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Créez un écosystème responsale. Réalisez vos objectifs de vie.   Gi Group Holding recrute pour l'une de ses marques un(e) : TALENT ACQUISITION SPECIALIST LIFE SCIENCES H/F Localisation : Paris 9 Rémunération : 35 000€ à 40 0000€ fixe brut annuel Contrat : CDI Statut Cadre - 37h / semaine + 13 RTT / an Gi Life Sciences est spécialisé dans la prestation de solutions de recrutement, outsourcing et consulting dédié aux secteurs Pharmaceutique, Chimie, Biotechnologie, Dispositifs médicaux, Cosmétique, Agroalimentaire, Analyse médicales, Santé et fonctions supports dédiées aux Life Sciences. Notre équipe de consultants et de chargés de recrutement passionnés, dont beaucoup sont des scientifiques de formation, est formée en permanence aux spécificités et aux évolutions des métiers et marchés sur lesquels ils recrutent. 90% des plus grands acteurs des Life Sciences nous font confiance pour leurs recrutements. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle * télétravail * Remboursement des transports à 50% * Seminaire   Vos principales responsabilités ? Au sein de notre division consulting, vous aurez l'occasion de devenir "Life Changers" en impactant positivement l'écosystème des Life Sciences. Vous serez chargé de : * Être l'interlocuteur de nos clients grands comptes nationaux et internationaux ; * Sourcer, approcher, chasser les meilleurs profils experts et cadres dans le domaine des Life Sciences ; * Accompagner et conseiller vos candidats et clients pour répondre efficacement à leurs attentes ; * Assurer le reporting de votre activité en lien avec votre manager?;  * Et surtout prendre du plaisir !    Ce que nous attendons ? Pour vous épanouir pleinement sur ce poste, vous aurez besoin de : * En tant que véritable détective, la chasse de talents et l'approche directe n'ont pas de secret pour vous et LinkedIn Recruteur est votre meilleur outil d'investigation ! * Votre expertise des métier scientifiques vous permet d'appréhender aisément les métiers cadres issus des biotechnologies, chimie fine, cosmétique, pharmaceutique, biomédicale ou encore des dispositifs médicaux * Si vous disposez d'un sens du service exceptionnel et d'une capacité naturelle à établir des relations de qualité, cette opportunité est faite pour vous !    Ce qui fait notre différence ? * Notre ambition : être la référence sur le marché français ainsi que votre premier choix dans votre parcours professionnel. * Nos spécialités : finance, banque, assurance, office, technique, ingénierie, scientifique. * Nos valeurs : l'attention, l'esprit d'équipe, la passion, le développement durable, le développement continu et la responsabilité * Un parcours d'intégration sur mesure dès le premier jour * Un équilibre vie pro/vie perso avec une bonne ambiance de travail garanti * Des possibilités d'évolution multiple (verticale, horizontale, projets annexes) * Une Direction à l'écoute de chaque collaborateur ! Devenez "Life Changer", postulez dès maintenant et prenez les devants pour influencer positivement la vie des gens, y compris la vôtre.

Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d'emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Marvilla Parks, Tohapi, Roan, ECGS,...), + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie RH, en CDI, au sein de notre siège situé à Montpellier à partir de février 2025. Au sein du service RH composée de 7 personnes, tu es rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et Paie et aura pour principales missions : Gestion de la paie en autonomie: traitement des variables de paie, traitement des entrées-sorties et des modifications contractuelles, gestion des acomptes, établissement des soldes de tout compte, contrôle de paie selon un périmètre défini. Administration du personnel: gestion de l'entrée à la sortie du salarié (embauche, courrier, absences, disciplinaire, visite médicale) gestion des arrêts de travail, gestion des dossiers de prévoyance, établissement des attestations diverses, accompagnement RH auprès des managers Veille législative, réglementaire et technique Des projets transversaux RH/Paie pourront venir compléter le poste selon tes souhaits et compétences. De formation supérieure (Bac +3 minimum Ressources Humaines, spécialité Paie), tu justifies a minima d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Tu es organisé(e), tu as le sens pratique et as un esprit méthodique. Tu es en capacité d'absorber de gros volumes de travail dans un délai restreint. Tu es soucieux(se) de respecter les délais et les différentes réglementations. Tu possèdes également une très bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance de Cegedim est un plus. Les conditions Poste en CDI basé à Montpellier 37h par semaine (RTT) Possibilité de télétravail 2 jours par semaine CE, remises sur les séjours dans les 400 destinations du groupe 1 semaine offerte par an au sein de l'un de nos campings partout en Europe

Administrateur(trice) Système Linux F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse et accompagnez nos clients. A Toulouse, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Elles interviennent dans le cadre de mission de conseil et d'intégration, ou en assistance technique dans des secteurs variés notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport et secteur public. Fonctions et responsabilités - Administrer des plateformes et infrastructures Cloud et/ou on-premise de nos clients - Maintenir en condition opérationnelle et sécurité le SI de nos clients - Proposer des améliorations / mise en place de POC - Rédiger des procédures techniques - Assurer le reporting sur son activité - Participer aux différents comités techniques et comités de pilotage En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, selon vos compétences et vos souhaits de carrière, vous pourrez occuper différents postes. Compétences requises Outre un niveau minimum B2 en anglais, une expérience de 4 ans est requise sur l'environnement Linux et les technologies suivantes : - Conteneurisation : Openshift, Kubernetes, Docker, Rancher - Automatisation : Ansible, Terraform, Gitlab CI/CD - Cloud : AWS, Azure, GCP Vous êtes ou vous avez : - Sens du service et esprit rigoureux - Sens du travail en équipe - Bonne capacité d'organisation CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Bâtissez des carrières pour les autres. Obtenez le soutien nécessaire à votre réussite.   Gi Group Holding recrute pour l'une de ses marques un(e) : Chargé de relation école H/F Localisation : Paris 9ème Rémunération : 26/28K€ en fixe brut annuel Contrat : CDI à temps plein ; 1 journée de télétravail/semaine, Remboursement des frais de transport en commun à 50%, Mutuelle, Prévoyance et Carte Restaurant.   Grafton est fier de faire partie de la famille mondiale Gi Group Holding. Notre équipe est composée de personnes engagées, ambitieuses et motivées qui utilisent leur esprit d'entreprise pour aider les personnes et les organisations à prendre la bonne décision sur le marché du recrutement professionnel. Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * 50% Transports   Vos principales responsabilités ? Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de devenir "Life Changers" en impactant positivement le quotidien de votre écosystème. Vous serez notamment en charge de : * Vérifier la conformité des demandes, gérer les demandes de stages et les conventions * Préparation des contrats de professionnalisation & contrats d'apprentissage  * Elaboration et suivi du dossier administratif des salariés ; * Assurer le relais avec les managers, les RH site et le service paie ainsi que la relation avec l'OPCO et les CFA/écoles ; * Gérer le financement des contrats et participer au traitement des factures ; * Être l'interlocuteur direct des managers et des candidats pour toutes questions en lien avec leurs contrats ; * Reporter l'activité au Référent et Manager de Proximité lors de points réguliers.   Ce que nous attendons ? Pour vous épanouir pleinement sur ce poste, vous aurez besoin de : * Tu es de formation BAC +2/+3, tu as des connaissances en RH et disposes d'une première expérience similaire, ou d'une expérience en administratif à minima ; * Tu es très intéressé(e) par notre secteur d'activité et souhaites rejoindre une équipe sympathique ; * Organisé(e) et rigoureux(se), tu t'épanouis dans un environnement dynamique et fais preuve d'un grand sens du service !   Ce qui fait notre différence ? ·         Notre ambition : être la référence sur le marché français ainsi que votre premier choix dans votre parcours professionnel. ·         Nos spécialités : finance, banque, assurance, office, technique, ingénierie, scientifique. ·         Nos valeurs : l'attention, l'esprit d'équipe, la passion, le développement durable, le développement continu et la responsabilité ·         Un parcours d'intégration sur mesure dès le premier jour ·         Un équilibre vie pro/vie perso avec une bonne ambiance de travail garanti ·         Des possibilités d'évolution multiple (verticale, horizontale, projets annexes) ·         Une Direction à l'écoute de chaque collaborateur !   Devenez un "Life Changers" en rejoignant notre entreprise ou vous influencerez positivement la vie de votre réseau, tout comme la vôtre. We come together to Change Lives for the better.

Gi Group Holding recrute pour l'une de ses marques un(e) : Chargé de recrutement H/F Spécialité : Industrie Localisation : Béthune Rémunération : 26/28K€ + variable Contrat : CDI 37h / semaine + 13 RTT / an   Gi Group est spécialisée en intérim et recrutement généralistes. Notre mission est de faciliter la recherche d'emploi et de collaborateurs, pour les candidats et les entreprises, afin de leur permettre d'atteindre leurs ambitions. Nous conseillons les candidats dans la recherche de la meilleure mission et sécurisons leur employabilité en favorisant l'accès à de nouvelles qualifications grâce à la formation. Nous contribuons au développement des entreprises en identifiant, dans les plus brefs délais, les professionnels qualifiés pour des missions en intérim, CDD ou CDI, tous secteurs d'activité confondus. Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * 50% Transports   Vos principales responsabilités ? Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de devenir "Life Changers" en impactant positivement le quotidien de votre écosystème. Vous serez notamment en charge de : * Être l'interlocuteur de nos clients grands comptes à renommées internationales?;  * Beaucoup de passion, un sacré soupçon d'énergie, de la bonne humeur (à revendre), de la bienveillance (à tous les niveaux), un esprit d'équipe (sans faille) et un quotidien riche en rebondissements?;  * Sourcer, recruter et anticiper répondre aux demandes de ton client?;  * Assurer le reporting de ton activité?;  * Gérer la partie administrative sur les différents outils?;  * Et surtout prendre du plaisir !    Ce que nous attendons ? Pour vous épanouir pleinement sur ce poste, vous aurez besoin de : * De formation technique, RH ou dans l'ingénierie, vous souhaitez mettre à profit vos connaissances au service de vos clients.  * Recruteur Passionné(e) et Engagé(e),?votre instinct ne vous trompe jamais.   * En tant que développeur(euse) passionné(e) par l'accompagnement et le conseil en recrutement, vous trouverez chez nous l'environnement propice pour cultiver votre gout de la conquête et du travail bien fait. * Bienvenue chez nous, où chaque appel est une aventure et chaque compte décroché est une victoire !   Ce qui fait notre différence ? ·         Notre ambition : être la référence sur le marché français ainsi que votre premier choix dans votre parcours professionnel. ·         Nos spécialités : finance, banque, assurance, office, technique, ingénierie, scientifique. ·         Nos valeurs : l'attention, l'esprit d'équipe, la passion, le développement durable, le développement continu et la responsabilité ·         Un parcours d'intégration sur mesure dès le premier jour ·         Un équilibre vie pro/vie perso avec une bonne ambiance de travail garanti ·         Des possibilités d'évolution multiple (verticale, horizontale, projets annexes) ·         Une Direction à l'écoute de chaque collaborateur !   Devenez un "Life Changers" en rejoignant notre entreprise ou vous influencerez positivement la vie de votre réseau, tout comme la vôtre. We come together to Change Lives for the better.

Le Groupe Aquitem créé en 1987, leader dans le domaine de la Data, des services Web et du Retail et partenaire du succès des grandes enseignes, est aujourd'hui, une filiale de FIDUCIAL Informatique !Avec une équipe dynamique et innovante composée de 130 personnes basées au Bouscat, Aquitem, filiale de Fiducial Informatique, propose une grande variété de solutions métiers, telles que Zefid' pour la gestion de programmes de fidélité grandes enseignes, MyDataviz' pour la datavisualisation, des solutions de points de vente pour les commerçants indépendants, des outils de campagnes de markétings digitales, l'IA et possède dans ses locaux son propre DataCenter en maintenance opérationnelle 24/7. Quelques mots nous caractérisent : #Qualité #Service #Innovation #Data #Technologie Vous travaillez au sein du pôle santé qui accompagne des groupements de pharmacies dans la gestion de leur programme de fidélité clients. Après une période d'intégration qui vous permettra de maîtriser les outils, les process et les méthodes de travail de la société, vous aurez la responsabilité de la mise en place de parcours clients et de campagnes de Marketing Direct pour plusieurs enseignes de notre portefeuille clients. Vos missions comportent une bonne dose de relationnel client. Force de proposition, vous prenez en charge, en liaison avec les services marketing de nos clients, la conception, l'organisation, la mise en oeuvre et le suivi d'opérations de Marketing Direct, depuis le brief du client jusqu'à l'analyse des résultats. Vous assurez également le suivi du planning et l'interface avec les clients et les prestataires externes. Vous êtes garant(e) de l'expérience des utilisateurs et vous travaillez en ce sens en mode projet, en étroite collaboration avec les différents services internes d'Aquitem (graphistes, service webmarketing, statisticiens, chefs de projets techniques, facturation.). Vous vous appuyez sur la connaissance utilisateurs afin de tester et concevoir les modes de contacts adaptés à chaque profil et de proposer les cibles et nouveaux parcours personnalisés notamment digitaux. Le marketing vous passionne ! De formation Bac+3 minimum en Marketing/Digital/E-commerce, vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle significative (minimum 3 ans) dans le domaine du suivi de projets pour le Retail. Vous connaissez les principaux leviers du marketing relationnel, du marketing direct et des ciblages. Vous êtes très à l'aise avec les chiffres et l'analyse de données. Rigoureux(se) sur le suivi et le respect des plannings, vous aimez travailler en équipe. Vous appréciez la relation client. Bien entendu, vous avez une appétence et une curiosité pour les technologies numériques. Nous proposons un cadre de travail agréable en proche banlieue de Bordeaux, accès facile en transports en commun, voie verte à proximité, parking sur le site, grands espaces verts dans le parc de notre bâtiment. Ici, vous trouverez une très bonne ambiance intra/interservices et la qualité de vie de nos collaborateurs est importante pour nous ! Alors vous disposerez de : - accord télétravail très avantageux, - carte tickets restaurant, - primes (vacances, participation,.), - chèques cadeau, - excellente mutuelle individuelle ou familiale avec une très bonne prise en charge employeur, - prime Vélo. Nous nous engageons dans une démarche de labellisation Employeur Pro vélo (OPEV), - un CSE actif qui propose différentes activités et autres bénéfices, - pack mobilité (aide à se loger ou à rechercher un logement), - politique de formation et d'inclusion valorisante, permettant à tous de garantir leur employabilité, - un quotidien de vie-travail qui permet de bien vivre sa journée ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler chez nous ! Le poste est à pourvoir rapidement. Mais sachez que, pour que ce processus soit une vraie réussite, il dure en moyenne 3 à 5 semaines. ;) Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Nous sommes courtier gestionnaire en assurance multi-canal (B2C / B2B) et multi spécialiste, leader de l'assurance santé sur le marché français. Depuis 2006, nous sommes spécialisés dans la conception de produits d'assurance santé, prévoyance et obsèques. En 2023, nous intégrons de nouvelles lignes complémentaires avec l'assurance de biens (IARD) et de personnes (l'assurance de prêt). Nous comptons aujourd'hui plus de 250 collaborateurs dans nos établissements de Paris, Nice et Reims. Aujourd'hui nous recherchons des talents avec qui atteindre et partager nos objectifs.   Vous avez pour mission la réalisation des tâches relatives à la maintenance des infrastructures permettant aux collaborateurs du groupe d'accéder au système d'information. Vos missions sont les suivantes : • Gérer les remontées du centre d'assistance en respectant les SLA • Installer, remplacer et configurer des équipements relatifs aux postes de travail, à la téléphonie et au réseau interne. • Former les utilisateurs sur les nouveaux outils ou nouvelles procédures • Gérer les accès utilisateurs (messagerie, poste de travail, VPN) • Participer à la supervision de vos équipements • Participer à la réalisation de projets système et réseaux • Participer à la gestion de l'inventaire du parc informatique et téléphonique • Rédiger des procédures Cette liste est non exhaustive.   * Savoir utiliser les systèmes d'exploitation installés sur les postes de travail * Maitriser les procédures d'exploitation des systèmes Windows, MacOs * Compétence dans les réseaux (Vlan,SDWan,Radius,Switch N2 et N3,routage,.) * Connaître la téléphonie VOIP * Savoir gérer le fonctionnement d'un Helpdesk * Compétences dans la sécurité (Firewall, Filtrage Web, VPN,.) * Maitriser les systèmes d'exploitation Windows Serveur et ses fonctionnalités (Wsus,Ghost,AD,Gpo,Dhcp,Dns,.) * Environnement Cloud (Installation VM, debug, Workspace) seraient un plus Prérequis : Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes dynamique, volontaire et curieux. Vous appréciez de travailler en autonomie et en équipe, n'hésitez plus, rejoignez nous !  Rémunération : * Rémunération: selon le profil * Prime de participation * Prime d'ancienneté Avantages : * Possibilité de faire du télétravail * Tickets restaurant d'une valeur de 11 euros pris en charge à 59% par l'employeur * Mutuelle de groupe (formule de base offerte pour le collaborateur) * Prise en charge à 100% des frais de transport en commun  

Créée en 1906, laïque et reconnue d'utilité publique, la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon accompagne les personnes rendues vulnérables par l'âge, la maladie ou la précarité, de la naissance à la fin de vie. Près de 100 000 personnes sont accueillies chaque année dans ses 66 structures en Ile-de-France (crèches, service d'hospitalisation à domicile, établissement pour personnes en situation de handicap et personnes âgées, centre médicaux et dentaires, instituts de formation). L'activité de la Fondation est organisée autour de 4 pôles (Personnes âgées - personnes handicapées ; Santé ; Petite enfance ; Formation - Recherche). Les fonctions supports (Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, Direction des Organisations et Services numériques, Direction Qualité et Gestion des risques et Direction de la communication) sont mutualisées. La Fondation compte 1800 salariés. Nous recrutons au sein de la Direction des Ressources Humaines un Responsable Affaires sociales ; Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des affaires sociales. Véritable référent, vous serez responsable de la mise en œuvre de notre politique sociale sur un périmètre multisites.     La Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute : UN RESPONSABLE AFFAIRES SOCIALES (H/F) En CDI temps plein Vos missions :  * Animer les instances et négocier avec les partenaires sociaux : CSE, NAO, CSSCT, commissions, * Piloter l'organisation des élections professionnelles (vote électronique), Mettre à jour la BDES * Négocier et déployer les accords collectifs d'entreprise, DU * Maintenir et développer les relations avec les partenaires extérieurs (DREETS, Service de santé au Travail.), * Accompagnement sur les sujets de droit social des managers (départs, conflits) pour toute la population ; * Rédaction des politiques et process juridiques ; * Rédaction de notes de synthèses sur des points juridiques ; * Communication sur des sujets juridiques (mise à jour des affichages, intranet, communication interne, .) ; * Veille juridique.  Les compétences recherchées : * Expertise en relation collective, avec une maîtrise spécifique de la CCN FEHAP, * Excellentes capacités relationnelles, écoute active et diplomatie, * Sens aigu de l'organisation et rigueur dans la gestion des tâches, * Autonomie, esprit d'équipe et capacité à négocier dans des environnements complexes.   Le petit plus : connaissance de la CCN FEHAP   Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez !   Ce que nous vous offrons : Un programme d'intégration personnalisé et un accompagnement sur le long terme, Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution, Des actions concrètes en matière de QVT : service social dédié aux salariés, sophrologie, prévention des risques psycho-sociaux, Des avantages attractifs : * 6 semaines de congés payés, jours de récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires, * Prime de cooptation de 300 € bruts, * Prime d'intéressement, * Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage), * Aide à la garde d'enfants et aide au logement.

Intégrer le 1er cabinet indépendant des Hauts-de-France est un challenge qui vous tente ? Vous avez ouvert la bonne annonce !   Notre cabinet de Valenciennes compte 150 collaborateurs et 7 associés dont 6 experts-comptables. Implanté en plein centre de Valenciennes (au pied du tram et proche gare), nous proposons une offre globale d'assistance et de conseil grâce à nos différents pôles d'expertise : expertise-comptable, audit et conseil (RH, juridique, paie, gestion de patrimoine, RGPD.). Notre équipe est présente auprès  d'une clientèle régionale composée de TPE, de PME-PMI, acteurs de l'Economie Sociale & Solidaire et de groupes familiaux de tous secteurs d'activité. Notre cabinet est engagé dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises : nous nous engageons auprès de nos collaborateurs, nos clients, des acteurs de l'économie locale et de toutes nos parties prenantes. Nous avons à cœur de développer et maintenir une ambiance de travail conviviale, dynamique et soudée (sorties et activités en équipe, animations régulières, activités ludiques et/ou sportives . ).   BDL en quelques chiffres : 350 collaborateurs 8 cabinets dans les Hauts-de-France Evaluation du parcours d'intégration par les nouveaux arrivants depuis octobre 2023 : 8.4/10 Evaluation de l'accueil au sein de l'équipe : 9.2/10 La satisfaction de nos collaborateurs est notre priorité ! ? Avantages : * Primes * 13eme mois * Intéressement * PPV * RTT * CSE * Télétravail   Les missions proposées : * Gérer la paie des clients en conformité avec les réglementations sociales et fiscales en vigueur (multi-conventions) * Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, primes) * Assurer le suivi des déclarations sociales (DADS-U, DSN) et des paiements des cotisations sociales * Répondre aux demandes des clients en matière de paie * Effectuer les différentes procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties des salariés * Assurer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de charges sociales.   Le profil recherché : * Expérience professionnelle nécessaire de minimum 1 an dans la gestion de la paie multi-conventions, en cabinet ou agence d'externalisation de paie. Salaire en fonction de l'expérience, * Solides connaissances en législation sociale, * La connaissance de SILAE est un plus, * Bonne compréhension des enjeux et des contraintes liés à la paie d'une entreprise, * Rigoureux(se) et méthodique, capable de respecter les délais de traitement des bulletins de paie, * Bonnes compétences en communication pour interagir avec les organismes sociaux, sens du service client.

Département : Services financiers - Centre d'Excellence Reporting (COE) Rattaché(e) au Responsable du Centre d'Excellence Reporting  Résumé du poste :  Rejoignez notre équipe centrale en charge du reporting du groupe Somfy! La mission du Centre d'Excellence (COE) est d'offrir à nos métiers une expérience et une gouvernance de la data via un point de contact unique qui coordonne, assure le suivi et fournit un reporting standardisé et performant.  En relation avec les représentants métier de chaque fonction de l'entreprise, les experts du COE garantissent la mise à disposition de données certifiées et l'adéquation avec les besoins des utilisateurs finaux en construisant des solutions de reporting fiables et faciles à utiliser.   Dans le but de favoriser toujours plus l'adoption et d'offrir un accompagnement utilisateur de proximité et de haute qualité, Somfy souhaite renforcer son Centre d'Excellence Reporting avec un(e) Responsable des Communautés utilisateurs PowerBI.  Cette personne clé aura un rôle d'accélérateur pour l'adoption des solutions déployées et travaillera en étroite collaboration avec l'équipe Projet/Support du CoE et les référents reporting côté métiers. L'une de ses premières responsabilités sera de participer à la construction, puis d'animer, un réseau de Power Users d'envergure internationale. Ceci implique la mise en place des éléments techniques supportant cette démarche (DataSets, environnements PowerBI, MS Fabric, etc..) et d'assurer le support et la formation de ces utilisateurs avancés (sessions de formation, Webinar, ateliers, etc..) afin d'assurer le bon usage des solutions et la sécurité des données partagées. Jouissant de solides références en Business Intelligence et en gestion de projet, les principales responsabilités seront:  Côté utilisateurs finaux :  Développer et dérouler une approche stratégique pour promouvoir l'utilisation de Power BI au sein de l'entreprise (utilisateurs débutants et avancés) et se positionner ainsi en point de contact privilégié pour l'ensemble des utilisateurs.  Concevoir des programmes de formation et conduire des ateliers pour assurer une intégration efficace et un apprentissage continu pour les utilisateurs. Mesurer l'adoption utilisateur et travailler avec les métiers pour définir les axes d'amélioration.   Côté Power Users: Aligner les activités de la communauté des Power Users avec les enjeux des métiers et du groupe Somfy.  Établir et maintenir les éléments techniques nécessaires pour un environnement BI robuste, notamment en mettant à leur disposition les jeux de données essentiels pour leurs analyses.  Offrir des conseils d'expertise techniques à la communauté sur l'utilisation de PowerBI et le socle Microsoft BI.  Favoriser une culture collaborative au sein de la communauté d'utilisateurs PowerBI pour faciliter le partage des meilleures pratiques, des solutions personnalisées et des insights.  Assurer un fort engagement de la communauté et mesurer le succès des initiatives mises en place pour le développement des connaissances et l'amélioration de l'adoption. Superviser l'application des bonnes pratiques en matière de sécurité au sein de la communauté, préservant l'intégrité et la confidentialité des données.   Licence ou Master en technologies de l'information, informatique, commerce ou domaine connexe.  Minimum de 7 ans d'expérience en BI avec au moins 2 ans dans un rôle d'animation de communauté/formation.  Une expérience significative avec PowerBI, y compris en développement et en formation utilisateur.  Des capacités de leadership et de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles avec un talent pour les interventions publiques et les ateliers éducatifs.  Connaissances approfondies sur Microsoft et son écosystème.  Une certification en PowerBI ou autre outil BI est souhaitée.  Une solide expérience en gestion de projet est nécessaire, avec des connaissances sur les méthodologies Agiles ou Cycles en V.  Anglais courant, autre langue est un plus.   A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.