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La tâche s'inscrit dans le contexte d'expertise et d'essais sur un périmètre établi de systèmes d'information et de communication.  Il consiste à mettre en place une infogérance en assistance technique sur le site de notre client avec des objectifs d'optimisation et d'industrialisation. Intégré(e) directement chez notre client, vos principales tâches seront les suivantes : Installer, configurer et administrer les systèmes du contrat Assurer la gestion des réseaux (interconnexions, administration, sécurité .) Assurer la résolution d'incidents niveau 1 à 3 Garantir et maintenir en conditions opérationnelles des infrastructures du client en mode curatif et préventif Gérer les inventaires des systèmes opérés Participer à l'amélioration continue des systèmes Désigner l'architecture, sécuriser et mettre en production des infrastructures et des applications, Rédiger des procédures et des dossiers de production afin de permettre la mutualisation des connaissances, Être force de proposition sur les axes techniques d'amélioration Monter en compétence sur des SI spécifiques de l'armement  

En lien avec les Directions RH, Finance et Comptabilité, vous aurez pour mission de mener à bien la modernisation et l'intégration des outils IT dédiés à ces domaines. Vos principales missions : * Analyser les besoins métiers et définir les objectifs de transformation, * Piloter et coordonner les projets IT en lien avec les équipes techniques et fonctionnelles, * Superviser l'évolution et l'intégration des modules ERP (paie, gestion des talents, comptabilité, contrôle de gestion.), * Assurer la formation et l'accompagnement au changement auprès des équipes métiers, * Garantir le respect des délais, budgets et qualité des projets confiés. Le candidat doit être titulaire d'un Bac +5 issu d'une école d'ingénieur ou d'un master en informatique minimum, gestion ou finance. Il doit justifier d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets IT, idéalement dans les domaines des ressources humaines, des projets de refonte d'outils d'encaissement, de la finance ou de la comptabilité. Compétences clés : * Solide connaissance des ERP métiers tels que SAP, Workday, Oracle, Sage ou Cegid... * Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, notamment le cycle en V, l'Agile et ITIL, * Capacité à gérer simultanément plusieurs projets en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. * Un poste évolutif, * Un projet stratégique avec un impact sur toute l'organisation, * Une modernisation des outils IT pour accompagner la transformation digitale, * Une équipe dynamique et collaborative.

En tant que Responsable des Systèmes d'Information, vous jouerez un rôle-clé dans la modernisation des systèmes et l'exploitation des données pour accompagner la prise de décision. Vos missions incluent : * Définition et mise en oeuvre de l'architecture SI en lien avec la stratégie de l'entreprise, * Optimisation et sécurisation des flux de données entre les différents systèmes, * Pilotage des projets IT et Data en interaction avec les équipes métiers (RH, finance, comptabilité, logistique, etc.), * Mise en place et exploitation d'une plateforme data pour améliorer l'analyse et le reporting, * Supervision des infrastructures et outils Data (ETL, Data Lake, BI, etc.) pour garantir performance et évolutivité, * Coordination des équipes techniques et des prestataires pour assurer le bon déploiement des solutions. Issu d'une formation en informatique, systèmes d'information ou data, vous justifiez d'une expérience significative en architecture SI, gestion des flux et valorisation de la donnée. Vous êtes à l'aise avec la transformation digitale et savez accompagner les métiers dans l'évolution de leurs outils et l'exploitation des données. Une expertise sur « préciser les technologies SI et Data utilisées » est un plus. Vous maîtrisez les outils de visualisation et d'analyse de données (Power BI, Tableau, Qlik, etc.). Rigoureux, structurant et doté d'un bon esprit d'analyse, vous savez mener des projets stratégiques en autonomie. * Un poste évolutif, * Un projet stratégique avec un impact sur toute l'organisation, * Une modernisation des outils IT pour accompagner la transformation digitale, * Une équipe dynamique et collaborative.

En tant que Responsable Informatique (RSI) en collaboration étroite avec les différents acteurs de la DSI principale, vos missions sont les suivantes : * Définir la stratégie technique informatique de la Centrale d'achat dans un contexte Move-to-Cloud, * Construire et maintenir l'architecture d'ensemble du SI, * Piloter l'ensemble des projets IT, leurs évolutions et maintenances en accompagnement les métiers (audit IT) * Suivre les engagements de coûts, délais et qualité, * Élaborer le budget annuel (OPEX et CAPEX) en lien et cohérence avec les besoins métier, * Développer l'excellence opérationnelle du SI, * Contribuer à protéger et maîtriser les données (RSSI, DPO et métiers), * Garantir le delivery, des environnements de travail, des réseaux, et de tout ce qui est de son périmètre dans le respect des engagements de service (SLA), * Élaborer les contrats de services/sous-traitance et leur pilotage. Issu d'une formation Bac +5 minimum en informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que RSI dans cette fonction et vous avez les compétences suivantes : * Connaissance et expérience en gestion de projets (build) et en gestion des opérations (run). Une expérience dans l'Agile est un plus, * Appétence et connaissance technique et technologique indispensable, * Capacité d'arbitrage et de négociation, * Capacité à communiquer et interagir à tous les niveaux de l'organisation, * Sens du service, excellent relationnel, * Autonome et polyvalent, * Capacités rédactionnelles et communication. Maîtrise de l'anglais souhaitable. * Un environnement bienveillant, * Un environnement technologique challengeant où apprendre est le maître mot, * Un package salarial intéressant.

Pour ce rôle de Responsable IT Industriel, au sein de la DSI et rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, vous serez l'unique interlocuteur sur les logiciels informatiques. Vos missions seront les suivantes : * Création d'une usine from scratch (choix des logiciels, environnement informatique.), * Recueil des besoins auprès des différents services afin de mieux comprendre leurs activités, * Identification des besoins IT des différents services, * Établissement d'une liste des logiciels nécessaires en fonction des besoins identifiés, * Rédaction d'un cahier des charges détaillé et définition d'un plan d'action précis, * Sélection des logiciels les plus adaptés en fonction du nombre d'utilisateurs, des coûts, de l'utilité, etc. * Mise en place et paramétrage des différents logiciels, * Gestion des relations avec les éditeurs pour assurer le déploiement des logiciels. Vous piloterez un projet d'envergure avec de grandes responsabilités, en mettant en place l'IT de l'usine from scratch. Un virage stratégique majeur pour l'entreprise. Titulaire d'un Bac +5 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle et possédez les compétences suivantes : * Expérience en environnement industriel (usine), * Gestion de l'IT et des logiciels dans une usine, * Idéalement, une expérience dans le secteur de la cosmétique, * Idéalement, une maîtrise de l'ERP business central, * Expérience entrepreneuriale dans la mise en place complète de l'IT d'une usine, * Esprit orienté solutions. Package attractif comprenant : * Cours de sport le midi, * Tarifs préférentiels sur les produits et le spa, ainsi que des produits offerts tout au long de l'année, * Mutuelle familiale avantageuse, avec une prise en charge généreuse de l'employeur, * Plan d'Épargne Entreprise, vous permettant de devenir actionnaire, * 12 € par jour travaillé en titres-restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise à 4 € par jour, avec un Chef Cuisinier.

Au contact des Directeurs de sites vos missions principales sont les suivantes : * Réaliser différentes études sur les données sociales nationales des différentes entités du Groupe (bilan social, effectifs masse salariale, etc.) et proposer des plans d'action, * Collecter des informations et des données pour le service comptabilité et en étroite collaboration avec le service paie, * Traiter, analyser des indicateurs RH au travers de tableaux et d'opérations variées de reporting, * Participer à des projets transverses en apportant une expertise dans son champ de compétences, * Proposer et mettre à jour des tableaux de bord sociaux ; fournir des informations et des outils permettant éventuellement de préparer et de négocier des accords sociaux. Titulaire d'un diplôme de formation supérieure en Paie, Contrôle de gestion, RH, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire vous : * Evoluez dans des environnements en transformation avec des populations mouvantes et dynamique, * Avez une parfaite maîtrise d'Excel, * Etes dynamique et persévérant, * Avez le sens de l'analyse et un esprit de synthèse, * Etes attentif à la qualité de chaque travail rendu.

En tant que Chef de Projet ERP, vos missions consisteront à : * Recueillir les besoins des utilisateurs en menant des entretiens et des ateliers avec les utilisateurs finaux (administratifs, enseignants, étudiants) afin de cerner leurs attentes spécifiques, * Analyser ces besoins et les traduire en spécifications fonctionnelles claires et précises, * Participer à la rédaction des demandes d'évolution fonctionnelle, en vous appuyant sur les retours des utilisateurs et les besoins identifiés, * Contribuer à la personnalisation et à la configuration du système ERP pour qu'il réponde parfaitement aux besoins de l'entreprise, notamment en prenant en compte ses enjeux métiers, * Accompagner les utilisateurs dans l'adoption de l'outil ERP, en leur montrant comment il peut améliorer leurs processus et répondre à leurs besoins, * Participer à la coordination et à l'exécution des tests de validation (recettes) des nouvelles fonctionnalités, en veillant à ce que les évolutions respectent les spécifications fonctionnelles et répondent aux attentes des utilisateurs. * Un diplôme en informatique, gestion ou dans un domaine pertinent pour l'enseignement, * Au moins une première expérience en gestion de projets ERP, idéalement dans le secteur éducatif ou de la formation, * Une capacité à analyser les besoins, à travailler en collaboration et à interagir avec différents interlocuteurs, * Un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et une attention particulière aux détails, * Une première expérience minimum avec des systèmes ERP. * Statut : Forfait jour, * RTT : 22 jours, * Congés : 30 jours, * Tickets restaurants, * CSE (ex : Chèques cadeaux, chèques vacances, chèque culture), * Possibilité de suivre des cours anglais, ateliers, évènements au sein de l'établissement.

En tant que RRH d'une BU Services représentant une population itinérante, vous accompagnez le Directeur de la BU et travaillez en relation fonctionnelle avec la DRH du Groupe en incarnez une fonction RH polyvalente, stratégique et opérationnelle. A ce titre, vous : * Pilotez et structurez la BU sur l'ensemble des process et sujets RH : Recrutement, formation, marque employeur, administration du personnel, etc. * Développez une expertise approfondie des métiers et analysez les pratiques des concurrents pour concevoir des stratégies RH précises, anticipatives et alignées sur les besoins du marché ; * Êtes responsables des relations sociales de votre BU en veillant à garantir un climat et un dialogue social de qualité ; * Assurez la gestion quotidienne et opérationnelle de la fonction RH : Administration du personnel, recrutement, formation, GEPP, disciplinaire, transmission des éléments variables de paie ; * Accompagnez la performance et la montée en compétence de vos collaborateurs ; * Veillez à créer un sentiment d'appartenance à l'entreprise et au groupe, s'agissant d'une population en déplacement ; * Achevez le projet de l'intégration et l'adaptation de la nouvelle convention collective de la métallurgie. Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou école de commerce avec spécialité RH, ou équivalent. Vous disposez d'une expérience similaire ou souhaitez évoluer sur ce type de fonction avec une dimension polyvalente, opérationnelle et de création. Une expérience avec une population itinérante (BTP, transport, service) serait appréciée. Vous êtes une personne dynamique, empathique, bienveillante et êtes doté d'excellentes capacités de communication et d'adaptation. Vous aimez bâtir, comprenez les besoins et enjeux pour insuffler et établir une fonction RH pertinente et efficiente. Votre sens du détail, force fédératrice et force de proposition sont des atouts. * Rémunération compétitive, * Grande autonomie.

Missions principales : * Piloter les projets de déploiement de la solution ERP chez les clients TPE et PME. * Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes du projet (clients, équipes internes, partenaires). * Gérer les plannings, les budgets et les ressources pour garantir le respect des délais et des coûts. * Former et accompagner les utilisateurs finaux dans la prise en main de la solution ERP. * Réaliser des déplacements professionnels pour assurer le suivi et la réussite des projets sur site. * Analyser, résoudre les problèmes techniques et fonctionnels rencontrés lors des déploiements. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Expérience significative en Gestion de projets de déploiement ERP. * Connaissance approfondie des besoins et des contraintes des TPE et PME. * Compétences en Gestion de projet, planification et suivi budgétaire. * Excellentes compétences en Communication et en relation client. * Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. * Mobilité pour des déplacements professionnels Pourquoi nous rejoindre ? * Rejoignez une entreprise innovante et en pleine croissance. * Travaillez sur des projets variés et stimulants. * Evoluez dans un environnement collaboratif et dynamique. * Bénéficiez d'opportunités de développement professionnel. * CDI cadre au forfait jour. * Véhicule de fonction.

Vous êtes responsable de la gestion du BUILD (projets d'évolution et de roll-out), ainsi que du RUN de la solution ERP sur tout le périmètre fonctionnel Sales. Missions principales : * Piloter les projets d'évolution et de déploiement de la solution ERP. * Assurer le support RUN de la solution, en gérant les tickets de niveau 1 et en réalisant les paramétrages avancés. * Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir la réussite des projets. * Analyser et optimiser les processus Sales pour améliorer l'efficacité et la performance. * Former et accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de la solution ERP. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Expérience significative en gestion de projet ERP, idéalement dans un contexte industriel. * Connaissance approfondie des processus Sales. * Compétences en gestion de projet et en support technique. * Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel. * Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. * Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Pourquoi rejoindre notre client ? * Rejoignez une entreprise leader dans son secteur, avec des opportunités de développement professionnel. * Travaillez dans un environnement stimulant et collaboratif. * Contribuez à des projets innovants et à forte valeur ajoutée. * Poste en CDI cadre au forfait. * 2 jours de télétravail, rémunération personnalisée et attractive.