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RESPONSABILITÉS : Je recherche un profil d'administrateur systèmes et réseaux (H/F) pour une longue mission d'intérim ASAP : Missions : Administration et maintenance Installer, configurer et administrer les serveurs (Windows, Linux) et les équipements réseau (routeurs, switchs, firewalls). Assurer la supervision des infrastructures et garantir leur bon fonctionnement. Gérer les sauvegardes et la restauration des données. Mettre en place des mises à jour, correctifs et évolutions des systèmes. Sécurité et optimisation Garantir la sécurité des infrastructures (gestion des accès, pare-feu, antivirus, sauvegardes). Assurer la protection des données et la conformité avec les normes en vigueur (RGPD, ISO 27001, etc.). Optimiser les performances des systèmes et réseaux. Support et assistance Assurer le support de niveau 2 et 3 auprès des utilisateurs et équipes IT. Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux systèmes et réseaux. Rédiger des documentations techniques et procédures d'exploitation. Projets et veille technologique Participer aux projets d'évolution des infrastructures IT. Assurer une veille technologique sur les nouvelles solutions et bonnes pratiques. Proposer des améliorations et des optimisations des systèmes en place. 3. Profil recherché Compétences techniques Maîtrise des environnements Windows Server ,Azure et Linux. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissance des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, etc.). Expérience en gestion des équipements réseau (Cisco, Fortinet, etc.). Compétences en virtualisation (VMware, Hyper-V). Notions en cybersécurité et protection des données. Maîtrise des outils de supervision (Nagios, Zabbix, PRTG). Compétences comportementales Rigueur et organisation. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Esprit d'équipe et bon relationnel. Autonomie et proactivité. 4. Formation et expérience Bac +3 à Bac +5 en informatique, réseaux et systèmes (BTS SIO, DUT Réseaux et Télécoms, Licence, Master, École d'ingénieur). Expérience de 3 à 5 ans en administration système et réseau. Hors alternance Certifications appréciées : CCNA, ITIL, Microsoft (MCSA, MCSE), Linux (RHCSA, RHCE). Type de contrat Intérim 12 mois Lieu : Hauts de Seine Rémunération : 40 K selon profil Déplacements : Non Prise de poste : ASAP /Urgent

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de gérer l'ensemble des activités RH sur votre périmètre : Gestion administrative et réglementaire : supervision de la paie, suivi des contrats de travail, gestion des absences et des temps de travail Recrutement et intégration : définition des besoins, diffusion des offres, sélection des candidats et accompagnement à l'intégration Formation et développement des compétences : élaboration du plan de formation, gestion des relations avec les organismes de formation Relations sociales : dialogue avec les représentants du personnel, participation aux réunions CSE, gestion des conflits Pilotage des projets RH : amélioration des processus RH, accompagnement du changement et digitalisation des outils Suivi des indicateurs RH : reporting, analyse des KPI et recommandations stratégiques Profil : Expérience de 3 ans minimum en RH dans un environnement industriel Maitrise du droit du travail et des obligations légales Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles

Notre agence IT recrute pour son client, établissement public, afin de renforcer son équipe, un(e) TECHNICIEN SUPPORT DE PROXIMITE H/F. Rattaché au Team Leader, vous délivrez les prestations de support auprès des utilisateurs en réaliser les missions suivantes : Selon le planning défini par votre Responsable et les procédures spécifiques, vous aurez pour missions l'installation et la maintenance des équipements informatiques : Assister et conseiller les utilisateurs Installer, configurer & masteriser les postes de travail Installer, configurer les applications bureautiques Gérer les dysfonctionnements des postes de travail, smartphones & tablettes Escalader et suivre les incidents (via l'outil de ticketing) Rédiger et optimiser les procédures. Environnement Windows / Suite Office / Active Directory Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique et justifiez d'une expérience dans le support aux utilisateurs. Vous êtes autonome, curieux, rigoureux et disposez d'un bon sens de l'écoute. Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation et d'un très bon esprit d'équipe.

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. Nous recherchons pour notre client , entreprise spécialisé dans l'industrie, un Chargé Ressources Humaines H/F. Rattaché.e au Responsable RH, vous serez basé.e au sein de notre établissement, près de Rennes et vous serez amené à vous déplacer sur les départements 35/44/56/29/17/19. Vos missions sont les suivantes: Vous exercerez en tant que référent RH généraliste pour plusieurs sites de la Direction d'Activité, en gérant un portefeuille d'environ 215 collaborateurs. Vous mettrez en place les actions nécessaires à la gestion des Ressources Humaines au sein de votre périmètre et jouerez un rôle clé dans le recrutement des profils techniques de votre secteur (sourcing, entretiens, intégration). Vous serez chargé(e) de recruter des profils tels que Technicien de Maintenance Industrielle, Conducteur de Travaux, Chef de Chantier, Responsable d'Affaires, Automaticien, ou encore Technicien BE H/F. Vous assurerez également la conformité avec la réglementation sociale et les procédures internes, en apportant des conseils aux managers opérationnels. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum, de préférence avec une spécialisation en Ressources Humaines, et vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou dans un domaine similaire. Vous avez une solide maîtrise du droit social et êtes à l'aise avec le pack Office. D'un naturel communicant, vous êtes rigoureux/euse, proactif/ve et organisé/e. Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels sur votre périmètre géographique (vl de fonction attribué).

GR Intérim et Recrutement, recherche pour son client, un groupe mondial de conseil financier, un(e) Gestionnaire ADP H/F, à Paris 9ème. Ce poste est une mission en intérim/CDD à pourvoir dès fin mars/début avril dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Notre client réunit près de 250 collaborateurs aujourd'hui et est l'un des principaux acteurs en matière de fusions et acquisitions. DEFINITION DES TACHES En tant que Gestionnaire administration du personnel, vous serez rattaché(e) au Secrétaire Général et au RRH. Vos principales missions seront les suivantes : * Gestion administrative des entrées et des sorties : établissement des contrats de travail et avenants, organisation du parcours d'intégration y compris les formations obligatoires, documents de fin de contrat, courriers et attestations diverses liés à la gestion du personnel * Création et mise à jour des profils professionnels dans l'outil SIRH * Accueil physique des nouveaux arrivants * Suivi administratif du personnel : dossiers des salariés, déclarations d'embauche, gestion des visites médicales, affiliations mutuelle/Prévoyance, gestion des contrôles de référence, mise à jour de données du personnel, etc. * Gestion et suivi des tableaux de bords des échéances * Participation au déploiement des formations * Organisation et suivi des entretiens professionnels et entretiens annuels * Être un réel support au service RH * Participation à des projets RH transverses COMPETENCES REQUISES De formation supérieure RH, le(a) candidat(e) possède une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine des Ressources Humaines. Vous avez un niveau d'anglais bilingue car vous l'utiliserez au quotidien sur votre poste. Vous maîtrisez le Pack Office, un outil SIRH pour la gestion du personnel. La connaissance de People Soft/Oléeo est un plus. PROFIL RECHERCHE Nous recherchons une personne rigoureuse, discrète organisée. Dynamique et impliqué(e), l'administration du personnel n'a pas de secret pour vous. Vous savez gérer les priorités et avez le sens de la confidentialité. La rémunération est de 45-50kEUR selon le profil et l'expérience. REF : ZAL/GESRH/0125

Cécile, Consultante recrutement chez Job Link (CDI, CDD & intérim), recrute pour son client, établissement financier public : Gestionnaire RH / Protection sociale F/H - Mission d'intérim de 2 mois à pourvoir dès que possible, basée à Paris 13ème (M°6 Quai de la Gare) Au sein de la Direction des ressources humaines du Groupe et d'une équipe de 5 collaborateurs (5 gestionnaires dont une apprentie, réparties sur Paris et Bordeaux), vous participer à l'organisation et la gestion du secrétariat du conseil médical (instance consultative saisie avant la prise de décisions concernant la situation administrative d'un collaborateur en cas de maladie), au suivi des situations et à l'accompagnement des collaborateurs sollicitant différents dispositifs (congé longue maladie, congé longue durée, temps partiel thérapeutique, congé pour invalidité temporaire imputable au service). Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales : la gestion du conseil médical du groupesuivi des arrêts maladie de plus de 45 jours, information sur les droits à congés maladie, prise de rendez-vous et convocation aux expertises médicales, la gestion des accidents de service et des maladies professionnelles, incluant l'instruction des demandes d'imputabilité au service d'accidents de service ou de trajet et la rédaction des décisions de l'administration le suivi et le paiement des honoraires et frais médicaux l'archivage des dossiers et la saisie dans l'outil dédié. 35H du lundi au vendredi (9h-17h, 1h de pause). Restaurant d'entreprise. Salaire selon profil et expérience. Diplômé(e) en RH/gestion/paie, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle significative réussie dans un cadre exigeant une grande confidentialité (respect du secret médical/du secret professionnel) et d'une bonne maîtrise du Pack Office (prioritairement Word et Excel). Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), vous avez un excellent relationnel, l'esprit de synthèse et d'analyse et le goût du travail en équipe. Vous avez le sens du service client, de l'écoute ainsi qu'une bonne maîtrise de la réglementation relative à la maladie et aux accidents dans la fonction publique.

Notre agence Supplay recherche pour l'un de ses clients basé sur Mauzé sur le Mignon un/une ASSISTANT(E) RH- gestionnaire de paie Vos principales missions seront : - Réaliser la paie, en garantir l'exactitude et générer l'après-paie : calcul des paie, gestion des absences, déclarations sociales... - Gérer des fins de contrat ; calcul de paie, STC, documents, matériel à restituer... Nous recherchons une personne dotée d'une formation RH et expérience en paie obligatoire à l'aise avec les outils informatiques.

Nous recherchons pour l'un de nos client un(e) Chef(fe) de Projet Radio (H/F) : Mobiliser les ressources humaines et matérielles nécessaires afin de réaliser les projets télécoms. Vous serez rattaché(e) au Responsable d'Activité. Vos missions pourront être les suivantes : 1/ Assurer le suivi du projet afin de répondre au cahier des charges du client - Evaluer et valider l'Avant-Projet Détaillé (ADP) - Répondre aux exigences qualité, délais et prix - Générer les livrables du projet - Effectuer une évaluation finale du projet 2/ Réaliser le pilotage budgétaire du projet - Etablir, suivre, respecter et optimiser le budget de chaque opération - Effectuer des contrôles budgétaires - Animer les réunions de suivi de budget - Suivre les indicateurs de production et financiers du projet 3/ Suivre l'organisation de vos chantiers - Humains, financiers, techniques - Être garant de l'application des règles de sécurité et de la qualité des chantiers réalisés Issu(e) d'une formation technique, vous savez piloter un projet sous tous ses aspects (humain, financier, matériel). Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et votre esprit d'équipe. Issu(e) du domaine du Génie Civil ou du TP, n'hésitez pas et tenté votre chance !

À propos de la mission Activités principales : - Assurer le traitement et le suivi des commandes clients de la mise en place de la prestation jusqu'à la livraison et la facturation de celle-ci (excepté pour la prestation vêtement de travail), - Garantir la mise à jour de la base de données clients et veiller au respect des contrats, - Négocier les contrats à la demande des clients selon la grille tarifaire en vigueur (tarif, durée, préavis.) ou avec accord préalable du responsable hiérarchique, - Analyser, enregistrer et traiter les réclamations des clients, - Transmettre les demandes de résiliations des clients au service Fidélisation puis effectuer ses recommandations, - Relancer les clients en impayés en concertation avec le service comptabilité, - Éditer les bordereaux de livraison pour les agents de service, contrôler et imprimer les documents de tournées, recueillir et saisir leurs retours, - Répondre aux demandes d'informations internes et externes relatives aux dossiers clients en cours, - Travailler en collaboration avec les chargé(e)s de clientèle, le service commercial et le service clients « grands comptes » pour assurer un suivi optimal de la clientèle. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 114 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois

La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d'ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement. Poste Nous recherchons pour notre client en aéronautique, un assistant RH/PAIE H/F, en intérim. Vos missions : Recevoir et traiter les demandes (appels téléphoniques et mails) des salariés, managers, fonction ressources humaines, en lien avec le réseau référents des métiers. Accueil du demandeur, compréhension de sa demande, reformulation, traitement de la demande et suivi jusqu'à la fourniture immédiate ou différée d'une réponse. Au sein d'un centre d'appel, le correspondant MAEL renseigne les collaborateurs sur les éléments RH et paie. Il s'agit d'une permanence téléphonique RH et Paie, pour répondre aux questions de premier niveau. REM : 32K-34K INDSPO Profil PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances en paie, RH. Sens de l'analyse, proactivité et AUTONOMIE. Etre à l'aise au téléphone ainsi qu'à l'écrit (niveau orthographe important). Capacité à prendre du recul.