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ExperTeam Agence d'emploi dans les domaines : industrie, logistique, bâtiment et Travaux Publics, tertiaire, vente et distribution, vous propose des postes en intérim, CDD et CDI. Une grande carrière commence ici. Alors envoyez nous votre cv. Chez EXPERTEAM nous sommes passionnés par la mise en relation des talents avec les opportunités qui leur correspondent. Nous nous engageons à offrir des solutions de recrutement sur mesure et à accompagner nos clients et candidats dans leur développement. Vos missions : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans notre équipe en : - Gérant le processus de recrutement de A à Z, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats. - Effectuant des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences et les motivations des candidats. - Développant et maintenant un réseau de candidats qualifiés. - Collaborant étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins spécifiques et y répondre efficacement. - Utilisant des outils et des techniques de sourcing innovants pour attirer les meilleurs talents. Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence d'intérim. Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences en communication et d'un sens aigu du relationnel. Vous êtes autonome, réactif(ve), dynamique et savez gérer les priorités avec efficacité. Vous maîtrisez les outils informatiques et les techniques de sourcing. Vous avez une véritable passion pour le recrutement et le développement des talents. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. La possibilité de travailler au sein d'une équipe dynamique et engagée. Poste en CDD évolutif. Poste à temps complet : 8h30-12h / 14h-18h00 du lundi au vendredi. Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à contribuer au succès de notre agence ? Postuler dès maintenant.

Cette offre concerne une mesure POEI

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de gérer le suivi et la rédaction des actes de carrière pour la communauté de commune et les communes du service commun. Le service mutualisé Paie-Carrières regroupe 8 communes et la Communauté de communes, et gère par an environ 11 000 paies et 4800 actes de carrière. Il recrute un.e gestionnaire des ressources humaines ayant une expérience avérée en gestion des carrières de la fonction publique. Vos missions principales : Carrière - Dans le cadre de la gestion des RH de la communauté de communes : Rédaction des actes de carrière (Arrêtés, maladie.) ; Rédaction des contrats et avenants ; Suivi de la maladie ; Reporting et gestion des tableaux de suivi Carrière - Dans le cadre de la gestion des RH des communes du service commun : Suivi et rédaction des actes et contrats pour le compte des communes du territoire ; Echange et conseil avec les référents communaux ; Mise en application du statut de la fonction publique territoriale. Contrat de 1 an (possibilité de renouvellement) ; Contractuel - Cat. C, filière administrative ; Temps complet avec RTT - Télétravail 2 jours. Expérience obligatoire en collectivité territoriale. Candidature à adresser avant le 9 mars pour une prise de poste dès que possible.

L'ARDEQAF recrute un(e) Assistant(e) pour le pôle communication, développement, territoires et formations continues sur le site d'Olivet (45) dans le cadre d'un remplacement maladie. Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative et organisationnelle des activités du pôle en utilisant les moyens de communication adaptés, en collaboration avec une équipe d'assistantes, de formateurs, de développeurs, d'une responsable de pôle. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer le traitement et le suivi administratif des dossiers de formations continues - Élaborer, contrôler, suivre et transmettre les documents liés au parcours des apprenants - Effectuer la saisie et la facturation clients (étudiants, employeurs, OPCO, Région.) - Mettre en application et suivre les processus intégrés à notre certification Qualité - Assurer le traitement des demandes entrantes et des propositions commerciales - Participer à la prospection et à la communication - Préparer les évènements à venir et représenter l'ARDEQAF (animation de forums, participation aux réunions de travail, etc.) ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) ASSISTANT(E) ? - Vous disposez d'un Bac+2 de type Assistanat - Vous maitrisez les différentes étapes de l'élaboration d'un projet - Vous maîtrisez avec aisance la bureautique : Docs, Sheet, Word, Excel, PowerPoint - Vous avez de l'expérience en suivi de factures, de fournisseurs et de budget - Vos qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et votre rigueur sont indispensables pour la bonne gestion des activités du service - Vous savez travailler en équipe Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà de vos missions vous pourrez : - Bénéficier d'un parcours de formation adapté à votre poste - Bénéficier de congés au-delà du minimum réglementaire - Bénéficier des avantages du CSE actif, proposant des œuvres sociales attractives

Employeur présent au salon TAF Montpellier le mercredi 26 et le jeudi 27 mars au Parc des Expositions de Pérols, au niveau secteur santé. Le gestionnaire RH est rattaché au secteur de la gestion administrative des carrières. Il assure la gestion administrative de l'ensemble des professionnels non médicaux : contractuels, stagiaires et titulaires en respectant le cadre réglementaire et les procédures définies. Il gère tous les dossiers des agents de son secteur et assure la polyvalence avec ses collègues. Vos principales missions sont : - Accueil physique, téléphonique et renseignement du personnel - Suivi administratif des contrats - Suivi des carrières (temps partiels, mutations, disponibilités, notation, congés bonifiés .) - Gestion des paies (paiement des heures supplémentaires, des astreintes etc .) - Gestion de l'absentéisme, des droits liés à la maladie - Gestion du temps de travail : mise en place des roulements, suivi réglementaire du temps de travail, aide auprès des cadres

Votre mission : En relation avec des jeunes ou des adultes en formation, vous jouerez dans vos fonctions, vos comportements et vos actes, un rôle éducatif vis-à-vis du public en formation. Votre action s'exerce au sein d'une équipe qui met en œuvre, sous la responsabilité du directeur, les orientations définies par le Conseil d'administration de l'association. Votre activité principale est le secrétariat / comptabilité/suivi administratif/accueil. Vos missions seront : Une mission technique de secrétariat et de comptabilité : - Accueil en face à face et téléphonique, - Gestion de l'accueil, - Recueil, traitement, transmission et archivage de l'information, - Enregistrements comptables, facturation, suivi de la trésorerie, suivi des encaissements et des règlements, relations Cabinet comptable. Une mission d'éducation : - Participation à la réalisation du projet éducatif de la Maison Familiale. - Relation avec l'équipe, les jeunes, les familles, les partenaires - Contribution au respect par chacun les règles de vie à la MFR Votre profil : - Vous êtes capable de travailler en équipe, - Vous avez le sens de l'accueil, - Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le), autonome et discret(e) - Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques - Vous êtes titulaire d'un diplôme BTS Assistant Manager ou équivalent Le lieu de travail est à la MFR Sud-Mayotte - impasse du PPF de Malamani - Chirongui (éventuellement : quelques déplacements peuvent avoir lieu) CDD à temps plein modulé - période d'essai de 15 jours. Salaire en fonction du diplôme. Convention Collective des MFR Date de prise de fonction : 21 avril 2025 Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature complet à l'adresse suivante : [email protected]

Employeur présent sur le salon TAF Montpellier les mercredi 26 et jeudi 27 mars au parc des expositions de Pérols, au niveau secteur santé. En tant que responsable sécurité du SI, votre mission principale sera d'écrire et de maintenir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information du GHT, la décliner en politique de sécurité pour chaque site et la traduire en procédures opérationnelles. D'auditer les Systèmes d'Information des établissements du GHT, de mettre en place un plan d'audit des SI, d'établir et maintenir la cartographie des ressources puis des risques pour chaque établissement. De proposer une méthodologie et un outillage applicable à tous les sites du GHT. D'établir en lien avec le RSSI du GHT et les DSI des sites concernés un plan de traitement associé à l'analyse de risque, de sélectionner les solutions techniques adaptées et d'assurer le suivi de la mise en œuvre de ce plan d'action. Les activités principales du poste : - Réaliser l'état des lieux, la liste des ressources, la cartographie -Analyser et traiter les risques - Décliner des politiques existantes en procédures opérationnelles - Auditer et consigner des preuves d'audit des SI - Sensibiliser aux contraintes et bonnes pratiques de sécurité des SI

GENERAL TRANSMISSIONS est une société Vendéenne, leader mondial dans son domaine d'activité, à savoir, la Conception et Fabrication de transmissions pour les équipements d'espaces verts. En parallèle, dans le cadre d'un projet de diversification, nous avons lancé depuis quelques années une nouvelle activité en lien avec les Energies Renouvelables (EnR). Fort d'une expérience de plus de 30 ans, nous sommes implantés à l'international, en Chine, Mexique et Etats-Unis. Grâce à notre centre de R&D, notre société s'implique chaque jour pour innover dans son domaine, et adapter ses gammes de produits aux nouveaux besoins et enjeux de notre société, et ce, tout en prenant en compte les enjeux environnementaux qui s'imposent à nous. Dans le cadre du déploiement des outils Office 365 pour nous différents systèmes de pilotage et de gestion de projet, nous souhaitons intégrer une nouvelle ressource au sein de notre département Informatique afin d'apporter du soutien à la personne en charge d'Office 365. C'est pourquoi nous sommes à la recherche d'un DEVELOPPEUR POWER PLATFORM (H/F). Sous la responsabilité du Responsable IT et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez notamment la charge de participer au développement d'applications en interne, et ce, sur différents sites de notre Groupe. A ce titre, vos principales missions consisteront : - Comprendre et recueillir les besoins utilisateurs selon le cahier des charges - Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et techniques - Développer des applications et réaliser l'implémentation des solutions low-code (type Power Apps et Power Automate) - Développer en mode itératif et mettre en place des rapports d'application, tester et améliorer en continu. - Accompagner les utilisateurs sur l'environnement Power Platform, SharePoint et plus largement sur les outils Microsoft 365 - Prendre en charge la maintenance évolutive et corrective ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Microsoft Office 365, Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse) et SharePoint COMPETENCES - Gestion de projet - Gestion des utilisateurs (création de compte, gestion des droits d'accès) - Maîtrise du développement sur la PowerPlatform - Connaissances en BDD SQL, Sharepoint et Dataverse PROFIL - De formation minimum Bac +2+/ 3 en Informatique, vous justifiez d'une première expérience dans le développement d'applications PowerApps, idéalement dans l'industrie. - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et faites preuve d'un réel sens du service. - Autonome, vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et êtes rigoureu(x)se. - Vous appréciez travailler en équipe. - Anglais niveau B1-B2 Contrat : CDD d'une durée de 6 mois. Rémunération : à partir de 27k brut annuel

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage ! Directt Formation du groupe ASSIFEP est un centre de formation innovant opérant dans le secteur Nord Pas-de-Calais. Nous vous proposons la formation TITRE PROFESSIONNEL CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT (NIVEAU VI, EQUIVALENT BAC+4) reconnu par l'état RNCP 38826. Vous débuterez par 2 mois en centre de formation à Cuincy pour acquérir des bases solides, suivi d'une semaine de formation tous les 2 mois toujours en centre. Les missions attribuées au sein de votre entreprise d'accueil seront les suivantes : - Mettre en place la procédure de recrutement des candidats, - Sélectionner les candidats : qualifications téléphoniques, tests d'admission, entretiens... - Accompagner les candidats sur leur projet professionnel et leur recherche d'entreprise ou de formation - Mettre en relation les candidats sélectionnés avec les entreprises - Sourcing, - Réunion d'information collective / forum. - Faire un reporting régulier de l'activité. Ce que nous pouvons vous apporter : Un BAC+4, Une école pour votre année d'apprentissage, Une entreprise d'accueil. Vous percevrez une rémunération et aucun frais ne sont à prévoir pendant cette période de formation. Le contrat d'apprentissage vous lie à l'entreprise dès le début de la formation Date de début prévue : 12-05-2025 Vous souhaitez poursuivre vos études ou faire une reconversion professionnelle dans un secteur quine connait pas la crise ? Postulez et nous pourrons discuter ensemble de cette opportunité !