savoir plus ou moins 200 personnes. A ce titre, vos principales missions seront : Le traitement mensuel de la paie (externalisée) : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie La gestion des formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés (contrat, avenant, attestation, mutuelle, prévoyance, visite médicale...), Le suivi des absences et gestion des temps sur Horoquartz, La gestion de l'onboarding et parcours d'intégration, La mise à jour des données pour les tableaux de pilotage RH et indicateurs RH et la participation aux différentes études (participation, frais de personnel, budgetVous serez l'interlocuteur des salariés et apporterez le conseil nécessaire aux Managers sur les questions RH. Salaire à déterminer selon le profil, TR, RTT, prime.

Page Personnel, cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé, recrute pour l'un de ses clients, dans le secteur industriel, un Gestionnaire Administration du Personnel. Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un surcroît d'activité.Dans le cadre d'un surcroît d'activité, vous rejoignez une équipe de 4 collaborateurs au sein d'un Service RH de 25 personnes. En tant que Gestionnaire Administration du Personnel, vos tâches sont les suivantes : Préparation de la paie : GTA : Saisir Les données variables (congés, compteurs, maladies, plannings heures variables, primes, astreintes, etc.), Visites médicales : Gérer les convocations (périodiques, embauches, reprises) avec les centres médicaux et les collaborateurs, Santé/prévoyance : Gérer les adhésions des collaborateurs et suivi des dossiers prévoyances, Tickets restaurant : Répondre aux questions collaborateurs. Administration du personnel : Tenue des dossiers des collaborateurs : Ouverture et classement des courriers, Gestion des contrats de travail, avenants, attestations, certificats, diverses formalités, documents de sorties (STC), Suivi et réponses demandes collaborateurs (sens du service), Accompagnement et support équipe RH. Ce descriptif prend en compte les principales tâches et n'est pas limitatif. Poste à pourvoir de suite, 35h, Environnement dynamique.

Notre client recherche un candidat pour le poste de Gestionnaire RH en mission d'intérim pour intégrer ses équipes basées à Nantes. Intégrez une équipe bienveillante et dynamique pour monter progressivement en compétence.En tant que Gestionnaire RH, vos principales missions seront : La création des dossiers d'embauches dans les SIRH, La création des stagiaires, Les changements de situation familiales, Les modifications de mutuelle (en relation avec les organismes), Le suivi des documents d'identités pour les étrangers/RQTH, Les changements de RIB, La rédaction des documents de STC (courrier, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte), La gestion des factures de médecine du travail, La saisie des congés des collaborateurs dans le logiciel de paie et sur le site des caisses professionnelles. Prime 13ème mois, Tickets restaurants, Participation frais de transport collectif.

Notre Cabinet de Recrutement Lynx RH Nancy recherche pour son client, un Animateur Clientèle (H/F) dans le secteur de Metz pour un contrat en intérim !Notre client est spécialisé dans le domaine de l'énergie.En raison d'un surcroît de travail, un nouveau collaborateur est souhaité à ce poste afin de renforcer l'effectif.Vos missionsAffecté au service Accueil et Ventes, vous aurez pour missions principales :- Fournir aux conseillers clientèle toutes les informations et outils nécessaires pour assurer leurs missions,- S'assurer du respect des règles sur le plateau, des procédures, des discours,- Tenir à jour les procédures,- Gérer les supports de formation et les cahiers d'exercices,- Assurer les formations,- Gérer les clients difficiles et les clients de type syndics et collectivités ainsi que les écrits complexes et réclamations,- Effectuer des recettes,- Réceptionner les appels et répondre aux mails en appui aux conseillers clientèle,Profil recherchéVous êtes titulaire d'un diplôme délivré par l'Etat allant de Bac+2 minimum à Bac +3 maximum ou vous avez une expérience sur un poste similaire. Vos qualités relationnelles, votre sens du service, votre esprit d'équipe et d'entraide, votre gestion du stress et votre capacité à gérer les situations difficiles vous permettront de mener à bien vos missions. Informations complémentaires :  - Mission de plusieurs mois pouvoir dès que possible,- Horaires de journée du lundi au vendredi,- Salaire en fonction du diplôme : Seul un diplôme d'Etat Français est pris en compte - BAC+2 : euros brut / heure (Salaire brut : 14,60 + prime de gratification : 1,22 + prime de rendement : 1,03),- BAC+3 : euros brut / heure (Salaire brut : 16,04 + prime de gratification : 1,34 + prime de rendement : 1,13).Vous vous reconnaissez à travers ce poste ? Alors n'attendez plus et postulez dès maintenant à cette offre !Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar heure