Trouvez votre prochain emploi

Rattaché(e) au Responsable Technique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion technique et opérationnelle de l'activitce titre, vos responsabilités incluront :Supervision des interventions SAV :- Organiser et coordonner les interventions des techniciens (diagnostics, réparations, entretiens).- Prioriser les interventions en fonction des urgences clients et des contraintes opérationnelles.- Garantir la qualité des prestations et le respect des délais.Gestion de la flotte d'engins :-Suivre la maintenance préventive et corrective des machines.-Superviser les contrôles réglementaires (VGP) et assurer la conformité des équipements.-Identifier les besoins en réparations lourdes ou en renouvellement d'équipements.Support technique et relation client :-Apporter un soutien technique aux clients en cas de problème complexe.-Assurer une communication efficace avec les clients pour garantir leur satisfaction.-Être force de proposition pour améliorer les solutions SAV.Gestion administrative et reporting :- Tenir à jour les plannings d'intervention et les outils de gestion (GMAO).- Suivre les indicateurs de performance (taux de disponibilité, coût de maintenance, etc.).- Participer à l'élaboration des budgets liés à la maintenance et au SAV.Contrat à pourvoir en CDI Salaire à convenir selon votre expérience

Notre client recherche un Gestionnaire Administration du Personnel dans le cadre d'un CDI. Le poste est à pourvoir pour mars. L'opportunité est basée à Lyon, facile d'accès en transports en commun (tram, métro, bus, train) et voiture, avec possibilité de réaliser du télétravail.Au sein du siège social basé à Lyon, vous êtes rattaché à la RRHRRH en tant que Gestionnaire Administration du Personnel et êtes le premier interlocuteur des collaborateurs du périmètre de 350 personnes et relais pour les Managers : Gestion administrative RH de l'entrée à la sortie du collaborateur : Intégration administrative du salarié : DPAE, gestion de l'embauche, gestion des différentes affiliations, remise contrat, mise en place du parcours d'intégration, carte BTP, Suivi des échéances (période d'essai, fin de contrat.), Gestion du dossier du personnel (adresse, RIB, enfants), Gestion des tickets restaurant (saisie variables et commandes), Gestion documentaire liée à Peopledoc (contrats, avenantsPréparation de la paie et gestion des temps : Contrôle de la collecte et gestion du bon traitement des informations qui alimenteront le CSP paie pour la réalisation de la paie (pointages, EVP,EVP.), Saisie des demandes d'augmentations, promotions, primes individuelles, Transmission des saisies arrêts/pensions alimentaires, Gestion et suivi des visites médicales et accidents du travail, absences (CP/RTT), Suivi et validation des pointages (absences, indemnités), Gestion des différentes déclarations : 1% logement, taxe d'apprentissage. TRTR, Mutuelle, Télétravail, Participation/intéressement.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Groupe LIP recherche actuellement des profils : Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant notre Groupe ! Rejoignez-nous pour révolutionner le monde de l'intérim ! Notre mission ? Offrir des solutions efficaces, digitales et adaptées aux évolutions du secteur, pour fluidifier l'expérience de tous les acteurs du marché. Nous recherchons un(e) Product Owner pour accompagner le lancement de nouveaux produits au sein de notre équipe Produit & Tech, composée d'une dizaine de passionnés. Vous contribuerez à construire et améliorer des solutions qui aident des milliers de professionnels à trouver des missions de travail ponctuelles près de chez eux. ? Vos missions principales : - En tant que Product Owner, vous jouerez un rôle clé dans la définition et le développement de nos produits. Vos responsabilités incluront : - Imaginer et concevoir des produits innovants pour nos trois types d'utilisateurs: les intérimaires, les entreprises et nos équipes internes. - Définir, prioriser et maintenir la roadmap produit en lien avec la stratégie globale. - Rédiger des user stories et accompagner l'équipe tech dans la livraison des fonctionnalités. - Collaborer étroitement avec les équipes design, tech, et opérationnelles pour garantir la cohérence et la qualité des solutions livrées.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Assistant(e) de Formation F/H pour intégrer notre service formation. Rattaché(e) à la Responsable Formation, et en collaboration avec l'équipe, vos missions sont les suivantesGestion administrative des formations : organisation logistique des sessions (convocations, suivi des inscriptions, gestion des salles et matérielsSuivi des dossiers de formation : collecte et archivage des documents administratifs, élaboration des évaluations post-formationCommunication avec les équipes et intervenants : coordination avec les formateurs internes et externesOptimisation des processus : proposition d'améliorations pour fluidifier l'organisation des formations.

Page Personnel ADV et Relation Clients est le leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers de l'ADV, du support aux ventes, du commerce international, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents avec notre réseau national et une équipe de Consultants spécialisés. Page Personnel recherche pour l'un de ses clients, évoluant dans le secteur de l'énergie, un Chargé de Clientèle. Vos missions en tant que Chargé de Clientèle seront les suivantes : Gestion de la relation clients, Traitement des demandes diverses, Suivi des contrats, Mise en facturation, Traitement des réclamations, Reporting. N/C

Notre client, est un acteur reconnu dans le domaine de l'outillage électroportatif. Ce dernier conçoit et fabrique des solutions performantes dédiées aux professionnels de l'industrie et du bâtiment. Forte d'un savoir-faire éprouvé, elle se distingue par la robustesse et l'innovation de ses produits, répondant aux exigences les plus élevées des utilisateurs. Grâce à un large réseau de distributeurs, elle accompagne ses clients au quotidien en leur proposant des équipements fiables et adaptés à leurs besoins. Il est aujourd'hui à la recherche d'un Chef de Secteur Réseau Professionnel Bordeaux (33) .En tant que Chef de Secteur Réseau Professionnel Bordeaux (33), vos missions sont : Développer les ventes des outils et accessoires auprès des clients du secteur (distributeurs de fournitures industrielles) ; Négocier, en collaboration avec la Direction des ventes, de nouveaux référencements dans les surfaces de vente ; Assurer le suivi des promotions et actions commerciales sur les surfaces de vente de son secteur ; Informer régulièrement la Direction des ventes des demandes clients, des stocks disponibles, du suivi des promotions et actions commerciales sur les surfaces de vente Transmettre, sans délai, les commandes des clients ou leurs plaintes à la Direction des ventes pour maintenir et accroitre la satisfaction client ; Effectuer le travail administratif inhérent à la fonction et appliquer les procédures administratives et organisationnelles définies par la société et le groupe ; Utilisation du CRM, remise régulière de note de services, reporting quotidien. Fixe, Variable, Ordinateur/téléphone, Véhicule de fonction, Forfait repas, Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 80%), Prévoyance.

Page Personnel Supply Chain est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers de la supply chain et achats, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents avec notre réseau national et une équipe de Consultants spécialisés. Page Personnel recherche pour l'un de ses clients évoluant dans le secteur de l'électronique, un Customer Demand Planner.En tant que Customer Demand Planner, vos missions seront les suivantes : Réalisation des prévisions de vente : Réaliser les prévisions de ventes à la semaine (réf/client suivis) sur une période de 12 semaines en cohérence, S'assurer que les prévisions de vente correspondent aux objectifs communiqués par le Directeur des Ventes et alerte en cas d'écarts, Analyser le niveau de stock client, Alerter si problèmes opérationnels : Rupture, retard de livraisonSuivi opérationnel des flux : Organiser des points avec les clients pour : Donner de la visibilité sur son portefeuille et ses livraisons coordonner et anticiper les prises de rendez-vous (créneaux fixes, livraisons directes), Travailler en étroite collaboration avec l'administration des ventes pour : Donner de la visibilité sur les allocations à la semaine ; valider les plans de livraison sur Week 0 et Week plus 1 (à la réf par entrepôt client), Effectuer les alertes opérationnelles et le suivi des commandes manquantes, Suivre l'atterrissage mensuel en volume et en valeur sur M0 et M+1. Expérience et formation aux process d'un grand Groupe.

Page Personnel ADV et Relation Clients est un leader du recrutement et de l'intérim spécialisés pour les employés, Agents de Maîtrise et cadres de premier niveau. Experts sur les métiers de l'ADV, du support aux ventes, du commerce international, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents avec notre réseau national et une équipe de Consultants spécialisés. Nous recrutons pour le compte de notre client, un Chargé ADV et Facturation. Missions : Gestion des contrats : Saisie, suivi, mises à jour et résiliations, Facturation : Suivi des contrats et déclenchement des factures, Interface interne : Coordination entre les Services ADV, Commerciaux et Exploitation, Relation client : Gestion des échanges liés à la facturation et aux commandes, Suivi des impayés et recouvrement, Production et reporting : Suivi de l'avancement, alerte sur les points critiques, négociation des taux de service, Gestion des litiges. Selon profil.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :     Vos missions :   En tant que Lead Tech, vos missions seront de  : Être le référent technique du projet : coordination de l'équipe, répartition de la charge de travail etc. ; Etre le garant de la qualité, la fiabilité du livrable et le respect des délais ; Accompagner et faire monter en compétences une équipe de 6 à 8 Développeur.se.s. Définir et rédiger les spécifications techniques Concevoir, développer et déployer les applications   Environnements techniques : JAVA/JEE, Spring / Springboot, SQL, Hibernate, Maven Lesstrong> Outils DevOps (Docker, Jenkins, Kubernetes/K8Sp>   Au-delà de votre rôle de Lead Développeur.se, vous aurez également la casquette de Consultante / Consultant ! Vous représentez donc SOGETI et travaillez en étroite collaboration avec les équipes clients. Vous aurez ainsi un rôle d'accompagnement et de conseil qui vous permettra d'être pro-active sur votre projet et de proposer des axes d'amélioration sur ce qui vous semblent pertinent.   L'objectif est d'être en proximité auprès de nos clients nantais, mais pas que !  Vous avez aussi la possibilité d'être sur des projets sur la région rennaise ou niortaise pour élargir votre champ d'action et découvrir un nouveau marché, continuer à développer votre expertise technique ou pour prendre plus de responsabilité comme par exemple prendre un rôle de Scrum Master ou évoluer vers de la chefferie de projet.  

Rattaché(e) à la direction, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH de la société dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. En qualité de responsable Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions principales : Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés .... Paie : réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie. (Déclarations sociales diverses). Gestion et relation avec les cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite). Formation : participer à l'élaboration du plan de formation ; assurer la gestion des actions de formation (e-learning, etc...) Traitement des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...) Gestion du CSE : préparation des réunions, respect du calendrier, établissement des documents à la bonne tenue des réunions du CSE. Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail. Suivi et reporting RH, tenue des statistiques en matière de gestion du personnel. Elaboration du plan égalité H/F, index égalité H/F Tenue et mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels. Réponses diverses aux demandes des salariés. Relation avec les conseils de l'entreprise. Suivi du stock et commande des équipements de protection individuelle (EPI) Rémunération et statut selon expérience (cadre ou agent de maîtrise). 13 mois de salaire + intéressement + participation + gratification.