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Pour accompagner notre croissance et préparer demain, nous recherchons notre futur(e) Assistant / Assistante RH pour compléter notre équipe au sein de notre siège social à Lyon. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences sur l'ensemble du processus de paie et d'administration du personnel avec l'accompagnement du manager et de l'équipe. Ce poste vous permettra de travailler sur des missions diverses et variées.Vos missions, si vous les acceptez, sont les suivantes : LA REALISATION DE LA PAIE Collecter et saisir les variables de paie sur notre logiciel TEAMS de CEGEDIM : entrées, sorties, congés (payés, pour raisons familiales, personnelles et professionnelles), maladie, maladies professionnelles, accidents (du travail, de trajet), augmentations collectives et individuelles, bonus, primes (sur objectifs, exceptionnelles, d'activité...).Travailler sur le processus classique de paie Echanger avec les salariés pour répondre à leurs éventuelles questions.Contrôler l'ensemble des bulletins de paie avant validation définitive. GESTION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL Assurer la gestion administrative des collaborateurs : rédaction des contrats de travail, avenants, affiliations aux différentes caisses (retraite, mutuelle, prévoyance), radiations, visites médicales, DPAE, courriers et attestations divers. Intégrer les nouveaux employés : constitution du dossier du personnel et suivi de la période d'essai. Être le lien privilégié des différentes médecines du travail : visites médicales, de reprises, déclarations d'effectifs et paiement des cotisations. SIRH Sécurisation des informations du SIRH : niveau hiérarchique, affectation organisationnelle, etc.Participer à des projets RH sur différentes thématiques. -  A propos de vous : Vous avez une formation paie ? Vous êtes à l'aise avec EXCEL ?Vous avez une appétence pour les chiffres et on vous présente comme une personne communicante ? Vous avez le sourire et de la bonne humeur ? Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine et en développement vous offrant des méthodes et un cadre de travail agréable et favorable à votre développement professionnel ? Eh bien si vous répondez « Oui » à toutes ces questions, vous êtes fait pour ce poste chez nous !

PRESENTATION ENTREPRISE : Le Groupe Solutions30 est le partenaire privilégié des entreprises pour la mise en oeuvre des nouvelles technologies numériques en Europe et pour l'assistance aux personnes qui les utilisent. Avec plus de 80 000 interventions par jour, Solutions30 est le leader européen du marché MISSIONS : Nous recherchons un Superviseur Télécom (H/F), en charge de la gestion du portefeuille des demandes d'un ou plusieurs flux (stock affecté), et dont les missions principales seront les suivantes : - Rendre compte de l'ensemble des indicateurs de qualité et de productivité de la chaine et alerter en permanence sur les dérives et les dysfonctionnements. Prévenir les situations de crises, proposer et mettre en place des plans d'action. - S'assurer que l'ensemble des activités en cours (stock affecté, production et SAV) soient réalisées le plus efficacement possible au regard des niveaux de services attendus par notre client, et au regard de la performance opérationnelle et financière du groupe. - Contrôler quotidiennement le bon déroulement du traitement d'un ensemble d'interventions en cours. - Suivre les principaux indicateurs de qualité de traitement. - Analyser finement les données ou informations qui permettent de mesurer le déroulement des opérations et le cas échéants, mener des investigations au cas par cas. - Analyser les dysfonctionnements et les anomalies et veiller à leur traitement par les entités en charge. - Mettre en place des actions correctives. - Alerter de manière à prévenir des situations de crises. - Rendre compte quotidiennement du bon déroulement des opérations. - Participer à des boucles d'amélioration. Rémunération selon profil et expérience. Localisation du poste : Perpignan, Trèbes ou Launaguet. PROFIL : De formation dans le domaine, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires. Vous disposez de notions solides sur les réseaux télécoms. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et dégagez un leadership naturel qui incite vos équipes hiérarchiques ou transverses à vous suivre.

Missions: Au sein du service Qualité/Communication et rattaché à votre Responsable, vous animez et pilotez la politique Handicap et Diversité puis Egalité Professionnelle au sein du groupe. Pour cela voici vos principales missions : -   Développer la collaboration avec tous les acteurs en charge du handicap de toutes les universités et établissements partenaires et nouer des partenariats avec de nouveaux acteurs, -   Créer et entretenir un réseau d'organismes intervenant autour du Handicap (AGEFIPH, CAP EMPLOI, organisme de formation...), -  Concevoir et mettre en oeuvre le process de suivi et d'accompagnement de l'alternant(e) en situation de handicap (entretiens, enquêtes, visites en entreprises...) -   Sensibiliser l'équipe en interne et en externe auprès des acteurs partenaires sur le thème du Handicap par l'intervention de prestataires spécialisés, via des webinaires/colloques... -   Participer à la communication interne et externe du groupe via différents supports (vidéos, réseaux sociaux, évènements...) autour des thématiques Handicap/Diversité/Egalité Professionnelle/Discrimination,  -   Evaluer les résultats de la politique Handicap et rendre compte à votre Direction, -   Assurer une veille permanente sur le champ du Handicap, des discriminations, de l'égalité au travail... -   Participer au suivi de la labellisation Diversité et Egalité Professionnelle en coordination avec la responsable Qualité et élaborer des process et indicateurs associés pour réussir les audits de labellisation, -   Développer la communication sur ces thématiques en collaboration avec le Responsable Marketing/Communication, -  Réaliser des missions annexes contribuant au déploiement des référentiels Qualité : appliquer la politique qualité, répondre aux indicateurs, faire remonter les réclamations clients, participer à l'animation d'ateliers. Profil : Voici les 5 pattes que nous recherchons pour ce poste : - Formation supérieure type Bac +4/5 idéalement avec une spécialisation sur les thèmes Handicap/Diversité/Inclusion, - Expérience de 3 ans minimum idéalement acquise au sein d'un environnement Institutionnel (école, organisme de formation) ou au sein d'une association à vocation éducative et internationale, - Connaissances avérées sur la réglementation Handicap/Diversité et des pratiques d'accompagnement et suivi des personnes concernées, - Capacité à travailler en mode gestion de projet en collaboration avec plusieurs acteurs internes ou externes, - Culture de se former en continu, excellente empathie, aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens de la pédagogie.    Poste en CDI, basé à Marseille centre (proche métro et tramway), rémunération fixe entre 28/29KEUR fixe brut annuel selon profil et expérience + prime intéressement + TR. Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine non consécutifs). Ce poste est ouvert et accessible aux personnes en situation de handicap avec une possibilité d'aménagement du poste de travail.   Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons !? Alors n'hésitez pas et postulez !

Ascenso est un cabinet de ressources humaines du Groupe DOMINO RH qui propose un éventail complet d'outils et de solutions RH adaptés aux métiers de la montagne, du tourisme et de l'industrie : Cabinet de recrutement - Travail Temporaire - Organisme de formation - Conseil Rh Passionnés par ce que nous faisons, nous avons une conviction, un moteur qui nous guide dans toutes nos missions : « Révéler le meilleur de chacun » En tant que consultant en Ressources Humaines vous intervenez principalement sur des missions de recrutement. Du technicien au cadre dirigeant vous assurez l'intégralité du processus, de la définition du poste chez le client jusqu'à la gestion et l'animation de la short list. Vous travaillez pour cela en autonomie sur l'ensemble des étapes : - Prospection commerciale - Analyse du besoin - Rédaction des annonces - Sourcing - Entretiens téléphoniques et physiques - Passation et debriefing de tests - Rédaction des dossiers de présentation des candidats aux clients - Suivi des clients Pour réaliser vos missions vous êtes amené à vous déplacer chez vos clients qui se situent aussi en stations de ski. Des déplacements à la journée sont donc à envisager pour ce poste. Être consultant RH chez nous c'est aussi selon vos envies et vos compétences prendre en charge d'autres missions telles que des bilans de compétences des audits RH des coachings et/ou réaliser des formations... Alors si en plus de ça, vous êtes formé PCM®, nous sommes fait pour nous rencontrer ! Nous recherchons quelqu'un de passionné par les ressources humaines. Quelqu'un qui a envie de mettre ses compétences, son énergie et son dynamisme au service d'une entreprise qui porte haut et fort les valeurs d'humanisme, de respect et d'exigence. De formation supérieure, vous pouvez justifier soit d'une expérience significative en tant que consultant en recrutement ou d'une très bonne connaissance de l'environnement de la montagne et de ses acteurs sociaux économiques. Les deux cumulés c'est top ! ? Et puis, nous sommes des cordonniers bien chaussés alors nous accompagnons la montée en compétences de chacun d'entre nous. Dans les deux cas, vous connaissez le fonctionnement d'une petite structure et appréciez la réactivité, la polyvalence et l'adaptabilité. Votre rigueur, vos capacités rédactionnelles ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettront de produire des documents à la hauteur de nos exigences en termes de qualité. Fin communiquant, votre autonomie et votre charisme, vous permettront d'établir des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs. Chez Ascenso nous faisons du « sur mesure » et nous sommes proches de nos clients qui sont de vrais partenaires. Notre engagement pour leur satisfaction est réel et se fera toujours dans le respect des candidats. Vous placez bien entendu l'Homme au coeur de vos préoccupations.

Nous recrutons pour l'un de nos client, éditeur de logiciel reconnu dans son secteur d'activité, un Développeur PHP/Symfony (H/F) afin de renforcer l'effectif. Vous aurez pour principales missions : - Développement et optimisation : Concevoir, développer et maintenir les fonctionnalités de l'application en garantissant performances et sécurité. - Technique d'encadrement : Accompagner les profils juniors et partager les bonnes pratiques de développement. - Amélioration continue : Optimiser l'architecture, assurer l'évolutivité du code et proposer des améliorations. - Collaboration transverse : Travailler en synergie avec les équipes produit, support et développement. Le poste est à pourvoir en CDI sur Nantes (44). Titulaire d'un bac +3, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire en PHP/Symfony. Vous disposez d'une bonne maîtrise du SQL et des architectures en microservices. Des connaissances en JavaScript seraient un plus. Vous possédez un esprit analytique, un excellent relationnel mais vous êtes aussi capable de travailler en autonomie. Recrutement géré par Dorina COLOMBIER VERNEUIL

QUI SOMMES-NOUS Byon est spécialisé dans le domaine des solutions d'ingénierie des télécommunications et de l'énergie. Nous sommes des solutionneurs, notre mission est de trouver des solutions et nous agissons et communiquons en conséquence - efficacement, clairement et rapidement. MISSIONS Nous recherchons un Conducteur de Travaux Fibre Optique (H/F). Vous aurez pour missions : - S'assurer du respect du processus de production. - Réaliser la mise à jour des bases de données documentaires. - S'assurer du respect du plan de prévention des risques, être le garant de la sécurité, la qualité (réalisation de fiches de non-conformité, audit), avec le respect des délais. - Préparer le dossier complet pour les équipes et les entreprises sous-traitantes. - Étudier différents scénarios technico-économiques. - Coordonner dans le temps des projets multi techniques ou d'une ampleur suffisante pour être gérés en sous projets distincts. - Concevoir et valoriser une étude simple ou complexe, une offre sur mesure du raccordement ou réaménagement de type FTTH. - Suivre l'avancement technique et économique du chantier, l'optimisation des coûts, le respect des délais et de la qualité de service. - Réaliser la réception sur dossier des travaux. - Prise en charge, de la réalisation, jusqu'à la mise à jour des bases documentaires, les raccordements clients, les offres sur mesure, les projets de réseau complexe d'infrastructure, pouvant couvrir l'ensemble des techniques GC, tirage et câblage de type FTTH. - Faire le bilan des chantiers (respect des coûts, qualité de la documentation remise...). CE QUE NOUS RECHERCHONS Une expérience confirmée dans un poste équivalent (2 ans dans le domaine du génie civil, de la construction, des travaux publics ou des travaux de fibre optique). Vous avez une bonne capacité d'organisation et un très bon relationnel qui vous permet d'assurer à la fois le bon management de vos équipes, mais aussi une bonne relation client. - Capacités managériales. - Capacité d'analyse de problèmes. - Sens des responsabilités. Nous recherchons des personnes qui aiment le travail d'équipe dans un environnement de partage des connaissances. Les membres de notre équipe doivent être disponibles à travailler à travers des processus et des outils qui permettent des réponses rapides et adaptées. Nous travaillons dans un environnement axé sur l'action - nous connectons clairement les idées, grâce à un processus organique mais efficace orienté vers l'exécution. Êtes-vous prêt à relever des défis À apprendre et partager vos connaissances avec les autres Si la réponse est oui, vous êtes la personne idéale pour ce poste!

PRESENTATION ENTREPRISE : Le Groupe Solutions30 est le partenaire privilégié des entreprises pour la mise en oeuvre des nouvelles technologies numériques en Europe et pour l'assistance aux personnes qui les utilisent. Avec plus de 80 000 interventions par jour, Solutions30 est le leader européen du marché. MISSIONS : Nous recherchons un Agent de Conduite d'Activité (H/F), intervenant de la planification à la clôture des interventions, dans le domaine télécom, et dont les missions principales sont : - Planifier les interventions et organiser le planning des intervenants sur une zone géographique déterminée en veillant à leur productivité. - Assurer de la bonne exécution des activités programmées en contrôlant au fil de l'eau que les intervenants respectent les plannings, tiennent les délais, respectent les rendez-vous et remontent correctement les informations ou les éléments permettant de rendre compte des interventions. - Affecter des Ordres de Travaux dans le plan de charge des intervenants à J-1, et organiser les tournées. - À J, affecter des Ordres de Travaux au fil de l'eau, en fonction des priorités ou des aléas de la production. - Être en relation avec les intervenants pour tout changement à opérer dans les plans de charges. - Assurer la relation clients pour les tenir informés en cas de difficultés ou de dysfonctionnement, et / ou pour convenir d'un nouveau rendez-vous. - A J, vérifier au fil de l'eau le bon déroulement des tournées, et gérer les dysfonctionnements éventuels. - Contrôler la qualité des informations remontées par les intervenants et s'assurer de la complétude des éléments de compte rendu des interventions. - Clôturer les Ordres de Travaux au fil de l'eau, sur la base des éléments remontés par les intervenants, et veiller aux informations nécessaires à la facturation des interventions. Rémunération selon profil. PROFIL : Expérience de 1 à 3 ans dans le domaine. Connaissance de la conduite d'activité télécom souhaitée. Animer un groupe de travail en transverse en situation de résolution de problème ou de transmission. Formaliser ses savoir-faire dans une logique d'amélioration continue.

La filiale ERGOS du groupe Actual, spécialisée dans l'insertion professionnelle, recherche un chargé de recrutement insertion H/F pour son agence d'Aubagne. Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions : En collaboration étroite avec l'équipe, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement et l'insertion de nos intérimaires tout en veillant à la satisfaction de nos clients. 1. Coordination et Partenariats Collaborer avec les acteurs locaux (prescripteurs, Pôle Emploi, institutions, services sociaux, etc.) pour faciliter l'insertion professionnelle. Établir et maintenir des partenariats efficaces avec les parties prenantes du secteur. 2. Analyse et Suivi Évaluer les inscriptions ETTI et vérifier la conformité aux critères d'éligibilité IAE. Diagnostiquer les besoins des bénéficiaires et les orienter vers des solutions adaptées. 3. Accompagnement Réaliser le PASS IAE, assurer le suivi des intérimaires via des bilans individuels, et favoriser leur accès aux aides sociales. Personnaliser l'accompagnement pour maximiser les chances de réussite des intérimaires. 4. Procédures et Objectifs Contrôler l'application des procédures d'insertion et du travail temporaire. Contribuer activement à atteindre les objectifs de placement et de sorties vers l'emploi. Recrutement : Sélection de Personnel : Recruter, diffuser les offres, et vérifier les compétences des candidats en fonction des besoins des clients. Réglementation : Assurer la conformité des détachements aux règles en vigueur, en évitant toute affectation interdite. Commercial : Délégation de Personnel : Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients, valider les aptitudes médicales et maintenir une relation de confiance. Proposition Active : Promouvoir activement les compétences des intérimaires auprès des entreprises partenaires. Relation Client : Identifier les besoins des entreprises clientes, proposer des solutions adaptées, et assurer le suivi des commandes, facturation et relances. Vie de l'Agence : Accueil et Support : Accueillir les clients et intérimaires, gérer les appels, et accomplir les tâches administratives associées. De formation en Ressources Humaines ou Commerciale, vous possédez une expérience significative en recrutement ou en agence de travail temporaire. Une connaissance du bassin d'emploi local serait un atout. Vos qualités : écoute, esprit d'analyse, sens du service, et goût pour les relations humaines. Vous souhaitez contribuer activement à l'insertion professionnelle ? Rejoignez-nous ! Postulez dès aujourd'hui !

Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita Dans le cadre du développement de notre réseau d'agences, nous recrutons un(e) Responsable d'Agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à [ville]. Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction ! Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'humain est au coeur de notre activité. En tant qu'acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l'agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires. Vos missions En tant que Responsable d'Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence. Vos principales responsabilités : - Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement. - Piloter l'activité de l'agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d'actions adaptés. - Manager l'équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences. - Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d'intérim et de placement. - Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur. Dynamiser l'image de l'agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux. Profil recherché - Formation et expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3/5 (type RH, commerce ou management) et disposez d'une expérience réussie en gestion d'équipe ou en développement commercial, idéalement dans le secteur du travail temporaire. - Vos atouts : Commercial dans l'âme, vous savez aussi fédérer et motiver votre équipe. Votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d'analyse vous permettent de relever les défis avec succès. - Vos qualités personnelles : Organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes également force de proposition et animé(e) par l'envie d'entreprendre. Ce que nous vous offrons - Une autonomie dans vos décisions et la possibilité de construire une stratégie locale adaptée. - Un accompagnement sur mesure et des formations continues pour vous accompagner dans vos missions. - Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance. - Une équipe engagée et des valeurs fortes basées sur la proximité, la bienveillance et la performance. Processus de recrutement Notre processus est clair et transparent : - Un premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos attentes. - Un entretien en visioconférence pour évaluer vos compétences et vos motivations. - Une rencontre avec la direction pour échanger sur votre vision stratégique et découvrir nos ambitions communes. Rejoignez-nous ! Prêt(e) à prendre la responsabilité d'une agence et à contribuer à notre succès collectif ? Engagez-vous dans une aventure professionnelle stimulante et enrichissante !

Actual recherche activement un Consultant en recrutement (h/f) passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique à Clermont-Ferrand 63000, France. En tant que consultant en recrutement H/F, vous serez le maillon essentiel entre les intérimaires et les clients.- Vous serez chargé(e) de mener le processus complet de recrutement. - Vos missions incluront le sourcing des candidats, la sélection des CV, la réalisation des entretiens et la présentation des profils aux entreprises clientes. - Vous rédigerez également des synthèses de recrutement détaillées pour garantir un parfait alignement entre les besoins des entreprises et les compétences des candidats. - Votre rôle sera également proactif : vous proposerez directement des candidats aux entreprises, assurerez un suivi rigoureux des dossiers administratifs et planifierez les missions des intérimaires en toute efficacité. - Vous serez amené(e) à diffuser et rédiger les offres d'emploi sur différentes plateformes spécialisées, tout en assurant un suivi attentif des candidats. - Vous identifierez également de potentiels prospects et développerez activement de nouveaux partenariats clients. Vous effectuerez des astreintes le samedi une fois toutes les deux semaines de 08H à 14H En tant que Consultant en recrutement (h/f), nous recherchons un candidat possédant un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau IV - Baccalauréat dans les filières générale, technologique, professionnelle ou équivalente. De plus, une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine du recrutement idéalement dans le secteur de la grande distribution est requise pour ce poste.