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En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travailLa division « Services Financiers » s'est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud et plus généralement dans les métiers de la Banque. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques et des Moyens de Paiement.Dans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes, nous recherchons des Business Analyst (AMOA) ayant des compétences métiers en banque et assurance, et notamment liées à l'assurance-vie et l'IARD. Votre rôle et vos missionsVous êtes l'interface entre le métier et l'IT. A l'aise aussi bien sur la partie technique que l'analyse, vous comprenez les besoins métiers afin de permettre leur intégration dans le système d'information de l'entreprise. Nous vous offrons la possibilité d'être formé(e) au contexte de nos clients et à leurs métiers, ainsi qu'à nos processus qualité et méthodes (co-design, animation digitale) :Vous définissez les besoins utilisateurs ou « user storiesli>Vous suivez l'avancement du projet en lien avec la MOE et le client ;Vous rédigez des cahiers des charges, des spécifications générales ;Vous rédigez et validez des cahiers de tests fonctionnels ;Vous optimisez l'ergonomie d'un produit / solution au regard des usages et de l'expérience utilisateur ;Vous animez des ateliers de cadrage fonctionnel, conseil et orientation client ;Vous accompagnez nos équipes dans la montée en valeur du métier client.QualificationsVotre profilVéritable référent(e) fonctionnel(le), vous proposez des solutions innovantes en adéquation avec les enjeux projets et besoins clients. Vous révélez et accompagnez les talents au sein des équipes.Issu(e) d'un Master 2, ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum dans la réalisation de projets IT, pouvant aller du cadrage jusqu'à la maintenance applicative ou la recette applicative, et souhaitez évoluer rapidement dans un contexte motivant. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail :L'agence Transport de Nantes vous propose d'évoluer au sein de projets variés et à fort enjeu pour des grands comptes leaders dans leur domaine (Ferroviaire, Logistique, Courrier.)Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire ? Rencontrons-nous !Votre rôle et vos missions :- Vous organisez et animez des ateliers métiers (recueil de besoins fonctionnels et aide à la décision),- Vous veillez à analyser et à comprendre les besoins exprimés par les utilisateurs et les équipes métiers,- Vous rédigez la documentation fonctionnelle : user stories, spécifications fonctionnelles, cahier des charges,- Vous participez aux phases de recettes,- Vous proposez des plans d'amélioration continue basés sur la compréhension des besoins métiers du client : cartographie des flux métiers, études comparatives de solutions,- Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs, tout en challengeant les solutions proposées pour créer le maximum de valeur,- Vous gérez un backlog projet,- Vous participez et animez les instances de suivi de projet (Daily meeting, comité de suivi) ainsi que des sessions de Co-design.En parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur(trice) sur les sujets qui vous anime ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital.Epaulé(e) par votre manager et votre mentor (partenaire de votre employabilité), vous construisez votre carrière de manière active, grâce à notre Académie, nos parcours de formations, nos certifications et des mises en situation sur le terrain.Votre immersion dans nos projets vous permettra d'acquérir une expérience significative aux environnements techniques et fonctionnels de nos clients et de leurs métiers.QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieurs ou d'un Master 2, ou formation équivalente, vous bénéficiez d'au moins 3 ans sur un poste similaire.Dans l'idéal, vous avez débuté votre carrière dans le développement informatique, ce qui vous rend capable aujourd'hui d'interagir efficacement avec les équipes techniques.A l'écoute et rigoureux(se), vous avez démontré votre aptitude à comprendre, à vous approprier les enjeux métiers et leur réalisation dans une solution informatique.Vous connaissez UML ou un autre outil de modélisation et la gestion des exigences. Vous avez participé à des projets en engagements de résultats. Vous maîtrisez la communication écrite, orale et pouvez également travailler en langue anglaise.Votre sens du service, votre rigueur, vos qualités relationnelles et vos compétences méthodologiques, vous permettront à terme d'évoluer au sein de l'agence Transport de Nantes vers les différentes filières métiers.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre so

Vous souhaitez travailler pour une entreprise qui place l'humain au cœur de ses décisions ?U Logistique vous attend !Avec 27 sites logistiques au service des magasins U, nous vous proposons de vous épanouir et développer vos talents dans un environnement innovant.Envie de travailler au sein d'une équipe conviviale, et en collaboration directe avec nos entrepôts dans le cadre d'un projet d'entreprise fondé sur l'Humain ? Le Pôle Développement RH de U Logistique est fait vous !Si vous cherchez un challenge professionnel, de la polyvalence, mais aussi à allier gestion opérationnelle et pilotage de projets sur de nombreux sujets de Développement RH, venez relever le défi et intégrer notre service en plein essor ! Au sein d'une équipe dynamique, vous mettez en œuvre la politique Développement RH de l'entreprise Participez à la mise en œuvre de la politique Emploi sur votre périmètre en lien avec les axes stratégiques définis en interne (promotion, mobilité, etc)  ou externe (chasse, recrutement, etc).Accompagnez le développement des compétences des collaborateurs individuellement et collectivement par la conception de modules de formation  (présentiel et distanciel) et garantissez la  mise en œuvre du plan de développement des compétences.Suivez le déploiement des entretiens annuels, professionnels et en garantissez l'exploitation. Contribuez aux projets liés à votre activité (emploi, gestion des compétences, etc).Participez à  l'intégration de nos  projets et  démarches dans notre SIRH (études, analyse, recettes, etc).Apportez conseil et assistance aux opérationnels dans la gestion des carrières de leur collaborateur

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du posteVotre futur environnement de travailRattaché au Pôle France de Sopra Steria vous rejoindrez le Cloud Center of Excellence Microsoft. Ce CCoE Microsoft concentre les référents et profils clefs dédiés aux activités Microsoft. Ce Centre adresse l'ensemble des enjeux de l'éditeur autour de la déclinaison de son offre de valeur : Consulting Microsoft, Apps & DevOps, Modern Work, Infra & Cyber, Data & AI, Business Solutions. Il a pour vocation d'accompagner les clients dans leurs activités Microsoft et développer les opportunités business pour les BUs.Partagez l'ambition et les enjeux du CCoE Microsoft avec Pascal LEBOUC, Franck FARRE et ses équipes.Votre rôle et missionsIntervenir sur des missions à forte valeur ajoutée pour nos clients autour d'Azure, des architectures applicatives (.net ou java) et de l'industrialisation DevSecOpsDéployer l'ensemble de la valeur de la plateforme Azure chez nos clients et dans les offres du pôle FranceAccompagner le développement des savoirs faire et compétences Azure et DevSecOps du Pôle FranceParticiper à la communauté des experts Cloud Azure Ce que nous vous proposonsRejoindre une équipe 100% orientée sur les technologies MicrosoftIntervenir sur des projets à forte valeur ajoutée et visibilité en proximité avec les équipes MicrosoftParticiper à l'animation d'une vision Microsoft des compétences du Pôle FranceDévelopper vos savoirs faire et vos compétences dans une entreprise qui favorise l'entreprenariat.QualificationsVous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'une université, avec une majeure en informatiqueVous disposez d'au moins 5 ans en tant qu'architecte de solutions dans des environnements complexes et variés autour des technologies AzureVous avez une parfaite connaissance des technologies Azure utilisables dans la réalisation de solutions applicativesVous avez une bonne connaissance des architectures applicatives robustes et des patrons de développements associés (POSA, DDD, Micro-services...)Vous avez une bonne connaissance des principes DevOps, de l'industrialisation des développements (classique, avec containerset des cycles projets (agile, cycle en V ou W, CMMIli>Vous avez une bonne connaissance des solutions Azure DevOps et/ou GitHubVous avez une bonne connaissance des enjeux du Cloud Azure autour du PaaS, FaaS, DevSecOps, FinOpsEst un plus : vous avez des connaissances dans les technologies IA Azure (Azure Open AI, Sementic Kernel, AI Search, AI Services...)Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra HR Software recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international. Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective. Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.Description du posteVotre futur environnement de travail :Nous recherchons des Experts HR Access sur l'ensemble du secteur français.Vous implémentez ou remplacez la solution HR Access au sein de nos clients du secteur Public. Votre rôle et vos missions :Vous réalisez l'analyse du besoin client sur des sujets complexesRédaction d'études technico-fonctionnellesVous êtes en charge du paramétrage et du traitement de paies complexesVous réalisez l'analyse fonctionnelle et technique des écarts de paieVous êtes en charge de l'analyse et corrections d'anomalie.Ce que nous proposons : - Progresser et de développer vos compétences - Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain - Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendreQualificationsVous avez une expérience significative en paie au sein d'entreprises du Secteur public. Vous êtes doté(e) de Compétences technico-fonctionnelles sur HR AccessInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Vous interviendrez pour le service Data d'un client bancaire, une entité transverse qui accompagne les différentes Squads métiers dans la mise en œuvre de leurs cas d'usages Data. Ce poste vous permettra de collaborer avec des interlocuteurs variés et de travailler sur des domaines métiers diversifiés. Vous échangerez également avec les autres membres du service répartis sur différents sites en France.Missions principales :Développer les cas d'usages Data en étroite collaboration avec les Squads.Participer à la définition de l'architecture Data, en lien avec les architectes et les équipes de la Squad.Mettre en œuvre des tests unitaires et automatisés pour garantir la qualité du code.Déployer le produit dans les différents environnements (développement, recette, production).Garantir le bon fonctionnement des solutions en production, assurer le suivi des performances, la gestion des incidents, et apporter une assistance proactive.Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe, notamment en matière de qualité et de robustesse du code.Télétravail : moins de 2 jours/semaine selon les activités du client

Vous serez en totale liberté pour instaurer votre management, en adéquation avec les valeurs du cabinet. Vous aurez à superviser 6 collaborateurs sur leurs missions.Vos missions seront en fait les suivantes : Gestion de votre portefeuille ;Rendez-vous bilans ;Encadrement d'une équipe de 6 collaborateurs comptables ;Conseil client.Les avantages du cabinet : Horaires flexibles Poste en 39h, négociable Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance – Télétravail (2 jours / semaines) - RTT (12 jours / an)Temps plein, CDI Salaire : ,0000€ par anEtape de recrutement transparent

Vous appréciez la relation client, le conseil et vous êtes un expert en comptabilité ? Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable, propose une opportunité de Chef de Mission Comptable - H/F à Châteaugiron (35) qui saura répondre à vos attentes !En relation directe avec l'Expert-comptable, vous avez pour principales missions : - L'encadrement d'une équipe de collaborateurs comptables - La supervision des dossiers en révision, établissement du bilan et des liasses fiscales - L'accompagnement des clients au quotidien (conseils en gestion, optimisation fiscale, montages juridiques, conseils aux dirigeants) - Vous participez également au développement du portefeuille et vous pourrez être amené à effectuer des déplacements auprès d'une clientèle de proximité. Les missions du poste sont modulables en fonction de la personne recrutée.Les + : - Télétravail - 13ème mois - Prime d'intéressement - Tickets restaurant - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - RTT - Plan Epargne EntrepriseLe processus de recrutement : - Pré-qualification téléphonique avec Thomas LAVIEC, Chargé de Recrutement Nextep HR. - Entretien physique ou en visio avec Thomas LAVIEC. - Rencontre avec l'Expert-Comptable du cabinet.

En étroite collaboration avec l'Expert-Comptable, vous prenez en charge les missions suivantes :Gestion autonome d'un portefeuille clientSupervision d'une équipe de collaborateurs comptablesRévision des comptesEtablissement des comptes annuels et liasses fiscalesMise en oeuvre d'outils de gestion personnalisésGestion de la relation clientCette liste est non-exhaustive.Vous intervenez sur un portefeuille d'une quarantaine de dossiers. Votre clientèle regroupe majoritairement des structures médicales et des professions libérales dans la médecine.Les + du cabinet-Cabinet très formateur-Titres restaurants-Mutuelle-Télétravail-Prime intéressement-PEE

Dans le cadre du développement de son activité, CRIT recherche pour son client un informaticien - expert réseaux H/F. Au sein de l'établissement de Fléville-devant-Nancy, vous viendrez en renfort au sein de l'équipe et participerez aux missions suivantes : - Participer à la mise en oeuvre ou à l'exploitation des solutions nécessaires aux missions du domaine - Assurer l'administration fonctionnelle et l'exploitation des solutions de sécurité - Mener des projets de renouvellement des solutions et d'innovation dans le domaine de la sécurité, au regard du plan directeur défini - Apporter une expertise sécurité dans la réalisation de projets techniques - Assurer le traitement des demandes incidents de sécurité - Piloter la résolution des incidents majeurs - Réaliser les analyses lorsque nécessaire - Assurer le traitement approprié des évenements de sécurité - Garantir le respect des engagements de service et des politiques de sécurité - Salaire à définir selon l'expérience du candidat - Contrat en intérim de 2 mois - Horaires de travail: 35 heures par semaine. Possibilité de télétravail 2j/semaine après période de formation. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience dans l'administration des réseaux informatiques - Maîtrise des outils et technologies tels que Chekpoint, Fortinet, Reverse Proxy, Proxy Netskope - Connaissances en anglais professionnel (Optionnel)