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Fondée en 1964, La Communauté, association d'aide à domicile loi 1901, s'est construite sur le principe inaltérable de refus de toute discrimination, qu'elle soit humaine, géographique ou économique. Nous perpétuons un esprit solidaire et associatif au sein d'une organisation agile et portée vers l'entreprenariat social. La Communauté recrute un(e) assistant(e) en ressources humaines (H/F) en contrat à durée déterminée à terme imprécis. Vous serez chargé(e) d'assurer : - Le recrutement du personnel d'intervention ; - L'intégration des nouveaux salariés ; - La gestion et le suivi des contrats de travail, de la DPAE et des visites médicales ; - Le suivi des documents RH ; - La saisie des entretiens professionnels ; - La gestion du réseau de partenaires emploi ; - La gestion des outils de reporting RH. Le poste implique des déplacements sur les différentes agences de l'association (Aubagne, La Ciotat, Marignane, Port-de-Bouc, Miramas, Berre L'Etang). Le permis B est exigé, un véhicule de service est mis à disposition. Vous travaillerez sous la responsabilité de la cadre de service.

ENVIRONNEMENT Envie de rejoindre une équipe dynamique ? De développer vos talents au sein d'une entreprise à taille humaine, en constante évolution ? Alors WYZ Group est fait pour vous ! Entreprise en pleine croissance présente dans 9 pays et comptant 65 collaborateurs, WYZ Group est une société qui développe et propose des solutions digitales innovantes sur le marché de l'après-vente automobile, déjà utilisées par une quinzaine de constructeurs. L'une de nos devises : Jouer collectif ! Cela implique, de faire preuve de solidarité dans l'équipe, d'intégrer les nouveaux venus et d'être bienveillants tout en restant exigeants, des devises comparables à celles du sport. Chez WYZ, on applique ces notions au quotidien dans notre travail, comme dans les diverses activités mises en place : yoga, babyfoot, défis sportifs un peu fous. Tout est réuni pour que chacun puisse s'épanouir professionnellement, mais aussi personnellement ! Pour en savoir plus sur notre métier, nos clients et nos valeurs, rendez-vous sur notre page Welcome to the Jungle : Nos offres en ligne MISSIONS ET ATTRIBUTIONS Dans le cadre d'un remplacement et du développement international de WYZ Group, le Service Relation Client recherche un(e) Chargé(e) de Clientèle hispanophone pour un CDD de 6 mois. Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes. Vous êtes le contact privilégié des utilisateurs de nos outils digitaux en BtoB : vous les accompagnez dans la prise en main de nos outils digitaux, vous suivez le bon déroulement de leurs commandes et vous traitez leurs différentes demandes. Vos missions quotidiennes : Vous communiquez positivement par téléphone, mail, chat avec les clients et les fournisseurs. Vous enregistrez dans notre CRM l'ensemble de vos interactions client. Vous suivez rigoureusement les commandes en contrôlant les différents statuts logistiques. Vous gérez efficacement vos réclamations dans un objectif de satisfaction client. Vous contribuez à l'amélioration des indicateurs clés : identifiez les problématiques clients impactant notre activité et proposez des solutions visant à améliorer l'expérience client. Vous participez au développement des ventes grâce à votre pratique du rebond commercial. PROFIL Les indispensables : Vous êtes bilingue en Espagnol, Bac + 2/3, Vous avez une forte orientation client et une excellente capacité à communiquer à l'oral et l'écrit. Vous êtes polyvalent(e), dynamique et doté(e) d'une grande capacité d'adaptation Vous êtes à l'aise avec les outils de centre d'appels, Vous êtes à l'aise dans l'utilisation quotidienne d'un outil CRM et ticketing, Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les chiffres : maitrise du Pack office, Vous aimez travailler en équipe, dans la confiance et la bonne humeur, Vous partagez nos valeurs WYZ : le client est roi, vivre ensemble, savoir-être, l'esprit d'équipe, le travail, le respect de l'engagement. Les + : Vous parlez couramment une troisième langue. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES Le poste proposé vous permet de vous projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle : - Horaires collectifs et aménagement des horaires - Parcours d'intégration et formations adaptées aux besoins des collaborateurs - Tutorat assuré par un Wyz' Pair - Accord d'intéressement - Mutuelle prise en charge à 80% - Association sportive gérée par les salariés - Salle de sport et de détente POUR POSTULER Réactivité et adaptation se mélangent pour vous faire vivre une expérience candidat agréable et transparente. Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez notre RH et votre manager au cours d'un premier entretien. Si nous nous projetons mutuellement ensemble, un second entretien avec notre DRH et votre N+2 vous sera proposé. Quelle qu'en soit l'issue, nous prenons le temps de vous faire un retour.

Nous cherchons à renforcer notre équipe RH pour la saison haute et à recruter un(e) assistant(e) chargé(e) de recrutement d'avril à fin septembre 2025 Missions : Sous la supervision d'un(e) chargé(e) de recrutement expérimenté(e), vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement et apporterez un soutien dans les missions suivantes : Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement. Sélection des candidatures : tri des CV, présélection des candidatures en fonction des profils recherchés. Prise de contact avec les candidats : appels de présélection, prise de rendez-vous pour des entretiens. Organisation et participation aux entretiens de recrutement, forum, distribution de flyers. Suivi administratif des candidatures, mise à jour de la base de données des candidats. Participation à l'amélioration des processus de recrutement et à la rédaction des rapports de suivi. Veille sur les tendances du marché de l'emploi et suivi des retours de candidatures. Compétences : Bonne capacité rédactionnelle. Sens de l'organisation et rigueur. Aisance relationnelle et capacité à gérer les priorités. Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel, etc.). Une première expérience dans le recrutement est un plus, mais non obligatoire. Qualités personnelles : Curiosité, dynamisme, écoute active et esprit d'équipe. Avantages : Formation et accompagnement Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique.

Pour une startup innovante spécialisée dans la HealthTech, qui révolutionne le secteur de l'assurance santé grâce à des solutions digitales performantes et accessibles, Classeos recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial en alternance. Missions : Prospecter de nouveaux clients Qualifier les prospects Présenter les produits Suivre le cycle de vente Mettre à jour le CRM Relancer les clients Participer aux événements commerciaux Collecter les retours clients Profil recherché : Vous êtes particulièrement intéressé(e) par l'univers des startups, de l'innovation et de la Tech. Vous avez une forte appétence pour le commerce et la négociation. Vous êtes à l'aise à l'oral et avez un bon relationnel. Vous êtes dynamique, autonome et persévérante. Vous avez un esprit analytique et une bonne capacité d'adaptation. Une première expérience en vente ou relation client est un plus. Vous maîtrisez le français et avez des bases en outils digitaux. Modalités : Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) Localisation : Paris 5ème Rémunération : Selon profil et législation en vigueur Pré-requis : Baccalauréat (ou équivalent) Motivation essentielle Maîtrise du Français Formation : Diplôme de niveau bac+2 : Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial en alternance (RNCP 39063) La formation est assurée par le centre de formation Classeos, situé à Paris 5ème Aucun frais n'est à prévoir pour les candidats, la formation est prise en charge par l'entreprise et le candidat est rémunéré selon son âge L'alternance sera en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation

Notre partenaire Intermarché est à la recherche d'un(e) apprenti(e) en tant qu'Assistant(e)s Ressources Humaines ! *Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage afin de valider un Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (niveau 5 - Bac+2) en alternance. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Missions : * Participation à la gestion administrative des ressources humaines * Contribution aux processus de recrutement * Assistance à la gestion de la paie et des déclarations sociales * Soutien dans l'élaboration et la mise en œuvre des plans de formation * Participation à divers projets RH en lien avec l'équipe * Avantages Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 jour de formation/semaine. Ordinateur offert d'une valeur de 500€ Aide pour le permis de conduire de 500€ Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac et souhaitez préparer un Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (Niveau 5 - Bac+2) en alternance. * Vous avez un bon relationnel, êtes rigoureux(se) et organisé(e). * Vous maîtrisez les outils bureautiques. * Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. * Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

L'agence Manpower de Rumilly recherche actuellement un(e) conseiller(e) Manpower H/F pour rejoindre son équipe en pleine expansion. Manpower est une agence de recrutement de renommée mondiale qui propose des solutions en ressources humaines depuis plus de 70 ans. Forts de notre expertise et de notre vaste réseau d'agences, nous accompagnons les entreprises dans leurs défis liés à la main-d'œuvre et soutenons les individus dans leur recherche d'emploi. En tant que conseiller(e) Manpower, vous jouerez un rôle clé dans le processus de recrutement au sein de notre agence. Vos principales responsabilités seront les suivantes : -Effectuer des activités de sourcing pour identifier et attirer des candidats qualifiés ; -Recevoir les candidats en entretien pour évaluer leurs compétences, leur motivation et leur adéquation avec les postes à pourvoir ; -Proposer les candidats sélectionnés chez nos clients, en assurant un suivi régulier avec eux. Un poste est basé à Thônes et Annecy, ce qui nécessite une personne mobile capable de travailler sur les deux agences de notre agence Manpower. Un second poste est basé sur RUMILLY -Contrat : CDD de 6 mois avec possibilité d'évolution vers un CDI -Rémunération : À définir en fonction de l'expérience -Date de début : Début MARS 2025 Notre agence est reconnue pour son équipe dynamique et son fort esprit d'équipe. En rejoignant Manpower à Rumilly, vous aurez l'opportunité de faire partie d'une équipe engagée, où le développement professionnel, l'innovation et la satisfaction client sont valorisés. N'hésitez pas à postuler ! Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de discuter avec vous!

La DRAAF (Direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt) des Hauts-de-France compte cinq services métiers, un secrétariat général et deux services d'inspection vétérinaire et phytosanitaire aux frontières (SIVEP), soit 410 agents répartis sur cinq sites (Amiens, Lille, Calais, Boulogne et Dunkerque). Le secrétariat général assure l'ensemble des fonctions support de la DRAAF (ressources humaines, finances, logistique, informatique, formation). Il veille au cadre de vie et de travail des agents de la structure. Vous êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe de pôle des ressources humaines et vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe du pôle RH. Le poste est basé à Amiens, en remplacement d'un agent temporairement absent. Les activités principales sont les suivantes : Informer les agents titulaires et contractuels de votre portefeuille et suivre leur dossier Instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives Alimenter le système d'information RH (RenoiRH) Participer à l'instruction et à la gestion des recrutements des contractuels Alimenter le logiciel de gestion du temps de travail Assurer le suivi des dossiers mobilités et recrutement Participer à la mise à jour des dossiers des agents et réaliser les opérations d'archivage. Les contraintes du poste sont les suivantes : Variation de la charge de travail en fonction du calendrier. Savoirs et savoir-faire: Collaborer à un collectif Anticiper une situation et son évolution Gérer une situation et respecter un délai Connaitre et appliquer la règlementation de la fonction publique Maîtrise des outils du SIRH (RenoiRH, ODISSEE) Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être: Être autonome Faire preuve de discrétion Sens des relations humaines Être à l'écoute Capacités d'adaptation

Nous recrutons pour notre siège Synergie basé à Orvault, un.e assistant.e administratif.ve (RH) F/H.Vous êtes rattaché.e à la Direction des Collaborateurs Intérimaires et plus précisément au service AT. A ce titre vous prenez en charge les déclarations simples d'accidents du travail. Vous assurez la transmission des déclarations aux organismes sociaux. Vous suivez administrativement les dossiers d'accidents du travail. Vous recueillez et analysez les décisions des CPAM. Vous assurez les relations avec les auditeurs externes. Enfin vous mettez à jour les dossiers dans le logiciel dédié. Titulaire d'une formation BTS Gestion PME, vous avez une première expérience au sein d'un service RH idéalement. Vous avez un intérêt pour le domaine juridique, notamment en droit social. Organisé.e et rigoureux.se, vous avez la capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. De plus vous maitrisez Office 365 et vous appréciez le travail en équipe.Rémunération entre 25000 et 27000EUR brut/an Temps plein : 35h

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires localisée à SAINT AVOLD un(e) Développeur(se) Full Stack H/F en alternance. Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation d'une durée de 12 mois, débutant en septembre 2025. Vous serez 4 jours par semaine au sein de l'entreprise et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin de vous former et performer au métier de Développeur Informatique et d'obtenir le titre d'État niveau BAC +3 "Développeur Full stack" (Titre RNCP de niveau 6 - Bac +3). Votre formation est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire compris entre 43% et 100% du SMIC. Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez comme missions : Participer à la définition des besoins utilisateurs Élaborer des spécifications techniques Tester les fonctionnalités développées Optimiser les performances des applications web Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les dernières tendances en développement web Collaborer avec d'autres membres de l'équipe (graphistes, chefs de projet, etc.) pour assurer la cohérence du projet Participer à la rédaction de la documentation technique et utilisateur Respecter les délais impartis pour la réalisation des tâches assignées Être en mesure d'expliquer les choix techniques effectués Assurer une bonne communication avec les autres membres de l'équipe et les clients pour comprendre leurs besoins et s'assurer de leur satisfaction Profil recherché : Vous possédez un diplôme de niveau BAC +2 (BTS, DUT, BUT, Bac +2.) en informatique ? Votre curiosité, votre capacité d'adaptation facile et votre goût pour le travail en équipe sont des atouts majeurs ? Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologie et le développement ? Et enfin, vous envisagez de continuer votre cursus en alternance dans le domaine de l'informatique ?

Le Centre Hospitalier d'ORTHEZ, recrute pour le Service Informatique un technicien ou ingénieur junior H/F qui sera chargé de l'administration Système, Réseau et des bases de données. Vous aurez pour missions: Manager l'équipe informatique et DPI Activités: - Encadrement de l'équipe informatique et DPI - Interlocuteur interne auprès de la direction et des équipes - Reporting à la DSIH de la GHT - Suivi et préparation budgétaire - Assurer la gestion documentaire du service Coordonner et superviser l'ensemble des projets SI Activités: - Projets techniques et fonctionnels : interlocuteur des éditeurs - Projets de convergence - Les appels à projets (réponse et traitement) Ces projets seront menés en collaboration avec le RSSI et l'architecte du GHT. Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble de l'infrastructure technique et fonctionnelle Activités: - Maîtriser les environnements Serveurs et Clients du réseau du CH Orthez. - Assurer le rôle de DBA sur les bases de données Oracle, SQL Server et MySQL. - Administrer les infrastructures réseaux (Réseaux locaux, éléments actifs, visioconférence.) - Administrer les infrastructures serveurs (serveurs d'application, de données, systèmes de stockage, de sauvegarde, d'archivage, .) - Installer de nouvelles infrastructures - Superviser le parc matériel et applicatif - Maintenir les applications, le matériel et les équipements - Rédiger et mettre à jour la documentation technique à l'usage de l'équipe informatique - Maintenir et optimiser les bases de données. - Etre l'interlocuteur des référents des progiciels pour les problématiques liées aux systèmes et réseaux - Effectuer le paramétrage technique des applications. Compétences Managériales: - Maîtrise des compétences d'encadrement - Positionnement de manager - Connaissances budgétaires Compétences Techniques: Maitrise des systèmes d'exploitation : - Serveurs Windows 2012R2 et plus - Clients Windows Maîtrise des systèmes d'exploitation LINUX (Rhel, Centos, Debian) Maîtrise de l'écriture de batchs Windows, de Powershell et de scripts LINUX. Connaissance du SQL Connaissances sur le déploiement d'applications et l'outil WSUS Microsoft Connaissances Réseaux : protocoles, VLAN, routage, Wifi, VPN (IPSec et OpenVPN), WAN, Firewall (Stormshield, Fortinet) Des connaissances en Télécommunication seraient un plus. Connaissance des outils de virtualisation VMware et de sauvegarde VEEAM. Gestion des VM, duplication, création (OS Linux et Windows) Connaissance en Stockage (NAS, SAN, Fibre Channel, réplication .) Installer et gérer la sécurité des serveurs Windows et Linux Connaissances sur les SGBD Oracle, SQL Server et MySQL. Connaissance des fonctionnalités proxy et reverse-proxy Qualités requises: - Dynamisme - Sens du relationnel, capacités de communication - Sens de la collaboration et esprit d'équipe, loyauté - Rigueur, adaptabilité et écoute - Sens des responsabilités -Forfait ; congés : 28 jours + 19 RTT Prise de poste des que possible Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au 10/02/2025.