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Et si votre carrière prenait un nouveau tournant ? Avez-vous déjà envisagé de créer votre propre agence de recrutement ?Devenir entrepreneur et bénéficier d'une grande liberté d'action, tout en étant soutenu par un groupe solide, c'est possible en rejoignant Vitalis Médical !Nous recherchons des candidats pour créer et développer une agence spécialisée dans le recrutement des professionnels de la santé et du médico-social. Vous serez au cœur d'un secteur essentiel et en pleine expansion.Rejoignez l'aventure Vitalis Médical en Auvergne-Rhône-Alpes, à Voiron ! Vos missionsDévelopper votre portefeuille clients et candidats.Recruter des professionnels du secteur médical et médico-social.Accompagner entreprises et talents dans leurs besoins spécifiques.Développez en toute indépendance juridique et financière votre centre de profit.Pré-requisNiveau d'études : Bac +2 ou équivalent.Profil recherchéExpérience significative en gestion, développement commercial ou RH.Intérêt pour le secteur médical, paramédical et médico-social.Esprit entrepreneurial et sens du service client.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Nous recherchons pour un client final un Chef de projet ERP en CDI. Il s'agit d'une société dynamique et en pleine croissance en Sarthe, recrutement suite à une migration d'ERP. Les missions sont les suivantes : - Analyse générale des besoins en collaboration avec un Key User ou directement avec les utilisateurs clefs des différents services (production, commercial, comptabilité, etcbr />- Planification des actions à réaliser en interne et avec les prestataires externes.- Suivi du planning des développements/réalisations en collaboration avec son Responsable.- Programmation et/ou paramétrage de la solution dans l'ERP SAP Business One.- Tests et recettes des réalisations effectuées.- Rédaction de la documentation utilisateur en collaboration avec le Chef de projet utilisateur.- Documentation des processus internes.- Support aux utilisateurs.- Suivi de l'exploitation des applications mises en œuvre.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Chef de mission pour son cabinet situé dans le bassin dijonnais. Ce cabinet à taille humaine est reconnu pour son engagement auprès de ses clients.Les missions : Vous avez la charge d'un portefeuille clients. Vous gérez la bonne tenue de votre portefeuille jusqu'à l'établissement des comptes annuels. Vous assurez une relation directe avec les clients. Vous participez aux rendez-vous clients.

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement, le conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent et vous envisagez de postuler Le challenge est votre crédo Vous êtes enthousiaste, curieux(se). Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement Le commerce vous anime Ou peut-être attise-t-il votre curiosité. Si vous répondez « Oui » à ces questions, envoyez-nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un chargé de recrutement interne, un manager et un membre du comité de direction.

Notre client, un acteur du secteur agroalimentaire basé à Châteaubourg (35), recherche un Responsable qualité usine en CDI pour rejoindre ses équipes.Vous intégrez l'équipe Qualité, composée de 9 personnes, et prenez en charge le pôle qualité usine. A ce titre, vous : Managez l'équipe «pôle qualité usine» (3 personnes) et coordonnez leurs actions. Garantissez l'application du système qualité défini selon le référentiel IFS, le respect de l'hygiène et de la traçabilité au sein de l'usine de production. Participez aux audits internes ainsi qu'aux audits externes. Supervisez la conception et la mise en œuvre des actions correctives et préventives afin d'assurer un niveau de qualité optimal. Mettez en place des évènements de sensibilisation et de formation à la qualité à destination du personnel. Prenez en charge la mise à jour de l'analyse des risques selon la méthode HACCP Vous assurez du bon respect des spécifications clients. Animez le dossier bien-être animal. Managez de manière transversale les équipes de production, techniques et service support. Préparez et analysez les indicateurs de pilotage de la qualité pour les Comités Qualité et les Revues de Direction. Assurez le reporting à la Direction Qualité.

Et si votre carrière prenait un nouveau tournant ? Avez-vous déjà envisagé de créer votre propre agence de recrutement ?Devenir entrepreneur et bénéficier d'une grande liberté d'action, tout en étant soutenu par un groupe solide, c'est possible en rejoignant Vitalis Médical ! Nous recherchons des candidats pour créer et développer une agence spécialisée dans le recrutement des professionnels de la santé et du médico-social. Vous serez au cœur d'un secteur essentiel et en pleine expansion.Rejoignez l'aventure Vitalis Médical en Normandie, à Caen ! Vos missionsDévelopper votre portefeuille clients et candidats.Recruter des professionnels du secteur médical et médico-social.Accompagner entreprises et talents dans leurs besoins spécifiques.Développez en toute indépendance juridique et financière votre centre de profit.Pré-requisNiveau d'études : Bac +2 ou équivalent.Profil recherchéExpérience significative en gestion, développement commercial ou RH.Intérêt pour le secteur médical, paramédical et médico-social.Esprit entrepreneurial et sens du service client.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Nous recherchons un / une Consultant en recrutement sénior (H/F) sur le secteur d'Aix en Provence. Le poste : En tant que Consultant(e) en recrutement senior, tu seras en charge de nous aider à développer la partie business d'asap.work au sein de la région PACA. Tu travailleras au quotidien avec l'une des 4 Business Unit : - GEO/BAT - CET - Energies Renouvelables et Télécoms - TP/VRD Ton rôle ? Développer, conseiller et fidéliser ton réseau de clients et candidats. Tes futures missions : On tient à préciser que la liste est évolutive, et si tu ne maîtrises pas tout, ce n'est pas grave, l'important c'est d'être super déterminé(e). Et quoi qu'il arrive, on te fera monter en compétences avec notre formation. Les diplômes c'est bien, les compétences et le savoir être c'est mieux ! - Développer le portefeuille client par la prospection commerciale et la fidélisation - Identifier les besoins en recrutement des clients - Déterminer les compétences clés requises pour le bon candidat - Sourcer les CV via les job-boards mis à ta disposition - Effectuer une pré-qualification téléphonique des candidats - Réaliser un suivi des différents processus de recrutement en cours - Accompagner les intérimaires tout au long de leur mission Bref, ton quotidien sera ultra-riche et varié en challenges avec un fort impact sur la boîte ! Tu vas matcher si : - Tu as déjà eu une expérience sur un poste similaire - Tu as le goût du challenge - Tu as une forte appétence commerciale - Tu es à l'aise avec les outils bureautiques - Tu possèdes une appétence pour les échanges humains Pourquoi nous rejoindre ? Chez asap.work, on connaît l'importance du bien être au travail, et son caractère essentiel pour être épanoui.e dans notre vie professionnelle à chacun.e. C'est pourquoi on a tenu à mettre en place ces avantages. - Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun (bon, ça, c'est clairement imposé par la loi haha) ?? et un forfait mobilité durable de 30EUR par mois si tu viens en vélo ou trottinette (les deux sont cumulables !) - Une carte ticket restau Swile à hauteur de 10EUR/j (que tu pourras utiliser les dimanches & jours fériés) - Mutuelle prise en charge à 100% par Asap.work (avec des garanties particulièrement élevées !) - Politique parentale : Tu auras + de jours que ce qui est préconisé par la loi et + de souplesse grâce au télétravail. - Politique de congé menstruel : 2 jours de congés par mois (en cas de pathologie) et possibilité de faire du télétravail (pour toutes). - Family-friendly avec une politique de congés illimités pour que tu puisses passer du temps avec tes proches - Une salle de sport dans nos locaux afin que tu puisses garder la forme (et suivre des cours de sport donnés directement par des Asapien.nes) - Des moments forts partagés entre collègues : pots de bienvenue, rituels d'équipe, jeudi apéro, off-site, anniversaires, summer & winter party - Nous voulons que tu te sentes valorisé.e pour tes compétences mais pas que, c'est pourquoi nous offrons des salaires compétitifs, un environnement de travail stimulant, avec une équipe passionnée et authentique. Sois toi-même, et viens frapper à notre porte si tu penses qu'on a un bout de chemin à faire ensemble ! Process de recrutement : - Échange téléphonique avec notre Recruteuse - 20 min - Rencontre en physique du Business - Unit Manager - 45 min - Rencontre avec Mathias et Steve, nos Founders - 45 min Prêt.e à rejoindre l'équipe asap.work !

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent et vous envisagez de postuler Le challenge est votre crédo Vous êtes enthousiaste Curieux(se) Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement Le commerce vous anime Ou peut-être attise-t-il votre curiosité Si vous répondez « oui » à ces questions, envoyez-nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un(e) chargé(e) de recrutement interne, un(e) manager et un membre du comité de direction.

L'équipe de Valenciennes, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? - De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients - De la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats - Du relationnel pour instaurer des relations de confiance avec les partenaires emploi du secteur (centres de formations, Pôle Emploi, missions locales ...) - De l'expertise en ressources humaines pour détecter les talents et fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (formation, sécurité au travail ...) - De la rigueur pour être garant(e) du respect des formalités administratives et juridiques dans un contexte de digitalisation Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus sera votre quotidien car en agence chaque jour est différent - Vous disposez d'une première expérience en recrutement ou en agence de Travail Temporaire ? - Vous aimez chercher la perle rare ? - Vos proches vous définissent comme une personne à l'écoute et capable de s'adapter à toutes les situations ? - Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre vos objectifs ? Alors venez relever le défi au sein de notre équipe CRIT Valenciennes. Rémunérations et avantages : - Rémunération composée d'un fixe et d'un variable mensuel selon profil et expériences - 11 jours de RTT - Une carte Ticket Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)

Notre client, PME grenobloise crée il y a plus de 15 ans, développe ses solutions logicielles et intègre ses applications chez ses clients collectivités / bureaux d'études / prestataires de services dans la collecte et le traitement des déchets.Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour son compte un Chef de projet fonctionnel.La mission principale consiste à gérer les projets de mise en service des produits chez les clients.Au sein de l'équipe Projets, vos missions sont : Gérer les relations avec les clients pour les projets confiés, Détecter les besoins fonctionnels des clients et leur apporter la solution la mieux adaptée, Rédiger les documents relatifs aux projets (spécifications fonctionnelles de développements spécifiques, suivi de projet, modes opératoires, supports de formationli> Participer à l'installation et au paramétrage du logiciel, Assister et former les clients à l'utilisation du logiciel, Détecter des besoins nouveaux ou formaliser des demandes clients, Suivre et remonter régulièrement les informations sur l'avancement des tâches et le respect des consignes d'organisation. En parallèle, d'autres missions peuvent être confiées : La participation aux spécifications fonctionnelles et techniques (d'un point de vue métier) des extensions des produits, La participation aux tests fonctionnels des versions développées par l'équipe de développement, Le suivi de la veille technologique et réglementaire autour des activités liées au traitement des déchets.