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Description du poste : ?? Le poste : Chargé(e) de recrutement en agence d'intérim ?? Type de contrat : CDD (à pourvoir au plus vite) ?? Mission : Identifier, recruter et accompagner des candidats pour les postes à pourvoir chez nos clients. Ce que l'on recherche : Une personne qui a la fibre commerciale Un(e) passionné(e) du recrutement et de l'humain Une personne motivée, avec un sens de l'écoute et un dynamisme à toute épreuve ! Pourquoi Synergie ? Chez nous, chaque journée est une nouvelle opportunité de briller et de participer à la réussite de nos candidats et clients. Si tu veux faire partie d'une équipe dynamique et motivée, n'hésite plus, ce poste est fait pour toi ! ?? Prêt(e) à sauter le pas ? Postule dès maintenant et démarre une aventure professionnelle excitante avec Synergie Arras ! Description du profil : Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins.) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail

Description du poste : Envie de rejoindre une entreprise dynamique où l'humain et l'innovation sont au cœur des priorités ? Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH motivé(e) pour accompagner le développement de notre organisation et contribuer à des projets RH enrichissants. Vos missions : En collaboration avec l'équipe RH, vous serez un acteur clé des missions suivantes :***Recrutement : rédaction et publication d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens, suivi des intégrations. * Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des absences, mise à jour des dossiers. * Communication interne : participation à l'élaboration de supports, diffusion des informations RH. * Projets transverses : implication dans des initiatives telles que la marque employeur, la digitalisation des processus RH ou le bien-être des collaborateurs. Description du profil :***Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les environnements digitaux.***Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus.

Description du poste : Chaussea, acteur majeur dans le secteur de la chaussure, recherche un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires. * Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge. * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.

Description du poste : Lieu : La Défense (92) Le Centre National d'Expertise Réseau (CNER) est chargé de définir les politiques et les méthodes pour le développement, l'exploitation et la maintenance du réseau électrique français. Il joue un rôle essentiel dans l'élaboration des stratégies et des méthodes garantissant la performance, la fiabilité et la sécurité du réseau de transport d'électricité en France Le Département Contrôle Commande Local du CNER est responsable du développement, de la qualification et du maintien en condition opérationnelle des matériels de contrôle-commande utilisés dans les postes électriques. En tant qu'alternant(e) Appui Technique au chef de projet, vous intégrerez la division Process Ingénierie et Maintenance, et son équipe « services auxiliaires » qui assure la conception, la spécification, la qualification et la gestion des services auxiliaires incluant son architecture et l'ensemble de ses composants: groupes électrogènes, couples redresseurs-batteries, ASI, permutations et coffrets associés, colonnes UA et câbles cuivre Basse Tension. Ce groupe pilote un projet visant à augmenter l'autonomie électrique des postes concourant à l'ossature de reconstitution du réseau électrique français en cas de blackout ; il s'agit donc de renforcer les unités auxiliaires des postes électriques de RTE. Vous participerez donc à ce projet innovant et d'envergure dans l'objectif d'optimiser les performances et de réduire les risques d'interruption. Ce projet est important pour l'entreprise puisque RTE s'est engagé auprès de la Commission de Régulation de l'Energie de réussir avant 2028/2029 pour répondre aux évolutions de la réglementation européenne. Missions***Participer à l'analyse des besoins et à la conception des solutions techniques***Contribuer à la mise en oeuvre des améliorations sur le terrain***Collaborer avec les ingénieurs et les techniciens pour tester et valider les nouvelles installations Description du profil : Vous recherchez une alternance d'une durée d'1 an pour préparer un Bac+5 (école d'ingénieur, master) en génie électrique, énergétique ou équivalent. Vos qualités***Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre esprit d'équipe et vos capacités relationnelles, orales et écrites ;***Vous êtes organisé(e), curieux(se), adaptable et autonome ;***Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Word, Excel et Powerpoint***Vous justifiez de connaissances en systèmes électriques et en gestion de projet***Une maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) est requise***Des déplacements occasionnels pourront être à prévoir Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique et contribuer à un avenir plus durable ? Rejoignez-nous ! En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :***500 alternants formés en moyenne chaque année***95% de nos alternants obtiennent leur diplôme***25% minimum d'alternants recrutés à l'issue de leur formation***Un tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l'entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation***De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu'à 9 jours de télétravail/mois, de 27 à 30 jours de congés payés (selon votre contrat) et des jours pour préparer vos examens, une prime d'intéressement, l'accès au Plan d'Epargne Groupe... ... L'alternance RTE, un bon plan sur tous les plans ! La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. MENTIONS LEGALES : Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Description du poste : Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante : GERER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL Etablir et suivre les contrats, les avenants, les DPAE (de l'entrée à la sortie du personnel) Assurer le suivi des absences, des embauches, des départs, des arrêts maladie, visite auprès des services de santé au travail Maintien et tenue des dossiers du personnel (papier et dématérialisé) Collecter les éléments variables de paie et les faire remonter auprès du centre de service partagé Paie Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales...) Suivre les évolutions (légales, contractuelles, techniques.) Etre à l'écoute permanente du personnel et répondre aux besoins d'information Veiller à la conformité et à la pertinence des pratiques contractuelles et administratives RH CONTRIBUER AU RECRUTEMENT ET A LA MOBILITE INTERNE EN FONCTION DES BESOINS ET DES PROBLEMATIQUES Aider à l'élaboration de la politique de recrutement (calendrier, relations avec les écoles et les Universités...) Assister le Directeur ou l'Infirmier en charge de la coordination des équipes soignantes dans le processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, participation à la prise de décision...) Définir en coordination avec l'équipe de Direction un plan de suivi des contrats de travail Accompagner la mobilité et la gestion des carrières en collaboration avec le Référent Territorial RH Organiser l'intégration des candidats recrutés, suivre les périodes d'essai TRAITER, GERER ET SUIVRE LES DOSSIERS RELATIFS A LA MUTUELLE ET A LA PREVOYANCE Etablir et suivre les dossiers (maladie, AT, maladie professionnelle, prévoyance, invalidité ou décès) et les adresser à l'organisme de prévoyance Gérer les affiliations, modifications et radiations du personnel Contribuer aux évolutions des procédures et processus paie sur l'activité Mutuelle et Prévoyance Apporter un appui et des conseils sur le champ de la Mutuelle et de la Prévoyance aux salariés, aux équipes paie nationales ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PLAN DE FORMATION Contribuer à l'élaboration et à la construction du plan de formation Organiser les sessions de formation Suivre le budget du plan de formation en lien avec l'OPCO Santé Déployer le catalogue de formation national sur son périmètre établissement Travailler en lien étroit avec le Chargé Emploi et Formation National CONTRIBUER AUX PROJETS RH TRANSVERSES Assister le RTRH sur la préparation et l'initiation des dossiers de son périmètre (contentieux, disciplinaire ...) Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail, initier la mise à jour du DUERP et l'élaboration du PAPRIPACT Participer à des actions de communication interne Participer aux déploiements des différents projets RH de la filière Date de prise de poste souhaitée Immédiat Une intégration en binôme sur un autre établissement de la Croix-Rouge française sera organisée, à cette occasion des déplacements seront à prévoir avec prise en charge des frais professionnels Description du profil : Les compétences clés à la tenue du poste : Travail en équipe interne et avec le centre de service partagé Paie Maîtriser les méthodes et techniques relatives aux différents domaines de la gestion des Ressources Humaines (recrutement, mobilité, formation, juridique etc.) Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et l'environnement du web Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur et autonomie Organiser et gérer les priorités Procéder à une veille juridique et RH Votre profil : Avec une expérience qui n'est plus à démontrer en gestion des ressources humaines et de la paie de 5 années minimum, vous êtes autonome et savez rechercher les informations pour la pleine réalisation de vos missions Diplôme(s) : Licence Rémunération : Salaire de base minimum : 2131,67 euros brut/mois auxquels se rajoutera le Segur de la santé 241 euros brut/mois Reprise d'ancienneté à poste identique à 60% permettant de réévaluer le salaire Prime de fin d'année équivalente à un 13ème mois versée en juin et en décembre ou possibilité de mensualiser son versement

Description du poste : Chaussea, acteur majeur dans le secteur de la chaussure, recherche un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires. * Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge. * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.

Description du poste : Chaussea, acteur majeur dans le secteur de la chaussure, recherche un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires. * Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge. * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.

Description du poste : En tant qu'Assistant(e) RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines. Vos principales missions seront :***Assister le Responsable RH dans la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers. * Participer à la gestion du recrutement : diffusion d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens. * Contribuer à la mise en œuvre des projets RH (formation, marque employeur, QVT). * Être un point de contact pour les salariés et répondre à leurs questions RH. * Participer à la préparation de la paie et au suivi des absences. Description du profil :***Qualités recherchées : Organisation, dynamisme, discrétion et excellent relationnel.***Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un logiciel RH.

Description du poste : Chaussea, acteur majeur dans le secteur de la chaussure, recherche un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires.***Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge.***Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.

Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Peut coordonner une équipe ou diriger un service.