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Flash Alu est une entreprise innovante et en pleine expansion, spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits en aluminium. Nous sommes à la recherche d'un Développeur Informatique pour renforcer notre équipe et contribuer à la digitalisation de nos processus internes. Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez avoir un impact direct sur l'évolution de notre entreprise, cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Développeur Informatique, vous serez en charge de concevoir, développer et maintenir des solutions informatiques adaptées à nos besoins logistiques et industriels. Vous aurez l'opportunité de participer à des projets ambitieux, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes pour optimiser nos outils et améliorer notre efficacité. Missions principales : -Développement et maintenance des applications et logiciels internes. -Analyse des besoins des utilisateurs et conception de solutions adaptées. -Optimisation des systèmes existants pour améliorer les performances et l'intégration des processus métiers. -Veille technologique : suivre les évolutions du secteur et proposer des solutions innovantes pour améliorer nos outils. -Collaboration avec les équipes logistiques et administratives pour garantir l'adéquation des solutions informatiques aux besoins opérationnels. Profil recherché : Vous êtes développeur ou étudiant en informatique (formation Bac+2 à Bac+5), avec une solide maîtrise des langages de programmation et des outils de développement web. Vous avez une bonne connaissance des bases de données et des principes de gestion de projets informatiques. Une expérience en développement ERP serait un plus, mais la motivation et l'envie d'apprendre seront privilégiées pour les candidats en alternance. Vous avez une bonne capacité d'analyse, un sens aigu de la résolution de problèmes, et aimez travailler en équipe. Rigueur, autonomie et créativité sont des qualités qui vous définissent. Conditions : Temps de travail : 39 heures par semaine Salaire : 2000€ à 2300€ net selon qualification

Dans le cadre de votre alternance, vous rejoignez notre équipe spécialisée en marketing digital, SEO et automation pour participer activement au développement de stratégies de croissance et d'acquisition. Vous êtes formé(e) aux meilleures pratiques en lead generation, création de contenu et netlinking afin d'acquérir des compétences opérationnelles et stratégiques. Vous travaillez sur plusieurs projets en collaboration avec des experts en marketing digital : Déployer des stratégies de Growth Marketing et d'Automation pour optimiser l'acquisition et la conversion de leads. Contribuer au développement d'un PBN (Private Blog Network) et à la gestion de campagnes de netlinking pour améliorer le référencement naturel. Participer à la création et à la gestion de contenus vidéo pour YouTube et TikTok, ainsi qu'au Community Management. Aider à la conception et à l'optimisation de GPTs et de podcasts pour développer de nouveaux canaux de communication. Prendre part à l'exécution du plan d'action $100M Leads Launch, un projet ambitieux de génération massive de leads. Vous évoluez dans un environnement dynamique où l'apprentissage et la mise en pratique sont au cœur de votre parcours. Aucun prérequis technique spécifique n'est demandé, mais une motivation forte, une capacité d'adaptation et un intérêt pour le marketing digital sont indispensables. Vous bénéficiez d'un accompagnement et d'une formation pour monter rapidement en compétences. Ce poste peut être réalisé en télétravail ou en mode hybride, selon les besoins.

Distributeur automobile multi-marques depuis plus de 30 ans, le Groupe GCA est le 1er distributeur de véhicules hybrides français. Le groupe est représenté par 15 marques automobiles, 2 marques de moto, 2000 collaborateurs, 3 centres véhicules d'occasion, 10 carrosseries, 4 magasins de pièces détachées et un centre d'appels. Avec le développement de nouvelles technologies et les différents enjeux environnementaux, le monde de l'automobile est plus que jamais en changement. Chez GCA, nous misons sur vos compétences et vous accompagnons dans l'évolution de votre métier en vous apportant les outils nécessaires à votre réussite. Par ailleurs, nous vous aidons dans la mise en place de vos souhaits de mobilité, qu'elle soit géographique ou professionnelle. Au sein de notre réseau de 120 concessions réparties dans 7 régions de France et en Belgique, vous trouverez forcément une concession pour réaliser vos différents choix de carrière. À propos du poste De nature accueillant(e) et organisé(e) ? Chez GCA, vous serez chargé(e) de l'organisation et de la coordination des informations du Service Après-Vente. Vous veillerez à la satisfaction de la clientèle par une qualité d'accueil optimale. Vos missions : Assurer le secrétariat de l'activité APV, gérer la prise de RDV, réception du courrier, d'appels téléphoniques, filtrage et diffusion, Planifier le planning des rendez-vous en accord avec le chef d'atelier, Assister le réceptionnaire dans l'accueil du client, en éditant les factures et les devis, en contrôlant que la demande du client a été satisfaite, encaissement et facturation, Accompagner le client dans ses démarches, Transmettre au service garanti du constructeur les demandes de garantie, Coordonner la communication entre la concession et le client pour les activités APV, Proposer et vendre des prestations de service, Tenir à jour et exploiter le fichier clients, Assurer le traitement des réclamations et la gestion des litiges, N'hésitez plus et venez nous rejoindre dans une équipe dynamique dans notre concession ! Issu(e) d'une formation de type Assistant de Gestion et/ou commerce (Bac+2/3), vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes organisé(e) dans votre travail. Une expérience dans le secteur de l'automobile serait un plus. CDD - Temps partiel 30 Heures Mutuelle entreprise offrant divers avantages sociaux (abonnements sportifs, vacances, scolarité etc.) Intéressement aux bénéfices de l'entreprise Rémunération négociable selon profil et expérience Intégrez un Groupe en pleine croissance, ou l'esprit d'équipe et la satisfaction clients font partie de notre ADN. Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre épanouissement professionnel à travers des formations dédiées à nos marques, des challenges, des voyages et activités avec les collaborateurs GCA ! Retrouvez toutes nos actualités sur Instagram : @gca_recrute

Nous recherchons un(e) Assistant(e) commercial(e), pour établir les formalités liées à l'activité commerciale et effectuer le suivi commercial et administratif des clients. Vous prendrez en charge les demandes de commandes, de l'établissement du devis à la réception chez les clients, en suivant la fabrication des produits demandés. En tant qu'Assistant(e) Commercial(e), vous jouez un rôle clé dans l'expansion de notre portefeuille client. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable commercial et affecté(e) au service Commercial, vos missions seront les suivantes : Gestion de la relation client; Prise en charge des appels téléphoniques et des mails clients ; Présentation, renseignement et vente de produits aux clients en utilisant les informations commerciales et en maîtrisant le vocabulaire technique ; Suivi commercial et administratif (préparation des rendez-vous commerciaux, suivi des commandes, gestion des livraisons et retours, établissement des devis, vérification de la facturation, réalisation d'avoirs) ; Traitement des réclamations clients, contribuer à trouver des solutions aux litiges éventuels ; Prospection téléphonique pour conquérir de nouveaux clients ; Actions de relance par téléphone/mail pour proposition de vente ou de réassort ; Elaboration et proposition d'offres commerciales aux clients après validation de la responsable. CDD de 6 mois à pouvoir dès que possible - 35h. Vous vous retrouvez dans nos valeurs ? Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au cœur du territoire breton. Doué(e) de capacités d'analyse et de synthèse, vous avez développé un solide sens relationnel. Rigoureux(se), adaptable et réactif(ve), vous mettez votre enthousiasme au service de notre client. Une bonne maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques (Word, Excel) est indispensable.

Description : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (CDD de 12 mois), nous recrutons au sein de l'équipe Contrôle de Gestion Groupe, un(e) CONTRÔLEUR DE GESTION OPÉRATIONNEL (H/F). Au sein de la Direction Administrative et Financière, et rattaché(e) au Responsable Contrôle de gestion Stellantis, vous conseillerez et guiderez l'ensemble des Directeurs et Responsables opérationnels de votre périmètre, le Pôle Franche-Comté "Stellantis". En effet, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur les missions suivantes :   * Agir sur le BFR du périmètre dédié, notamment en assurant le suivi et l'optimisation des stocks et des portages Constructeur ; * Animez des réunions de gestion afin de les aider à interpréter leurs comptes d'exploitation et à identifier des leviers de croissance des résultats ; * Participer activement aux clôtures mensuelles, en collaboration avec l'équipe comptable en apportant un regard "Gestion" sur l'exploitation ; * Identifier les bonnes pratiques et les dysfonctionnements du périmètre dédié : les partager et engager des actions correctrices ; * Participer, en équipe, à l'ensemble des travaux et projets de la Direction. Profil recherché : Vos capacités relationnelles ainsi que votre orientation satisfaction clients vous permettront de fédérer vos interlocuteurs autour de chacun des projets à déployer. Votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre faculté à donner du sens aux chiffres vous permettront d'évoluer sereinement au sein de notre organisation. Enfin, votre aisance relationnelle et votre goût prononcé pour le travail en équipe seront des atouts pour mener à bien vos missions avec vos interlocuteurs internes et externes. De formation BAC+5 en Gestion / Finance, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en environnement multisites. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, notamment d'Excel et maitrisez la prise en main d'un ERP. La fonction nécessitant des déplacements fréquents sur les sites de votre périmètre (Besançon, Dole, Pontarlier, Salins-Les-Bains, et Vesoul), votre site de rattachement sera défini en fonction de votre lieu de vie.   Avantages : Véhicule de fonction Mutuelle familiale Titres restaurant (carte)  Participation aux résultats Conditions d'achats collaborateurs Comité Social et Economique

Description : Rejoignez l'équipe Publicité et Communication média de Free et participez à la définition, production et mise en œuvre de campagnes 360° (TV, digital, print, etc.). Vous êtes garant(e) du respect des identités visuelles et coordonnez avec les équipes internes et externes. VOS MISSIONS PRINCIPALES : * Définir et produire des campagnes publicitaires impactantes en collaboration avec les agences, le studio interne et les partenaires de A à Z. * Garantir la cohérence des identités visuelles et leur déclinaison sur tous les supports (boutiques, web, radio, TV, événementiel, etc.). * Collaborer étroitement avec les équipes produits pour les lancements (ex. smartphones) et gérer les validations avec des partenaires comme Apple et Samsung. * Analyser les performances des campagnes et suivre les tendances publicitaires. Quelle est la prochaine étape ? NOUS METTONS TOUT EN ŒUVRE POUR GARANTIR UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT DE QUALITÉ : * Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique * Si l'échange téléphonique est positif, nous nous rencontrerons pour un entretien RH + entretien avec la Responsable Marque et Communication Publicitaire * Puis vous rencontrerez la Directrice Marketing * Enfin, une réponse définitive vous sera donnée rapidement suite à ces différents échanges Profil recherché : Vous préparez un Master 2 (Bac+5) en école de commerce ou de communication et recherchez une alternance pour septembre 2025. VOTRE PROFIL : * Une première expérience ou un fort intérêt pour la communication et la publicité (agence ou annonceur). * Créatif(ve), curieux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel et rédactionnel. * À l'aise en travail d'équipe et ouvert(e) d'esprit. * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et bonne connaissance des notions marketing.

Assistant contrôle de gestion h/f - Béziers Type de contrat : CDD de 6 mois Lieu de mission : Béziers Démarrage : Dès que possible Expérience requise : Minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire Horaires : 35h/semaine Rémunération : Entre 2000€ et 2300€ brut par mois, selon profil et expérience En tant qu'Assistant Contrôleur de Gestion H/F, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe financière. Vos principales missions seront : Analyse des données financières : Vous collecterez et analyserez les données relatives aux coûts, aux recettes et aux écarts par rapport aux prévisions. Préparation et suivi des budgets : Vous assisterez dans l'élaboration des budgets et assurerez leur suivi, afin de garantir la bonne gestion des ressources financières. Reportings financiers : Vous préparerez des rapports financiers réguliers, détaillant les indicateurs de performance et les résultats par rapport aux objectifs fixés. Analyse des coûts : Vous identifierez des leviers d'optimisation des coûts et proposerez des actions pour améliorer la rentabilité. Référence de l'offre : opp06lgw0s Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Vous avez un Bac+2 en Gestion ou Finance et une première expérience d'un an dans un poste similaire ? Vous êtes un(e) pro d'Excel et des outils de gestion financière ? Organisé(e), discret(ète) et soucieux(se) du détail, ce challenge est fait pour vous ! Postulez maintenant !

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties. PRESENTATION DU POSTE Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la Directrice, l'agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes : Il est responsable de l'ensemble du service, des activités, processus et résultats associés. Activités principales Animation et gestion du service - Management - Pilote l'activité de ses équipes en définissant les objectifs à atteindre en lien avec la Direction, structure et optimise l'organisation - Relaie l'information et anime les collaborateurs de son périmètre - Consolide et complète l'analyse des données et indicateurs et le reporting associés aux activités de son périmètre, en collaboration avec le responsable du pilotage d'activité ; définit et pilote les plans d'action en cas de dérive - en lien avec le chef d'équipe et le collaborateur - Réalise les entretiens professionnels des collaborateurs qui lui sont directement rattachés et accompagne leur développement - Accompagne son chef d'équipe dans la mise en œuvre des objectifs Organisateur et représentant du SIRE auprès de la filière - Apporte un appui au Chargé de mission pour l'organisation du Comité SIRE et organise les travaux sur le sujet en lien avec la Direction du SIRE - Participe à la Commission génétique équine et asine et à ses groupes de travail en lien avec le pôle Développement Innovation et Recherche de l'IFCE - Représente le SIRE lors des réunions avec les représentants des tutelles et de la filière en tant que garant des relations institutionnelles du SIRE et assure le lien avec la Direction de l'Accompagnement à la Filière Equine - Recueille les besoins des partenaires du SIRE (maisons-mères, organismes de sélection.) et effectue le relai vers la Direction du SIRE et/ou les services du SIRE Activités transverses - Participation à des projets transverses en lien avec le COP (Contrat d'Objectifs et de Performances signé avec le Ministère de l'Agriculture et le Ministère des sports),le Projet d'établissement qui en découle et au Projet de Service du SIRE, - Anticipe et pilote les évolutions décidées par la Direction pour son service - Participe aux chantiers de transformation du SIRE et projets associés - Assure le lien transversal avec les autres services - Assure le tutorat de nouveaux chefs de service (volontariat) Champ relationnel En externe - Equipes SIRE - Membres du CODIR SIRE - Direction de l'Innovation et de la Recherche - Direction de l'Accompagnement à la Filière Equine En interne - Utilisateurs SIRE - Organismes de la filière - Tutelles Compétences requises : Savoir-faire - Excellente connaissance de la filière et de ses institutions - Management, animation et gestion d'équipe - Bonne connaissances des techniques et outils de gestion de projet - Maîtrise de la langue française, aisance orale et rédactionnelle - Droit, technique juridiques et procédures : connaissances en droit public. Connaissance de la réglementation relative à l'identification et la sélection des équidés appréciée - Bonne connaissance du Pack Office - Anglais : niveau B1 requis - Capacité à adopter sa posture professionnelle à son interlocuteur Savoir-être - Etre orienté vers les partenaires/usagers/ clients - Avoir le sens de l'efficience - Etre force de proposition et d'initiative - Faire preuve de discrétion - Capacité d'organisation et de priorisation des activités - Bonne capacité d'adaptation Conditions particulières Déplacements à prévoir en France et à l'étranger Horaires : forfait jour Télétravail possible selon conditions en vigueur, après une phase de prise de poste Management : oui Ce poste donne accès à : - Un ordinateur portable - Un téléphone professionnel - Titre restaurant - Action

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MANAGER EN CENTRE D'APPEL (H/F) Votre agence Start People recherche un Manager en centre d'appel (H/F) pour l'un de ses clients. Vos missions: -Gérer le planning de son équipe et assigner les tâches à chaque membre. -Veiller à la qualité du travail de l'ensemble des membres de l'équipe. -Conseiller et superviser les membres de l'équipe. -Participer aux recrutements des équipes aux côtés des membres de la direction de l'entreprise. -Organiser des formations et animer des réunions d'équipe. -Intervenir en cas de problème, notamment dans la gestion des conflits internes ou externes. Salaire selon profil. PROFIL : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire dans ce domaine et cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) apprenti(e) Trésorier(e) Groupe au sein du service Trésorerie et Financement de la Direction Financière Groupe. Vous participerez activement aux activités, en étroite collaboration avec les membres du service. * Suivi de la gestion de trésorerie quotidienne, * Production et analyse du reporting cash bi-mensuel, * Extraction et publication mensuelle de données de marché, * Production et analyse du reporting annuel contribution du Groupe au produit net bancaire de ses banques, * Suivi du processus annuel de revue de l'utilisation des comptes bancaires par les filiales du Groupe, * Participation active à d'éventuels projets IT dans une optique d'automatisation de nos process (évolutions futures de notre TMS, de nos reportings, .). Profil recherché : * Vous êtes en formation supérieure spécialisée en Finance (école de commerce, cycle universitaire, école d'ingénieur) et souhaitez évoluer au sein d'une direction financière Groupe. * Vous aimez le travail en équipe, êtes rigoureux, organisé et impliqué dans votre travail. * Vous avez un goût prononcé pour l'informatique et la bureautique (excellente maîtrise d'excel). * Vous parlez couramment anglais. " Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées. " " La société Legrand France est le Responsable de Traitement des données à caractère personnel collectées à des fins de gestion des candidatures sur la base de l'exécution de mesures pré-contractuelles prises à votre demande. Pour en savoir plus sur les modalités de traitement de vos données à caractère personnel et les droits que vous détenez sur celles-ci, veuillez consulter notre Politique de confidentialité accessible sur notre site Legrand.com. "