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Je recherche actuellement pour un de mes clients basé dans le secteur de Strasbourg Sud, un Responsable contrôleur de gestion (H/F). À propos du poste : Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion Groupe, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion financière et la performance d'une Business Line à l'échelle mondiale. Véritable Business Partner, vous accompagnerez le Directeur de la Business Line dans le pilotage financier et managerez un Contrôleur de Gestion dédié au périmètre. Vos missions : Piloter le processus de clôture mensuelle et assurer la production des reportings financiers. Assurer un rôle de Business Partner auprès du Directeur de la Business Line en apportant des analyses et recommandations stratégiques. Élaborer et suivre les budgets, prévisions et plans financiers, en garantissant leur alignement avec les objectifs de l'entreprise. Analyser les écarts entre prévisions et résultats réels, et proposer des actions correctives pour améliorer la performance. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour optimiser les coûts et améliorer la rentabilité. Participer à la construction et au suivi des business plans. Contribuer à l'élaboration des stratégies financières et accompagner la direction dans la prise de décision. Veiller au respect des procédures financières et proposer des améliorations aux processus de contrôle de gestion.

Travailler en cabinet, c'est un rythme, une expertise, un état d'esprit. Mon client, un cabinet d'expertise comptable et structuré, recherche un collaborateur comptable expérimenté en cabinet (les profils issus d'entreprise ne seront pas retenus). Si vous avez un DCG ou un BTS CGO et 3 à 5 ans d'expérience en cabinet, vous savez combien il est essentiel d'évoluer dans un environnement qui respecte votre travail et votre engagement. Ici, on vous propose bien plus qu'un poste : Un salaire valorisant, entre 2500 et 2600 euros, en reconnaissance de vos compétences. Des avantages concrets : tickets restaurant, prime de rentabilité, journée de solidarité offerte et même 2 heures de liberté pour fêter votre anniversaire. Une organisation souple avec la possibilité d'un jour de télétravail par semaine, pour plus de confort et d'efficacité. Si vous cherchez un cabinet où votre expertise est reconnue et où l'ambiance de travail compte autant que la rigueur, parlons-en. Vous pourriez bien trouver ici l'opportunité que vous attendiez.

Votre mission principale : Assurer la stabilité et la sécurité financière du magasin Les chiffres n'ont pas de secret pour vous ! Vous reflétez l'image exacte de la comptabilité de l'entreprise. Vous réalisez l'ensemble des travaux comptables du magasin tout en respectant les délais et les règles comptables en vigueur. Assurer le suivi les indicateurs de gestion et des mouvements financiers : contrôle des conditions fournisseurs, des marges mensuelles, prévisionnel de trésorerie, compte d'exploitation des rayons, suivi de la ligne de caissesSupervision de la paie Déclarations sociales et fiscales Facturation Traitement des flux bancaires Gestion de l'administration du personnelAssurer la conformité des normes comptables et obligations fiscalesAnalyser et optimiser les performances financièresCollaborer avec les auditeurs externes Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on comptabilise autant les chiffres des opérations que le nombre de moments de convivialité entre collaborateurs et le nombre de leurs sourires. Travailler avec nous, c'est l'assurance d'avoir un interlocuteur à l'écoute de vos propositions pour porter les futures évolutions de notre magasin. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de comptable suivez le lien -> https: urlr.me kpNjR Contrat : CDI Temps plein Service : Finance Comptabilité Contrôle de gestion Expérience : Au moins 5 ans d'expérience Niveau d'étude : Indifférent Salaire minimum : 30000 Salaire maximum : 40000 Type de salaire : Annuel Brut (EUR) Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... Autonome et minutieux, vous gérez plusieurs opérations de front, le tout avec le sourireEnthousiaste, vous savez communiquer tant avec les prestataires extérieurs qu'avec vos collaborateursExpérimenté dans les techniques comptables, les méthodes d'analyse financières, ainsi que les logiciels informatiquesPrêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnementDiplômé en comptabilité d'un niveau bac +2 minimum (BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA) Vous, qui voulez... Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnelConcilier bienveillance et efficacité pour le bien de votre clientèle et de votre équipeAider vos collaborateurs à s'épanouir et à atteindre leurs sommets Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunéréePrime annuelleMutuellePrévoyanceAutres avantages financiers selon anciennetéMobilité interne au sein du magasinAutorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions : La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;Le suivi de la trésorerie du point de vente ;L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 5 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou en entreprises ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques (word, excel...). Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats (carte fidélité). Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! poste à pourvoir en CDI temps plein, si vous êtes sérieux(se), motivé, consciencieux(se) et autonome, venez rejoindre notre équipe. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)CHEF D'EQUIPE SERVICES INDUSTRIELSType de contratCDIQui sommes-nous? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d'affaires de 1,65 milliard d'euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.L'environnement du poste Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Responsable de prestation Intitulé de la fonction du responsable fonctionnel (si existant) : Finalité : Coordonner et superviser l'activité d'une équipe en qualité de référent fonctionnel et hiérarchique. Garantir la performance SQCDT (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, T pour Equipe).Périmètres des activités Effectuer tout ou partie des activités suivantes : Porter la démarche d'Excellence Opérationnelle (SEED) dans le cadre de ses activités pour garantir la satisfaction clientMettre en ?uvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifsOrganiser son équipe en fonction de l'activitéAnimer et gérer son équipeAssister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problèmeProcéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipeVeiller à la mise en ?uvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travailContribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)Assurer la bonne intégration et formation des nouveaux collaborateursInstaurer la polyvalence au sein de l'équipe et la faire vivreParticiper aux actions d'amélioration continueAssurer la conduite du changementAssurer les échanges opérationnels avec les clients interne et/ou externe, fournisseursRemonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques?Co-construire avec le Responsable de prestation et animer les tableaux de bordRendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisationLes activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage ?) afin d'être en adéquation avec leur formation. Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement. Pourquoi nous rejoindre ? Nos engagements :Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.  Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au c?ur de nos activités pour un avenir durable.Bac+2/3Industriels ou logistique3 à 5 ansAllez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Nacelles est un leader mondial de l'intégration de nacelles d'avions. Nous proposons des produits et services adaptés à chaque type d'aéronef : avions régionaux, d'affaires, commerciaux courts, moyens et longs courriers. Notre offre couvre la conception, la fabrication, l'intégration et le service après-vente. Descriptif missionAbout Safran Nacelles Ltd Safran Nacelles is a worldwide leader in aircraft engine nacelles. Our products and services equip all aircraft types; regional, business, short, medium and long range commercial aircraft. Our expertise covers nacelle design, manufacturing, integration, maintenance and services. We were voted the 28rd best worldwide employer in 2022 by Forbes. Our site in Burnley provides employment to almost 700 people and we are proud to be one of the largest private sector employer in Burnley. Our Four People Fundamentals underpin life at Safran, and our culture is built on the following principles; o Promoting diversity and inclusion o Developing skills and building opportunities o Creating a trustworthy work place o Promoting collaboration and mutual support Why not visit our website for more information on careers at Safran Careers At a glance / Safran (safran-group.com) What will I be doing? To conduct product and process inspection so as to obtain and record proof of compliance to drawing and process requirements. To identify and record non-compliance to these requirements and to lead and implement containment and corrective actions to ensure that all delivered products conform to their specification. To implement the quality policy and objectives within Safran with particular focus on the reduction of the cost of non quality and the reduction of internal and external concessions through the application of the appropriate quality tools.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Nacelles est un leader mondial de l'intégration de nacelles d'avions. Nous proposons des produits et services adaptés à chaque type d'aéronef : avions régionaux, d'affaires, commerciaux courts, moyens et longs courriers. Notre offre couvre la conception, la fabrication, l'intégration et le service après-vente. Descriptif missionAbout Safran Nacelles Ltd Safran Nacelles is a worldwide leader in aircraft engine nacelles. Our products and services equip all aircraft types; regional, business, short, medium and long range commercial aircraft. Our expertise covers nacelle design, manufacturing, integration, maintenance and services. We were voted the 28rd best worldwide employer in 2022 by Forbes. Our site in Burnley provides employment to almost 700 people and we are proud to be one of the largest private sector employer in Burnley. Our Four People Fundamentals underpin life at Safran, and our culture is built on the following principles; o Promoting diversity and inclusion o Developing skills and building opportunities o Creating a trustworthy work place o Promoting collaboration and mutual support Why not visit our website for more information on careers at Safran Careers At a glance / Safran (safran-group.com) What will I be doing? The Aerospace Heat Treatment Operative is responsible for carrying out heat treatment processes on aerospace components to achieve the required mechanical properties, hardness, and metallurgical characteristics. The role involves operating furnaces, monitoring temperatures, applying appropriate heat treatment cycles, and ensuring compliance with aerospace industry standards and specifications. Availability required to work weekend shift

Exprimez vos talents ! Vous rejoignez une équipe d'auditeurs, qualifiés dans le secteur de la certification QHSE présente sur l'ensemble du territoire. Vous participez à faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients, et en interne. Ambassadeur/ambassadrice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité. Vous : • Serez amené à intervenir en entreprise afin évaluer le système de management intégré (ISO 9001,14001 et 45001) et sa conformité dans le cadre de nos programmes de certification. • Pourrez également intervenir sur d'autres référentiels (ex : ISO 50001)   Ce poste implique des déplacements réguliers à la semaine en France et ponctuellement à l'étranger.   On continue ?

Description du posteMétierComptabilité / Finance - Gestion Financière / Trésorerie Intitulé du posteResponsable Trésorerie & Credit Management H/F ContratCDI Rythme de travailJournée StatutIngénieur/Cadre Fourchette de salaireselon profil Description de poste Dans le cadre dun remplacement, nous recherchons notre prochain(e) Responsable Trésorerie & Credit Management F/H en CDI. Ce poste est basé au siège à Lyon.Ce que nous vous proposons :Rattaché(e) au Directeur financier du groupe, vous serez accompagné(e) dune équipe de 2 personnes à manager. Vos responsabilités principales sont les suivantes : · Gestion des flux bancaires de KEM ONE France et filiales gérées et optimisation des frais bancaires· Supervision / pilotage des accords bancaires de cash pooling et de cash management· Gestion des instruments bancaires de financement export (contrôle des frais et reporting)· Gestion des garanties bancaires de KEM ONE France : négociation avec les banques et administration et suivi des coûtso Back Office et contrôles de Trésorerie : Contrôle, validation, comptabilisation et règlement des opérations de trésorerie (opérations de marché change et taux, financement, équilibrages de trésorerie)o Centralisation des opérations de financement et de change intra-groupe (établissement de la position de trésorerie nette quotidienne de KEM ONE France, tenue à jour des comptes courants)o Gestion des prêts / emprunts o Analyse du résultat de change et du résultat financier· Processus et Systèmes dInformationo Garantir lexécution et la pertinence des contrôles-clé de la Trésorerie (vérification quotidienne des comptes dattente, vérification du succès des échanges de données électroniques avec les banques, etc)o Identifier les dysfonctionnements pouvant impacter les opérations de trésorerie et leur comptabilisation et proposer des actions correctrices en liaison avec Direction Informatiqueo Veiller à la cohérence du contenu des référentiels et maintenir les profils type dans SAP (habilitations)o Maintenir un référentiel de procédures (liste des contrôles, modes opératoires, bonnes pratiques, procédures métier, schémas comptables) Profil du candidat Vos atouts et les prérequis pour réussir :Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+5 en Finance et vous avez impérativement une solide expérience de plus de 10 ans à un poste similaire, idéalement acquise au sein de groupes de grande envergure. Vous avez de très bonnes connaissances des techniques de trésorerie et une excellente compréhension des concepts comptables ainsi que du contrôle interne. Vous maîtrisez SAP, Excel et idéalement le logiciel de gestion de la trésorerie Kyriba.Votre aisance relationnelle vous permet dinteragir facilement avec différentes parties prenantes. Outre des capacités dorganisation indéniables et le sens des priorités, vous êtes doté(e) dune grande rigueur et du sens du détail.Votre niveau danglais tant à lécrit quà loral est courant. Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de :- Dun parcours dintégration défini et dune politique de développement des compétences dans un environnement en transformation- Rémunération attractive avec un accord de participation et dintéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement)- Prise en charge à 80% de votre abonnement de transport- Entre 11 et 14 Jours RTT selon les années + 30 jours de CP au prorata du temps de présence- Accord télétravail 2 jours /semaine- CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques Cadeaux pour certaines occasions)- Un environnement de travail et des valeurs dentreprise favorisant le bien-être des collaborateurs(trices), la diversité et le travail d'équipeSi ce poste vous attire, envoyez-nous votre candidature et venez rejoindre nos 1400 salariés pour construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail.Process de recrutement : - Echange téléphonique pour faire connaissance avec Marion, TA manager puis entretien - Entretien avec François, le manager- Un test de personnalité (Echo2 de PerformanSe)Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Kem One ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !Nous sommes impatients de recevoir votre candidature ! Si vous souhaitez en savoir plus sur Kem One, veuillez consulter notre site Internet www.kemone.com.

IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est veiller à la sécurité de nos clients et de nos employés en étant garant de la maintenance et de l'entretien de nos installations.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton sens des responsabilités et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Au sein du service Immobilier, et en lien étroit avec le Siège, tu travailles sous la responsabilité du Facility Manager dans l'exploitation de nos sites et équipements techniques.MissionsEn tant qu'Adjoint Facility Manager, tu contribues au bon fonctionnement de nos structures et au respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Afin d'atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer la bonne réalisation des maintenances et des vérifications périodiques par les organismes de contrôle agréés et prestataires extérieurs, et de leur qualité d'exécution,Gérer les prestataires : établir le cahier des charges des prestations et lancer les appels d'offres,Préparer et suivre les commissions de sécurité,Animer et sensibiliser les équipes en supermarché, et garantir l'application des process FM,Assurer la formation technique des nouveaux équipiers en supermarché,Participer au déploiement de projets régionaux ou nationaux (préparation, coordination avec les autres services, planning, qualité d'exécution, réception et suivi administratif),Identifier les dérives / anomalies de consommation, proposer et mettre en place des mesures correctives,Encadrer un ou plusieurs agents techniques.ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle dans l'immobilier d'entreprise ou industriel ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.Tu es pédagogue et tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité analytique ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu as le goût des données chiffrées et l'envie d'améliorer l'existant ?Tu maîtrises l'art délicat d'une négociation ferme mais équilibrée ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d'Adjoint(e) Facility Manager, il te faudra :Avoir un diplôme d'une formation supérieure (de Bac +2 Maintenance à Bac +5 type école des métiers de l'immobilier avec une spécialité Facility management),Disposer d'une première expérience professionnelle réussie (entreprise ou prestataire),Avoir de solides connaissances techniques et financières dans le domaine de la maintenance des bâtiments et en matière de réglementation.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 43 337 € brut annuel à l'embauche, 48 492 € après 1 an et 51 971 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une période de formation qualifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Un poste nécessitant des déplacements en supermarché, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Facility Manager.Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.