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Je recherche pour mon client, cabinet en pleine croissance, basé à Meaux (77), un collaborateur comptable expérimenté H/F en CDI. Le groupe en quelques chiffres : - 10 sites - 120 collaborateurs - 2 associés Dans le cadre du développement du service comptable, vos missions sont les suivantes : - Production comptable (tenue réalisée par les assistants) - Révision, présentation du bilan. - Service client très présent: offre, conseil, déjeuner - Management de collaborateurs - Animation de formations internes - Missions exceptionnelles: prévisionnels, DAF externalisé... Logiciels utilisés : ACD et Pennylane. Rejoignez un cabinet qui vous propose : - Rémunération : 45 - 55KEUR selon profil ; - CDI statut cadre ou 35h. - Heures supplémentaires récupérées à tous moments grâce à un conteur d'heure. - Politique de rémunération généreuse : Beau niveau de rémunération et augmentation de 3% environ tous les ans en octobre. - Tous les frais sont remboursés: Restaurant, voiture... - Parking réservé aux salariés. - Conditions de travail agréables : Locaux lumineux, matériel ergonomique, corbeilles de fruits. - Associés à l'écoute et vigilants du bien-être de leurs collaborateurs.

RESPONSABILITÉS : En tant que Spécialiste Fruits et Légumes, vous aurez pour mission de mettre en valeur le rayon fruits et légumes. Pour cela, vos missions sont les suivantes : - Travailler directement avec les produits du MIN de Nantes, les producteurs locaux et nos centrales pour proposer des produits atypiques. - Organiser l'approvisionnement, la mise en rayon et la gestion des stocks pour garantir des produits de qualité à chaque moment de l'année. - Suivre les tendances du marché pour offrir des produits qui répondent aux attentes des clients. - Proposer des animations commerciales et fidéliser la clientèle. - Et bien entendu, assurer un accueil et un conseil personnalisé et de qualité auprès de vos clients. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes passionné.e par les fruits et légumes, toujours en quête de fraicheur et de qualité ? Vous aimez faire vivre un rayon en proposant des idées innovantes pour séduire vos clients ? Votre sens du service et votre envie de partager votre passion feront toute la différence ! Venez relever le défi et donner du peps au rayon Fruits & Légumes ! Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu'à en savoir plus ? Alors postulez avec la référence #expertenfraicheur ! Rémunération et avantages - Rémunération : 26-29k€ (brut fixe sur 13 mois) - Prime de valeur - Réduction de 10% sur vos courses au bout de 6 mois d'ancienneté Process et inclusion - 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique - 2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du Gérant. Le poste est disponible de suite, mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ;) L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable Comptable et ARH, vous aurez un rôle clé dans la gestion financière de ces deux établissements contribuant ainsi à leur bon fonctionnement et à leur mission d'accompagnement des résidents. Vous serez en charge de plusieurs missions essentielles : 1. Comptabilité : - Gestion financière quotidienne : Vous assurerez la saisie des écritures, la gestion de la trésorerie, la facturation des résidents, le suivi des comptes mensuels, des BFR et l'élaboration des prévisions budgétaires. - Contrôle budgétaire et comptable : Vous serez en charge du contrôle budgétaire et comptable et de l'application des normes comptables en vigueur. - Élaboration des budgets : Vous préparerez les budgets d'investissement et de fonctionnement, et réalisez la gestion tarifaire (EPRD, ERRD, RIA, PGFP). - Suivi des flux financiers : Vous organiserez les encaissements et décaissements et superviserez les règlements, tout en assurant le suivi des impayés. - Dossiers d'aide sociale : Vous suivrez et gèrerez les dossiers d'aide sociale - Procédures budgétaires : Vous contrôlerez et mettrez en œuvre la procédure budgétaire et les impacts financiers en coopération avec les équipes internes et externes dans un contexte pluriannuel. - Reporting financier : Vous produirez les états financiers réglementaires, les arrêtés des comptes et les situations intermédiaires. - Veille juridique : Vous assurerez la veille juridique et la structuration des procédures comptables et financières dans une démarche générale de contrôle qualité - Clôture comptable : Vous serez impliqué dans les opérations de fin d'exercice (provisions, amortissements, etc.) et dans le suivi des emprunts et opérations fiscales (TVA, taxes sur les salaires, autres impôts...). - Support aux projets : Vous apporterez un soutien technique aux projets transversaux (CPOM, PPI, appels à projets, etc.). 2. Administration des Ressources Humaines : - Gestion administrative : Vous serez responsable de la gestion des contrats de travail, des déclarations d'absences, ainsi que de la gestion des formations. - Données RH : Vous analyserez les données liées à la MS, le présentéisme et l'absentéisme. - Préparation de la paie : Vous préparerez les éléments variables de paie à transmettre à notre service de paie externalisé, puis validez les paies après contrôle. 3. Achats : - Gestion des achats : Vous analyserez les propositions tarifaires et conseillerez la direction dans ses prises de décision. Vous passerez les commandes en fonction des besoins de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et autonome, avec une forte capacité d'analyse et une bonne maîtrise des outils comptables. - Vous avez une formation en comptabilité (Bac +3). - Vous justifiez d'une expérience réussie dans la comptabilité et dans le secteur médico-social, associatif ou similaire. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables (Sage, Compt'Or.). - Vous avez une bonne connaissance de la réglementation sociale, comptable et fiscale en vigueur.

RESPONSABILITÉS : Votre priorité : la vente. Vous maîtrisez parfaitement les étapes du processus commercial et placez la satisfaction client au centre de vos préoccupations. En tant que véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous insufflez une dynamique de vente à l'équipe tout en valorisant nos collections et nos produits. - Vous avez une sensibilité marquée pour le textile et la mode, et vous excellez dans la création de silhouettes et recommandations adaptées pour développer les KPI. - Le merchandising est au cœur de vos priorités : vous veillez à la parfaite tenue du magasin, à la mise en avant des produits et à la visibilité des best-sellers. - Vous adaptez votre approche en fonction des spécificités de l'équipe, de l'organisation du magasin et de la gestion des stocks. - Vous mettez en avant la marque avec conviction pour affirmer son positionnement face à la concurrence. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne dont le savoir-être est aussi essentiel que le savoir-faire. - Relationnel et service client : Vous êtes à l'écoute, avenant(e) et portez une attention particulière à la satisfaction des clients et à la collaboration avec vos collègues. - Organisation et rigueur : Minutieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), vous respectez les règles du magasin et les directives de votre hiérarchie. - Prise d'initiative et autonomie : Vous savez prendre des initiatives tout en restant aligné(e) avec les consignes données. - Communication et remontée d'informations : Attentif(ve) aux retours clients, vous êtes capable de faire remonter les informations pertinentes pour améliorer l'expérience client et la performance du magasin. - Intégrité et transparence : Vous faites preuve d'honnêteté et respectez les engagements de l'entreprise. - Professionnalisme : Vous êtes à jour de vos formations, prêt(e) à appliquer et à enrichir vos connaissances pour contribuer activement au succès de l'équipe. Si vous avez à cœur de créer une expérience client exceptionnelle et de participer à une collaboration harmonieuse en magasin, ce poste est fait pour vous !

RESPONSABILITÉS : A la suite d'une mobilité, la Communauté de Communes du Pays Fléchois recherche un Chef de service Finances(H/F). Sous la responsabilité du DGA Ressources et Modernisation de l'Action Publique, la personne retenue pilotera la politique financière de la CC du Pays Fléchois, de la commune de La Flèche et du CCAS, avec un budget annuel cumulé moyen d'environ 40 millions d'euros. Le Chef de service Finances saura encadrer une équipe de 6 agents (3 gestionnaires et 3 assistants comptables), garantissant ainsi une synergie constructive au sein de son département. Vos missions consisteront principalement à: - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire, - Piloter la mise en œuvre du projet de service, - Renforcer l'accompagnement des services internes, - Optimiser la fiabilité et la sécurité des procédures, - Accentuer la modernisation des outils et des processus métier, - Développer les outils de pilotage et d'aide à la décision, - Renforcer la culture de gestion, - Piloter la réalisation des analyses financières et fiscales, - Elaborer des dispositifs dévaluation et de démarche qualité, - Assurer une veille règlementaire et fonctionnelle, - Construire et suivre les budgets des collectivités, - Gérer la dette et la trésorerie. Rémunération: traitement indiciaire + IFSE 650 brut + NBI 25 points + prime annuelle 1 841,12 brut. Possibilité de télétravail (1 jour par semaine) Autres avantages: CNAS, association du personnel, contrat collectif prévoyance pris en charge à 50 % par l'employeur... PROFIL RECHERCHÉ : **Profil recherché : Chef de service Finances** (H/F) - ouvert aux titulaires ou contractuels de catégorie A (attaché territorial). Notre client recherche un Chef de service Finances qualifié et passionné par la gestion financière. Ce poste est idéal pour un professionnel qui saura allier compétences techniques et aptitudes relationnelles dans un environnement dynamique et exigeant. Idéalement diplômé de l'enseignement supérieur (bac +5), le candidat retenu devra justifier dune expérience significative en gestion de ressources humaines, lui permettant de diriger et d'encadrer une équipe avec efficacité. Une excellente capacité managériale est essentielle, avec une aptitude avérée pour la communication et la négociation. Le sens de la diplomatie sera un atout majeur, surtout dans les interactions avec les différentes parties prenantes. La rigueur et la discrétion sont des qualités primordiales pour ce rôle, car le candidat sera amené à traiter des informations sensibles et à faire face à des situations complexes. Un esprit critique, d'analyse et de synthèse est également requis afin de prendre des décisions éclairées basées sur des données financières précises et pertinentes. Une maîtrise des outils de pilotage opérationnel est indispensable, garantissant que le candidat puisse non seulement élaborer des stratégies financières efficaces, mais aussi en assurer le suivi et l'évaluation. De plus, une appétence pour le travail en équipe et une volonté de collaborer avec différents départements sont attendues pour favoriser un climat de travail productif et harmonieux. Nous recherchons une personne curieuse, désireuse d'apprendre et de se renouveler constamment. Louverture d'esprit est un élément clé du succès dans ce poste, en encourageant le partage de connaissances et l'innovation au sein de l'équipe. Vous êtes prêt à relever le défi et à contribuer de manière significative à la performance financière de la collectivité? Vous avez envie de contribuer à l'activité d'une collectivité importante et à taille humaine? Nous sommes Julien CROISEAU et Carine LEBAILLIF, recruteurs experts au MERCATO DE L'EMPLOI, et nous nous tenons à votre disposition pour vous présenter cette belle opportunité professionnelle.

RESPONSABILITÉS : Satisfaction client - Proximité - Sourire. Ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.Bricolage recherche son/sa CONSEILLER(E) DE VENTE POLYVALENT(E) (H/F). Une journée dans la vie d'un vendeur chez Mr.Bricolage. Tu es le champion de la relation client ! - Toujours prêt à servir le client et lui apporter tous les conseils pour l'accompagner dans sa recherche et lui proposer une solution coûte que coûte. - Tu utilises tous les moyens à ta disposition (ordinateur - ILV claire - contremarque) pour parer à toutes les demandes des clients. - Tu as l'œil partout et ton rayon est aussi propre que plein. - Tu as le sens du résultat et travailles en équipe pour développer le CA du magasin et faire grimper le panier moyen. - Tu connais aussi bien tes produits que tes clients. PROFIL RECHERCHÉ : Tu maîtrises les techniques de vente. Tu as une appétence pour le domaine du bricolage. Tu t'adaptes à chaque client. Tu fais le lien entre le web et le magasin pour élargir le choix de nos clients parmi 70 000 références accessibles en un clic. Ton challenge quotidien : La relation client ! Grâce à toi, nos clients se sentent bien en magasin et ont envie d'y revenir ! Une expérience dans le domaine du bricolage en GSB est souhaitée ou tout corps de métier se rapprochant du domaine (électricien, plombier, chauffagiste, maçon, etc) et même si vous avez un profil bricoleur (rénovation, travaux manuels).

RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable adjoint.e épicerie, vous aurez pour mission de superviser les opérations quotidiennes du rayon épicerie et d'accompagner l'équipe sur le terrain. Pour cela, vos missions sont les suivantes : - Gérer les stocks et passer les commandes. - Veiller à la présentation des produits et des offres promotionnelles. - Participer au management des collaborateurs, organiser leurs plannings et assurer leur formation. - Analyser les performances commerciales et mettre en place des actions pour atteindre les objectifs fixés. - Et bien entendu, assurer un accueil et un conseil de qualité auprès de vos clients. PROFIL RECHERCHÉ : Grâce à votre disponibilité et votre présence sur le terrain, vous avez tout le potentiel pour devenir le Responsable épicerie de demain ! Votre aisance relationnelle et votre sens du service client seront des atouts majeurs pour exceller et évoluer dans ce poste. Ce poste s'adresse à un profil justifiant d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire ou maîtrisant les exigences du métier en Grande Distribution. Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu'à en savoir plus ? Alors postulez  avec la référence #strategedesproduitssecs ! Rémunération et avantages - Rémunération : 29k€ (brut fixe sur 13 mois) - Prime de valeur - Chèques Vacances - Réduction de 10% sur vos courses au bout de 6 mois d'ancienneté Process et inclusion - 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique - 2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du Gérant. Le poste est disponible de suite, mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ;) L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable du magasin, tu es un véritable ambassadeur de notre enseigne, tu suis les tendances, mets tes qualités d'accueil et de conseil au service de notre clientèle et ton dynamisme au service de l'équipe, à travers : - L'accompagnement et la fidélisation du client - La bonne tenue du magasin - Le traitement des flux : réception des colis, manutention de marchandises, organisation de la réserve - La participation à l'implantation du magasin : déclinaison des consignes merchandising - Le bon approvisionnement des rayons : réassort et collection - La sensibilisation et l'intérêt pour le suivi des performances du magasin (CA, indicateurs commerciaux) PROFIL RECHERCHÉ : Pétillant(e), dynamique et sensible à la mode, tu insuffles joie de vivre auprès des clients et de l'équipe. Tu as une première expérience dans le commerce et tu sais mettre en valeur ton sens du service. Tu es à l'aise dans un environnement exigeant et challengeant. Convaincu ? A toi de faire le dernier pas, dépose ton CV directement en magasin ! L'engagement CHAUSSEA : - De nombreux challenges tout au long de l'année - Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d'intégration sur mesure - Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, Fidélité. Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

RESPONSABILITÉS : Vous êtes le premier point de contact de l'enseigne Courir au sein de votre magasin, et vous avez pour rôle de faire vivre une expérience d'achat exceptionnelle à nos clients. Vos challenges : - Accueillir chacun de nos clients de manière personnalisée. - Comprendre les besoins de nos clients, leur proposer les produits et services les plus adaptés, et leur transmettre des conseils pour toujours être au coeur des tendances. - Proposer des produits complémentaires. - Connaître sur le bout des doigts notre programme de fidélité Courir et proposer ses avantages à l'ensemble de nos clients. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous avez un relationnel remarquable, - Vous aimez vous dépasser pour atteindre les objectifs du magasin - La mode et le commerce vous passionnent, - Vous aimez le travail en équipe. Le processus de recrutement : 1) Entretien vidéo pour vous connaître au-delà de votre CV. 2) Entretien avec le manager pour valider vos compétences pour le poste. Rejoindre la team Courir c'est : - Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International. - Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans avec The SeaCleaners, opération Octobre Rose, etc). - Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc). - Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc). Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ? Rejoignez-nous sur @inside_courir Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.

RESPONSABILITÉS : La Délégation du site de Paris (13 collaborateurs) est en charge de l'accueil, la sécurité, l'entretien du patrimoine, la reprographie, le parc automobile, la maintenance, la logistique, la gestion des salles et l'allocation des bureaux, et contribue à l'animation du site et à l'accueil des nouveaux arrivants. Votre challenge et les missions : Vous serez en charge d'activités et d'opérations : -liées à l'accueil (renseignements, orientation des visiteurs, standard téléphonique, attribution de n° wifi, gestion des colis et du courrier et son affranchissement, gestion des clefs, surveillance des caméras, gestion des alarmes de sécurité, des registres, participation à l'évacuation, accompagnement des entreprises...) -liées à la gestion des salles et des locaux, l'affichage et le désaffichage, l'installation, l'aménagement, la manutention des mobiliers, la mise en fonctionnement audiovisuelle, le rangement et la surveillance de la propreté de ces espaces en tenant compte de l'aspect sécuritaire dans un ERP. Vous participerez également au sein du service à la manutention et aux travaux de maintenance. Conditions de travail spécifiques : Travail pendant 5 jours entre le lundi et le samedi Créneaux horaires variables entre 07h30 et 21h30 Permanences ponctuelles en soirée et le week-end en raison d'événements PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous !... Vous avez une 1ère expérience dans un poste avec des missions polyvalentes. Vous avez un sens de la logistique et de l'organisation. Vous aimez le relationnel et le travail en équipe. De bonnes connaissances en sécurité incendie ou un SIAP ne sont pas indispensables mais sont un plus apprécié. Compétences : Pour ce poste, les principales compétences recherchées sont : Savoirs et savoir-faire : Polyvalence Bureautique Compréhension et expression en anglais oral Connaissance sécurité incendie Savoir-être : Très bon relationnel Réactivité, Initiative Enthousiasme Autonomie Organisation Esprit d'équipe ...Et de nous ! Travailler à Mines Paris, c'est aussi : Rejoindre une équipe de 13 collaborateurs et plus largement une école dynamique Jusqu'à 47 jours de congés par an Profiter de tickets restaurant Un cadre de travail agréable en plein cœur de Paris avec jardin privé et à côté du jardin du Luxembourg Soutenir la recherche et la formation de plus de 400 jeunes.