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Le cabinet de recrutement Synergie Nantes Tertiaire recherche pour son client, un.e conseiller(e) clientèle pour une prise de poste dès que possible sur Nantes (44300).Nous recherchons un(e) conseiller(e) clientèle pour assurer le suivi administratif et commercial des prospects et clients tout en soutenant les commerciaux terrain. Votre rôle consistera à relancer les commerciaux sur leur suivi, gérer les contrats de maintenance en redirigeant les demandes clients vers les services concernés, et enrichir la base CRM avec les retours du terrain. Vous serez également en charge de générer les bons de commande pour les prospects convertis, de prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux et de relancer une base de prospects en complétant les informations manquantes. Ce poste clé, au coeur des interactions entre les équipes et les clients, offre une belle opportunité d'évolution pour un(e) candidat(e) motivé(e) souhaitant développer ses compétences et grandir au sein de l'entreprise. Travail en horaires de bureau 9h30 12h00 13h30 18h00. 35h/ par semaine. Rémunération : 2 100 bruts Mensuels Nous recherchons un(e) **Conseiller(ère) Commercial(e)** dynamique et passionné(e) par la relation client. Curieux(se) et doté(e) d'une grande capacité d'écoute, vous saurez répondre avec précision aux besoins de nos prospects et clients tout en animant vos échanges avec énergie et persuasion. Votre ténacité et votre sens du challenge feront de vous un élément clé dans la réussite de notre équipe. Travaillant dans un environnement actif en open space, vous devrez faire preuve de patience, de politesse et d'un excellent sens de l'organisation. Autonome et rigoureux(se), vous aimez relever des défis et évoluer dans un cadre stimulant. Prêt(e) à donner le meilleur de vous-même ? Rejoignez-nous !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Venez renforcer le bureau d'études de notre partenaire, PME spécialiste du stockage et du transport de matériaux à risques. C'est un ingénieur logiciel autonome qui est recherché afin de pouvoir participer au Code Review, à la répartition des tâches ainsi qu'à la montée en compétence de développeurs moins expérimentés. En tant qu'ingénieur logiciel spécialiste du C++, vos talents de programmateur sous LINUX et/ou WINDOWS, vous permettrons de participer à la conception des couches métier et des IHM de leurs solutions logicielles sécurisées. Dans un contexte de R&D forte (PoC) ou dans le cadre de développements spécifiques « client » (adaptation des produits de catalogue à des besoins particuliers), vous étudierez la faisabilité techniques de vos projets avant de les traduire en solutions techniques. Votre intérêt pour la modélisation 3D et la connaissance de bibliothèques type VDK ou encore CGAL font de vous le candidat idéal pour contribuer à la réalisation d'applications industrielles embarquées à haute valeur ajoutée. Stack C++/Qt , C#, TypeScript , Python , .. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique industrielle et justifiez d'une expérience significative dans les domaines du développement en C++ sous LINUX et/ou WINDOWS. En tant que développeur C++, vous êtes autonome dans le développement de couches métier et d'IHM, via la conception de Web Services complexes (idéalement SOAP) et de Design Pattern.D

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants : Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences. Vous animez des réunions d'équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d'équipe. Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des directeurs d'agence d'une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation la mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Directeur d'agence, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +3 a minima une expérience professionnelle de dans le secteur sanitaire, médical ou social le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité; les compétences d'un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe; une bonne capacité d'analyse, de réalisation de plans d'actions et de mises en œuvre de ces derniers; les qualités telles que l'écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l'esprit d'équipe Le secteur des services à domicile fait actuellement l'objet d'une réforme de grande envergure visant à développer et professionnaliser les activités. Si vous ne remplissez pas ces conditions de diplôme et d'expérience mais que le challenge vous intéresse, O2 s'engage à vous intégrer à un parcours de formation certifiant.

QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1200 collaborateurs. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud NOTRE FORCE ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! CE QUE NOUS PROPOSONS ? - Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) de nos produits et services monétiques auprès de nos clients et prospects. - Un management de proximité et un service RH au siège de JDC - Jours travaillés du lundi au vendredi - Des RTT - Une carte ticket restaurant - Une prime de participation annuelle aux bénéfices de l'entreprise - Un comité social économique (CSE) - Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Ce que nous recherchons ? La perle Rare;) Intégré(e) à la team Monétique à La Montagne (44620), notre futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines évoluera au sein du service RH Monétique qui accompagne chaque jour près de 300 collaborateurs, itinérants et sédentaires, au travers de missions variées, telles que : - la gestion administrative du personnel, dès l'intégration et tout au long de son parcours professionnel : dossier salarié, absences, congés, ... - le suivi des entrées - sorties du personnel - le traitement des variables de paie - la gestion des réservations (hôtel, train, avion, ...) - la gestion du parc automobile - le suivi des heures de délégation - le traitement des frais professionnels - ... LES INGREDIENTS DE LA REUSSITE ? Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre dynamisme Vrai.e challengeur.se, la détermination et l'efficacité vous caractérisent Vous aimez la polyvalence et avez des capacités d'adaptation Vous possédez des connaissances en droit du travail Vous disposez de réelles compétences informatiques, notamment sur Excel, Word et Powerpoint Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste équivalent Ce qui compte pour nous, c'est votre volonté et votre envie de bien faire. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa

Leadership Directeur-ice Général. Rejoignez l'équipe de MAYDAN SAS à Barcelone et déterminez la direction stratégique de notre filiale française, expert dans la construction de maisons individuelles, d'extensions et de surélévations en ossature métallique galvanisée. En tant que leader-euse charismatique et inspirant-e, vous dirigerez notre équipe en pleine croissance de 15 personnes et développerez une solide éthique de travail collaborative tout en nourrissant et développant notre culture d'entreprise. À PROPOS DU TRAVAIL Sous la responsabilité du PDG, vous jouerez un rôle déterminant dans le développement et la direction stratégique de l'entreprise. Fort d'une solide expérience dans un rôle senior sur le commerce, vous aurez la responsabilité complète du P&L et serez en charge de tous les aspects de l'entreprise. Le marché français étant l'une de nos principales priorités stratégiques en raison de son vaste potentiel, vous serez donc un élément essentiel de notre succès. Ce rôle offre une excellente opportunité de poursuivre le développement de l'entreprise et de la faire passer au niveau supérieur. Cela comprendra, tout en travaillant avec les équipes opérationnelles et commerciales, le développement continu d'une chaîne logistique innovante, l'amélioration des processus et des systèmes d'exploitation évolutifs, ainsi que la croissance de la clientèle à partir de nos clients français actuels. L'établissement de relations avec les principaux leaders de l'industrie tout en développant des partenariats sera essentiel pour le rôle, tout comme la santé financière de l'entreprise alors que nous construisons un modèle commercial durable et rentable. En retour, vous travaillerez dans l'une des entreprises les plus passionnantes et innovantes du secteur, dans un environnement ouvert et créatif et avec le potentiel d'avoir un impact positif significatif sur notre société. Ce poste à responsabilité jouera un rôle déterminant dans la réalisation de notre objectif : révolutionner la façon dont les professionnels abordent la construction, grâce à notre engagement envers l'excellence opérationnelle et l'innovation des produits, et dans le processus, changer le système constructif. RESPONSABILITÉS - Développer et fournir l'orientation stratégique de la croissance grâce à une équipe performante - Assumer la responsabilité globale de la gestion de tous les aspects de nos activités - Gérer les finances avec l'entière responsabilité du P&L - Superviser le développement et la gestion de notre personnel À PROPOS DE VOUS Vous êtes un(e) leader proactif(ve) qui dirige par l'exemple, avec un esprit stratégique et une grande capacité à gérer des équipes. Vous aurez d'excellentes compétences en communication et ferez preuve d'empathie et d'une passion pour faire grandir le personnel, tout en gérant les défis d'une entreprise en pleine expansion. Ce poste nécessite une approche pratique vous permettant de faire preuve d'un véritable leadership. - Plusieurs années d'expérience en direction et développement d'une organisation de taille supérieur - Excellentes compétences en communication et en présentation - Capacité à penser de manière créative et stratégique - Expérience de structuration d'organisations en période de croissance - Expérience réussie de développement et de réalisation de projets - Excellentes compétences en gestion du personnel - Anglais courant, lu, écrit, parlé Notre vision : Grâce à nos produits innovants en acier transformés, nous créons un monde du bâtiment plus respectueux des enjeux environnementaux en offrant des maisons en ossature métallique de très haute qualité dans un délai maîtrisé et en permettant à un maximum de familles d'acquérir une propriété à un budget raisonnable.

Nous recherchons pour notre agence de Sophia Antipolis, un Data Scientist passionné par l'analyse de données et le machine learning pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'exploiter des données complexes afin de générer des insights pertinents et de développer des modèles prédictifs. Les missions : - Collecter, nettoyer et analyser des données issues de différentes sources - Développer et optimiser des modèles de machine learning et d'IA - Visualiser et interpréter les résultats pour aider à la prise de décision (dashboard) - Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour identifier des cas d'usage pertinents - Documenter les solutions et conteneuriser des conteneurs avec Docker Profil recherché : - Diplôme en data science, mathématiques, statistiques ou domaine connexe - Expérience en analyse de données et en développement de modèles prédictifs - Maîtrise de Python et/ou R, ainsi que des bibliothèques comme Pandas, Scikit-learn, TensorFlow ou PyTorch - Connaissance des bases de données SQL - Bonne compréhension des outils de visualisation et de conteneurisation (Tableau, Power BI, Matplotlib, Docker) - Capacité à vulgariser les analyses pour des équipes non techniques (expérience dans la création de dashboard)

Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans le recrutement et service associés des indépendants : 1 chargé de recrutement et service client (H/F) à pourvoir en intérim de 6 mois Vos missions : Recrutement & Gestion des Ressources - Identifier, recruter et intégrer les techniciens et électriciens nécessaires aux missions de l'entreprise. - Assurer le suivi des collaborateurs sur le terrain et veiller à leur satisfaction. Gestion et suivi de la relation client - Assurer la prise de commandes et le suivi des interventions. - Développer et fidéliser la relation avec les clients existants en garantissant un service de qualité. - Coordonner les équipes techniques pour assurer la bonne exécution des interventions. - Être l'interlocuteur privilégié des clients et assurer un suivi régulier. Développement commercial - Identifier les besoins des clients existants et proposer des solutions adaptées. - Participer au développement du portefeuille clients par votre écoute et votre réactivité. - Suivre la satisfaction client et assurer un reporting régulier à la direction. Rémunération entre 2000 et 2200€ selon expérience 35H par semaine du lundi au vendredi - 8h/12h/14h/18h Profil recherché : Expérience : Une première expérience en relation client, recrutement ou gestion des interventions techniques est un plus. Compétences requises : - Aisance relationnelle et sens du service client. - Capacité à gérer plusieurs missions simultanément avec rigueur et organisation. - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. - Connaissance du secteur IT, télécom ou électricité appréciée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'agence Adecco recrute pour son client basé à MITRY MORY (77290), en CDI un Chargé du Recrutement (h/f). Nous sommes un acteur majeur du secteur des ressources humaines, offrant un environnement de travail dynamique et innovant. Nous nous engageons à accompagner nos collaborateurs dans leur développement professionnel et à promouvoir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Chargé du Recrutement (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - La gestion du processus de recrutement, de la définition des besoins avec les managers à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - La rédaction et la diffusion des offres d'emploi sur différents supports ; - La recherche active de candidats via les réseaux sociaux et les job boards ; - La réalisation des entretiens de recrutement et des évaluations des candidatures ; - La participation à l'amélioration continue des processus de recrutement. Nous recherchons un candidat avec au moins 1 an d'expérience dans le recrutement ou reconversion professionnelle, idéalement issu d'une formation BAC+2. Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe, votre adaptabilité, votre sens de l'organisation et votre fiabilité. Compétences comportementales : - Communication - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Organisation - Fiabilité Compétences techniques : - Recrutement - Rédaction de fiches de poste - Sourcing de candidats - Entretiens d'embauche - Évaluation des candidatures -Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition -S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en œuvre des actions correctives et préventives -Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects -suivi des documents administratifs En rejoignant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que le télétravail, un comité d'entreprise, la prise en charge des frais de transport, des RTT, des primes, des tickets restaurants, un 13ème mois et une mutuelle. Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Rejoignez une entreprise qui valorise l'innovation, la collaboration et le bien-être au travail, et contribuez à son développement tout en évoluant dans un environnement stimulant et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la formation et basé à PERPIGNAN (66000), en Intérim de 3 mois un Conseiller recrutement (h/f). Vos principales missions seront : - Promouvoir les offres de formation - Recruter des étudiants pour optimiser les formations - Prospecter et conquérir de nouveaux partenaires - Participer à des évènements type salons, portes ouvertes, ... Profil : Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, doté d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités organisationnelles. Le poste est à pourvoir dès que possible, en contrat intérimaire à temps plein. La journée de travail est de 35 heures par semaine. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance, d'évoluer dans un environnement dynamique et de développer vos compétences commerciales au sein d'une équipe passionnée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

A propos de l'entreprise Notre client est un groupe international en pleine croissance, spécialisé dans le domaine de la restauration. Le groupe recherche un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) Il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité pour une durée de 6 mois. Missions Rattaché(e) au Directeur Paie & Solution RH au sein d'une équipe de 10 personnes, vous assurez le suivi paie et ADP de plusieurs sociétés du groupe. A ce titre vos principales missions sont les suivantes : * Élaboration des paies de plusieurs sociétés conformément à la réglementation en vigueur * Établissement et suivi des déclarations sociales * Interaction avec les différents services du Groupe (Ressources Humaines, Finance, Contrôle de gestion, .) * Préparation et vérification des soldes de tout compte * Etablissement des documents de sortie (attestation pôle emploi, certificat de travail et reçu de solde de tout compte) et explication des soldes de tout compte aux salariés * Préparation des promesses d'embauches et des contrats de travail (CDI, CDD, extras.) * Constitution des dossiers salariés et des déclarations d'embauche * Rédaction des avenants aux contrats et courriers d'information * Suivi des périodes d'essai (renouvellement, rupture) et les visites médicales * Gestion des dossiers mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire, déclaration AT * Conseil et accompagnement des opérationnels et des salariés * Conduite du changement et gestion de projets (process, outils, formation...) 1 jour de télétravail par semaine à la fin de la période d'essai (1 mois) Rémunération proposée : 40/45€ brut annuel (selon profil) pour 39H inclus Le poste est à pourvoir immédiatement à Paris 8 NHO/STA Profil recherché * Formation RH/paie de type Bac+2 à Bac+5 * Expérience significative (4 à 5 ans minimum) à un poste de gestionnaire paie & ADP idéalement acquise dans un environnement multi sociétés * Esprit d'analyse et de synthèse * Polyvalence et adaptabilité * Capacité d'organisation * Autonomie * Excellent Relationnel * Rigueur et vigilance * Travail en équipe NHO/STA