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Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...

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Tes Missions Principales : - Collaborer avec les clients de l'agence pour comprendre leurs besoins en recrutement et définir les profils recherchés - Rédiger et publier des offres d'emploi attrayantes sur diverses plateformes - Identifier, contacter et recevoir des candidats qualifiés à travers divers canaux de recrutement - Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux - Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects - Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence - Assurer la délégation, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions - Participer à l'organisation d'animations intérimaires et/ou clients et partenaires emplois... - Rédiger les contrats de travail et sécuriser la gestion administrative des dossiers : visites médicales, suivi des absences, gestion des plannings, mise en place de formations... - Participer au sourcing de candidats pour du placement CDI ou CDD A propos de toi : Formation supérieure en RH, ou dans un domaine connexe - Expérience de 2 ans minimum en recrutement, RH, agence de travail temporaire ou cabinet. - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Capacité à gérer plusieurs tâches en simultané, gérer les priorités et respecter les délais -Curieux(se) et réactif(ve): tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles - A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur Ce que nous t'offrons : - Rémunération fixe selon profil environ 25KEUR brute annuelle sur 13 mois, - Temps de travail : 37.50 heures par semaine avec 1 RTT par mois, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%,- Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA...Chez BELVEDIA nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise.Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients.Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes. Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Formation, Recrutement CDD / CDI, Travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH.En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 75 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité.

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responsable pôle actions sociales familles H/F - EC9654 SERVICE SOLIDARITÉS La direction de solidarité et de l'autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l'autonomie en direction de la population Gennevilloise. À la suite d'une réorganisation, la direction est composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social d ... mmune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ Sous la responsabilité du responsable du service, vous aurez en charge de : - Assurer la mise en œuvre du projet de service - Manager une équipe de six assistantes sociales famille intervenant d ... tablissements du 1er degré de la ville de Gennevilliers - Contribuer à l'analyse des besoins sociaux de la population - Impulser l'élaboration de nouveaux projets transverses en matière de prévention d ... omaines éducatifs, sociaux, promotion de la santé - Développer et soutenir le travail en mode projet de l'équipe sociale famille en direction de publics ciblés - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe sociale aux grands projets de la direction et les décliner en actions auprès d'un public ciblé - Impliquer l'équipe des assistantes sociales d ... ursuite de la démarche NAVP (Nouvel art de vivre populaire) engagé par les Elus-es avec les habitants et s'inscrire d ... ntinuité de la politique - d'aller vers - - Être un appui pour les élus en matière d'expertise sociale - Participer aux différentes instances du Projet éducatif du territoire, Programme de Réussite éducative Cité éducative, Contrat local sécurité et prévention de la délinquance, Contrat local de santé mentale - Concourir à l'animation d'un réseau partenarial institutionnel avec les services sociaux du département (SST 2), CAF, CRAMIF- - Apporter sa contribution, en lien avec les assistantes sociales, aux différentes réunions institutionnelles