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Vous souhaitez travailler pour une entreprise qui place l'humain au cœur de ses décisions ?U Logistique vous attend !Avec 27 sites logistiques au service des magasins U, nous vous proposons de vous épanouir et développer vos talents dans un environnement innovant.Envie de travailler au sein d'une équipe conviviale, et en collaboration directe avec nos entrepôts dans le cadre d'un projet d'entreprise fondé sur l'Humain ? Le Pôle Développement RH de U Logistique est fait vous !Si vous cherchez un challenge professionnel, de la polyvalence, mais aussi à allier gestion opérationnelle et pilotage de projets sur de nombreux sujets de Développement RH, venez relever le défi et intégrer notre service en plein essor ! Au sein d'une équipe dynamique, vous mettez en œuvre la politique Développement RH de l'entreprise Participez à la mise en œuvre de la politique Emploi sur votre périmètre en lien avec les axes stratégiques définis en interne (promotion, mobilité, etc)  ou externe (chasse, recrutement, etc).Accompagnez le développement des compétences des collaborateurs individuellement et collectivement par la conception de modules de formation  (présentiel et distanciel) et garantissez la  mise en œuvre du plan de développement des compétences.Suivez le déploiement des entretiens annuels, professionnels et en garantissez l'exploitation. Contribuez aux projets liés à votre activité (emploi, gestion des compétences, etc).Participez à  l'intégration de nos  projets et  démarches dans notre SIRH (études, analyse, recettes, etc).Apportez conseil et assistance aux opérationnels dans la gestion des carrières de leur collaborateur

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du posteVotre futur environnement de travailRattaché au Pôle France de Sopra Steria vous rejoindrez le Cloud Center of Excellence Microsoft. Ce CCoE Microsoft concentre les référents et profils clefs dédiés aux activités Microsoft. Ce Centre adresse l'ensemble des enjeux de l'éditeur autour de la déclinaison de son offre de valeur : Consulting Microsoft, Apps & DevOps, Modern Work, Infra & Cyber, Data & AI, Business Solutions. Il a pour vocation d'accompagner les clients dans leurs activités Microsoft et développer les opportunités business pour les BUs.Partagez l'ambition et les enjeux du CCoE Microsoft avec Pascal LEBOUC, Franck FARRE et ses équipes.Votre rôle et missionsIntervenir sur des missions à forte valeur ajoutée pour nos clients autour d'Azure, des architectures applicatives (.net ou java) et de l'industrialisation DevSecOpsDéployer l'ensemble de la valeur de la plateforme Azure chez nos clients et dans les offres du pôle FranceAccompagner le développement des savoirs faire et compétences Azure et DevSecOps du Pôle FranceParticiper à la communauté des experts Cloud Azure Ce que nous vous proposonsRejoindre une équipe 100% orientée sur les technologies MicrosoftIntervenir sur des projets à forte valeur ajoutée et visibilité en proximité avec les équipes MicrosoftParticiper à l'animation d'une vision Microsoft des compétences du Pôle FranceDévelopper vos savoirs faire et vos compétences dans une entreprise qui favorise l'entreprenariat.QualificationsVous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'une université, avec une majeure en informatiqueVous disposez d'au moins 5 ans en tant qu'architecte de solutions dans des environnements complexes et variés autour des technologies AzureVous avez une parfaite connaissance des technologies Azure utilisables dans la réalisation de solutions applicativesVous avez une bonne connaissance des architectures applicatives robustes et des patrons de développements associés (POSA, DDD, Micro-services...)Vous avez une bonne connaissance des principes DevOps, de l'industrialisation des développements (classique, avec containerset des cycles projets (agile, cycle en V ou W, CMMIli>Vous avez une bonne connaissance des solutions Azure DevOps et/ou GitHubVous avez une bonne connaissance des enjeux du Cloud Azure autour du PaaS, FaaS, DevSecOps, FinOpsEst un plus : vous avez des connaissances dans les technologies IA Azure (Azure Open AI, Sementic Kernel, AI Search, AI Services...)Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra HR Software recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international. Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective. Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.Description du posteVotre futur environnement de travail :Nous recherchons des Experts HR Access sur l'ensemble du secteur français.Vous implémentez ou remplacez la solution HR Access au sein de nos clients du secteur Public. Votre rôle et vos missions :Vous réalisez l'analyse du besoin client sur des sujets complexesRédaction d'études technico-fonctionnellesVous êtes en charge du paramétrage et du traitement de paies complexesVous réalisez l'analyse fonctionnelle et technique des écarts de paieVous êtes en charge de l'analyse et corrections d'anomalie.Ce que nous proposons : - Progresser et de développer vos compétences - Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain - Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendreQualificationsVous avez une expérience significative en paie au sein d'entreprises du Secteur public. Vous êtes doté(e) de Compétences technico-fonctionnelles sur HR AccessInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Vous interviendrez pour le service Data d'un client bancaire, une entité transverse qui accompagne les différentes Squads métiers dans la mise en œuvre de leurs cas d'usages Data. Ce poste vous permettra de collaborer avec des interlocuteurs variés et de travailler sur des domaines métiers diversifiés. Vous échangerez également avec les autres membres du service répartis sur différents sites en France.Missions principales :Développer les cas d'usages Data en étroite collaboration avec les Squads.Participer à la définition de l'architecture Data, en lien avec les architectes et les équipes de la Squad.Mettre en œuvre des tests unitaires et automatisés pour garantir la qualité du code.Déployer le produit dans les différents environnements (développement, recette, production).Garantir le bon fonctionnement des solutions en production, assurer le suivi des performances, la gestion des incidents, et apporter une assistance proactive.Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe, notamment en matière de qualité et de robustesse du code.Télétravail : moins de 2 jours/semaine selon les activités du client

Vous serez en totale liberté pour instaurer votre management, en adéquation avec les valeurs du cabinet. Vous aurez à superviser 6 collaborateurs sur leurs missions.Vos missions seront en fait les suivantes : Gestion de votre portefeuille ;Rendez-vous bilans ;Encadrement d'une équipe de 6 collaborateurs comptables ;Conseil client.Les avantages du cabinet : Horaires flexibles Poste en 39h, négociable Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance – Télétravail (2 jours / semaines) - RTT (12 jours / an)Temps plein, CDI Salaire : ,0000€ par anEtape de recrutement transparent

Vous appréciez la relation client, le conseil et vous êtes un expert en comptabilité ? Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable, propose une opportunité de Chef de Mission Comptable - H/F à Châteaugiron (35) qui saura répondre à vos attentes !En relation directe avec l'Expert-comptable, vous avez pour principales missions : - L'encadrement d'une équipe de collaborateurs comptables - La supervision des dossiers en révision, établissement du bilan et des liasses fiscales - L'accompagnement des clients au quotidien (conseils en gestion, optimisation fiscale, montages juridiques, conseils aux dirigeants) - Vous participez également au développement du portefeuille et vous pourrez être amené à effectuer des déplacements auprès d'une clientèle de proximité. Les missions du poste sont modulables en fonction de la personne recrutée.Les + : - Télétravail - 13ème mois - Prime d'intéressement - Tickets restaurant - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - RTT - Plan Epargne EntrepriseLe processus de recrutement : - Pré-qualification téléphonique avec Thomas LAVIEC, Chargé de Recrutement Nextep HR. - Entretien physique ou en visio avec Thomas LAVIEC. - Rencontre avec l'Expert-Comptable du cabinet.

En étroite collaboration avec l'Expert-Comptable, vous prenez en charge les missions suivantes :Gestion autonome d'un portefeuille clientSupervision d'une équipe de collaborateurs comptablesRévision des comptesEtablissement des comptes annuels et liasses fiscalesMise en oeuvre d'outils de gestion personnalisésGestion de la relation clientCette liste est non-exhaustive.Vous intervenez sur un portefeuille d'une quarantaine de dossiers. Votre clientèle regroupe majoritairement des structures médicales et des professions libérales dans la médecine.Les + du cabinet-Cabinet très formateur-Titres restaurants-Mutuelle-Télétravail-Prime intéressement-PEE

RESPONSABILITÉS : Le technicien de proximité aura pour missions : Etre le référent technique de son client : tant sur site qu'à distance - Garantir la connaissance client et s'intégrer comme un membre de son équipe ; - Traiter les demandes de support du client ; - Se rendre chez le client environ 50% de son temps pour les urgences ou projets. Identifier et qualifier les besoins du client - Alerter et escalader sur les problèmes & anomalies récurrentes ; - Faire vivre la documentation. Avoir le réflexe proactivité et automatisation PROFIL RECHERCHÉ : C'est ton profil ? - Formation qualifiante en informatique qui atteste de ta qualité d'analyse et capacité à prendre en charge et résoudre les problèmes. - Doté d'une forte aisance relationnelle, tu sauras créer du lien avec le client et instaurer une relation de confiance. - Une 1ère expérience chez un prestataire de service ayant eu pour mission de déployer/migrer et d'exploiter les technologies suivantes : o Système : Windows Serveur (Rôles d'infrastructure, Virtualisation, RDP, Gestion de fichiers et d'impression), Windows 7, 10. o Réseau : Switch (Vlan), Routeur/firewall (configuration, gestion de ports, règles de NAT, VPN IP SEC, VPN SSL) o Applicatif : Office 365, applications tierces en lien avec le support de l'éditeur - Un vrai plus : des compétences en téléphonie - Partage de nos valeurs : Engagement, Compétence, Valeur, Imagination Notre package : - Prime d'intéressement et prime de vacances - Télétravail - RTT - Carte ticket restaurant - Une voiture à disposition pour l'ensemble de vos déplacements !

RESPONSABILITÉS : Être le référent technique de ton portefeuille de clients dédiés - S'intégrer comme un membre de l'équipe du client & garantir sa connaissance (Ne faire qu'un avec vos clients) - Déployer et maintenir l'infrastructure du client pour assurer la disponibilité de son informatique - Standardiser l'environnement du client (Windows, Office365...) - Sécuriser l'environnement du client (EDR, EPDR, anti-Spam, ...) Identifier et qualifier les besoins des clients - Faire des propositions d'évolution et faire vivre la documentation (ITGlue) - Aligner les besoins fonctionnels avec les besoins technologiques Avoir le réflexe proactivité et automatisation - Anticiper les problèmes (Prévenir plutôt que guérir) - Proposer de l'amélioration au client (téléphonie IP, MFA...) PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire et savoir-être : Votre expérience dans les infrastructures (Active Directory, Serveur de fichier, Serveur Bureau à distance, Relais SMTP, Serveur d'impression) et votre maîtrise du réseau (switch, routeur, wifi, VLAN) sont des atouts majeurs. Si vous avez une expertise en virtualisation (Microsoft HyperV, Vmware ESX) et une solide connaissance des systèmes d'exploitation (Windows Serveur, Windows 10, Windows 11, ESX), alors vous pourriez être la personne que nous recherchons. Si vous adoptez une posture active, soignée et ouverte, que le relationnel est une de vos forces et que vous faites preuve d'une grande autonomie dans votre approche du travail, alors transmettez-nous votre CV ! Votre package - Une voiture de service - Prime d'intéressement avec l'accès au Plan épargne groupe - Prime de vacances - Accord de télétravail - RTT - Carte ticket restaurant Choisir KMS, c'est - Une structure à taille humaine - De la convivialité, du dynamisme et de l'entraide - Une grande importance accordée à l'évolution des collaborateurs - Une hiérarchie accessible et ouverte à la communication KMS vue d'un membre de l'équipe Une société où il fait bon vivre, avec une vraie volonté de bien-être pour les collaborateurs. Une grande variété de missions. Si tu veux devenir un couteau suisse, tu y trouveras facilement ta place. Chaque jour, chaque mission, apporte une diversité, une nouveauté. Il n'y a rien de platonique et apporte une grande fierté sur le travail réalisé. Un process de recrutement simple et rapide - Vous postulez pour rejoindre l'aventure... - L'équipe RH vous contacte afin de mieux vous connaître... - Vous rencontrez votre futur manager et la direction KoesioRecrute

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Recrutement et développement RH devra prendre en charge le pilotage, la gestion et le développement des ressources humaines des salariés France (recrutement, développement RH, ADP, relations sociales etc.). Il/Elle aura la charge de la conception du pilotage et du suivi des projets RH transversaux en relation avec d'autres fonctions et départements du SIF. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive): - Piloter la stratégie recrutement et marque employeur - Gestion de la formation professionnelle continue et de la GPEC - Référent RH pour divers groupes de travail internes (procédures et projets RH) - Piloter la communication RH interne et externe (extranet, RS, newsletter etc.) - Management d'une équipe de 2 personnes PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme requis : Bac+5 en RH ou École de commerce - Un minimum de 3 à 5 ans à un poste similaire - Maitrise des techniques de recrutement, GPEC, management, droit social et gestion de projets RH - Compétences managériales, décisionnelles, très bonne capacité d'analyse, autonomie et prise d'initiative - Pratique courante des outils bureautiques, d'internet, du sourcing, du e-sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de reporting - Rigueur, professionnalisme et réactivité, excellentes capacités rédactionnelles, persévérance et diplomatie sont vos principales qualités - Anglais courant CONDITIONS : - CDI, temps plein à pourvoir immédiatement - Statut cadre, forfait jour - 15 jours de récupération dans le cadre du forfait jour - Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50% de l'abonnement des transports en commun - Déplacements ponctuels en IDF voire au niveau national - Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (2 jours par semaine)