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LYNX RH Paris Ouest est un cabinet de recrutement en CDI, CDD, et intérim de profils à BAC +2 à Bac +5 spécialisés en :Informatique : conseil, développement, réseaux et télécommunications, support, web.Fonctions supports / Tertiaire : commerce, achats, vente, marketing, communication, finance, comptabilité, RH, assistanat.Tous les collaborateurs de l'agence LYNX RH Paris Ouest mettent leur expertise au service des candidats et des entreprises d'Ile-de-France.Actuellement, notre agence recherche pour l'un de ses clients spécialisé en informatique (ESN) un Responsable informatique H/F à Paris à pourvoir dès que possible.Vos missionsRattaché(e) à l'un de nos clients, vos principales missions seront les suivantes : Management d'une équipe de 3 ETPGestion de projetsContrôle et audit de configuration des serveurs Windows/LinuxPré-requisEn raison de la spécificité de la mission, certains prérequis sont essentiels pour le poste. Ils seront abordés au moment de l'entretien.Profil recherchéDe formation Bac +3 minimum, vous possédez une solide expérience dans l'univers de l'informatique.Très organisé(e), vous êtes rigoureux(se), autonome et disposez de bonnes facultés d'adaptation.Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Lynx RH Yvelines - Tertiaire, un cabinet de recrutement et d'intérim à taille humaine, recherche pour l'un de ses clients un(e) Conseiller(ère) Clientèle H/F, basé(e) à Bazainville (78).Notre équipe de consultants spécialisés dans les fonctions support vous accompagnera tout au long du processus de recrutement avec expertise, conseil et bienveillance.Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un interlocuteur unique, garantissant une approche qualitative et une relation de confiance.Pourquoi avons-nous choisi cette entreprise ?- Société française reconnue comme leader sur son marché ;- Des valeurs fortes : coopération, innovation et excellence.Vos missionsAu sein de la Relation Clientèle, vous êtes chargé(e) de répondre aux demandes des clients (opticiens) tout en étant en mesure de proposer, si nécessaire, une solution alternative adaptée.Vos principales missions consistentp>- Fournir des réponses précises et rapides aux demandes des clients, en garantissant une prise en charge et un délai de réponse via différents canaux (téléphone, email, Responsables Comptes Clés, etc.) ;- Conseiller les clients (opticiens) dans leurs achats et les orienter vers les solutions les plus adaptées ;- Diffuser des informations sur les offres commerciales et les produits commercialisés par CODIR (phoning, email, etc.) ;- Accompagner les clients dans l'utilisation des outils internes.Profil recherché- Titulaire d'un BAC+2 ou d'un BAC avec une expérience significative, vous disposez de 2 à 4 ans d'expérience dans un poste similaire ou en tant qu'assistant(e) commercial(e).- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel. Grâce à vos précédentes expériences, vous avez su instaurer un climat de confiance avec vos clients et garantir leur satisfaction.- À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez leur utilisation dans le cadre de vos missions.Le poste est basé sur notre site de Bazainville.Ce poste est également ouvert aux personnes bénéficiant du statut RQTH.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar heure

Notre client, spécialisé dans le secteur industriel, est reconnu dans la région centre et propose de beaux projets de développement. En tant que Responsable Ressources Humaines, vos principales responsabilités seront : Gérer et superviser les activités quotidiennes du Département des Ressources Humaines ; Élaborer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures relatives aux ressources humaines ; Assurer la liaison avec les autres départements pour coordonner les initiatives de recrutement et de développement du personnel ; Préparer et gérer le budget du Département des Ressources Humaines ; Superviser la gestion des talents et l'élaboration des plans de formation ; Fournir des conseils et une orientation stratégique à la direction sur les questions de ressources humaines. Cette liste de tâches est non limitative. N/C

Lynx RH Services Lyon recherche pour le compte de son client, Société de Prestation en Informatique, un(e) Consultant(e) Tanium (F/H), avec un bon niveau d'anglais, pour son client basé à Ecully.L'entreprise est actuellement en cours d'implémentation de Tanium sur le périmètre des postes de travail. Le/la consultant(e) sera intégré(e) à une équipe en charge de migrer l'ensemble des packages SCCM existants vers Tanium ainsi que de créer et déployer de nouveaux packages directement dans Tanium.Rémunération selon profil.Vos missionsLes missions principales seront les suivantes :- Création, tests, validation et déploiements des packages en lien avec les équipes fonctionnelles (EF) et/ou les IT des filiales.- Contribution au projet via son expertise afin de faire monter en compétences l'équipe existante et de partager les bonnes pratiques rencontrées au cours de ses précédentes missions.Pré-requis- Compétences solides sur Tanium orienté poste de travail (90% de Windows / 10% Linux -> Mobilité).- Bon niveau d'anglais (contact avec les équipes internationales).Profil recherchéVous êtes au moins titulaire d'un Bac + 2 et possédé une expérience significative sur un poste similaire. Une participation à un projet de migration d'un environnement SCCM vers Tanium serait un plus.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Notre client est un Groupe bancaire à dimension internationale basé en Seine-Saint-Denis.Vos missions principales seront : Gérer les absences et congés des collaborateurs, Assurer la gestion administrative des collaborateurs, Enregistrer dans le système de paie les événements de la vie administrative et budgétaire des salariés, Participer aux opérations de contrôle de la paie, Fournir un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH. Rémunération fixe.

Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...

Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...

Rejoignez notre réseau de consultants partenaires en Bilan de Compétences et en Outplacement ! Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement professionnel ? Vous avez une expertise en bilan de compétences et souhaitez rejoindre un réseau dynamique et reconnu de plus de 30 consultants ? Notre cabinet RH recherche des Consultants freelance pour réaliser des missions de Bilan de compétences et d'Outplacement dans plusieurs départements, dont le Loiret. Qui sommes-nous ? Actiforces, spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis 35 ans, accompagne les organisations et leurs collaborateurs. Grâce à notre présence sur les territoires et à notre expertise reconnue, nous aidons les entreprises, les salariés et les particuliers à relever les défis des transitions professionnelles. Nous sommes fiers de faire partie d'ORCOM, acteur majeur de l'expertise comptable, de l'audit et du conseil aux dirigeants, qui nous permet d'offrir une synergie unique entre les différents champs de l'accompagnement stratégique et humain. Votre mission En tant que Consultant(e) en Bilan de Compétences et en Outplacement vous aurez pour principales missions : - Recevoir et informer les bénéficiaires. - Les accompagner dans leur réflexion et leur évolution professionnelle. - Conduire des entretiens personnalisés et utiliser des outils d'évaluation pour identifier les compétences et les aspirations de vos clients. - Rédiger des synthèses et proposer des plans d'action concrets et adaptés. Votre profil : - Vous êtes certifié(e) ou formé(e) au bilan de compétences. - Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement professionnel ou le conseil RH. - Vous êtes implanté(e) et impliqué(e) localement dans votre département. - Vous êtes organisé(e), à l'écoute et passionné(e) par le développement humain. Ce que nous vous offrons : - Une intégration à un réseau national reconnu pour son expertise. - Des outils et des méthodes innovantes pour réaliser vos missions. - Une organisation adaptée à vos souhaits. - Une collaboration avec une équipe engagée et bienveillante. - La possibilité de diversifier vos activités grâce à nos autres expertises en conseil RH. Rejoignez-nous et contribuez à faire de chaque transition professionnelle une réussite humaine et professionnelle !

Rejoignez notre réseau de consultants partenaires en Bilan de Compétences et en Outplacement ! Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement professionnel ? Vous avez une expertise en bilan de compétences et souhaitez rejoindre un réseau dynamique et reconnu de plus de 30 consultants ? Notre cabinet RH recherche des Consultants freelance pour réaliser des missions de Bilan de compétences et d'Outplacement dans plusieurs départements, dont le Loiret. Qui sommes-nous ? Actiforces, spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis 35 ans, accompagne les organisations et leurs collaborateurs. Grâce à notre présence sur les territoires et à notre expertise reconnue, nous aidons les entreprises, les salariés et les particuliers à relever les défis des transitions professionnelles. Nous sommes fiers de faire partie d'ORCOM, acteur majeur de l'expertise comptable, de l'audit et du conseil aux dirigeants, qui nous permet d'offrir une synergie unique entre les différents champs de l'accompagnement stratégique et humain. Votre mission En tant que Consultant(e) en Bilan de Compétences et en Outplacement vous aurez pour principales missions : - Recevoir et informer les bénéficiaires. - Les accompagner dans leur réflexion et leur évolution professionnelle. - Conduire des entretiens personnalisés et utiliser des outils d'évaluation pour identifier les compétences et les aspirations de vos clients. - Rédiger des synthèses et proposer des plans d'action concrets et adaptés. Votre profil : - Vous êtes certifié(e) ou formé(e) au bilan de compétences. - Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement professionnel ou le conseil RH. - Vous êtes implanté(e) et impliqué(e) localement dans votre département. - Vous êtes organisé(e), à l'écoute et passionné(e) par le développement humain. Ce que nous vous offrons : - Une intégration à un réseau national reconnu pour son expertise. - Des outils et des méthodes innovantes pour réaliser vos missions. - Une organisation adaptée à vos souhaits. - Une collaboration avec une équipe engagée et bienveillante. - La possibilité de diversifier vos activités grâce à nos autres expertises en conseil RH. Rejoignez-nous et contribuez à faire de chaque transition professionnelle une réussite humaine et professionnelle !

Rejoignez notre réseau de consultants partenaires en Bilan de Compétences et en Outplacement ! Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement professionnel ? Vous avez une expertise en bilan de compétences et souhaitez rejoindre un réseau dynamique et reconnu de plus de 30 consultants ? Notre cabinet RH recherche des Consultants freelance pour réaliser des missions de Bilan de compétences et d'Outplacement dans plusieurs départements, dont le Maine-et-Loire. Qui sommes-nous ? Actiforces, spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis 35 ans, accompagne les organisations et leurs collaborateurs. Grâce à notre présence sur les territoires et à notre expertise reconnue, nous aidons les entreprises, les salariés et les particuliers à relever les défis des transitions professionnelles. Nous sommes fiers de faire partie d'ORCOM, acteur majeur de l'expertise comptable, de l'audit et du conseil aux dirigeants, qui nous permet d'offrir une synergie unique entre les différents champs de l'accompagnement stratégique et humain. Votre mission En tant que Consultant(e) en Bilan de Compétences et en Outplacement vous aurez pour principales missions : - Recevoir et informer les bénéficiaires. - Les accompagner dans leur réflexion et leur évolution professionnelle. - Conduire des entretiens personnalisés et utiliser des outils d'évaluation pour identifier les compétences et les aspirations de vos clients. - Rédiger des synthèses et proposer des plans d'action concrets et adaptés. Votre profil : - Vous êtes certifié(e) ou formé(e) au bilan de compétences. - Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement professionnel ou le conseil RH. - Vous êtes implanté(e) et impliqué(e) localement dans votre département. - Vous êtes organisé(e), à l'écoute et passionné(e) par le développement humain. Ce que nous vous offrons : - Une intégration à un réseau national reconnu pour son expertise. - Des outils et des méthodes innovantes pour réaliser vos missions. - Une organisation adaptée à vos souhaits. - Une collaboration avec une équipe engagée et bienveillante. - La possibilité de diversifier vos activités grâce à nos autres expertises en conseil RH. Rejoignez-nous et contribuez à faire de chaque transition professionnelle une réussite humaine et professionnelle !