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Description du poste : Êtes-vous à la recherche d'une opportunité d'alternance dans la gestion administrative à Digne-les-Bains : 04000 l'école Talia.fr vous propose une formation diplômante reconnue par l'État en secrétariat et gestion administrative, vous permettant d'obtenir un Bac+2 à Bac+5. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) alternant(e) pour occuper un poste polyvalent au sein de notre équipe administrative. Vos missions consisteront à :***Assurer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs ; * Gérer l'agenda et les rendez-vous du personnel ; * Traiter le courrier et les emails de manière efficace ; * Contribuer à la rédaction de documents administratifs ; * Assister l'équipe dans la coordination des tâches quotidiennes. Nous recherchons des personnes motivées, organisées, dotées d'un excellent sens du relationnel et maîtrisant les outils bureautiques. Si vous êtes disponible immédiatement, cette opportunité est faite pour vous ! L'entreprise partenaire prendra en charge les frais de votre alternance, et vous serez rémunéré(e) pour votre travail sur place. Rejoignez notre équipe pour développer vos compétences dans le domaine du secrétariat et acquérir une expérience professionnelle solide. N'attendez plus, postulez dès maintenant pour cette opportunité de formation et d'emploi en alternance ! Type d'emploi : Alternance Rémunération : 500,00€ à 1 700,00€ par mois Horaires :***Période de travail de 8 Heures * Travail en journée***Rémunération supplémentaire :***Commissions * Primes***Lieu du poste : En présentiel

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties. PRESENTATION DU POSTE Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la : Responsable du service relations externes. l'agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes : Missions La mission principale du chargé des relations institutionnelles est d'animer le Comité SIRE et d'assurer la représentation du SIRE auprès des acteurs de la filière, au niveau national et international. Activités principales - Comité SIRE - Organise les 2 réunions plénières et les groupes de travail, assure la préparation en lien avec la présidente, réalise les compte-rendus - Prépare les propositions en lien avec les équipes du SIRE, et fait un retour suite au décisions - Relations institutionnelles en France : - Participe à la rédaction des textes de réglementation avec le Ministère de l'agriculture, DGAl et DGPE, en sollicitant si besoin l'avis d'experts du SIRE, ou des représentants de la filière ; - Informe les équipes SIRE et les représentants de la filière de l'avancée des textes et de leur impact opérationnel - Contribue au travail sur les règlements de livre généalogique, les programmes de sélection, en collaboration avec les OS et les équipes du SIRE pour évaluer la faisabilité (services aux usagers et AMOA) - Peut contribuer aux réunions de bilans annuelles avec les maisons mères, et aux réunions annuelles avec les Organismes de sélection, et toutes réunion bilatérale ou collective nécessaire selon les sujets d'actualité - Assure le relai vers les organismes des informations sur les actualités, et le retour d'information aux équipes SIRE - Relations institutionnelles à l'international : - Animation du WHIRDEC, et du réseau des base centrales étrangères - Missions d'expertise à l'International dans les domaines de l'identification, et des échanges de données - Rôle de correspondant international du SIRE en lien avec le Service des relations internationales de l'Institut - Participations aux instances internationales selon le besoin (WAHO, WBFSH.) - Participe au suivi des actions liées aux demandes de la filière Activités annexes - Peut participer des projets transverses SIRE, projets informatiques et chantiers de transformation - Réalise des actions ponctuelles de formation ou de diffusion sur la réglementation ou sur tout sujet en lien avec son domaine d'expertise. Champ relationnel En interne - Equipes du Pôle Traçabilité - DAFE dont SRI En externe - Membres du Comité SIRE - Organismes de selection et maisons mères - Autres représentants socio-professionnels de la filière - Tutelle MASA DGAl et DGPE Compétences requises Savoir-faire - Très bonne connaissance de la filière et de ses institutions - Capacité à adopter sa posture professionnelle à son interlocuteur - Droit, techniques juridiques et procédures : connaissance de la réglementation liée à l'identification et la sélection des équidés appréciée - Maîtrise de la langue française, aisance orale et rédactionnelle - Anglais niveau C1 - La maîtrise d'autres langues étrangères est un plus Savoir-être - Avoir la notion de service public - Aisance relationnelle - Etre à l'écoute - Avoir de la force de conviction - Etre force de proposition et d'initiative - Faire preuve de discrétion Conditions particulières Déplacements à prévoir en France et à l'étranger Horaires : forfait jour Ce poste donne accès à : - Un ordinateur portable - Un téléphone professionnel ~

Description du poste : Êtes-vous à la recherche d'une opportunité d'alternance dans la gestion administrative à Le Vigan : 30120 l'école Talia.fr vous propose une formation diplômante reconnue par l'État en secrétariat et gestion administrative, vous permettant d'obtenir un Bac+2 à Bac+5. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) alternant(e) pour occuper un poste polyvalent au sein de notre équipe administrative. Vos missions consisteront à :***Assurer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs ; * Gérer l'agenda et les rendez-vous du personnel ; * Traiter le courrier et les emails de manière efficace ; * Contribuer à la rédaction de documents administratifs ; * Assister l'équipe dans la coordination des tâches quotidiennes. Nous recherchons des personnes motivées, organisées, dotées d'un excellent sens du relationnel et maîtrisant les outils bureautiques. Si vous êtes disponible immédiatement, cette opportunité est faite pour vous ! L'entreprise partenaire prendra en charge les frais de votre alternance, et vous serez rémunéré(e) pour votre travail sur place. Rejoignez notre équipe pour développer vos compétences dans le domaine du secrétariat et acquérir une expérience professionnelle solide. N'attendez plus, postulez dès maintenant pour cette opportunité de formation et d'emploi en alternance ! Type d'emploi : Alternance Rémunération : 500,00€ à 1 700,00€ par mois Horaires :***Période de travail de 8 Heures * Travail en journée***Rémunération supplémentaire :***Commissions * Primes***Lieu du poste : En présentiel

Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Peut coordonner une équipe ou diriger un service.

Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Peut coordonner une équipe ou diriger un service.

- réalise le suivi administratif des événements liés aux contrats de travail - gère les relations avec organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, formation...) - contribue au respect des règles légales et conventionnelles. Formation Bac+2 avec une spécialisation RH Experience souhaitée Vous travaillerez un sein d'une équipe administrative suivant les directives de la direction du magasin Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 +3 Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. N°1 des fonctions d'atterrissage et de freinage, Safran Landing Systems équipe les flottes civiles, régionales, d'affaires et militaires de plus de 25 avionneurs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication à la maintenance et la réparation. Descriptif missionTu es à la recherche d'un défi au sein d'une entreprise d'envergure internationale qui te permettrait de te développer et de travailler sur des projets variés ? Cette opportunité pourrait t'intéresser ! 165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE... Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface. Principales tâches et responsabilités : o Gérer le processus de recrutement au complet : - Afficher les postes, effectuer la présélection des candidatures, faire les entrevues et évaluer les candidats, etc. - Coordonner les différents postes à pouvoir entre les recruteurs - Analyser et mettre en place des solutions d'attractivité - Tenir informés les intervenants de l'avancement des recrutements en cours - Mettre à jour des systèmes o Gérer le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés; o Maintenir à jour le SIRH et nos procédures associées (changement de salaire, changement de poste, embauche et terminaison, etc.); o Gérer les dossiers d'absences du travail; o Administrer nos divers régimes d'avantages sociaux; o Agir à titre de personne-ressource auprès des employés.

RESPONSABILITÉS : PRÉSENTATION DE L'ÉQUIPE : L'équipe de Gestion des Laboratoires (UMR1163/Institut Imagine) est un service de 12 personnes qui assure les fonctions administratives et de gestion de plusieurs laboratoires de recherche ainsi que le suivi administratif et financier de tous les actes nécessaires au bon fonctionnement des équipes et à la bonne exécution budgétaire. MISSION ET FONCTIONS : Le/la gestionnaire de laboratoire assurera les fonctions administratives et de gestion de plusieurs laboratoires de recherche. Il/elle assurera le suivi administratif et financier de tous les actes nécessaires au bon fonctionnement des équipes et à la bonne exécution budgétaire. Ses missions seront : - Gérer les bases de données et l'administration (courrier, classement, archivage) ; - Procéder aux opérations d'engagement, liquidation et suivi de la bonne exécution de la dépense ; - Mettre à jour les tableaux de bords et suivi des budgets ; - Assurer le suivi et l'analyse des dépenses ; - Assurer la gestion des bons de commande ; - Anticiper et alerter sur les échéances administratives et budgétaires ; - Assurer le soutien logistique (matériels, fournitures) de l'activité d'un service ; - Instruire les dossiers de recrutement en vérifiant la régularité administrative et financière ; - Collecter les pièces nécessaires à la constitution d'un dossier de recrutement ; - Collecter les informations nécessaires aux prévisions budgétaires ; - Participer à la vie du service et aux missions transverses d'amélioration des pratiques en lien avec les autres services supports. PROFIL RECHERCHÉ : FORMATION ET COMPÉTENCES : - BTS/DUT ; - Bonnes qualités rédactionnelles ; - Maîtrise du Pack Office ; - Maîtrise de l'anglais écrit ; - A l'aise avec les chiffres ; - Une connaissance des règles budgétaires et comptables serait un plus. QUALITÉS : - Discrétion et confidentialité ; - Rigueur, sens de l'organisation et de l'autonomie ; - Capacités relationnelles, adaptation et flexibilité ; - Esprit d'équipe, d'initiative et de responsabilités ; - Fiabilité. CONTRAT : - CDD temps plein de 12 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible ; - Rémunération selon expérience ;

RESPONSABILITÉS : voir fiche de poste au lien suivant : https://emploi.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/cgdxl5wy0i PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : BAC Connaissances : - Connaissance de la réglementation et du statut de la fonction publique serait un atout considérable - Connaissance des règles de fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur appréciée Compétences opérationnelles : - Utiliser des outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - Rédiger des documents - Accueillir et prendre des messages - Enregistrer et classer les documents - Savoir rendre compte - Travailler en équipe - Savoir anticiper le travail à exécuter en fonction du calendrier de gestion - Savoir communiquer et s'adapter aux différents interlocuteurs Compétences comportementales : - Faire preuve de discrétion absolue - Disponibilité vis à vis des agents - Sens des relations humaines - Rigueur, sens des responsabilités, assiduité - Curiosité sur l'ensemble du fonctionnement de l'Université et ses acteurs (Service/composantes /Conseils centraux d'université) Date limite de candidature : 24/02/2025

RESPONSABILITÉS : ORALYS filiale du groupe ORTEC recherche pour un des ses clients, acteur majeur sur son secteur, un Assistant Formation h/f. Vos principales missions seront : Gestion des demandes de formations avec l'outil SIRH et en lien avec différents interlocuteurs : Organisation des cessions, Constitution et planification des groupes, Gestion des convocations, suivi, relance, Gestion des salles de formation, Suivi de la facturation, Accompagnement des salariés, Réalisation de reportings au bilan de formation. PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maitrisez le pack office. #LI-AL1