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Nous recherchons un Télévendeur de Fruits et Légumes (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le poste est à pourvoir immédiatement en renfort d'équipe. Si vous êtes passionné par le commerce, cette opportunité est faite pour vous ! Missions principales : Contacter les professionnels du commerce et de la restauration pour proposer nos produits de fruits et légumes. Fidéliser et développer une clientèle existante. Réaliser des ventes par téléphone en restant à l'écoute des clients. Assurer un suivi personnalisé et conseiller les clients sur les meilleurs produits. Atteindre les objectifs de vente fixés par l'entreprise. Profil recherché : Expérience en vente exigée. Aisance téléphonique et excellente capacité de communication. Sens du commerce et de la négociation. Dynamisme, rigueur et goût du challenge. Conditions du poste : Contrat : CDD de 6 mois avec possibilité de CDI en cas de maintien de l'accroissement d'activité. Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement. Horaires : 35 heures du lundi au vendredi. Avantages : Intégration dans une équipe conviviale et dynamique. Formation sur nos produits pour garantir votre succès.

Bonjour, Une structure dans le secteur de Sainte-Marie recrute un téléconseiller / téléconseillère. Votre mission est de répondre aux appels téléphoniques de la clientèle, de les accompagner dans leurs demandes, de gérer et traiter leurs réclamations. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30 12h00 / 13h30 17h00.

Description du poste : Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 24 mois, qui vous permettra d'obtenir un Mastère Manager des Ressources Humaines de Niveau 7 (équivalent Bac+5) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales :***Stratégie RH : définir et mettre en œuvre la politique RH (recrutement, rémunération, gestion des carrières, mobilité). * Accompagnement des transformations : Participer à des projets stratégiques en lien avec les changements organisationnels. * Gestion administrative : Superviser la gestion administrative du personnel, incluant les dossiers individuels et la paie. * Conformité légale : Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de conditions et relations de travail. * Dialogue social : Organiser et animer les échanges avec les partenaires sociaux. * Formation et développement des compétences : Identifier les besoins en formation et coordonner leur mise en œuvre. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2025 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Description du profil : Nous recherchons des candidat(e)s :***Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. * Titulaire d'un diplôme Bac+3 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) * Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).***conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs

Description du poste : Rattaché à la Direction Marketing, au sein du pôle Global Experience, vous êtes chargé de créer une relation durable avec les talents et les clients. Le but est de créer un sentiment de préférence, d'allonger la relation, pour ainsi augmenter la fidélité et la rétention des cibles. Vos missions sont les suivantes : Conception des programmes de fidélisation - identifier les publics promoteurs interne de la marque ou qui pourraient l'être - concevoir des mécaniques de fidélisation pour développer le sentiment d'appartenance et l'engagement de talents et clients (segmentation et adaptation des programmes de fidélisation) - rédiger des scripts et argumentaires de fidélisation et planifier des opérations - être le relais de notre politique et ainsi fidéliser cette audience stratégique - coordonner le déploiement des programmes de fidélisation auprès des différents acteurs internes (marketing, direction, opérationnels.) Déploiement des emailings ad-hoc - challenger et définir les objectifs des emailings - déterminer la cible et procéder au ciblage dans les bases - organiser le contenu (wordings, design) et assurer la coordination des différents contenus (éléments graphiques, images, vidéos.) - assurer le déploiement des emailings promotionnels et informationnels - veiller à la bonne diffusion des campagnes emailings (tests, etc) Pilotage des indicateurs de fidélisation et plus globalement des outils relationnels - définir et piloter des kpis de fidélisation - effectuer le bilan des campagnes et les présenter auprès des interlocuteurs internes Description du profil : De formation supérieure type bac +5 en marketing, vous avez une expérience de 2 ans minimum en marketing et idéalement, avez déjà conçu des offres de services et/ou programme de fidélisation. Vous bénéficiez de bonnes compétences en coordination de projets et data driven. Vous aimez développer un relationnel efficace avec vos interlocuteurs. Vous êtes rigoureux et organisé, et faites preuve d'initiative et d'esprit créatif. Vous avez un bon niveau d'anglais.

Description du poste :***Administration du personnel (contrats et avenants, DPAE, affiliation mutuelle, visite médicale, parcours d'intégration, etc.) et diverses tâches administratives***Recrutement et gestion des stagiaires et alternants : analyse des besoins avec les managers, poster les annonces, sourcing, effectuer les pré-entretiens téléphoniques, participer aux entretiens de recrutement avec le manager, formalités d'entrées et de sorties, entretiens de bilan de fin de stage, participation aux forums de recrutement.***Paie et avantages sociaux (suivi des variables stagiaires/alternants, commande mensuelle des tickets restaurants, remboursement transport.)***Contrôle de gestion RH : tableaux de bord et indicateurs sociaux***Formation : gestion de la partie administrative (saisie des dossiers, convocations.)***Communication interne***Participation conjointement avec la responsable des ressources humaines à des sujets de développement RH***Veille sociale***Aide ponctuelle à la gestion des services généraux conjointement avec la responsable RH Description du profil :***Tu as un bon relationnel, de l'autonomie, tu fais preuve de rigueur, de réactivité et de discrétion***Une première expérience en RH est un plus !***Tu sais travailler en équipe, avec une bonne communication et dans le respect des autres.

Description du poste : L'équipe de notre entreprise est à la recherche d'un(e) conseiller(e) de vente en alternance pour notre boutique à Annecy, afin de rejoindre une équipe motivée et engagée dans la réduction des émissions de carbone. Le poste est à pourvoir à partir de mars 2025. En postulant à ce poste, nous te demanderons d'être le plus apte à :***Réaliser ta mission au sein de l'entreprise en tant que conseiller(e) de vente. * Contribuer à la mission de notre entreprise : comment engager notre génération contre le dérèglement climatique. Plus concrètement, en tant qu'ambassadeur de la marque, tu interviendras sur les différents aspects suivants :***Le développement du CA et la réalisation des objectifs fixés chaque jour, en travaillant au mieux les indicateurs de performance retail. * La fidélisation de notre clientèle à travers une expérience authentique et personnalisée. * La transmission aux clients de notre mission et de l'engagement carbone positif. * La gestion optimale des stocks et la mise en application de notre politique commerciale. * Le respect de l'identité visuelle et l'application de notre politique merchandising. * L'encaissement et la bonne gestion de toutes les opérations liées à la caisse. * La tenue impeccable du point de vente. Nous serons parfaits pour ce poste si tu te reconnais dans cette description :***Doté(e) d'une excellente présentation, tu bénéficies d'une première expérience similaire qui t'a permis d'affirmer ton sens du service client. * Tu gères bien tes priorités, tu as une vraie notion de « service », tu es rigoureux(se). * Tu as envie d'apprendre et de grandir dans une entreprise à mission. Pourquoi cette opportunité est à ne pas rater ? Vivre cette aventure c'est :***Faire partie d'une marque forte et pionnière de la mode responsable, où l'engagement éco-responsable se vit au quotidien et où nous incarnons le changement pour la mode de demain. * Rejoindre une entreprise moteur sur la diversité et l'égalité. * Évoluer dans un cadre de travail dynamique qui fait la part belle à la qualité de vie au travail et au lifestyle de la marque. * Continuer à développer tes compétences à travers de la formation continue sur les produits, les matières, et les enjeux de la marque. * Se challenger dans tes rôles et faire évoluer ta carrière professionnelle : formation, intégration, mobilité et promotion interne. Nos avantages :***Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise à partir de 3 mois d'ancienneté. * Remboursement à hauteur de 50% des abonnements de transport ou un forfait de mobilité durable de 240€ par an. * Mutuelle 100% digitale, réactive et intuitive via une application unique garantissant un accès 7/7 à des professionnels de santé sans rendez-vous. * Dotation produit 2 fois par an et des coupons de réduction pour être les premiers ambassadeurs de la marque.

Description du poste : Chaussea, acteur majeur dans le secteur de la chaussure, recherche un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires. * Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge. * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.

Description du poste : Aujourd'hui, nous vous proposons de rejoindre notre Pôle Marketing et Recrutement en tant que Chargé.e de Pré-recrutement en Alternance basé.e à Montpellier (34) et de participer concrètement au recrutement des candidats au poste de***de Donateurs. Au cours de votre alternance en ressources humaines, vous serez en charge de :***Publier et diffuser nos annonces de recrutement : avec plus de 200 missions par an dans toute la France, on va vous faire réviser votre géographie ! * Présélectionner les candidat.e.s via un entretien téléphonique : en quelques minutes, vous devez être capable d'évaluer leur capacité à occuper le poste. Pas facile, certes. Mais qui aime le challenge saura le relever ;) * Affiner la sélection par un deuxième entretien téléphonique plus approfondi : une belle occasion de faire valoir toutes vos techniques de recruteur de talents ! * Constituer les grilles d'entretien final et organiser les sessions d'entretien de nos Responsables Recrutement : satisfaction garantie d'un travail d'équipe réussi ! * Être garant.e d'une expérience candidat de qualité : quel que soit le résultat, tout le monde repart avec le sourire ! * Assurer la gestion administrative des candidats (DPAE, Visite médicale...) * Partager vos bonnes idées pour capter les meilleurs profils : dans un secteur de plus en plus concurrentiel, être les plus performants est essentiel ! Date de début : dès que possible Vous avez un goût prononcé pour une vie professionnelle remplie de challenges et aimez relever des défis toujours différents ? Alors rejoignez-nous et faites-nous parvenir votre candidature Description du profil :***Avez une première expérience réussie dans le recrutement***Avez le sens de l'accueil téléphonique (le sourire dans la voix)***Aimez relever des défis et évoluer dans un environnement fortement concurrentiel***Êtes capable de traiter un important volume de candidatures dans des délais restreints (jusqu'à plusieurs centaines de candidatures / jour) tout en maintenant vos exigences qualitatives***Savez garder votre perspicacité même à 18h le vendredi soir au bout du millième candidat.e traité.e***Savez vous adapter à des interlocuteurs différents, gérer les urgences, vous montrer réactif/ve et force de proposition***Etes doté.e d'un excellent relationnel et d'une grande qualité d'écoute***Etes curieux/se, organisé.e, et rigoureux/se***Aimez le travail en équipe et appréciez les victoires individuelles et collectives***Êtes sensible aux causes que l'on défend***Niveau Master 1 ou 2

Description du poste : Dans le cadre de notre création d'agence, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Vos missions : Recrutement : - Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence - Rédiger et diffuser les annonces - Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques - Gérer le suivi des candidatures - Déléguer les intérimaires chez les clients - Réaliser des placements spontanés des candidats auprès des clients et prospects Gestion administrative : - Rédiger et contrôler les DPAE - Établir et transmettre les contrats émis à partir des bons de commande et contrôler les retours - Effectuer le suivi des visites médicales : convocations, enregistrements et contrôles Commerce : - Faire des suivis de missions en allant voir les intérimaires en poste chez le client - Echanger en direct avec les clients - Participer à des salons Contrat AFPR ou POEI + CDD de 6 mois SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Maîtrise des outils bureautiques Bonne communication orale et écrite

Description du poste : Missions principales :***Accueil et conseil client : Assurer un accueil chaleureux et personnalisé pour chaque client, comprendre leurs besoins et proposer des produits adaptés. * Vente active : Accompagner le client tout au long de son parcours d'achat, de la découverte du produit jusqu'à la finalisation de la vente. * Animation des rayons : Participer à la mise en place des produits en vitrine et en rayon en respectant les standards visuels de l'enseigne. * Gestion des stocks : Assister à la gestion des stocks, réaliser des inventaires et participer à la réception des marchandises. * Encaissement : Assurer l'enregistrement des ventes en caisse et gérer les transactions de manière efficace et rigoureuse. * Veille commerciale : Participer à la veille concurrentielle en observant les tendances du marché et en proposant des améliorations pour le point de vente. Ce que nous vous offrons :***Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique * Une formation continue sur les produits et les techniques de vente * L'opportunité de développer vos compétences commerciales et votre carrière dans un secteur stimulant Description du profil :***Vous êtes dynamique, souriant(e), et aimez le contact avec les clients. * Vous avez un goût prononcé pour la vente et un sens du service client développé. * Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et capable de travailler en équipe. * Une première expérience dans le secteur de la vente est un plus, mais non indispensable. Qualités requises :***Excellente aisance relationnelle * Sens de l'écoute et de l'empathie * Autonomie et prise d'initiative * Esprit d'équipe * Capacité à travailler sous pression