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Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita Dans le cadre du développement du secteur BTP au sein du Groupe Interaction, nous recherchons un(e) Responsable commercial BTP F/H pour rejoindre l'agence Interaction implantée à Paris. Vous êtes passionné(e) par le commerce et le développement de relations durables avec vos clients ? Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement dynamique ? Alors, rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne. Vos missions Développement commercial et fidélisation : Vous élaborez et mettez en oeuvre la stratégie commerciale de l'agence. Vous prospectez activement, développez et fidélisez votre portefeuille client. Vous êtes à l'écoute des besoins du secteur BTP et proposez des solutions adaptées à vos clients. Vous suivez la satisfaction des entreprises partenaires et ajustez vos actions en conséquence. Collaboration et engagement : Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de l'agence pour assurer un service optimal. Vous participez aux recrutements et au placement des salariés intérimaires en fonction des demandes clients. Vous êtes un véritable ambassadeur de l'agence et contribuez à son rayonnement sur le marché. Polyvalence et participation à la vie de l'agence : Vous participez activement au bon fonctionnement de l'agence et au suivi des missions. Vous êtes force de proposition et impliqué(e) dans les actions de développement local. Profil recherché : Formation/Expérience : Vous êtes issu(e) d'une formation en commerce/gestion et justifiez d'une première expérience en développement commercial, idéalement dans le secteur du BTP ou du travail temporaire. Pourquoi vous ? Vous êtes un(e) commercial(e) dans l'âme : dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats. Votre relationnel et votre sens du service font de vous un(e) partenaire privilégié(e) pour vos clients. Vous aimez les challenges, avez le goût du terrain et souhaitez évoluer dans un secteur en mouvement où votre impact est concret. Ce que nous vous offrons Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe.Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée. Processus de recrutement : Notre processus est transparent : Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions.Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !

Pour accompagner sa transformation digitale et le déploiement de son ERP sur ses filiales, Andros recherche un CHEF DE PROJET ERP H/F Rattaché Centre d'Expertise ERP au sein de la Direction des Systèmes d'information vous accompagnez l'implémentation de solutions ERP dans les différentes filiales de l'entreprise, en France et à l'international. Acteur incontournable dans la conduite du changement vous êtes l'interface entre les besoins métiers et l'IT. Votre mission : - Piloter les projets ERP sur nos filiales (coordination, suivi, animation, gestion des risques..), - Établir et gérer les budgets, plannings et délais en accord avec les priorités définies et rendre compte des avancements, - Identifier et mettre en oeuvre les solutions logicielles appropriées et évaluer les adaptations techniques et fonctionnelles (pertinence, faisabilité...) en cohérence l'architecture IT de l'entreprise, - Assurer le déploiement des applications, les formations et l'assistance, - Communiquer efficacement au sein des équipes Issu d'une formation BAC+3/+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de projet ERP idéalement acquise en environnement industriel et/ou distribution. Vous maîtrisez les environnements ERP (utilisation et paramétrage) et votre connaissance des domaines fonctionnels (achat, vente, Supply, production) sont des atouts pour comprendre les enjeux de vos interlocuteurs. Vous savez faire preuve de pédagogie et votre sens de la relation clients vous permettra d'interagir efficacement avec les services opérationnels métiers et IT. Vous avez une excellente capacité de communication, un bon leadership et vous souhaitez évoluer sur de la gestion d'équipe. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les filiales et votre niveau d'Anglais est courant ce qui vous permettra d'évoluer dans un contexte professionnel international Poste en CDI basé à Biars sur Cère (46) et éligible à 2 jours de télétravail par semaine.

Cabinet expert en recrutement Maritime & Naval,vous propose de nombreuses opportunités de carrières dans l'ensemble des secteurs du monde maritime et naval: transport maritime, construction et réparation navale, yachting, nautisme, défense, oil&gas, travaux maritimes, énergies marines, gestion portuaire... Cabinet expert en recrutement maritime et naval, DIVEINTAR Talent Solution, recrute pour son client, une compagnie maritime, un Chargé de Recrutement Équipage H/F. Missions: - planification des membres d'équipage dans les délais et contraintes fixés par l'armateur - réponse aux demandes de relèves transmises par l'Armateur (sourcing, planification et fidélisation du personnel jusqu'à la gestion et au suivi des relèves) - réponse aux exigences contractuelles conclues avec l'Armateur, de la politique qualité et de la performance économique. Activités principales: - sourcing et le recrutement du personnel embarqué - suivi des effectifs et besoins en personnel - plannings annuels dans le respect de la politique RH et en conformité avec les exigences opérationnelles - tenue à jour des dossiers individuels (certificats, brevets, attestations obligatoires, évaluations, etc.) - suivi des besoins de formation - garant de la conformité des documents (STCW, MLC) - logistique de relève en lien avec les plannings de rotations - briefing pré et post affectation, et intégration des nouveaux embarqués - vérifier et transmettre les variables de paie au service en charge de la paye : ancienneté, travel days, ... contrôler et valider les notes de frais des membres d'équipage - fidélisation du personnel - points réguliers avec l'équipe et le manager et toute autre tâche assignée par la direction CDI à pourvoir dès que possible Rémunération à négocier selon niveau d'expérience 38h/semaine de 9h à 18hTickets restaurant opk+ind1 Vous avez une expérience préalable au sein du Service Exploitation d'une Cie maritime. Vous avez une connaissance de la réglementation internationale et des spécificités de la gestion des navigants (STCW, ISM, MLC). Vous avez une aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion RH.Anglais courant

Undiz, la petite sœur délurée d'Etam, est née en 2007. La marque révolutionne l'univers institutionnel de la lingerie pour femme - et pour homme ! - avec des dessous foufous aux détails audacieux, du homewear trendy et des prints décalés reconnaissables entre mille. Boss incontesté de la fun lingerie, Undiz fait craquer les fans de mode avec des collections de plus en plus responsables, à porter à toute heure du jour et de la nuit, dedans ou dehors, pour faire la fête ou chiller sous sa couette, seule. ou bien accompagnée. Ambassadeur(drice) et binôme du/de la Store Leader, tu incarnes l'état d'esprit unique d'Undiz pour faire vivre aux clients une expérience shopping originale, digitale et totalement crazy ! En cassant les codes de la vente traditionnelle, tu partages un moment authentique, généreux et surprenant avec les clients, en exprimant ta personnalité positive et ton plus beau smile ! Véritable coach, tu as de l'énergie à revendre pour développer les talents de chaque membre de ton équipe et les challenger chaque jour dans une ambiance dynamique et chaleureuse ! Les indicateurs commerciaux sont ta BFF au quotidien pour driver ton équipe et assurer la performance de ton magasin ! Relais opérationnel de ton/ta Store Leader, tu guides ton équipe autour d'activités variées (vente, gestion du stock, merchandising, respect des standards.) remplissant ta journée de surprises et de nouveautés ! Connected addict, la #UNDIZFAMILY n'a aucun secret pour toi ! 100% geek, plus rien ne t'arrête pour satisfaire et fidéliser les clients même au-delà des frontières de ton magasin. Ce que nous offrons: [? -30% de remise sur les collections et accès à des braderies ? 13ème mois et rémunération variable ? École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation dès acquis (BTS Mum) ? Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière ? Carte restaurant ? Mutuelle familiale ? Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux .) ? Outils digitaux innovants comme supports de vente Tu souhaites rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et évoluer dans un environnement créatif et innovant. Pétillant.e et dynamique dans l'âme, tu aimes transmettre ta joie de vivre autour de toi et embarquer avec audace ton équipe vers la performance collective ! Tu as une première expérience réussie en tant qu'animateur.rice d'équipe et tu es reconnu(e) pour ton exemplarité ! Les indicateurs commerciaux sont comme ta série préférée, tu ne peux pas t'en passer plus d'une journée et tu kiffes spoiler ! N'attends plus, sois animé.e par la nouveauté et viens incarner l'esprit unique d'Undiz : surprendre, innover et se démarquer ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Consultant(e) SAP F/H Description de poste SAPé comme vous voulez, où vous voulez et comme vous aimez ! Rejoindre notre communauté SAP, c'est accompagner nos clients sur leur projet de transformation digitale en leur proposant une approche de bout en bout grâce notre offre mondiale certifiée en services de management d'application, en services d'hébergement et en services d'opération HANA. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Grenoble et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, de l'énergie (.) cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack technique : SAP avec connaissance d'un ou plusieurs des modules suivants :SD/MM/PP/QM/FI/CO/WM, une certification S4/HANA serait un plus. Fonctions et responsabilités Vos missions principales sont : - Animer des sessions de travail avec les clients afin de comprendre leur fonctionnement actuel et de définir avec eux leurs processus cibles dans votre domaine de spécialité  - Être force de propositions en apportant des recommandations et « Best practices »  - Participer à la rédaction des cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles - Analyser et chiffrer les demandes clients - Suivre le paramétrage des solutions - Participer aux tests d'intégration - Coordonner l'atteinte des objectifs qui vous sont confiés dans le respect des plannings et charges associées - Animer les formations pour les utilisateurs En fonction de votre niveau d'expérience, vous êtes amené à: - Contribuer à la dynamique de l'équipe SAP par l'animation d'ateliers internes ou des rencontres ciblées avec des experts - Coacher des consultant(e)s SAP juniors : suivre et coordonner leurs interventions et leurs montées en compétence - Porter une démarche de progrès permanent : proposition d'améliorations, d'optimisation des processus métier - Être en veille active sur les nouvelles offres SAP et les process métier relatif à votre domaine fonctionnel En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation BAC+ 4/5 (Ecole Supérieure de Commerce, d'Ingénieur ou Université), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en qualité de consultant(e) SAP, acquise en société de conseil ou entreprise cliente. Vous avez : - Une bonne maîtrise du Français et de l'Anglais (oral et écrit) - Une capacité à vous adapter aux nouveaux flux et processus de travail - Une capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute - Un bon relationnel client CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Nous recherchons un·e Développeur·euse Java Senior pour intégrer une équipe dédiée au développement et au support d'outils pour l'un de nos grands clients Genevois. Ces solutions sont conçues pour être fiables, sécurisées, proactives et faciles à utiliser. Activités principales : o Assurer le maintien du niveau de qualité et de sécurité des systèmes. o Apporter un support technique et méthodologique aux développeurs. o Concevoir et évaluer des solutions informatiques. o Identifier et communiquer sur les risques et problèmes, et fédérer les personnes concernées pour rechercher des solutions. o Accompagner la montée en compétences des développeurs sur les pratiques de qualité et sécurité logicielle. o Promouvoir la qualité logicielle au sein des équipes. o Installer et administrer les outils des développeurs (GitLab, SonarQube, Nexus RM, Nexus IQ, etc.). o Coordonner les acteurs de différents services et intégrer des solutions du marché. o Participer à l'amélioration continue des processus, outils et pratiques Agile. o Capitaliser sur l'expérience acquise et participer aux pratiques d'ingénierie logicielle. Compétences primordiales : o Java : Expertise dans le développement Java avec au moins 6 ans d'expérience, connaissance approfondie des principes de conception orientée objet, y compris Design Patterns et principes SOLID. o Développement Back-End : Expertise dans l'utilisation de frameworks courants. o API et Web Service : Maîtrise du développement des web services REST et SOAP, capacité à concevoir, implémenter et maintenir des APIs robustes et sécurisées, expérience dans la sécurisation des APIs avec OAUTH2/OIDC. o Base de données : Maîtrise des bases de données relationnelles (Oracle et/ou PostgreSQL) et du langage SQL. o Architecture et Design : Expérience avec les micro-services. o Messages asynchrones : Expérience de développement avec RabbitMQ. o Outils de Versioning, CI/CD : Maîtrise de Git pour le contrôle de version, expérience avec GitLab et GitLab CI. o Qualité et Tests : Maîtrise des tests unitaires avec JUnit et de l'outil SonarQube. o Conteneur : Expérience confirmée avec Docker ou Podman. Compétences importantes : o Outils de Versioning, CI : Expérience d'administration de GitLab et maîtrise de l'intégration continue avec Jenkins. o API et Web Service : Expérience de mise en place d'une API Gateway. o Outils : Expérience d'administration de Jira Data Center. o Développement : Expérience de développement Python et compétence avec la bibliothèque React. o Messages asynchrones : Expérience d'installation de RabbitMQ. o Qualité et Vulnérabilité : Expérience d'administration de SonarQube et de gestion des vulnérabilités avec Nexus IQ. o Conteneur : Expérience avec un système d'orchestration de conteneurs, en particulier OpenShift. o Editique : Expérience dans le domaine de l'éditique (produits OpenText, Compart, MPI tech, etc.) est un plus. Qualités requises : o Autonomie, responsabilité, adaptabilité, dynamisme. o Capacité à prendre le lead sur certains sujets et à les réaliser en autonomie. o Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances. o Faire preuve d'initiative et avoir une attitude ouverte vis-à-vis des changements. o Savoir recevoir et donner des feedbacks d'amélioration. o Capacité à monter en compétences sur un nouveau domaine technique. o Capacité à travailler sous stress. La mission est à pourvoir dès maintenant pour un démarrage début Juin 2025. Au travers de ses recrutements, Team Partners cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler ! Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !

Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 6.6 milliards d'euros. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du Groupe, tu joueras un rôle transverse clé dans la gestion de la relation IT avec nos filiales à l'international. En lien direct avec les équipes locales et centrales, tu piloteras la roadmap IT, le déploiement des solutions et l'optimisation des opérations pour accompagner le développement du Groupe. Ton rôle et tes missions : Manager une équipe de cinq Retail Operations & Business Development Managers, en charge du lien entre la DSI centrale et les IT managers des pays. Assurer le déploiement des solutions centrales, planifier et suivre les projets locaux, gérer les ouvertures de boutiques et résoudre les problématiques opérationnelles IT. Animer la communauté des IT managers des pays, organiser les revues budgétaires et diffuser les bonnes pratiques et outils. Accompagner l'expansion internationale du Groupe : Être l'interlocuteur clé des équipes business développement pour les appels d'offres et business plans. Piloter les ouvertures de nouveaux périmètres géographiques en coordonnant l'ensemble des métiers IT impliqués. Piloter le programme de transformation IT avec le déploiement du Core Model applicatif (SAP S/4 Hana, TCPOS, Diapason). Assurer la chefferie de projet transverse pour le déploiement de ces solutions dans chaque pays, en collaboration avec les équipes DSI et métiers (supply chain, finance, transformation, formation). Et si on parlait de toi ? Diplômé·e d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou de commerce), tu justifies d'au moins 15 ans d'expérience en gestion de projets SI internationaux. Une expérience en cabinet de conseil ou dans le secteur du retail est un vrai plus. Tu es à l'aise avec la gestion de programmes IT complexes et l'animation d'équipes multiculturelles. Tu maîtrises l'anglais à un niveau courant.

L'agence Domino RH, spécialisée dans le secteur du recrutement, est à la recherche d'un Chargé de Recrutement (H/F) sur le secteur de Rousset. Si vous êtes passionné par l'humain et que vous souhaitez participer activement à la constitution d'équipes performantes pour nos clients, cette opportunité est faite pour vous. Vos principales missions incluront : - La compréhension des besoins de vos clients et le développement de relations de confiance pour mieux cerner leurs attentes et exigences ; - La rédaction et la diffusion des annonces de recrutement pertinentes afin d'attirer les meilleurs candidats ; - La sélection et l'évaluation des candidatures à travers des entretiens et des tests adaptés ; - La gestion de 5 à 6 clients maximum pour garantir un suivi de qualité et personnalisé à chacun d'eux ; - L'accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement et leur intégration au sein des équipes de nos clients. our réussir dans ce poste, vous devez posséder des compétences solides en recrutement, une bonne maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux, ainsi qu'une capacité à analyser et à cerner les profils. Nous attendons également de vous des qualités relationnelles indéniables, une écoute active, ainsi qu'une forte capacité d'adaptation aux différentes situations. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Si vous êtes motivé par le challenge de dénicher les talents qui feront la différence au sein des entreprises et que vous souhaitez évoluer dans un environnement où chaque contribution est valorisée, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez Domino RH et participez à une aventure humaine enrichissante et stimulante.

Ingénieur(e) de production / Exploitation Middleware F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Lyon et accompagnez nos clients du secteur de l'énergie. Data, cloud, automatisation, modernisation des SI... Nos équipes accompagnent les énergéticiens dans la définition de nouveaux modèles d'affaires et la création de nouvelles offres pour répondre aux enjeux de la transition énergétique. Fonctions et responsabilités Au sein d'un centre de compétences pour un de nos clients, acteur majeur du secteur de l'Energie et promoteur de l'innovation (autour de l'agilité, SRE) des outils Open Source, nous recherchons des ingénieurs de production. Vos missions principales seront les suivantes : Assurer l'exploitation, le support du middleware et des SGBD d'un portefeuille d'applications critiques : - Supervision et traitement des incidents nécessitant une expertise technique et des analyses techniques approfondies - Collaboration étroite avec les experts du SN3 middleware et DBA, avec une attention particulière au respect des SLA et impacts métier associés - Gestion des crises applicatives des applications de votre périmètre - Gestion des anomalies/problèmes et identification des correctifs à faire appliquer - Sécurisation des montées de version des applications - Capitalisation et amélioration continue en collaboration avec les experts techniques Mettre en place l'outillage de l'équipe exploitation : - Participation à la mise en place et à la maintenance du monitoring et de la supervision unifiée des différentes briques des applications incluses dans le périmètre du CDC en collaboration étroite avec le SN3 - Identification et automatisation des tâches récurrentes ou chronophages. - Découverte et montée en expertise sur des nouvelles technologies innovantes telles que l'AIOps (Intelligence artificielle au sein des opérations) pour passer à un mode prédictif et apporter une expertise sur les services rendus. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle Administrateur système ou ingénieur OPS, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez Linux, êtes familiarisés à plusieurs serveurs d'application et serveurs Web (Apache, Tomcat, Jboss...), et vous disposez d'une expérience sur un ordonnanceur (Control-M). Dynamique, vous faites preuve de réactivité et d'une bonne capacité de travail en équipe dans un contexte où une organisation efficace et de l'autonomie sont des facteurs clés de réussite. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en

Votre mission : Baker Tilly recherche un Manager expertise RH et sociale H/F pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (SILAE), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. En tant que Manager, vous animez et pilotez l'équipe de Gestionnaire de paie pour la réussite de la mission. En lien direct avec nos Experts-comptables et nos partenaires et sous la responsabilité du Responsable coordination, vous êtes le garant des missions RH/Paie. Vos missions : Répartir les dossiers et affecter les compétences ; Valider et suivre l'organisation, la planification et l'état d'avancement des dossiers ; Animer les bonnes pratiques au quotidien ; Créer des opportunités commerciales et répondre aux sollicitations des prospects et des clients ; Réaliser les propositions de missions et contractualiser l'intervention ; Participer à des évènements externes/internes (salons, forums,...) et à la vie locale et économique ; Être acteur (au sein de l'équipe des managers) de l'amélioration continue et porteur, auprès de votre équipe, des projets du groupe et de la direction activité expertise sociale ; Participer au recrutement, arbitrer les formations pour votre équipe et développer les compétences des collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles (vers des rôles de développement commercial, vers du consulting type RH, SIRH...). L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre tout de suite dans les meilleures conditions pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à coeur l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : Statut cadre ; Forfait 218 jours ; 8 jours de télétravail par mois ; 7 - 11 RTT par an ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; Formations ; Et vous ? Vous êtes diplômé d'un master (école de commerce, IAE, université,...) en sociale, droit, RH, management. Vous êtes animé par la gestion d'équipe et l'accompagnement client ; Une première expérience de 7 ans minimum au sein d'un environnement RH/Paie vous a apporté toutes les qualités recherchées : management d'équipe, capacité à transmettre, relationnel client,...? Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !