Trouvez votre prochain emploi

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI pour rejoindre les équipes de l'agence Actual de Montauban pour une prise de poste dès que possible.En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :Analyse des besoins du client en :- assurant la prise des commandes clients & prospects- réalisant des visites de chantiers/entreprises- réalisant des études de poste- participant à l'évaluation des postes en entreprises.Stratégie de « Sourcing » en :- sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés- sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence- anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :- recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests- veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident- construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées- en suivant le déroulement des missions.Gestion administrative des intérimaires en :- gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,- établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).Fidélisation des clients en :- en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client- en développant les actions de placements« proactive »- en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire. Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

En tant que responsable d'une gamme de produits en assurance de personnes, vous pilotez leur création, leur évolution et leur performance, en lien avec un chef de marché expert et les différentes parties prenantes internes. ? Développement et innovation : Vous analysez le marché, identifiez les opportunités et définissez les orientations stratégiques pour enrichir l'offre. ? Lancement et mise en marché : Vous concevez les produits et services associés, coordonnez leur mise en oeuvre et assurez leur déploiement. ? Suivi de la performance : Vous surveillez les résultats, ajustez les tarifs et proposez des évolutions pour optimiser la gamme. ? Marketing & communication : Vous participez à l'élaboration des supports contractuels et commerciaux et contribuez aux actions marketing. ? Accompagnement & support : Vous formez et assistez le réseau commercial et les équipes de gestion pour garantir le succès des produits. ? Projets transverses & relation client : Vous intervenez sur des projets stratégiques et répondez aux demandes techniques ou réclamations clients.   Et si c'était vous ? ?? Issu(e) d'une formation Bac+5 en école de commerce ou à l'ENASS, vous avez déjà une première expérience dans les produits d'assurance de personnes. Que ce soit en poste ou via une alternance, votre candidature est la bienvenue ! ?? Créatif(ve) et analytique, vous savez autant concevoir et structurer qu'écouter et collaborer.?? Aisance rédactionnelle et relationnelle sont vos atouts pour travailler en équipe et fédérer autour de vos idées.?? Esprit d'analyse, synthèse et coopération vous permettent d'évoluer dans un environnement dynamique.?? Le service client et l'innovation sont au coeur de votre approche. Au sein de l'équipe Marketing & Innovation, vous aurez un rôle clé, mêlant vision stratégique et pilotage opérationnel. Un bonus pour finir de vous projeter ? AGRICA valorise les potentiels, l'envie d'apprendre et accompagne les nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.  Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire. Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise/titre-restaurants, association sportive. Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.

-          Analyser les besoins Métiers Vous assurez un rôle de conseil et d'accompagnement des Métiers dans l'analyse des nouveaux applicatifs à développer et leur spécification. Vous challengez les besoins exprimés par le Métier. -          Expliciter les exigences fonctionnelles et techniques à satisfaire en vue de maitriser les risques Vous traduisez les besoins exprimés en exigences fonctionnelles et techniques pour l'équipe de développement. Vous garantissez ainsi la valeur Métier de la nouvelle solution. Vous anticipez les difficultés (techniques, d'intégration, d'exploitation, ...) et y apporter des solutions. -          Garantir l'adéquation des solutions aux besoins Vous contribuez aux phases de tests des solutions pour garantir que les solutions développées répondent au mieux aux attentes. -          Accompagner le déploiement des solutions Vous pilotez le déploiement d'un programme d'accompagnement des utilisateurs dans leur prise en main des nouvelles solutions. -          Mesurer la valeur d'usage des systèmes installés Vous analysez la manière dont les systèmes en place sont utilisés et imaginez les améliorations qui renforceraient leur valeur, leur utilité. -          Promouvoir et contrôler l'application des normes Vous vérifiez que les choix structurants de conception du nouvel applicatif sont alignés sur les normes MH en vigueur. -          Anticiper l'intégration des nouvelles solutions dans leur environnement d'exploitation Préparer les opérations d'intégration fonctionnelle et technique et vérifier le fonctionnement des liens avec les systèmes adjacents. -          Vérifier l'apport potentiel des SI à la performance du Métier  Estimer avec le métier la valeur de chaque solution/produit et comment l'automatisation d'un process ou d'une règle de gestion peut booster la productivité, la performance, la rentabilité. -          Promouvoir le respect des engagements pris Guetter l'apparition des dérives et rechercher avec toutes les équipes concernées les solutions pour les endiguer. -          Contribuer à l'efficacité des collaborations  Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour s'assurer que les solutions mises en place répondent aux besoins Ce poste est fait pour vous si :  Vous justifiez d'une formation supérieure type bac+5 dans le domaine de l'IT complétée par une expérience sur une fonction d'Analyste Métier d'au moins 5 ans. Vous être reconnu.e pour vos qualités d'organisation & Rigueur, d'écoute et d'empathie Votre force de proposition et d'innovation vous permettent de collaborer en transverse et de faire preuve d'agilité et d'adaptabilité afin de rester focus sur l'orientation client Connaissances techniques : JIRA, ALM Connaissance des méthodes de gestion de projet souhaitée En intégrant le Groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan d'accompagnement adapté lors de votre prise de poste.  Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis?? Alors, prêt.e à nous rejoindre??

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent et vous envisagez de postuler Le challenge est votre crédo Vous êtes enthousiaste Curieux(se) Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement Le commerce vous anime Ou peut-être attise-t-il votre curiosité Si vous répondez « oui » à ces questions, envoyez-nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un(e) chargé(e) de recrutement interne, un(e) manager et un membre du comité de direction.

Au sein de notre équipe experte, dynamique et chaleureuse, vos missions seront les suivantes : - L'accueil physique des collaborateurs intérimaires - L'accueil téléphonique - La saisie de contrats de travail De plus, vous assurez le recrutement des intérimaires : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures. D'un naturel curieux, dynamique, et doté(e) d'une aisance relationnelle, rejoignez notre équipe. Vous aimez relever les défis ? Sélectionner des candidats en fonction des besoins de nos clients sera un vrai challenge pour vous. Rejoindre le groupe Abalone, c'est : - Travailler dans la bonne ambiance - Echanger avec des interlocuteurs variés - Utiliser de nombreux outils de recrutement - Salaire fixe sur 12 mois + variable - Bénéficier de 6 semaines de congés payés - Chèques déjeuner de 10,26EUR (part employeur à 55%) - Une prise en charge de 50% des frais de transport en commun - Mutuelle entreprise avantageuse - Avantages du CSE Le contrat est à pourvoir en 39h du lundi au vendredi Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !Expérience : - Une expérience en recrutement est fortement appréciée. On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR.

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent et vous envisagez de postuler Le challenge est votre crédo Vous êtes enthousiaste Curieux(se) Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement Le commerce vous anime Ou peut-être attise-t-il votre curiosité Si vous répondez « oui » à ces questions, envoyez-nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un(e) chargé(e) de recrutement interne, un(e) manager et un membre du comité de direction.

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent et vous envisagez de postuler Le challenge est votre crédo Vous êtes enthousiaste Curieux(se) Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement Le commerce vous anime Ou peut-être attise-t-il votre curiosité Si vous répondez « oui » à ces questions, envoyez-nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un(e) chargé(e) de recrutement interne, un(e) manager et un membre du comité de direction.

Nous recherchons pour un client final un Chef de projet MOE en CDI. Il s'agit d'une société dynamique et en pleine croissance du Loiret, recrutement pour renforcer l'équipe en place.Les missions sont les suivantes : Piloter et coordonner les projets de développement en C#. Assurer la liaison entre les équipes techniques et les parties prenantes. Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables. Participer à la définition des besoins et à la rédaction des spécifications techniques. Suivre, analyser les performances des projets et proposer des améliorations.

Notre client est un groupe français spécialisé dans la fabrication de volets roulants et actuellement à la recherche d'un Consultant ERP Technico-Fonctionnel afin de compléter son équipe projet au sein de la DSI. Les missions : Réaliser une analyse fonctionnelle des besoins métiers. Déterminer les interfaces API. Comprendre les métiers afin de les accompagner sur les standards et les solutions adaptées de l'ERP. Paramétrer les éléments de l'ERP. Modéliser les processus métier selon le fonctionnement de la solution. Identifier et traiter les dysfonctionnements constatés. Effectuer la maintenance corrective. Participer à la réalisation des supports de formation des utilisateurs. Rédiger et maintenir la documentation associée. Elaborer et participer aux phases de tests.

Groupama Supports et Services recherche un(e) BA expert(e) CLEVA dans le domaine santé & prévoyance et IARD. Rattaché(e) à l'équipe MOE, vous serez en charge des missions suivantes dans le cadre d'un projet géré en mode Agile : . Participer à l'élaboration des Use case (rédigés par l'équipe AMOA et les métiers) . Rédiger les User Story . Paramétrer la solution en V14-V17 . Être responsable des fonctionnalités mises à disposition des clients . Participer à l'élaboration des spécifications techniques avec l'équipe de développement/paramétrage . Faire le rétro-engineering des règles existantes en RCP . Valider les développements et paramétrages des US de votre responsabilité, en tant que BA . Analyser les anomalies identifiées par la MOA et les métiers . Être référent(e) MOE du suivi des anomalies avec l'équipe MOE ainsi qu'avec l'éditeur . Communiquer avec l'équipe MOE . Assurer un reporting vers la direction de projet MOE Profil recherché : . Minimum Bac +2 . Expérience significative sur le logiciel CLEVA en BA et paramétrage . Connaissances fortes sur des domaines liés à l'assurance IARD / ADP / Comptabilité . Très bonne communication Avantage G2S : Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré : . Nous proposons un accès au télétravail . Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. . Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement . Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences. . Notre démarche RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie. Rejoignez-nous sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd Groupama #G2S #Li-Hybrid #CLEVA #IARD