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Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent et vous envisagez de postuler Le challenge est votre crédo Vous êtes enthousiaste Curieux(se) Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement Le commerce vous anime Ou peut-être attise-t-il votre curiosité Si vous répondez « oui » à ces questions, envoyez-nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un(e) chargé(e) de recrutement interne, un(e) manager et un membre du comité de direction.

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation. Les missions et l'entreprise vous plaisent et vous envisagez de postuler Le challenge est votre crédo Vous êtes enthousiaste Curieux(se) Vous vous intéressez sincèrement à vos interlocuteurs Vous aspirez à évoluer humainement/professionnellement Le commerce vous anime Ou peut-être attise-t-il votre curiosité Si vous répondez « oui » à ces questions, envoyez-nous votre candidature car c'est votre personnalité qui fera la différence. Lors de votre process, vous aurez l'occasion de rencontrer un(e) chargé(e) de recrutement interne, un(e) manager et un membre du comité de direction.

Nous recherchons pour un client final un Chef de projet MOE en CDI. Il s'agit d'une société dynamique et en pleine croissance du Loiret, recrutement pour renforcer l'équipe en place.Les missions sont les suivantes : Piloter et coordonner les projets de développement en C#. Assurer la liaison entre les équipes techniques et les parties prenantes. Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables. Participer à la définition des besoins et à la rédaction des spécifications techniques. Suivre, analyser les performances des projets et proposer des améliorations.

Notre client est un groupe français spécialisé dans la fabrication de volets roulants et actuellement à la recherche d'un Consultant ERP Technico-Fonctionnel afin de compléter son équipe projet au sein de la DSI. Les missions : Réaliser une analyse fonctionnelle des besoins métiers. Déterminer les interfaces API. Comprendre les métiers afin de les accompagner sur les standards et les solutions adaptées de l'ERP. Paramétrer les éléments de l'ERP. Modéliser les processus métier selon le fonctionnement de la solution. Identifier et traiter les dysfonctionnements constatés. Effectuer la maintenance corrective. Participer à la réalisation des supports de formation des utilisateurs. Rédiger et maintenir la documentation associée. Elaborer et participer aux phases de tests.

Ergalis Banque recherche pour son client, une grande banque, un Gestionnaire Intérim (H/F) en Intérim à Paris 9 (75). La mission est en 39h/semaine, du lundi au vendredi, pour une rémunération de 32.900EUR/annuel (brut). Elle se déroule du 17/02 au 17/05/2025. Vos Missions : - Venir en appui à l'équipe en charge de la gestion de l'activité intérim du Groupe. - Prendre en charge des demandes de recrutement sur l'intérim. - Etre l'interlocuteur des managers recruteurs et vous développer une relation avec ces clients internes. - Accompagner ceux-ci tout au long de la vie opérationnelle du contrat. - Assurer l'interface entre les managers recruteurs et les Entreprises de Travail Temporaire et ce pour toutes les problématiques liées à l'intérim. - Assurer la diffusion des besoins à l'externe en veillant au respect de la réglementation et des règles du Groupe. - Analyser les candidatures en amont du manager (candidatures ciblées et de qualité), mettre en place les contrats et assurer leur suivi. - Accompagner votre client dans la relation avec l'intérimaire au quotidien (gestion des absences, des Bordereaux horaires...) - Intervention éventuelle en support de l'outil dédié aux intérimaires (e-interim). - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..) - Savoir rechercher et communiquer des informations - Connaître les concepts juridiques de base - Maîtriser les règles et procédures des domaines paie, absences/congés, administration RH - Mener des entretiens de recrutement Compétences fonctionnelles: - Rigueur - Capacité d'organisation - Capacité d'adaptation - Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit - Etre orienté client Bac +4/5 validé en Ressources Humaines. Vous avez une première expérience RH de minimum 2 ans en recrutement/gestion administrative intérim idéalement en agence d'intérim.

Groupama Supports et Services recherche un(e) BA expert(e) CLEVA dans le domaine santé & prévoyance et IARD. Rattaché(e) à l'équipe MOE, vous serez en charge des missions suivantes dans le cadre d'un projet géré en mode Agile : . Participer à l'élaboration des Use case (rédigés par l'équipe AMOA et les métiers) . Rédiger les User Story . Paramétrer la solution en V14-V17 . Être responsable des fonctionnalités mises à disposition des clients . Participer à l'élaboration des spécifications techniques avec l'équipe de développement/paramétrage . Faire le rétro-engineering des règles existantes en RCP . Valider les développements et paramétrages des US de votre responsabilité, en tant que BA . Analyser les anomalies identifiées par la MOA et les métiers . Être référent(e) MOE du suivi des anomalies avec l'équipe MOE ainsi qu'avec l'éditeur . Communiquer avec l'équipe MOE . Assurer un reporting vers la direction de projet MOE Profil recherché : . Minimum Bac +2 . Expérience significative sur le logiciel CLEVA en BA et paramétrage . Connaissances fortes sur des domaines liés à l'assurance IARD / ADP / Comptabilité . Très bonne communication Avantage G2S : Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré : . Nous proposons un accès au télétravail . Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. . Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement . Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences. . Notre démarche RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie. Rejoignez-nous sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd Groupama #G2S #Li-Hybrid #CLEVA #IARD

Et si votre carrière prenait un nouveau tournant ? Avez-vous déjà envisagé de créer votre propre agence de recrutement ?Devenir entrepreneur et bénéficier d'une grande liberté d'action, tout en étant soutenu par un groupe solide, c'est possible en rejoignant Vitalis Médical !Nous recherchons des candidats pour créer et développer une agence spécialisée dans le recrutement des professionnels de la santé et du médico-social. Vous serez au cœur d'un secteur essentiel et en pleine expansion.Rejoignez l'aventure Vitalis Médical en Occitanie, à Millau! Vos missionsDévelopper votre portefeuille clients et candidats.Recruter des professionnels du secteur médical et médico-social.Accompagner entreprises et talents dans leurs besoins spécifiques.Développez en toute indépendance juridique et financière votre centre de profit.Pré-requisNiveau d'études : Bac +2 ou équivalent.Profil recherchéExpérience significative en gestion, développement commercial ou RH.Intérêt pour le secteur médical, paramédical et médico-social.Esprit entrepreneurial et sens du service client.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vous êtes à la recherche d'une stage de fin d'étude ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant età l'écoute ? Rejoignez la Team Stagiaire ENGIE Group Digital & IT recrute une.e stagiaire Data Consultant (H/F), diplôme préparé  Bac+5 - DUREE 6 moisLieu : Paris La Défense Dans le cadre de l'ambition de faire d'ENGIE une Data Driven Company, DATA Solution offre la possibilité de créer des Data Offices au sein des entités ENGIE.Le Data office est une équipe dédiée à assister les Chief Data officer et les parties prenantes de la data dans l'élaboration et l'application de la stratégie data et à se concentrer autant que possible sur l'apport de valeur business et opérationnelle aux métiers.Dans ce contexte, nous recherchons un stagiaire pour le rôle d'un data accelerator. L'objectif est d'aider le CDO à construire et appliquer la stratégie data, à animer et à acculturer les communautés data.  Vos missions, si vous les acceptez :Accompagner l'entité pour évaluer sa conformité à la Data policy du Groupe (la référence pour toute activité liée aux données et comment la data doit être gérée chez ENGIE).Construire et appliquer la stratégie data de l'entité.Coordonner les activités de la stratégie data : communications entre les parties prenantes de la data.Animer la communauté data et assurer la continuité de l'acculturationDéployer et promouvoir l'écosystème data du Groupe.Accompagner le chef de projet Data sur la gestion des initiatives data : Aider les acteurs métiers à identifier les cas d'usage data, les prioriser, piloter les projets et faciliter la communication.Soutenir le Data gouvernance Manager qui est responsable de la stratégie de la gouvernance des données et des outils de gouvernance fournis.Travailler avec les entités pour comprendre leurs besoins et convenir de la portée de chaque projet data Ce poste est fait pour vous si :Vous préparez une formation bac +5.Vous avez une compréhension de la gestion de données.Vous communiquez clairement et efficacement avec les parties prenantes métiers et techniques.Vous aimez l'innovation et la collaboration.Vous avez des connaissances sur le déploiement d'une stratégie de données.Vous avez des notions de Dataiku, Databricks, Collibra et AWS.  Mais également si : Vous aimez travailler en équipe : Vous serez amené à travailler avec des équipes projets.Vous avez un bon relationnel.Vous avez une bonne maitrise de l'anglais, contexte international. Nous rejoindre c'est surtoutIntégrer une équipe dynamiqueIntégrer le monde de l'entreprise en apprenant un métier.Avoir la possibilité de faire du télétravail. Qui sommes-nous ? ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises. ENGIE Digital & IT function est au cœur de la stratégie du Groupe, pour favoriser la transformation d'ENGIE et accélérer le parcours zéro carbone en faisant des données, du numérique, de l'informatique et de la cybersécurité, les moteurs de notre travail quotidien. Au sein de notre fonction, nous établissons un lien entre l'ensemble des entités du Groupe ENGIEAvec nous, vous pouvez avoir à la fois l'agilité et la bienveillance d'une PME et la solidité et l'envergure d'un grand Groupe, l'expertise et l'engagement, l'audace et l'excellence.  Notre entité s'inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité. Le groupe ENGIE s'engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

En tant qu'opérateur de compétences, nous accompagnons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d'emploi, de formation et de qualification. Nos missions : Agir pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels ; Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ; Renforcer l'attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ; Être au coeur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction Gestion Formation, vous avez pour mission de gérer administrativement la facturation des dossiers engagés sur un dispositif et accompagner les entreprises, les organismes de formation sur le suivi de leur facturation. Rattaché.e à l'activité paiement du pole apprentissage., les missions confiées sont les suivantes : Traiter, contrôler les pièces justificatives ; relancer et payer les factures sur les outils et clôturer les dossiers. Suivre administrativement les dossiers. Traiter les réclamations sur les factures et participer à l'animation de la relation partenaire/client. Ces missions pourront évoluer dans le temps. Vous avez une expérience dans le domaine de l'administratif et avez des connaissances en facturation (avoir, RIB, etc.). Vous savez faire preuve de rigueur, et avez le sens des priorités. Le domaine de la formation professionnelle vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature, nous vous formerons à nos outils et nos process !

L'équipe de La chapelle St Mesmin, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F. Rattaché à notre Pilote des Solutions inside, le recruteur est dédié à l'activité d'un client en particulier (secteur Logistique), poste en CDI basé au sein de l'agence CRIT la chapelle St Mesmin. . Le quotidien de recruteur(se) dédié inside c'est quoi ? \- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins spécifiques du client. \- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer et fidéliser les meilleurs candidats (appels sortants candidats, organisation et présentation de session collective de recrutement des intérimaires, ,... \- De la réactivité et de la flexibilité pour répondre au besoin en recrutement de notre client \- De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) \- De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique \- Le sens du travail d'équipe pour appuyer le Ressources Manager présent sur le site en 'front' avec le client et former un binôme solide avec le reste de l'équipe recrutement. Enfin et c'est l'essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus sera ton quotidien. Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs ? C'est sans doute le poste fait pour toi ! Nul besoin d'une formation en particulier, ce qui fera la différence c'est toi ! A ce titre le recrutement se déroulera en deux étapes, si ta candidature est retenue : \- un premier contact téléphonique pour valider ensemble l'intérêt mutuel sur le post \- un recrutement collectif sur une demi-journée entre le 24 et 28 février La prise de poste se fera le 03 ou le 10 mars au plus tard. Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné - Une carte Ticket Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)