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Dalkia, filiale du groupe EDF, accompagne ses clients au quotidien dans leur transformation énergétique grâce à la valorisation des énergies renouvelables et de récupération. Parce que nous sommes au coeur de la transition énergétique, nos collaborateurs deviennent de véritables acteurs d'une société qui consomme moins et mieux. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique, vous serez rattaché(e) au responsable Environnement de Travail et Infrastructures Décentralisées. Dans le cadre de vos missions, vous : Etes le référent sur le poste de travail Dalkia et assurez les évolutions avec l'infogérant. Assurez le maintien en conditions opérationnelles du poste de travail et des infrastructures décentralisées en supervisant les activités de l'infogérant Coordonnez les différents prestataires lors des changements sur les périmètres techniques dans le cas d'incidents ou des changements Accompagnez les chefs de projet « Offres Applicatives » sur les problématiques d'accès au SI Accompagnez les Chefs de projets Maitrise d'œuvre dans le cadre de la bonne utilisation des technologies et services d'infrastructure techniques Validez l'architecture technique proposée par nos intégrateurs ou par nos infogérants Assurez une veille technologique sur son expertise afin de proposer la meilleure réponse au besoin du métier Reportez à votre hiérarchie sur vos projets, vos activités ou sur les risques potentiels Participez aux sujets liés à la sécurité des postes de travail et des infrastructures décentralisés Etes le Référent sur le RUN du N3 et portez l'amélioration du RUN, rédaction procédure pour le N1 - Shift left Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur (BAC+5), êtes un(e) professionnel(le) de l'informatique avec une expérience significative des environnements « poste de travail » dans un contexte grande entreprise (+5 ans). Vous avez le sens du service et du client, êtes organisé et savez anticiper. Vous avez le souci de la qualité et du résultat. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe. Des certifications sur les produits des grands noms du marché sur cette expertise seraient un plus.

Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Energy Manager. Le poste est basé à Toulouse (31). Vos missions seront les suivantes : - Suivre techniquement les installations complexes (réseau biomasse, vapeur ..) - Etre le référent , expert biomasse région SO - Réaliser des audits techniques à la demande des opérations , ou en fonction des résultats - Suivre au travers d'une application interne "rézonance" les différents réseaux biomasse - Analyser, commenter les résultats , plan d'actions à mettre en place si besoin - Proposer des améliorations - Communiquer sur les retours d'expérience, les bonnes pratiques - Assurer un benchmark des installations - Participer aux revues de performances avec les exploitants - Contribuer à la définition des plans d'améliorations - Participer au TECH ECO analyse technique et financière de l'affaire. De formation BAC + 2 à BAC + 5 dans le domaine de l'énergie, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire où vous avez géré de la performance énergétique, du conseil aux exploitants, de l'amélioration continue des installations. Expérience terrain exigé sur de la régulation CVC / vapeur / biomasse. Connaitre les techniques de gestion de l'Energie Analyser , diagnostiquer , être force de proposition Connaitre le contexte règlementaire Connaitre et mettre en oeuvre une politique et des stratégie de maintenance Diagnostiquer le fonctionnement des installations Bonne connaissance du terrain Aptitudes: Adaptabilité / Flexibilité Aisance relationnelle Rigueur Sens de la performance

Située à 1h de Paris, X-FAB regroupe l'ensemble des métiers allant de la production à la commercialisation de nos produits. Nous fabriquons avec passion des puces (semiconducteurs) qui contribuent à améliorer la vie des gens, à connecter les gens et à rendre les moyens de transport plus sûrs et plus respectueux de l'environnement. Finalités de l'emploi Concevoir et optimiser les processus de fabrication de composants semi-conducteurs afin de répondre aux exigences de performance, qualité, rendement et fiabilité des produits. Missions principales Développement et Qualification des Procédés : Mettre en place et qualifier des solutions techniques de fabrication pour assurer l'intégrité et la fonctionnalité des masques dans le cadre de transferts ou créations de technologies/options technologiques. Contrôle et Amélioration des Procédés : Contrôler et optimiser les séquences de procédés de fabrication pour garantir fonctionnalité, manufacturabilité, compétitivité, respect des délais, rendement et qualité. Assurer la stabilité des procédés par rapport aux spécifications (ProcessWindow, Stack Tolerance). Collaboration sur les Moyens de Production : Contribuer à la définition des procédés chimiques, équipements, et autres moyens en tenant compte des contraintes budgétaires, environnementales et stratégiques. Documentation et Mise à Jour : Élaborer et maintenir à jour la documentation associée : paramètres critiques, Process Flow, Control Plan, AMDEC, etc. Amélioration Continue : Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration sur le rendement, la performance et la manufacturabilité. Valider les changements de procédés et/ou équipements et les plans de qualification. Gestion des Excursions et Support Qualité : Soutenir le département Qualité dans la gestion des excursions et retours clients (support technique, 8D, MRB, communication). Coordonner et implémenter les plans d'action correctifs. Support Technique : Apporter un support technique aux services Clients (CS) et Produits. Standardisation et Communication : Contribuer à la communication externe avec les clients et les autres sites du groupe, notamment pour le transfert des procédés/technologies. Participation aux Projets : Profil recherché Expertise en procédés semi-conducteurs et gestion de projets techniques. Compétences en optimisation de procédés, analyse des performances et gestion de la qualité. Capacité à travailler en équipe, collaborer avec des partenaires internes et externes, et communiquer efficacement.

Descriptif du poste: Vous rejoignez un acteur majeur du secteur des arômes et des parfums afin de les accompagner comme Chef de Projet Data. À ce titre, vous êtes notamment impliqué sur les sujets suivants : * Contribuer à la conception, à l'architecture et à l'intégration de la solution d'intégration choisie, * Concevoir et superviser le déploiement de notre CRM en ce qui concerne son intégration, * Définir et organiser le plan de migration de notre ESB actuel (SAP PO) vers la nouvelle plateforme d'intégration, * Mettre en place des processus et bonnes pratiques en matière d'intégration et de migration de données, * Coordonner les équipes techniques, y compris les intégrateurs externes, ainsi que les parties prenantes métier tout au long des différentes étapes du projet (analyse, mise en oeuvre, tests), * Garantir la conformité avec les régulations sur la protection des données et la sécurité, en collaboration avec le DPO. Vous bénéficierez de : * 2 jours de télétravail par semaine, * RTT, * Prime de participation * Mutuelle * Statut cadre, * Restaurant d'entreprise, * Augmentation collective. De plus, la politique de notre client s'engage à promouvoir des relations humaines respectueuses, plaçant le bien-être et le respect d'autrui au coeur de leur culture d'entreprise. Profil recherché: Diplômé d'un Bac +5 minimum en Data et informatique, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en intégration des données (développement, tests, gestion de pipelines). Certifié PMP, Prince2 ou Agile, vous avez travaillé dans des environnements hybrides (cloud/on-prem) et maîtrisez la transformation des données ainsi que l'API management, avec des plateformes comme MuleSoft, Snaplogic, Boomi ou SAP Integration Suite. Vous connaissez Kafka, Airflow et Spark. Doté de solides compétences en leadership, vous analysez les besoins clients, évaluez la qualité des données et mettez en place des plans de migration. Un anglais courant est nécessaire à ce poste.

Descriptif du poste: Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique.  Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical de nos clients et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain pour renforcer la proximité et l'expérience client. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. 1.      Relation client et commerciale * Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. * Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec l'aide du nouveau logiciel. * Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d'améliorer la relation avec vos clients. 2.      Gestion technique * S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles d'expertises 3.      Gestion administrative, juridique et financière * Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses * Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédié * Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Ce que nous offrons : * L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. * Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. * Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! * Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme Profil recherché: Vous aujourd'hui : * Vous disposez idéalement d'une expérience sur une fonction en gestion de copropriété (nous sommes également ouverts aux profils de gestionnaire en reconversion : formation aux spécificités du métier) * Vous êtes organisé, curieux, autonome et rigoureux * Vous avez une fibre commerciale et le goût de la relation client * Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :  1.      Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement3.      Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.

Descriptif du poste: Rattaché au Chef d'équipe et au sein d'une équipe de plusieurs Collaborateurs comptables, vous intervenez en toute autonomie, de la tenue jusqu'au bilan et la liasse fiscale sur un portefeuille de TPE/PME locales dans des secteurs très variés (BIC, BNC, SCI). Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients au quotidien et êtes amené à prodiguer de nombreux conseils. Profil recherché: Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. Rigoureux, organisé et motivé, vous avez d'excellentes qualités relationnelles. Vous êtes doté d'un bon relationnel et d'une aptitude à travailler en équipe. Vous souhaitez apporter votre entière contribution au développement du cabinet. Votre sens de l'écoute, de l'apprentissage et vos capacités à être force de proposition sont des critères appréciés pour le poste. Nous vous proposons de rejoindre un cabinet organisé et structuré, qui peut vous offrir des conditions de travail et d'évolution intéressantes, de beaux avantages, ainsi qu'une formation continue de qualité.

Descriptif du poste: Votre chargée de recrutement : Cécilia BOAVISTA Prise en charge de l'administration technique relatifs à l'environnement de travail. Réalisation de packages MSI Réalisation de Scripts VBS/ Powershell Télédistribution de logiciels via SCCM Conseil et Veille technologique Capitalisation et formation Realisation du master Windows 10 sous SCCM Gérer les déploiements des mises à jour sur les postes de travail ( Systemes d'exploitation, logiciels...) Assister le Chef de département pour le suivi de l'équipe d'infogérance (support de proximité). Analyse des besoins et veille technologiques: Mise en place d'un environnement de développement pour l'industrialisation des packages Réaliser les GPO poste de travail Profil recherché: Compétences techniques: Maitrise SCCM Expérience technique sur l'environnement de travail: Postes, systèmes, création et mise à jour et création de packages. Outils et technique packaging Script : Powershell, VBScript, Outil de télédistribution Antivirus

Descriptif du poste: Nous recherchons pour un de nos clients, grand groupe international, UN RESPONSABLE PAIE ET ADP ANGLOPHONE (H/F) pour un poste en CDI à PARIS (19? ARRONDISSEMENT). Vous pilotez une équipe composée de 30 personnes pour un volume de 20K bulletins et avez pour missions :  * Vous êtes responsable de la hiérarchisation et de la coordination des tâches et des responsabilités au sein de votre équipe (environ 30 personnes) * Vous impliquez votre équipe dans le processus de réflexion et contribuez activement au développement de nouvelles idées, ainsi qu'à l'apprentissage à partir de vos propres expériences et de celles des autres * Vous vous tenez informé des développements pertinents en matière d'expertise et partagez activement vos connaissances au sein du département * Vous êtes responsable de la qualité, du calendrier et de l'exhaustivité du soutien apporté à tous les employés * Vous veillez à ce que les procédures écrites, les processus et les instructions de travail soient à jour et disponibles * Vous assurez un processus de paie précis et opportun, en étroite collaboration avec le prestataire de services paie * Vous êtes responsable de l'alignement de la législation locale sur tous les processus d'administration des ressources humaines (centraux et locaux) * Vous établissez les rapports de gestion pertinents concernant l'administration des RH * Vous lancez, planifiez, exécutez et coordonnez divers projets locaux Logiciel : SAP (non exigé) Profil recherché: Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire si possible au sein d'un groupe international. Vous avez déjà géré de très fort volume de paie dans un environnement en multi établissements.  VOUS AVEZ UNE EXCELLENTE MAITRISE DE L'ANGLAIS (contact quotidien en anglais à l'oral et à l'écrit). RÉMUNÉRATION : package de 85/90KEUR : fixe entre 76/78KEUR + 13ème mois + prime de bonus (10 à 20%) + prime participation  AUTRES AVANTAGES : : 2 jours de télétravail par semaine, tickets restaurant, chèques vacances, des avantages sur les magasins du groupe STATUT : Cadre forfait 214 jours avec RTT  PRÉAVIS DE 3 MOIS ACCEPTÉ   

Descriptif du poste: Intégrez une équipe soudée et participez à un projet d'envergure ! Agence digitale - Client final : Je vous propose de rejoindre une très belle agence digitale en tant que Chef de Projet Informatique H/F en CDI à Montpellier. Ce recrutement intervient dans le cadre d'une création de poste. Vous rejoignez une entreprise solide, fondée il y a près de 10 ans par des experts techniques, et dont le cœur de métier est la conception et le développement d'applications. Aujourd'hui bien établie et reconnue sur son marché, cette belle agence compte 40 collaborateurs pointus. Ici, l'entraide, la proximité des managers et l'accompagnement des collaborateurs sont des valeurs fortes ! Grâce à ses performances et sa proximité avec ses clients, cette société mène des projets variés, riches et stimulants. Vos missions : En étroite collaboration avec le CTO, vous prenez part à un projet d'envergure : * Recueil des besoins client, * Rédaction du cahier des charges, * Planification et suivi de projet, * Coordination d'équipe : collaborer avec les développeurs et les autres parties prenantes dans le projet, * Gestion des ressources, * Supervision des développements, * Tests et validation, * Gestion des risques, * Formation et accompagnement client, * Reportings réguliers, * Veille technologique. Le tout, dans un contexte challengeant et passionnant ! Jolis avantages : télétravail partiel, carte Swile, prévoyance prise en charge à 100%, primes, cartes cadeaux. et belles évolutions possibles ! Profil recherché: Prêt(e) à relever le défi ? * Vous avez 5 ans d'expérience minimum en gestion de projet informatique, * Vous aimez la relation client, travailler en équipe et êtes un excellent communicant. Si vous avez envie d'évoluer en rejoignant une entreprise tournée vers la performance et l'esprit d'équipe. vous êtes au bon endroit ! E surtout n'oubliez pas... Le futur de la Tech, c'est vous ! A bientôt, Claire-Noëlle CN Amirault - Recrutements IT/Tech

Descriptif du poste: En tant que Directeur d'Agence, vos missions sont les suivantes : * Assurer l'élaboration du plan d'action commerciale de l'agence, * Garantir la réalisation des objectifs commerciaux de l'agence par : La déclinaison de la stratégie commerciale de l'entreprise, la mobilisation de l'équipe commerciale sur la réalisation des PAC et le suivi et le contrôle de l'atteinte des objectifs, * Assurer l'encadrement opérationnel de l'ensemble de l'équipe de l'agence (7 personnes) par la gestion administrative personnalisée des collaborateurs, un suivi des performances et par la conduite d'entretien d'appréciation, * Assurer, dans le cadre de votre délégation, la maîtrise du risque au sein de l'agence par l'analyse et le suivi des engagements (crédits, moyens de paiement), * Veiller en permanence au respect de la législation, la réglementation et les principes déontologiques applicables à la profession, * Contribuer à l'optimisation de la rentabilité de l'agence par une gestion de point de vente opérée dans la perspective d'un véritable centre de profit, * Gérer en direct un portefeuille d'une soixantaine de clients patrimoniaux et professionnels. Rémunération fixe 43/50 K€ + 6/9 K€ de variable + 8 K€ de P/I. Profil recherché: De formation supérieure Bac +2 minimum ou ITB, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en banque, avec idéalement au moins une première expérience d'au moins 18 mois comme Directeur d'Agence. Vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur le marché des professionnels. Diplomate et doté d'une bonne écoute, vous possédez un réel talent managérial et un fort sens commercial. Vous disposez d'un tempérament de développeur.