Trouvez votre prochain emploi

Si vous êtes passionné.e par la formation professionnelle et engagé.e en faveur de l'inclusion et de la promotion sociales, alors cette annonce est destinée à capter toute votre attention! Dans le cadre du développement du Groupe Promotransdans la région Grand Est, nous recherchons un.e Directeur.rice de Centre de Formation dans le domaine du transport et de la logistique pour prendre les rênes de notre futur établissement de Colmar (68). Dans un monde en constante évolution, l'éducation et la formation sont les clés du succès, et nous recherchons un.e leader qui saura guider notre centre vers l'excellence. Si vous êtes prêt.e à relever ce défi stimulant et à jouer un rôle essentiel dans la formation des générations futures, alors continuez à lire et découvrez comment vous pourriez être le leader inspirant que nous recherchons. En étroite collaboration avec le/la Directeur.rice d'exploitation Réseau, vous êtes chargé(e) de : - Construire le projet de développement du centre de formation continue en lien avec le marché potentiel - Recruter et manager les équipes du centre et accompagner leur montée en compétences (objectifs, entretiens annuels et professionnels) - Piloter l'activité commerciale et garantir le niveau de qualité de formation attendu compte tenu des réglementations en vigueur - Adapter l'organisation structurelle et humaine du centre pour être en adéquation avec le projet de développement. - Mettre en place les moyens et piloter les équipes pour atteindre les résultats en termes de chiffre d'affaires, de marge brute et de marge contributive fixés par le budget - Animer les relations avec les partenaires et les institutions (Pôle Emploi, Maisons de l'emploi, OPCO, Fédérations professionnelles, Conseil régional) afin de développer de nouveaux partenariats - Garantir la conformité des actions avec les procédures internes et animer la Démarche Qualité (Qualiopi, Iso 9001) Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience en gestion de centre de profit , en management et dans le développement commercial, idéalement dans le secteur de la Formation professionnelle ou dans le B to B (agences de travail temporaire, ...) - Votre leadership, votre audace et votre goût du travail en équipe vous permettront de réussir dans cette fonction. - Doté.e d'un excellent relationnel pour vous adresser à des profils de clients variés (institutionnels, dirigeants, DRH, responsables d'exploitation...), vous êtes également reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'entreprenariat Ce que le Groupe Promotrans propose : - Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs - Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine - Rejoindre des équipes dynamiques et soudées - Participer à des projets enthousiasmants - Acquérir de nouvelles compétences - Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise - Véhicule de fonction - Rémunération sur 13 mois - Primes sur objectifs - Prime de participation & d'intéressement - Plan d'Epargne Entreprise avantageux - Compte Epargne-Temps - Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Garantie Prévoyance prise en charge à 100% - Forfait 218 jours travaillés et jours de repos en fonction - Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans - CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...

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Tout en mobilisant votre expertise managériale, vous serez chargé(e) d'assurer le pilotage, l'animation et la mise en ouvre des prestations à destination des personnes âgées et des personnes handicapées pour le Département du Rhône. 1)      Pilotage et encadrement de l'activité : Garantir, piloter et organiser l'activité : qualité et délais, indicateurs de suivi, amélioration continue des process, veille réglementaire et juridique. 2)      Management : Manager une équipe de 12 personnes composée de Gestionnaires comptables et Chargés de projets, Animer, définir et les objectifs, répartir les missions et les plans de charges, aider à la gestion de problèmes complexes... 3)      Activités complémentaires : Développer et entretenir un réseau de partenaires en interne et en externe, Développer et effectuer le suivi de projets transversaux. Vos compétences à partager : Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos compétences relationnelles, votre force d'initiative et votre capacité à fédérer une équipe. Vous faites preuve d'aptitude à traiter les informations, à rédiger et à reformuler un besoin. Vos compétences rédactionnelles et de synthèse sont reconnues et vous aimez traiter de domaines variés. Doté(e) d'un certain sens de l'organisation et de la priorisation, vous avez la capacité à travailler en transversalité et à faire usage de pédagogie. Vous appréciez le management, et avez des compétences en gestion de projet. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +4/5 et avez idéalement de l'expérience dans le domaine PA-PH. Des connaissances juridiques seraient un plus. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Office), Internet, messagerie.

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Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Nous recherchons pour l'un de nos clients des techniciens sédentaires en électrotechnique (H/F) et, ou, automatisme pour apporter du support technique à nos clients avec une possibilité d'évoluer vers un poste d'itinérant et, à terme, un poste de responsable d'agence. Rattaché au Responsable d'agence, vous apporterez un conseil technique et des professionnels industriels. Vos missions Identifier les besoins du client Définir la solution technique liée aux projets du client Conseiller le client dans le choix des produits Etablir des devis selon le besoin du client Suivre les devis Assurer le suivi des commandes Monter une maquette de présentation technique De formation Bac +2 minimum, BTS, DUT, ou licence professionnelle (électrotechnique, CRSA, EMI, GEII ou équivalent ... ), débutant ou avec quelques années d'expérience. Dynamique, vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes curieux, vous avez envie d'apprendre, vous avez une appétence pour les nouvelles technologies, vous êtes précis et rigoureux dans l'exécution de vos missions. Vous savez également être force de proposition.