Trouvez votre prochain emploi

Descriptif du poste: Reportant à la directrice de territoire et en relation constante avec les équipes de développement du groupe, il assure les responsabilités suivantes :   Gestion d'antenne : -        Organiser le dispositif d'accueil des locataires et en garantir le bon fonctionnement -        Gérer les locaux de travail Gestion locative : -        Garantir la mise en location en réduisant les taux d'inoccupation -        Assurer le recouvrement en contrôlant les opérations de quittancement et le traitement des impayés -        Etablir des budgets prévisionnels de charges récupérables, valider les régularisations et justifier les arbitrages effectués -        Organiser et participer aux commissions d'attribution -        Contrôler la mise en oeuvre de la procédure de traitement des réclamations Entretien et développement du patrimoine : -        Contrôler l'état du patrimoine et informer l'équipe technique -        Définir le contenu des prestations répondant aux exigences de la Société et aux attentes des locataires, et organiser la mise en oeuvre et le contrôle des prestataires -        Participer à l'élaboration des budgets de travaux et élaborer et gérer les budgets d'exploitation -        Gérer les sinistres autres que ceux liés à la garantie décennale - Réaliser l'intégration des programmes neufs - Garantir la mise en oeuvre, de l'infrastructure d'exploitation pour les programmes neufs, en lien avec les équipes techniques et de maîtrise d'ouvrage Gestion des partenariats et opérations spécifiques : - Organiser les consultations de locataires et de leurs représentants - Participer à la création de partenariats avec des associations spécialisées - Représenter la Société au niveau de son territoire Animation d'équipe : - Planifier, répartir et organiser le travail de son équipe. Apprécier le niveau de performance - Maintenir le niveau des connaissances nécessaires et faire progresser ses collaborateurs - Assurer une mission d'information et de communication au sein de son équipe - Assurer la gestion courante du personnel Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative. Profil recherché: Formation : Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Master 2 Gestion Immobilière, DUT/BTS professions immobilières. Expérience : Vous avez acquis une expérience confirmée dans le management d'équipe et la gestion de biens immobiliers, de préférence dans le logement social. Qualités requises : En tant que Manager, vous êtes rompu aux environnements dynamiques. Autonome, vous êtes responsable et engagé dans vos actions et vos prises de décisions. Proche du terrain, votre leadership rassure et permet de convaincre et d'entrainer les équipes. Votre rigueur, votre proximité et votre sens de l'anticipation sont primordiaux. Vous êtes autant à votre aise sur le terrain qu'auprès des institutionnels de votre zone.

Descriptif du poste: CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre pôle santé, nous recherchons un Lead développeur F/H. Coexya est depuis plus de 15 ans un intégrateur spécialisé dans le domaine de la santé. Notre centre de compétences, basé à Lyon, est spécialisé dans les domaines : web & mobile, interopérabilité, web sémantique, télémédecine et coordination de soins. A titre d'exemple, nous développons le système d'information régional qui permet d'échanger des documents médicaux entre professionnels de santé en Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que de plateformes qui simplifient la prise en charge coordonnée des patients en régions Auvergne-Rhône-Alpes, Ile de France, Grand Est, Occitanie et PACA. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Évoluer sur des projets innovants ayant des besoins d'ergonomie et d'efficience dans le domaine de la santé : parcours de soin et télémédecine, - Devenir référent au sein d'une équipe passionnée (choix techniques, recommandations, constitution des socles, formation des équipes etc...), - Mener des missions d'expertise et/ou d'audit avec un certain niveau d'autonomie, - Participer aux avant-ventes, - Travailler en autonomie et avoir la latitude d'apporter des pistes de réflexion nouvelles dans le cadre de nos projets. PARCOURS DE RECRUTEMENT - Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu - Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste - Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU. Profil recherché: CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en développement full stack, - Une première expérience en tant que lead développeur dans des environnements C#, React, Angular, VueJS ou .NET serait un plus, - Vous avez déjà travaillé en mode projet, Et humainement - Vous êtes autonome et force de proposition, - Vous avez un bon relationnel et forte capacité à communiquer ce qui permet d'assurer les échanges avec les clients. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Ceci est l'environnement technique de la Business Unit, vous ne devez pas tout maitriser. - Livraison continue : Azure DevOps, App Center, Git - Environnement Microsoft : C#, .Net, Azure, ASP.net, MVC, Micro-services - Front end : Vue.JS, Angular, React, TypeScript, Micro-frontends - BDD : SQLServer, Elastic Search, MongoDb - EAI : Biztalk, Mirth - Mobile : Xamarin, React Native - Méthode de gestion de projet : Agile, Cycle en V L'ADN de Coexya - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), - Télétravail hybride, - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible, - Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. L'agence JUBIL NARBONNE recherche un Monteur Réseaux / Éclairage Publics. Vos principales activités : Intervention sur les réseaux de distribution électrique / éclairage public en travaux neufs et / ou maintenance CACES Nacelle 1 B impératif / 3 B serait un plus Création de ligne électriques existantes en aérien ou en souterrain Création ou maintenance des travaux d'éclairage publics Tirage de câbles et raccordement Taux horaire selon profil ( 12EUR Minimum ) Entretien au préalable avec le candidat Habilitations basse tension - AIPR - CACES Nacelle 1B ou 3 B L'agence JUBIL NARBONNE recherche un Monteur Réseaux / Éclairage Publics. Vos principales activités : Intervention sur les réseaux de distribution électrique / éclairage public en travaux neufs et / ou maintenance CACES Nacelle 1 B impératif / 3 B serait un plus Création de ligne électriques existantes en aérien ou en souterrain Création ou maintenance des travaux d'éclairage publics Tirage de câbles et raccordement Taux horaire selon profil ( 12EUR Minimum ) Entretien au préalable avec le candidat Habilitations basse tension - AIPR - CACES Nacelle 1B ou 3 B

Descriptif du poste: Directement intégré à l'équipe R&D, vous serez amené à : - Participer à la réalisation d'applications (mobile et/ou client/serveur) selon une méthodologie Agile SCRUM, - Réaliser les cahiers des charges et la documentation technique, - Mettre en place des tests automatisés, - Intégration et déploiement continue, - Assistance utilisateurs N2/N3 ponctuellement Profil recherché: Diplômé en informatique (bac +3), vous avez une première expérience réussie en développement applicatif et vous maitrisez l'environnement technique suivant : PowerBuilder et/ou C++/C# (obligatoire). Humainement, vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre organisation et votre dynamisme. Informations complémentaires : CDI à pourvoir rapidement à Nancy, salaire selon profil et expérience (28/34kEUR annuel brut), télétravail possible 2 jours par semaine, souplesse horaire et possibilité de réaliser des semaines de 4,5 jours, prime de participation, titre restaurant, missions évolutives. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-moi parvenir votre candidature. J'étudierai cette dernière et reviendrai vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil !

Descriptif du poste: Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.   Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons en CDI, un(e) TEAM LEADER SUPPORT INFORMATIQUE pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le retail. ZOOM SUR LES MISSIONS  Directement rattaché(e) au DSI, vos missions seront les suivantes :  * Piloter l'équipe en charge du support bureautique au sein des différentes filiales : management quotidien ; structuration des missions des équipes ; suivi de la performance individuelle ; gestion des congés... * Piloter la performance du support bureautique : mise en place et suivi des SLA liés aux incidents techniques ; accompagner les équipes sur le respect des SLA ; traiter les tickets escaladés  * Définir et piloter les budgets support en lien direct avec votre DSI : suivre les cycles budgétaires ; piloter les éventuels prestataires ; gérer les contrats * Gérer les équipements et le matériel informatique  * Mettre à jour la documentation technique * Assurer une veille technologique  Environnement technique :  * Servicenow ; GLPI ; Jira * Windows ; MacOS  * Android ; iOS  * Active Directory * Office 365 Profil recherché: Ce poste est sûrement pour vous si vous souhaitez évoluer dans un environnement international au sein d'un groupe en pleine croissance.  Formation et expérience : * Bac+3 * Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire  Vos qualités humaines : * Très bon communicant et à l'aise en anglais  * Sens du service  * Vous aimez aider vos équipes  Avantage / Rémunération : 50/60kEUR + variable + intéressement + RTT + TT

Descriptif du poste: CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en Systèmes d'Informations Géographiques, nous recherchons notre futur gestionnaire d'application F/H. Fort de plus de vingt-cinq ans d'expérience, le centre d'expertise SIG de Coexya fait partie d'un des premiers de France. Vous interviendrez au coeur d'un véritable acteur numérique qui agit au service du territoire et des citoyens dans divers domaines : urbanisme, eaux, énergie, mobilité, open data, écologie, etc. Les projets menés se basent sur les technologies des principaux éditeurs du domaine : Esri, MapInfo, 1Spatial, GeoConcept, GeoServer, Google, .... Vous avez à coeur de participer à l'élaboration des projets utiles et diversifiés Vous souhaitez faire évoluer vos compétences dans une ambiance de partage et de cohésion CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Vous travaillerez en collaboration avec nos architectes, nos chefs de projets et nos développeurs séniors afin de réaliser des projets dans le respect de nos normes de développement et de qualité. Vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'application. Vos missions consistent : Assurer le suivi continu de l'application en production ; Aider à résoudre les problèmes techniques qui surviennent pendant le développement et l'exploitation des applications ; Coordonner et planifier les mises en production ; Charger des incidents en production et participer aux instances de suivi ; Participer aux cadrages techniques et fonctionnels, contribuant à l'élaboration des stratégies et des plans pour le développement et l'exploitation de l'application. Profil recherché: CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS Expériences et compétences attendues : - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en géomatique ou en informatique (Bac +5 de préférence).- Vous possédez des connaissances techniques : RHEL, Apache, Tomcat, ArcGIS Enterprise, DevOps- Vous avez des compétences de pilotage (planification et suivi des activités, reporting, animation de réunions, capacité de rédaction, etc.)- Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans l'exploitation en production d'applications (RUN)Expérience appréciée :- Idéalement, vous connaissez les outils Jira/Confluence et la méthode ITIL est un plus. Et humainement - Vous aimez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel, - Vous êtes force de proposition et volontaire ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Base de données : PostgreSQL, Oracle, SQL-Server, Langage SQL- Web : HTML, JavaScript, Python- ESRI ArcGIS enterprise- FME Desktop et FME Serveur- Mode agile, cycle en v.Cela n'induit pas que vous deviez tout maitriser ! L'ADN de Coexya - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), - Télétravail hybride, - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, - Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques. Notre cabinet Talents Santé, filiale du groupe Linking Talent, recrute pour tous types d'entreprises liées à la santé.  Notre partenaire, établissement spécialisé en dialyse, recherche pour son poste en CDI, un(e) CHARGÉ(E) DE MISSION QUALITÉ proche de Saint-Denis (93) et et Paris (75) Vous interviendrez au sein des centres de Dialyse situés dans les départements du 75 et 93. EN TANT QUE CHARGÉ(E) DE MISSION QUALITÉ, VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES :  * Rédiger, actualiser et gérer les procédures qualité. * Suivre et analyser les incidents signalés dans les centres. * Animer des réunions sur la qualité (gestion des incidents, certification, instances...). * Mener des audits internes et assurer leur suivi. * Collecter et interpréter les retours des patients et du personnel. * Assurer le suivi et la mise en oeuvre des plans d'action issus des audits et instances. * Sensibiliser et former les équipes aux outils et démarches qualité. * Surveiller les indicateurs qualité et veiller à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction Qualité France. Vous disposez d'une formation professionnelle de Niveau École d'Ingénieur ou Master Qualité & Gestion des risques  vous avez une expérience significative de plus de 3 ans en établissement de santé. Vous êtes rigoureux(se) et motivé(e) Une organisation du travail flexible et confortable, vous travaillez 5 jours par semaine. SALAIRE : 40kEUR brut annuel + primes +TR + plan épargne + accès parking 

Descriptif du poste: VOS MISSIONS : Développer les ventes de proximité Agence : Animer et développer les clients de l'Agence en proposant des services et des offres adaptés, Développer l'attractivité de l'agence par des animations commerciales régulières, Entretenir une relation privilégiée avec les représentants des fournisseurs, Analyser le compte d'exploitation et mettre en oeuvre les actions commerciales. Manager les équipes internes : Mettre en oeuvre et animer les rituels managériaux, Communiquer à vos équipes les performances de l'Agence et du Pôle, Participer au recrutement des collaborateurs de l'Agence, Encourager et développer la montée en compétence des collaborateurs. Garantir la meilleure expérience client : Développer une relation de proximité forte avec vos clients, Délivrer une réponse personnalisée de qualité à l'ensemble de vos clients, Accompagner et sécuriser chaque collaborateur dans la négociation et la défense du prix, Orienter le client vers le canal le plus pertinent en fonction de ses besoins et son fonctionnement, Participer activement à l'évolution du nombre de clients en lien avec l'équipe de force de vente. Garantir une gestion efficace de l'agence commerciale : Garantir la sécurité des biens et des personnes tout en assurant la maintenance du matériel et des bâtiments, Assurer ou garantir la gestion des litiges clients. Profil recherché: VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES : Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l'adéquation de vos connaissances techniques et vos qualités personnelles qui feront la différence, en particulier : Vous possédez des connaissances dans le domaine de l'électricité, de la domotique ou des solutions de maitrise d'énergie acquises idéalement en distribution BtoB ou BtoC.Votre sens de l'écoute et votre curiosité alliés à votre rigueur et votre esprit d'équipe seront de véritables atouts pour mener à bien vos missions. Vous avez le goût du challenge et vous aimez vendre tout en créant une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs.

Descriptif du poste: Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre d'un remplacement notre client, acteur de l'industrie et du transfert industriel, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) d'Agence pour assurer le développement et la rentabilité de son site de Reims. Dans le cadre de vos fonctions vous intervenez sur les missions suivantes:  * DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : Gérer et développer un portefeuille clients, négocier des contrats, suivre les grands comptes et encadrer l'équipe commerciale. * PILOTAGE STRATÉGIQUE ET FINANCIER : Élaborer le budget, assurer la rentabilité et superviser l'avancement des chantiers. * GESTION RH : Recrutement, suivi des collaborateurs, définition du plan de formation et animation des réunions avec les représentants du personnel. * QUALITÉ ET SÉCURITÉ : Garantir la conformité des prestations aux exigences de sécurité et de qualité. Profil recherché: Vous êtes doté(e) d'un leadership affirmé, d'excellentes compétences en gestion de projet et en négociation, ainsi que d'une expertise technique dans les services industriels, le tout complété par une maîtrise des appels d'offres - Statut cadre - Rémunération Fixe + Variable - Véhicule de fonction et carte essence - CSE, Intéressement, Participation

Descriptif du poste: En tant que Responsable SAV des systèmes de sécurité, vous aurez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation du service après-vente de systèmes innovants. **Missions :** - **Planification et Organisation :** Vous serez en charge de planifier et d'organiser les interventions de maintenance, en veillant à respecter les délais impartis. - **Interventions Techniques :** Réaliser des maintenances curatives, préventives et correctives sur site, tout en garantissant la qualité et la sécurité des interventions. - **Gestion Administrative :** Élaborer et suivre les devis SAV en lien avec les clients, et assurer les tâches administratives nécessaires pour une gestion fluide des interventions. **Suivi des Stocks :** Gérer les stocks de pièces détachées et leur réapprovisionnement pour assurer une disponibilité permanente. ***Communication Client :** Organiser les commandes SAV, en planifiant avec attention les approvisionnements et les interventions. Transmettre vos retours d'expérience clients et observations pour une amélioration continue. **Audits et Paramétrages :** Réaliser des audits d'installations chez les clients et paramétrer/mettre en service des systèmes de sécurité sur site. **Coordination d'Équipe :** Superviser l'activité de techniciens de maintenance et d'installation, en leur apportant un soutien et une coordination efficace. **Responsabilités :** Rattaché(e) au Responsable Régional d'Agence et en autonomie avec un contrôle hebdomadaire, ce poste implique des responsabilités clés. En tant que garant de la maintenance dans votre région, vous serez en première ligne pour assurer la satisfaction client, avec un suivi rigoureux des devis et des délais. La supervision des stocks SAV et des interventions techniques sera également au coeur de vos priorités. **Environnement :** Évoluez dans un environnement stimulant, au sein dune équipe engagée, où l'entraide et le professionnalisme sont des valeurs fondamentales. La diversité des missions, alliée à un contrat salarié en forfait-jours de 218 jours, vous permettra de gérer votre temps avec flexibilité. **Rémunération :** Le poste offre une rémunération attractive à partir de 31 200 brut/an, selon expérience, ainsi que des primes motivantes, en reconnaissance de votre engagement et de vos compétences. Profil recherché: **Qualités et Compétences Requises :** - **Expertise Technique :** Une solide maîtrise des systèmes de sécurité, notamment la vidéo IP, l'intrusion, l'incendie et le contrôle d'accès, est essentielle. - **Connaissances Pratiques :** La connaissance des produits, du câblage et la capacité à lire des plans techniques sont des atouts indispensables pour assurer un service après-vente de qualité. - **Habilitations :** Des habilitations électriques sont requises pour garantir la sécurité lors des interventions. - **Certification :** Le CACES Nacelle serait un atout appréciable pour le candidat idéal, permettant une plus grande autonomie sur le terrain. - **Compétences Relationnelles :** Un sens aigu du service client, associé à d'excellentes compétences en communication, est essentiel pour développer des relations durables avec les clients et pour répondre efficacement à leurs besoins. **Conditions de Travail :** - Les horaires sont variables, avec la possibilité de travail de nuit, ce qui nécessite une certaine flexibilité de la part du candidat. - Des déplacements fréquents sont à prévoir dans les départements 33, 47, 24 et le nord du 40, ce qui implique que le candidat doit être à l'aise avec la mobilité et capable de s'adapter à un environnement en constante évolution. -Présence 2 fois par semaine à l'agence de Bordeaux - Tous les moyens nécessaires pour réaliser les missions (véhicule de service, téléphone, ordinateur, outillage et équipements de protection individuelle) seront fournis par l'entreprise. **Avantages :** - Une politique de RTT attractive permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle. - Une prime de 13 par découché, apportant une reconnaissance des efforts réalisés. - Une prime trimestrielle de 400 en fonction de critères qualitatifs, témoignant de lengagement et des performances individuelles. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à évoluer dans un environnement stimulant et technologique, cette opportunité est faite pour vous ! Nhésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et passionnée.