Trouvez votre prochain emploi

Nous recherchons un(e) secrétaire commercial(e) dynamique pour rejoindre notre équipe dans notre auto-école. Le candidat idéal sera responsable de fournir un excellent service clientèle, de gérer les opérations administratives et de soutenir les activités commerciales de l'auto-école. Vous avez pour missions : - d'accueillir et orienter les clients en personne, par téléphone et par courrier électronique. - de fournir des informations précises sur les programmes de formation, les horaires, les tarifs et les exigences pour obtenir un permis de conduire. - de gérer les inscriptions des étudiants et leur documentation associée. - d'organiser les plannings des leçons de conduite avec les instructeurs. - d'effectuer le suivi des paiements et des factures. - de maintenir un système de classement efficace pour les dossiers des étudiants. - de participer activement aux activités de marketing et de promotion de l'auto-école.

Dans le cadre de sa stratégie pour rester leader sur ses marchés historiques et accompagner son ambition de développement et de services à ses clients et sociétaires, la MACIF a décidé d'engager la refondation de ses systèmes d'information vers une Plateforme Digitale Groupe ouverte, agile et robuste qui fédère tous ses systèmes d'information. Au sein de la Direction du Digital et des systèmes d'information, en qualité d'administrateur technique rattaché à l'équipe gouvernance identités et habilitations du département Architecture, Innovation et Sécurité vous accompagnerez cette transformation. Dans ce cadre, vous aurez en charge de: ?Maintenir l'architecture applicative du domaine intégrant les interactions avec les autres SI (modification, création de nouveaux composants), les faire évoluer en condition opérationnelle en lien avec les parties prenantes techniques externes (intégrateur,éditeur) ?Mettre en oeuvre des composants d'infrastructure dans cette Architecture et résoudre les dysfonctionnements pour assurer le service ?Coordonner et contrôler le processus de production/exploitation pour en assurer la fiabilité et la performance ?Assurer le support technique et l'assistance utilisateur dans l'analyse, le suivi et la résolution des incidents et des problèmes et dans la prise en charge des demandes ?Administrer la solution et apporter son expertise technique et fonctionnelle dans le cadre de la mise en oeuvre des mécanismes de gestion des Identités et Habilitations en lien avec les règles de sécurité et les contraintes réglementaires ?S'assurer du maintien à jour de l'ensemble documentaire nécessaire aux équipes (schémas d'architecture, procédures et modes opératoires, workflows) ?Participer aux projets d'évolution du domaine De formation supérieure en informatique (Bac + 2 ou plus), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle, en tant qu'Administrateur Technique d'une solution de Gestion des Identités et Habilitations (Solution IAM). Vos compétences techniques sont les suivantes : ?Connaissance USERCUBE ou Solution équivalente ?Connaissance du Langage Powershell serait un plus ?Connaissance des infrastructures informatiques (systèmes, réseaux, virtualisation, conteneurisation...), des serveurs d'applications, des langages de programmation, des ordonnanceurs ?Maîtrise de la gestion d'environnements, de l'intégration continue et des déploiements Doté d'un réel sens du service, vous êtes à l'écoute et en posture de conseil pour appréhender la gestion de votre périmètre de responsabilités tout en vous adaptant au contexte, à la demande de votre client interne. Votre grande rigueur et votre sens de l'analyse, vous permettent de travailler en mode collaboratif et d'être un interlocuteur phare auprès de vos partenaires de travail notamment auprès d'équipes transverses. Vous êtes à l'aise avec les changements et proactif pour avancer des solutions.

RESPONSABILITÉS : Econocom a lancé d'ambitieux projets de modernisation de ses applications Back-office et front-office. Dans ce cadre, vous intégrez la direction informatique métier du Leasing pour participer à ces projets. Vous accompagnez le Groupe dans le pilotage et la réalisation de projets de transformation de l'ERP Back-office et des outils Front-office à disposition de nos clients. Ce programme stratégique a pour but de : - Renouveler la stack technologique des 2 applications critiques et le passage à des technologies WEB récentes. - La migration des clients vers ces 2 nouvelles applications. - L'intégration de nouveaux besoins métiers et conformité réglementaire (Dématérialisation des factures par ex.). Vous travaillez dans un cadre international en étroite collaboration avec les équipes AMOA, Business Analysts et développeurs. Vous serez en charge de : - Identifier les nouveaux besoins - Analyser les impacts sur les système existants - Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles sous forme de User StoriesJIRA pour les développeurs - Suivre les sprints de développements (Agile Scrum) - Tester les users stories - Assister les AMOA dans la conduite du changement - Identifier des leviers d'amélioration de l'efficacité opérationnels et réaliser les initiatives d'augmentation de performances (Intelligence Artificielle, automatisation..) Le poste est évolutif vers du management hiérarchique de l'équipe Business Analysts et Développeurs. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Issu/e d'une formation Bac + 5 (Master, Diplôme d'Ingénieur), en Informatique et ayant une expérience de 8 à 10 ans sur des fonctions équivalentes et êtes déjà intervenu/e sur des projets de Refonte et déploiement de solutions ERP Groupe. Vous êtes polyvalent et appréciez intervenir en transverse sur les différentes étapes des projets (recueil, suivi MOE, test, analyse des incidents, coordination des livraison, animation de réunions, interaction projets, etc.). Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'analyse et possédez un excellent sens de l'organisation et de la communication. Vous aimez travailler en équipe projet et apprécier les nouveaux challenges. COMPETENCES - Connaissances de développement et des architectures Web Services - Maitrise de la méthodologie Agile Scrum - Maitrise du langage SQL - Interfaces API - Maitrise de l'anglais

Dans le cadre du départ en retraite de la Directrice Générale actuelle au second semestre 2025, l'association recherche son·sa successeur·se. Incarnation des valeurs de l'Association, le·la Directeur·rice Général·e donne corps au projet associatif défini par le Conseil d'administration. Pour cela, il.elle pilote l'ensemble des parties prenantes afin d'apporter le meilleur accompagnement possible des bénéficiaires des services. Il.elle anime l'équipe de directeurs·rices de territoire mais aussi les directions support localisées au siège de l'Association. Il veille à l'équilibre économique des structures à court, moyen, long terme et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles régissant les activités. Par délégation du Conseil d'Administration, en lien étroit avec le Bureau, et sous l'autorité du Président, le-la Directeur-rice Général-e a pour missions de : - Mettre en œuvre par délégation le projet associatif et stratégique et assurer la pérennité et le développement de l'association en tenant compte des évolutions sociales et sociétales ; - Nourrir le travail de réflexion stratégique prospective et être force de proposition pour la structuration et le développement du Réseau Argo ; - Valoriser le Réseau Argo en le faisant connaitre, développer la représentation de l'Association et consolider les dynamiques partenariales institutionnelles et associatives en représentant l'Association auprès des financeurs, des fédérations et des élus des territoires ; - Animer le collectif de direction des territoires et du siège et maintenir l'esprit de collaboration existant actuellement ; - Faire vivre la démarche d'amélioration continue, portée par l'association depuis l'origine ; - S'assurer du respect des normes légales, réglementaires et conventionnelles au sein de l'Association, qu'elles relèvent du code de l'action sociale et des familles, du code du travail, des accords applicables au sein de nos établissements ; - Favoriser la transmission des valeurs d'Argo à l'ensemble des équipes ainsi qu'un bon climat social en conduisant un dialogue de qualité avec les instances représentatives du personnel ; - S'assurer de la bonne gestion administrative et de la pérennité financière tout en optimisant les ressources mises à disposition ; - Assurer une veille juridique et des politiques publiques susceptibles d'avoir un impact sur la vie de l'Association ; - Se déplacer régulièrement sur les territoires et faire vivre les valeurs fondatrices de l'association en interne et en externe.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour l'un de nos clients, ENTREPRISE, un(e) RESPONSABLE PAIE UNIQUE EN CDI.   En BINÔME AVEC UNE AUTRE RESPONSABLE PAIE, VOUS AVEZ POUR MISSIONS :  *      La gestion d'un portefeuille de 300 PAIES PERMANENTS + 150 NON          PERMANENTS * Établir les documents liés au départ du collaborateur (attestations France Travail, certificats de travail et reçus pour solde de tout compte). * Gérer les IJSS, gérer les dossiers prévoyance, établir les attestations de salaire et signalements.  * Renseigner les collaborateurs sur les thèmes relevant de la paie. * Assurer la gestion des cartes restaurants. * Assurer la liaison avec le prestataire de paie. * Vérifier le maintien et la mise à jour du règlementaire de paie, identifier les anomalies, analyser les évolutions. * Réaliser des études ponctuelles, élaborer des rapports * S'assurer de la bonne application des règles de paie dans le logiciel. * Garantir la fiabilité des données des systèmes exploités, les auditer, faire des propositions d'évolution. LOGICIEL : TeamsRH _CE QUE VOUS AVEZ À APPORTER À L'ENTREPRISE :_ * Vous présentez au moins 5ans d'expérience dans la gestion de la paie de A à Z de manière autonome ; * Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques  ; * Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre sens de la confidentialité et votre esprit d'équipe * La mise en place/paramétrage/recette d'un outil de paie serait une expérience appréciée _CE QUE L'ENTREPRISE VOUS PROPOSE :_ * RÉMUNÉRATION : 45/50kEUR /12 mois  * CONTRAT : CDI, 35H/semaine  * HORAIRES :  09h30 / 17h30 * TÉLÉTRAVAIL : 2 jours par semaine après une période d'intégration; * LOCALISATION : Paris (75017) ->Accès : Métro 3 Wagram - Métro 2 Courcelles - Bus 31 Wagram - Prony - RER C Gare de Péreire Levallois  * STATUT : Cadre

RESPONSABILITÉS : A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace. Au sein de l'activité Services en région Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'un grand groupe du secteur de l'énergie et en qualité de Chef de Projet Maîtrise d'œuvre vous définissez et mettez en œuvre un projet dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers et infrastructures. Vous suivez les indicateurs : qualité, performances, coût, délai et sécurité. Vos responsabilités : - Cadrage de projet - Qualifier et définir les besoins métiers. - Etablir les spécifications techniques et/ou fonctionnelles et valider le cahier des charges. - Participer au choix d'une solution (infrastructure). - Définir les besoins en RH, techniques et matérielles. - Elaborer les plannings et la durée du projet. - Définir les budgets. - Proposer des indicateurs de qualité. Conduite du projet dans le respect qualité - coût - délai - Coordonner et animer l'équipe. - Gérer l'interface avec les différents intervenants. - Superviser le déroulement et assurer la qualité des choix et des validations. - Proposer d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnement. - Arbitrer les choix à faire en fonction du risque et du résultat. - Participer à la réalisation en termes de développements spécifiques et/ou d'intégration. - S'assurer du respect des engagements de niveaux de service et des délais contractuels. - Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l'évaluation de la performance, des coûts et des délais. - Assurer le reporting. Suivi des campagnes de tests et des montées en production (MEP) - Définir et superviser la réalisation des prototypes et des tests techniques et/ou fonctionnels. - Apprécier la conformité des résultats des campagnes de tests par rapport au cahier des charges et suite aux évolutions du projet. - Valider avec les services compétents la faisabilité des intégrations et des MEP. - Donner le feu vert pour la montée en production. L'environnement technique : Vous êtes certifié Product Owner (Scrum), Prince 2, ITIL PROFIL RECHERCHÉ : - Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+4 à Bac+5 minimum) en Ecoles d'ingénieurs, DESS/DEA informatique, MIAGE, ou Ecoles de Commerce et de Management - Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : Ile de France Poste hybride (2 jours de télétravail par semaine) Package rémunération & avantages : - Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences - Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation - Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) - Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn - La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

RESPONSABILITÉS : Vos missions ���� : - Pointage des heures des salariés et suivi des absences afin d'assurer une gestion optimale de la paie et des horaires de travail. - Effectuer les relevés d'heures des intérimaires et veiller à leur bonne prise en compte pour garantir la conformité avec les contrats et les plannings. - Gérer l'administration du personnel en veillant à leur mise à jour régulière. - Recenser les besoins en ressources humaines en collaboration avec les responsables de départements pour identifier les postes à pourvoir et la nature des profils recherchés. - Gérer les plannings des employés et des intérimaires en fonction des besoins opérationnels, des congés et des remplacements. - Assurer le processus de recrutement pour les différents postes à pourvoir. #indspo PROFIL RECHERCHÉ : - Votre maîtrise des outils bureautiques est confirmée (pack office ). - Capacité d'écoute, Flexibilité et ouverture d'esprit. - Réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats. - Bon esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation. - Rigueur, créativité, curiosité d'esprit, sens de l'écoute, de l'observation, de l'anticipation et de l'initiative. - Capable de gérer de gros volume d'activité. - Une première expérience en ressources humaines.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de projet opérationnel en CDI à Dijon. Votre objectif est de consolider les infrastructures et mutualiser les achats afin d'optimiser les coûts et renforcer la qualité de service de l'ensemble de la production informatique. Nous recherchons une personne avec une forte capacité de coordination et ayant un bon relationnel. En collaboration avec le responsable de Domaine, participer à la bonne gestion du RUN. Les missions principales : - Suivre les actions qualités du quotidien de la gestion de parc et des incidents - Assurer le chiffrage et planning prévisionnels du projet - Conduire la phase de mise en production des compostants applicatifs livrés par la MOE - Participer au Cotec, Copil de certains bénéficiaires et suivre le plan d'action associé avec notre partenaire - Assurer le reporting pour les comités de pilotage - Piloter les projets via des indicateurs de qualité, de coûts et de délais - Suppléer le responsable de domaine sur des actions ou suivi - Produire la météo opérationnelle du service en collaboration avec le responsable de service et le responsable de domaine - Définir la conception technique et rédige les spécifications techniques détaillées, l'inventaire, de l'ordonnancement, de la planification des tâches "Les missions énumérées ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales." PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : - Pilotage de projet - Expérience sur la mise en œuvre de processus en environnement de production et leur description - Connaissance en gestion de parc et stock matériel - Connaissance du fonctionnement d'une production - Connaissance d'un référentiel de parc (SNOW) - Bonne relation client, facilité de communication - Relationnel, diplomatie Nos avantages : - Rémunération : Fixe - Ticket Restaurant : 7€ ( 50% part patronale) - Mutuelle d'entreprise ( 50% prise en charge) - Prime de Participation et d'intéressement - Prime de Vacances - Chèque cadeau pour NOEL Processus de recrutement : - Entretien téléphonique, - Entretien avec le Manager + Test technique en fonction des postes, - Entretien avec le client (si mission chez l'un de nos clients). SEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous en matière d'emploi, sans discrimination.

RESPONSABILITÉS : Vos missions Rejoignez notre équipe en tant que Consultant Microsoft 365 et devenez un acteur clé dans l'accompagnement de nos clients pour la conception et le déploiement de solutions de sécurité Microsoft. Vous contribuerez à optimiser et sécuriser leurs infrastructures IT en mettant en œuvre des solutions fiables. - Audit et conseils : Réaliser des audits de sécurité, analyser les besoins des clients et proposer des recommandations adaptées. - Conception et déploiement : Concevoir l'architecture et implémenter les fonctionnalités de sécurité Microsoft adaptées - Configuration et supervision - Sécurité des identités numériques - Gestion des appareils et applications : Configurer, déployer et administrer les appareils mobiles et applications via Microsoft Intune, tout en appliquant des politiques de sécurité pour assurer la conformité et protéger les données. - Protection des terminaux : Implémenter et gérer Microsoft Defender pour Endpoint afin de protéger les terminaux contre les menaces, et analyser les alertes de sécurité pour répondre efficacement aux incidents. - Réponse aux incidents : Enquêter sur les incidents de sécurité, effectuer des analyses, assurer le confinement, trouver des solutions. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Nous recherchons un candidat passionné par la sécurité informatique, doté(e) d'une solide expertise technique (Microsoft Entra, Intune, Defender Endpoint, et Pureview) et d'une capacité à accompagner les clients dans la transformation sécurisée de leurs environnements Microsoft 365. Package et informations complémentaires : - Accord de télétravail (2 jours/semaine) - Tickets restaurant : valeur 8.50€ avec prise en charge en 60% par l'employeur - Mutuelle prise en charge à 100% de l'employeur sur la formule individuelle - Prime de participation - Accès au Plan épargne groupe - Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap...

RESPONSABILITÉS : Directement rattaché au responsable d'agence, vous assurez un rôle clef dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Pour ce faire, votre rôle sera : - D'assurer l'accueil des très nombreux appels téléphoniques, - D'analyser, suivre et traiter des demandes du client, - De conseiller les clients sur l'ensemble de notre gamme de prestation, - De proposer et vendre des contrats clients, - De planifier et optimiser les interventions des techniciens, - De saisir et facturer les bons d'intervention des techniciens. Vos actions sont effectuées dans le plus grand respect des engagements contractuels et de la satisfaction client. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'un Bac à Bac+2 ou équivalent en commerce, vous êtes doté d'une forte culture du service client. Pour cela, vous possédez une parfaite maîtrise des techniques de relations clients à distance. Vous faites preuve d'aisance au téléphone et d'empathie. Volume d'appels important. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de diagnostic du besoin client et vous êtes reconnu pour votre goût du travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Connaissance d'un CRM tel que Sales Force un plus. De nature avenante, vous avez le sens du service et de la satisfaction du client. Vous êtes reconnu pour votre diplomatie et votre capacité d'écoute vous ont toujours permis de réussir les défis ? Ils deviendront des atouts indispensables sur votre poste et vous permettront d'évoluer au sein de notre groupe en intégrant nos équipes. Alors n'hésitez plus, prenez votre carrière en mains et rejoignez notre équipe de professionnel en nous envoyant votre candidature. Avantages IZI Confort : 12 JRTT + Primes commerciales mensuelles + Intéressement + Mutuelle / Prévoyance + CE + Ticket restaurant. Conformément aux engagements pris par IZI confort en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la Médecine du Travail.