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Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties. PRESENTATION DU POSTE Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la : Responsable du service relations externes. l'agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes : Missions La mission principale du chargé des relations institutionnelles est d'animer le Comité SIRE et d'assurer la représentation du SIRE auprès des acteurs de la filière, au niveau national et international. Activités principales - Comité SIRE - Organise les 2 réunions plénières et les groupes de travail, assure la préparation en lien avec la présidente, réalise les compte-rendus - Prépare les propositions en lien avec les équipes du SIRE, et fait un retour suite au décisions - Relations institutionnelles en France : - Participe à la rédaction des textes de réglementation avec le Ministère de l'agriculture, DGAl et DGPE, en sollicitant si besoin l'avis d'experts du SIRE, ou des représentants de la filière ; - Informe les équipes SIRE et les représentants de la filière de l'avancée des textes et de leur impact opérationnel - Contribue au travail sur les règlements de livre généalogique, les programmes de sélection, en collaboration avec les OS et les équipes du SIRE pour évaluer la faisabilité (services aux usagers et AMOA) - Peut contribuer aux réunions de bilans annuelles avec les maisons mères, et aux réunions annuelles avec les Organismes de sélection, et toutes réunion bilatérale ou collective nécessaire selon les sujets d'actualité - Assure le relai vers les organismes des informations sur les actualités, et le retour d'information aux équipes SIRE - Relations institutionnelles à l'international : - Animation du WHIRDEC, et du réseau des base centrales étrangères - Missions d'expertise à l'International dans les domaines de l'identification, et des échanges de données - Rôle de correspondant international du SIRE en lien avec le Service des relations internationales de l'Institut - Participations aux instances internationales selon le besoin (WAHO, WBFSH.) - Participe au suivi des actions liées aux demandes de la filière Activités annexes - Peut participer des projets transverses SIRE, projets informatiques et chantiers de transformation - Réalise des actions ponctuelles de formation ou de diffusion sur la réglementation ou sur tout sujet en lien avec son domaine d'expertise. Champ relationnel En interne - Equipes du Pôle Traçabilité - DAFE dont SRI En externe - Membres du Comité SIRE - Organismes de selection et maisons mères - Autres représentants socio-professionnels de la filière - Tutelle MASA DGAl et DGPE Compétences requises Savoir-faire - Très bonne connaissance de la filière et de ses institutions - Capacité à adopter sa posture professionnelle à son interlocuteur - Droit, techniques juridiques et procédures : connaissance de la réglementation liée à l'identification et la sélection des équidés appréciée - Maîtrise de la langue française, aisance orale et rédactionnelle - Anglais niveau C1 - La maîtrise d'autres langues étrangères est un plus Savoir-être - Avoir la notion de service public - Aisance relationnelle - Etre à l'écoute - Avoir de la force de conviction - Etre force de proposition et d'initiative - Faire preuve de discrétion Conditions particulières Déplacements à prévoir en France et à l'étranger Horaires : forfait jour Ce poste donne accès à : - Un ordinateur portable - Un téléphone professionnel ~

Expert(e) Big Data F/HDescription du poste :Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, ... Ça n'a pas de secret pour vous ? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Rejoignez notre centre d'excellence en innovation à Tours et rendez unique l'expérience digitale de nos clients en travaillant sur des sujets tels que le marketing digital, User eXperience, CRM, RPA, data, développement web et mobile, API management ou encore cybersécurité.Fonctions et responsabilités :Vous êtes passionné par le domaine de la Data et avez déjà une expérience significative sur des problématiques de data engineering : construction de pipelines de données (batch/streaming), industrialisation d'applications data science, modélisation de base de données, . Vous disposez de connaissances sur un ou plusieurs outils Big Data (Hadoop, Spark, Hive, Kafka, ) et/ou NoSQL (MongoDB, Neo4j, ) et vous maitrisez un des trois langages suivants : Java, Scala, Python. Vous souhaitez diversifier vos compétences Big Data pour être toujours à la pointe des nouvelles technologies et souhaitez rejoindre une entité spécialisée dans la data et l'innovation ? Vous évoluerez sur des projets d'envergure nationaux et internationaux, dans des environnements métiers variés avec un niveau de responsabilité élevé. Vous aurez également la possibilité de monter en compétences sur d'autres outils Big Data que ceux de votre domaine de compétences initial. En tant que Data Engineer, vous serez intégré.e à un pôle de spécialistes du Big Data intervenants sur des projets stimulants. Vos missions seront : - Analyser, conseiller, et faire des recommandations de façon à améliorer l'efficience et l'efficacité des solutions mises en place - Travailler en collaboration avec les ingénieurs techniques et autres afin de rechercher et fournir des réponses aux problématiques techniques - Réaliser les travaux d'implémentation des solutions (préparation des données, industrialisation des modèles, communications entre les différentes technologies,.) - Produire les projets en mode agile avec des processus et outils de développement de dernière génération (DevOps, Git, CI/CD.) - Participer à l'élaboration et la révision de normes / documentation technique - Animer des formations internes. Accompagner la montée en compétences des équipes - Assurer un support technique Big Data aux équipes et aux clients au quotidien Fort d'une intégration réussie, de nombreuses possibilités d'évolutions de carrière s'offriront rapidement à vous, dans l'animation de la filière technique ou dans le consulting de solutions Data. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).Qualités requises pour réussir dans ce rôle :- Passionné d'informatique et de données, vous aimez le travail en équipe, apprendre et partager. - Vous êtes également doté d'un esprit audacieux et ambitieux. - Vous faites preuve d'initiative et travaillez sur le long terme. - Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience professionnelle au sein d'une entreprise de services numériques ou d'un cabinet de conseil dans le Domaine du Big Data. - Vous disposez d'une vision large des technologies et vous maîtrisez au moins une technologie Big Data. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.À propos de nousFondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services numériques et de conseil au monde.Notre connaissance fine des différents secteurs d'activité et notre expertise technologique nous permettent d'anticiper les changements du marché, de fournir des conseils pertinents et des services complets, pour accompagner nos clients dans leur transformation à travers quatre métiers : le conseil, l'intégration de systèmes, les business solutions et les services managés.Alors, qu'attendez-vous pour nous rejoindre ? Perfectionnez vos compétences. Par

Actuellement, EDF Renouvelables recherche pour sa Direction Asset Operation Solutions (AOS) au sein du département Ingénierie un : Directeur de projets AOS (H/F) Rattaché(e) au Directeur AOS, vous serez en charge de piloter des projets complexes (organisation du cycle de vie des éoliennes) en phase d'exploitation (offshore, innovation, international), en vous assurant du respect des critères « Coûts / Qualité / Délais / H&S / Environnement » et de la cohérence avec les référentiels de l'entreprise EDF Renouvelables. A ce titre, vos tâches seront les suivantes :Diriger les opérations des projets attribués (un ou plusieurs projets) et en garantir le respect des coûts, des délais, de la qualité, de l'Hygiène et Sécurité et de l'Environnement (CDQHSE).Animer et piloter l'équipe projet intervenant sur les projets attribués à l'InternationalAssurer les reporting des projets auprès du Directeur AOS et des comités AdhocS'assurer de l'application et du suivi du référentiel métier Asset Operations sur les projets attribuésOrganiser le retour d'expérience sur les projets attribuésSur les projets attribués, veiller à l'application des processus, méthodes et outils et conduire le changement, le cas échéantAssurer pour les projets attribués un premier niveau de validation des budgetsAlerter le/ la Directeur(rice) AOS en cas d'écarts constatés sur les enjeux coûts, délais, qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (CDQHSE) et assurer la mise à jour des documents, le cas échéant, avant signature.Selon les besoins, le titulaire peut être amené à :Contribuer à des revues de projets à l'international en tant que représentant de la Direction IndustrieAccompagner les équipes de la Direction Industrie sur des projets internationauxContribuer au retour d'expérience sur les projets éoliens ou solaires à l'international

Nous recrutons un Chef d'Équipe Monteur F/H sur Eyragues pour superviser et encadrer une équipe de 3 personnes dans la fabrication de produits containers en plastique. Vous serez en charge de coordonner le travail de l'équipe, d'assurer le respect des délais et des normes de qualité.tâches principales : -Encadrer, animer et motiver une équipe de monteurs -Planifier et répartir les tâches en fonction des priorités et des compétences de l'équipe -Superviser les opérations de montage, assurer le respect des délais et de la qualité -Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures de travail -Suivre et contrôler l'avancement de la production, ajuster les priorités si nécessaire -Assurer la formation continue des membres de l'équipe et leur montée en compétences -Réaliser les contrôles qualité et apporter des corrections si besoin -Participer à l'amélioration continue des processus de production -Assurer la gestion de l'outillage et du matériel

A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Assistant administratif (H/F) Votre agence Start People Lyon recherche un Assistant administratif (H/F) pour l'un de ses clients, vos missions principales sont : -Effectuer la complétude et la mise en place des contrats de financement Crédit-bail des partenaires : réception, vérification, traitement dans Cassiopae et Sales Force, puis transmission des dossiers aux services de gestion. -Prendre en charge la relation téléphonique avec les prescripteurs fournisseurs, les locataires dans le but d'effectuer des transferts de contrats lors de changement de locataire. -En lien avec les services centraux concernant la gestion des dossiers de crédit-bail mobilier, les actions seront la transmission des dossiers, mise en place administrative, vérification des tarifications, rachat anticipé, transfert, recouvrement. PROFIL : De formation Banque ou Finance en équivalent de type Bac Bac +2 minimum, vous justifiez à minima d'une première expérience dans le secteur financier/bancaire et idéalement en crédit-bail. Vos qualités sont: -La gestion administrative, la rigueur; - Une bonne capacité d'analyse, de compréhension et de synthèse, -Une aptitude à prendre des initiatives tout en travaillant en équipe, alliée à des qualités relationnelles. Vous avez une certaine appétence pour les chiffres et avez une très bonne maîtrise de la suite Office : Word, Excel. Une connaissance des logiciels Cassiopée et Sales serait un plus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste : Êtes-vous à la recherche d'une opportunité d'alternance dans la gestion administrative à Le Vigan : 30120 l'école Talia.fr vous propose une formation diplômante reconnue par l'État en secrétariat et gestion administrative, vous permettant d'obtenir un Bac+2 à Bac+5. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) alternant(e) pour occuper un poste polyvalent au sein de notre équipe administrative. Vos missions consisteront à :***Assurer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs ; * Gérer l'agenda et les rendez-vous du personnel ; * Traiter le courrier et les emails de manière efficace ; * Contribuer à la rédaction de documents administratifs ; * Assister l'équipe dans la coordination des tâches quotidiennes. Nous recherchons des personnes motivées, organisées, dotées d'un excellent sens du relationnel et maîtrisant les outils bureautiques. Si vous êtes disponible immédiatement, cette opportunité est faite pour vous ! L'entreprise partenaire prendra en charge les frais de votre alternance, et vous serez rémunéré(e) pour votre travail sur place. Rejoignez notre équipe pour développer vos compétences dans le domaine du secrétariat et acquérir une expérience professionnelle solide. N'attendez plus, postulez dès maintenant pour cette opportunité de formation et d'emploi en alternance ! Type d'emploi : Alternance Rémunération : 500,00€ à 1 700,00€ par mois Horaires :***Période de travail de 8 Heures * Travail en journée***Rémunération supplémentaire :***Commissions * Primes***Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la fraude bancaire un profil Responsable d'unité en contrat dans le cadre d'un renfort d'équipeRattaché(e) au Responsable de service, vous piloterez et animerez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs au sein de la filière SOS Paiement. Vous aurez pour tâche de garantir une prise en charge efficace des urgences liées aux cartes bancaires et aux fraudes pour les clients particuliers. Vos principales responsabilités : Management et animation de l'équipe : Piloter, animer et encadrer l'équipe tout en garantissant le respect des objectifs. Organiser et animer les réunions de travail et assurer un reporting d'activité pertinent. Prendre en charge la formation des nouveaux collaborateurs et assurer leur montée en compétences. Suivre les indicateurs de performance et assurer la bonne réalisation des engagements de service. Structuration de l'organisation du service : Garantir la continuité du service et la bonne gestion des plannings de travail. Répartir les activités, optimiser les flux et les ressources disponibles. Veiller à l'application des procédures internes, en cohérence avec le système qualité et les normes en vigueur. Gestion des compétences et suivi des collaborateurs : Participer activement aux recrutements de l'équipe. Fixer les objectifs de vos collaborateurs et mener les entretiens de suivi et d'évaluation annuels. Proposer des actions visant à améliorer la performance collective et individuelle.

Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Peut coordonner une équipe ou diriger un service.

Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Peut coordonner une équipe ou diriger un service.

Description du poste : PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour notre client, Cabinet de Conseil, un Responsable Adjoint Pôle AT / MP (H/F), en CDI, basé à Issy-Les-Moulineaux. Vos missions :***Coordonner le pôle afin de développer l'expertise AT / MP * Piloter les missions d'audit inhérentes aux salaires * Réaliser de la veille réglementaire afin de trouver de nouvelles pistes d'économies * Animer une équipe de Consultants Experts Description du profil : Diplômé(e) d'un BAC +5 / Master de Droit, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans sur un poste similaire dans le secteur de l'Audit et du Conseil ou des organismes publics référents. Vous êtes animée par l'envie de faire progresser vos équipes et développer vos compétences techniques. Évolution possible sur un poste de responsable Conditions :***STATUT CADRE 218 JOURS * 40/50KEUR SUR 13 MOIS, EN PACKAGE * INTÉRESSEMENTS+ PARTICIPATION * TICKETS RESTAURANTS.