Trouvez votre prochain emploi

Dans le cadre du développement de notre structure, nous recherchons notre futur(e) Administrateur(rice) Systèmes et réseaux pour accompagner nos clients en ligne dans la résolution de leurs problématiques courantes (hotline). Au sein de l'équipe support, vous intégrez une équipe de 8 collaborateurs. En lien étroit avec le Directeur des Services Techniques, vous assurez les missions suivantes : - Prise en compte des demandes clients - Suivi et traitement des incidents clients et Actuelburo - Propositions proactives / curatives d'évolutions pertinentes sur nos solutions - Assistance technique et conseil en interne - Supervision proactive via le traitement des remontées d'alertes des serveurs - Suivi des sauvegardes clients et actions correctives Ce que nous vous proposons : - Possibilité de télétravailler - Titres restaurant - Mutuelle (partie collaborateur prise en charge à 80% par l'employeur) Intégrez une équipe dynamique à l'ambiance conviviale et bienveillante. Au programme : Challenges, Dynamisme et Bonne Humeur ! A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration afin de vous familiariser à l'environnement de l'entreprise. Nous vous présenterons les outils et services vendus (technologies, contrats) ainsi que l'ensemble des process plateau (organisation et différentes étapes des tickets). Vous serez accompagné(e) par les membres de l'équipe pour une prise de poste progressive. Pour ce poste, nous recherchons un profil expérimenté doté d'un minimum de 4 ans d'expérience. Vous possédez un bagage solide en systèmes informatiques et êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles. Vous avez déjà travaillé en ESN pour plusieurs clients et vous êtes doté(e) d'une curiosité avérée vis-à-vis d'environnements techniques différents. Connaissances attendues : - Systèmes Microsoft et environnements virtualisés - Microsoft Active Directory, Server 2019 - Environnement RDS - Virtualisation : Hyper-V / Microsoft Azure / VmWare - Switches (segmentation en VLAN) - Hyperconvergence - Veeam - Pare-feu Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous souhaitez continuer à développer vos connaissances IT, êtes capable d'anticipation et de prises d'initiatives pour assurer une veille technologique. Vous avez de réelles capacités d'écoute et d'adaptation, et vous faites preuve de rigueur, d'organisation, et d'esprit d'équipe.

Situé à Quimper, vous intégrez une équipe dynamique et serez sous la supervision de la Responsable Conseil/Promotion de Bretagne. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service concerné (interne ou externe) ; - Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes ; - Gérer les réclamations et s'assurer de leur aboutissement et des délais de traitement ; - Renseigner et mettre à jour le système d'information ; - Assurer la collecte des participations financières des bénéficiaires liées aux activités ; - Assurer la relation physique et téléphonique des bénéficiaires ; - Collecter, contrôler et saisir les demandes d'inscriptions aux différentes activités ; - Suivre les demandes (annulations, modifications) et les affectations (paiements, attestations, remboursements, impayés) ; - Assurer la promotion de l'offre locale et nationale lors des permanences d'accueil sur les lieux de proximité et à l'occasion des campagnes ; - Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d'améliorer le service d'accueil et les transmettre à sa hiérarchie. Dans le cadre d'un remplacement, le poste est à pourvoir du du 10/04/2025 au 30/09/2025. Vous bénéficiez des compétences spécifiques et transverses suivantes : - Maîtrise des logiciels bureautiques - Aisance relationnelle et capacité de promouvoir l'offre - Sens de l'organisation - Capacité d'écoute et bonne connaissance de l'accueil téléphonique - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement de travail - Autonome Dans le cadre de l'activité, des déplacements sont à prévoir sur les permanences. Le poste correspond à votre profil ? N'attendez plus pour nous rejoindre !

Profil complet sur le site de l'UCA : 2025010A MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Dans le cadre de la mise en place de la Fédération de recherche Eau, environnement et territoires sur le site clermontois, nous avons besoin de poursuivre l'archivage et la mutualisation des données existantes dans le domaine de l'eau. Ces données, pouvant être issues de capteurs de terrain comme d'analyses ponctuelles de l'eau, doivent être nettoyées et validées, conformément aux attentes de la FAIRisation des données, avant d'être rendues publiques. L'exploitation de ces données multivariées, de nature et temporalité très différente, représente également un véritable enjeu afin d'établir le lien entre les différents compartiments aquatiques et les systèmes écologiques et sociaux à l'échelle d'un bassin versant. L'IA sera un outil envisagable pour répondre à ces enjeux concernant l'analyse des données, incluant la fouille de données, la détection d'anomalies, la classification d'événements et l'extraction de connaissances. Les missions principales de ce poste concerneront 1) la mise en place de procédures automatisées de nettoyage des données environnementales, 2) l'aide aux chercheurs pour le dépôt sur la plateforme CEBA (Cloud Environnemental au Bénéfice de l'Auvergne - https://ceba.uca.fr/), 3) le partage des données entre les différents opérateurs (liens entre différentes bases de données existantes). La personne recrutée aura également pour mission de préconiser aux laboratoires et structures partenaires de la Fédération Eau, environnement et territoires des outils de traitement et d'analyse des données cataloguées au sein du CEBA. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Rencontrer les producteurs de données au sein des laboratoires et structures partenaires de la Fédération Eau afin d'identifier les besoins concernant la FAIRisation des données existantes et à venir sur la thématique de l'eau - Proposer une/des méthode(s) de nettoyage de données issues de capteurs (par exemple à l'aide de notebook) - Accompagner les producteurs de données pour le renseignement et la saisie des métadonnées, le contrôle qualité des jeux de données identifiés comme pertinents, leur FAIRisation afin d'assurer un dépôt cohérent dans le CEBA - Préconiser des outils de traitement, visualisation et analyse des données centralisées dans le CEBA COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - SGBD (relationnel et NoSQL) et données environnementales et données en sciences humaines et sociales (SHS) - Approche FAIR des données de la recherche (aspect sémantique, ontologie, thesaurus, standardisation, format) - Connaissances des thématiques et données de recherche en sciences environnementales (en particulier sur la ressource en eau et sa gouvernance) - Systèmes d'Information Géographiques Compétences opérationnelles : - Langage de programmation (python, R, SQL/SpatialSQL) - Analyser et modéliser des données sous R (réalisation d'application Shiny) - PostgreSQL/postGIS - Jupyter notebook (python, julia) - Travailler en équipe - Prioriser les tâches Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Autonomie PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Master ou équivalent ; docteur en informatique/mathématiques SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : INM 465 soit 2289€ brut mensuel. - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires - Congés : 49 jours annuels pour un temps plein d'un an (base 37h30) - Participation aux frais de transports en commun Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants. POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 4 mars 2025 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail

Vos missions : - Etablir les factures, - Assurer les états de rapprochements bancaires, - Réaliser les devis, - Accueil téléphonique, Maîtrise du logiciel EBP Comptabilité. ***Prise de poste dès que possible***

Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats (CDD/CDI) afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes. Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil technicien programmeur H/F. Secteur : Moncoutant (79) Activités principales : En fonction des consignes du Responsable d'Atelier, et en fonction des réalisations déjà en cours sur l'îlot : - Proposer au Responsable d'Atelier une organisation des pièces à produire sur les différentes machines de l'îlot de production ; - Prendre connaissance du dossier de fabrication et étudie les plans ; - Approvisionner le poste en bruts ou pièces à usiner, à l'aide du transpalette ou du chariot élévateur, et en contrôle la quantité ; et les références (ref client, ref commande, date, etc.) - Préparer les éléments nécessaires à l'usinage des pièces à l'unité ou en série en vérifiant et en montant l'outillage de découpe nécessaire, en sélectionnant le programme (s'il existe) ou en programmant la machine ; et en réalisant la mise au point nécessaire ; - En cas de prototype, étudier, définir et formaliser le procédé de fabrication par usinage ; créer le programme, l'enregistrer sur le serveur et réaliser la gamme d'usinage ; - Lancer le programme machine et vérifier la progression des opérations d'usinage ; - Contrôler la première pièce si production en série et procéder à l'ajustement des paramètres en cas d'écarts ou de dysfonctionnements ; vérifier les temps de production s'ils sont cohérents ; - Réaliser le contrôle visuel et dimensionnel des pièces produites, selon le dossier de fabrication ; - Effectuer les retouches si nécessaire ; - Compléter un rapport de contrôle si besoin ; - Quand la production est terminée, faire la mise en carton, apporter les pièces usinées en zone d'expédition, puis renseigner les fiches d'OF avec le temps passé à l'usinage, et les transmettre au Responsable d'Atelier ; - Être le référent technique sur l'îlot : intervenir en premier lieu en cas de problème machine sur l'îlot de production, conseiller les opérateurs de l'îlot en cas de difficulté (pièce difficile), formation au poste des nouveaux opérateurs sur l'îlot ; répondre aux demandes ponctuelles de devis pour les temps d'usinage - aider au chiffrage ; - Assurer la maintenance 1er niveau des machines sous sa responsabilité - Nettoyer et entretenir le poste de travail régulièrement - Nettoyer et ranger l'atelier chaque fin de semaine Profil : - Expérience souhaitée à un poste similaire - Connaître la technologie et résistance des matériaux (alu, inox, acier.) - Lire et interpréter un plan et un dossier de fabrication - Maîtriser les différentes techniques d'usinage - Savoir programmer en FAO - Maîtriser la programmation des machines-outils d'usinage et de la commande numérique - Savoir utiliser les outils de contrôle dimensionnels (pied à coulisse, micromètre, etc.) - Avoir une bonne représentation spatiale des volumes - Savoir se conformer aux objectifs de production - Être rigoureux et organisé - Faire preuve de vigilance et de concentration liée à un travail de précision - Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles Conditions : - Prise de poste immédiate ou selon disponibilités - Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (+ chez l'adhérent ?) - Avantages GEN79 Emploi : indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement. Type de contrat : - CDD initial de 3 mois - Temps plein

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants : Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences. Vous animez des réunions d'équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d'équipe. Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des directeurs d'agence d'une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation la mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Directeur d'agence, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +3 a minima une expérience professionnelle de dans le secteur sanitaire, médical ou social le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité; les compétences d'un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe; une bonne capacité d'analyse, de réalisation de plans d'actions et de mises en œuvre de ces derniers; les qualités telles que l'écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l'esprit d'équipe Le secteur des services à domicile fait actuellement l'objet d'une réforme de grande envergure visant à développer et professionnaliser les activités. Si vous ne remplissez pas ces conditions de diplôme et d'expérience mais que le challenge vous intéresse, O2 s'engage à vous intégrer à un parcours de formation certifiant.

A propos de l'entreprise Notre client est un groupe international en pleine croissance, spécialisé dans le domaine de la restauration. Le groupe recherche un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) Il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité pour une durée de 6 mois. Missions Rattaché(e) au Directeur Paie & Solution RH au sein d'une équipe de 10 personnes, vous assurez le suivi paie et ADP de plusieurs sociétés du groupe. A ce titre vos principales missions sont les suivantes : * Élaboration des paies de plusieurs sociétés conformément à la réglementation en vigueur * Établissement et suivi des déclarations sociales * Interaction avec les différents services du Groupe (Ressources Humaines, Finance, Contrôle de gestion, .) * Préparation et vérification des soldes de tout compte * Etablissement des documents de sortie (attestation pôle emploi, certificat de travail et reçu de solde de tout compte) et explication des soldes de tout compte aux salariés * Préparation des promesses d'embauches et des contrats de travail (CDI, CDD, extras.) * Constitution des dossiers salariés et des déclarations d'embauche * Rédaction des avenants aux contrats et courriers d'information * Suivi des périodes d'essai (renouvellement, rupture) et les visites médicales * Gestion des dossiers mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire, déclaration AT * Conseil et accompagnement des opérationnels et des salariés * Conduite du changement et gestion de projets (process, outils, formation...) 1 jour de télétravail par semaine à la fin de la période d'essai (1 mois) Rémunération proposée : 40/45€ brut annuel (selon profil) pour 39H inclus Le poste est à pourvoir immédiatement à Paris 8 NHO/STA Profil recherché * Formation RH/paie de type Bac+2 à Bac+5 * Expérience significative (4 à 5 ans minimum) à un poste de gestionnaire paie & ADP idéalement acquise dans un environnement multi sociétés * Esprit d'analyse et de synthèse * Polyvalence et adaptabilité * Capacité d'organisation * Autonomie * Excellent Relationnel * Rigueur et vigilance * Travail en équipe NHO/STA

Description du poste : Restaurant digital multimarques, où les clients peuvent commander sur place, à emporter ou en livraison via différentes plateformes ainsi que sur notre propre canal de distribution. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) pour nous accompagner dans nos missions commerciales et de communication. Missions principales :***Création de contenu et communication Tu seras en charge de la création de contenus visuels et textuels pour promouvoir le restaurant sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook...) et le site web. Tu seras chargé(e) de réaliser et actualiser les différents outils marketing (flyers, newsletters...)***Gestion de la plateforme Popafood Tu participeras à la gestion et au développement de notre plateforme, notamment en intégrant de nouvelles marques et en assurant la modération des contenus. En tant qu'interlocuteur(trice) principal(e) des restaurateurs, tu les accompagneras dans l'utilisation de la plateforme.***Gestion du point de vente En plus de la partie communication, tu apporteras ton soutien aux activités commerciales du restaurant. Cela inclut l'accueil et le service des clients sur place, la gestion des commandes, et l'entretien des espaces communs pour garantir une bonne organisation du point de vente. Profil recherché :***Tu es à l'aise avec les outils digitaux et as une bonne maîtrise de Wordpress, Canva, et des réseaux sociaux. * Tu es une personne proactive, créative, et à l'écoute des besoins des clients et partenaires. * Tu es autonome et capable de gérer plusieurs missions en même temps. Compétences requises :***Bonnes compétences en communication digitale et marketing. * Sens de l'organisation et du service client pour les opérations au quotidien. Avantages : Flexibilité des horaires Horaires : Du lundi au vendredi, travail en journée Lieu : En présentiel Démarrage : Dès que possible Description du profil : Nous recherchons une personne capable de :***S'intégrer rapidement, * Etre autonome, * Détenir une aisance relationnelle et professionnalisme, * Avoir le sens de l'organisation, * Travailler en équipe, * Etre curieux(se) !

Description du poste : SAMSIC EMPLOI LA CIOTAT recrute 1 ASSISTANT EN HOT LINE AVEC GESTION DE SAV sur LA CIOTAT. Vous serez amené a travailler au sein d'un service clients et gérer les appels entrants du service. - Receptionnez les appels des clients - Gérér le SAV / Gestion et suivis des dossiers clients - Compétences ou expériences en produits techniques apprécier - Bonnes notions d anglais est un plus SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : PROFIL SOUHAITE : Une premiere expérience en call center ou service clientèle. Bonnes notions d'anglais appréciées / Gestion de dossiers techniques en SAV CONTRAT CDD 35H A 1900 € BRUT Avantages : tickets restos + heures sup possibles

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Parce que le Groupement Les Mousquetaires ne fait rien comme les autres, nous avons fait le choix d'intégrer notre propre assureur, SECOIA. Toujours avec la même ambition : être au plus près des besoins des points de vente et se positionner comme un véritable partenaire de confianceDescription du posteSECOIA, la société de courtage d'assurance du Groupement Les Mousquetaires, recrute un(e) Gestionnaire de sinistres dommage aux biens en CDD d'un an dès que possible. Vos principales tâches : Vous aurez la responsabilité de gérer les dossiers de sinistres, en garantissant un traitement rigoureux et conforme aux attentes de nos assurés.Procéder à l'ouverture des dossiers sinistres et vérifier la mise en jeu des garanties contractuelles.Recenser et actualiser les documents nécessaires pour un traitement des dossiers.Mandater les experts en suivant les conventions établies avec nos partenaires.Analyser les réclamations et évaluer les indemnités dues, conformément aux contrats en vigueur.Identifier les recours possibles et assurer leur mise en œuvre.Assurer un accompagnement et des conseils personnalisés auprès de nos clients.QualificationsVous avez une première expérience réussie dans un poste similaire en IARD/DAB, avec une clientèle de professionnels. Vous êtes reconnu pour votre organisation, rigueur et dynamisme. De plus, votre relationnel et votre adaptabilité sont vos atouts. Alors n'hésitez plus, rejoignez nous !Informations supplémentairesLe poste basé dans un cadre verdoyant au Parc de Tréville à Bondoufle (91), accessible en voiture ou en transports en commun (RER C/ RER D). Des navettes en provenance de Paris sont également à disposition. Rémunération : Entre 30 000 et 33 000 € brut annuel, selon la durée du contrat, en fonction de votre expérience et des compétences que vous apportez à l'équipe. Type de contrat : CDD. Avantages : Prime d'intéressement, restaurants d'entreprise, salle de sport gratuite, Drive Intermarché et conciergerie avec une multitude de services sur votre lieu de travail.