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RESPONSABILITÉS : Le technicien de proximité aura pour missions : Etre le référent technique de son client : tant sur site qu'à distance - Garantir la connaissance client et s'intégrer comme un membre de son équipe ; - Traiter les demandes de support du client ; - Se rendre chez le client environ 50% de son temps pour les urgences ou projets. Identifier et qualifier les besoins du client - Alerter et escalader sur les problèmes & anomalies récurrentes ; - Faire vivre la documentation. Avoir le réflexe proactivité et automatisation PROFIL RECHERCHÉ : C'est ton profil ? - Formation qualifiante en informatique qui atteste de ta qualité d'analyse et capacité à prendre en charge et résoudre les problèmes. - Doté d'une forte aisance relationnelle, tu sauras créer du lien avec le client et instaurer une relation de confiance. - Une 1ère expérience chez un prestataire de service ayant eu pour mission de déployer/migrer et d'exploiter les technologies suivantes : o Système : Windows Serveur (Rôles d'infrastructure, Virtualisation, RDP, Gestion de fichiers et d'impression), Windows 7, 10. o Réseau : Switch (Vlan), Routeur/firewall (configuration, gestion de ports, règles de NAT, VPN IP SEC, VPN SSL) o Applicatif : Office 365, applications tierces en lien avec le support de l'éditeur - Un vrai plus : des compétences en téléphonie - Partage de nos valeurs : Engagement, Compétence, Valeur, Imagination Notre package : - Prime d'intéressement et prime de vacances - Télétravail - RTT - Carte ticket restaurant - Une voiture à disposition pour l'ensemble de vos déplacements !

RESPONSABILITÉS : Être le référent technique de ton portefeuille de clients dédiés - S'intégrer comme un membre de l'équipe du client & garantir sa connaissance (Ne faire qu'un avec vos clients) - Déployer et maintenir l'infrastructure du client pour assurer la disponibilité de son informatique - Standardiser l'environnement du client (Windows, Office365...) - Sécuriser l'environnement du client (EDR, EPDR, anti-Spam, ...) Identifier et qualifier les besoins des clients - Faire des propositions d'évolution et faire vivre la documentation (ITGlue) - Aligner les besoins fonctionnels avec les besoins technologiques Avoir le réflexe proactivité et automatisation - Anticiper les problèmes (Prévenir plutôt que guérir) - Proposer de l'amélioration au client (téléphonie IP, MFA...) PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire et savoir-être : Votre expérience dans les infrastructures (Active Directory, Serveur de fichier, Serveur Bureau à distance, Relais SMTP, Serveur d'impression) et votre maîtrise du réseau (switch, routeur, wifi, VLAN) sont des atouts majeurs. Si vous avez une expertise en virtualisation (Microsoft HyperV, Vmware ESX) et une solide connaissance des systèmes d'exploitation (Windows Serveur, Windows 10, Windows 11, ESX), alors vous pourriez être la personne que nous recherchons. Si vous adoptez une posture active, soignée et ouverte, que le relationnel est une de vos forces et que vous faites preuve d'une grande autonomie dans votre approche du travail, alors transmettez-nous votre CV ! Votre package - Une voiture de service - Prime d'intéressement avec l'accès au Plan épargne groupe - Prime de vacances - Accord de télétravail - RTT - Carte ticket restaurant Choisir KMS, c'est - Une structure à taille humaine - De la convivialité, du dynamisme et de l'entraide - Une grande importance accordée à l'évolution des collaborateurs - Une hiérarchie accessible et ouverte à la communication KMS vue d'un membre de l'équipe Une société où il fait bon vivre, avec une vraie volonté de bien-être pour les collaborateurs. Une grande variété de missions. Si tu veux devenir un couteau suisse, tu y trouveras facilement ta place. Chaque jour, chaque mission, apporte une diversité, une nouveauté. Il n'y a rien de platonique et apporte une grande fierté sur le travail réalisé. Un process de recrutement simple et rapide - Vous postulez pour rejoindre l'aventure... - L'équipe RH vous contacte afin de mieux vous connaître... - Vous rencontrez votre futur manager et la direction KoesioRecrute

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Recrutement et développement RH devra prendre en charge le pilotage, la gestion et le développement des ressources humaines des salariés France (recrutement, développement RH, ADP, relations sociales etc.). Il/Elle aura la charge de la conception du pilotage et du suivi des projets RH transversaux en relation avec d'autres fonctions et départements du SIF. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive): - Piloter la stratégie recrutement et marque employeur - Gestion de la formation professionnelle continue et de la GPEC - Référent RH pour divers groupes de travail internes (procédures et projets RH) - Piloter la communication RH interne et externe (extranet, RS, newsletter etc.) - Management d'une équipe de 2 personnes PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme requis : Bac+5 en RH ou École de commerce - Un minimum de 3 à 5 ans à un poste similaire - Maitrise des techniques de recrutement, GPEC, management, droit social et gestion de projets RH - Compétences managériales, décisionnelles, très bonne capacité d'analyse, autonomie et prise d'initiative - Pratique courante des outils bureautiques, d'internet, du sourcing, du e-sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de reporting - Rigueur, professionnalisme et réactivité, excellentes capacités rédactionnelles, persévérance et diplomatie sont vos principales qualités - Anglais courant CONDITIONS : - CDI, temps plein à pourvoir immédiatement - Statut cadre, forfait jour - 15 jours de récupération dans le cadre du forfait jour - Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50% de l'abonnement des transports en commun - Déplacements ponctuels en IDF voire au niveau national - Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (2 jours par semaine)

RESPONSABILITÉS : Vous cherchez un poste où la routine n'existe pas ? Rejoignez-nous pour piloter les infrastructures IT de vos clients. Entre la gestion proactive, le support technique et la participation à des projets, vos journées seront toujours variées, le tout directement sur site chez vos clients. En tant que référent technique, vous êtes en charge du Maintien en Conditions Opérationnelles pour vos clients, ainsi que de la participation à des mini-projets. ���� Vos journées MCO varient selon les besoins de vos clients, ce qui vous permet d'alterner entre différentes tâches : - Lors de vos journées MCO, vous réalisez des contrôles sur les systèmes des clients (serveurs, sauvegardes, sécurité...) pour garantir la stabilité de leurs infrastructures. - Vous gérez les incidents techniques ou demandes des utilisateurs, sur site, pour résoudre des problèmes complexes qui nécessitent votre expertise. - Vous identifiez des axes d'amélioration techniques (nouveaux équipements, solutions divers...) et remontez ces propositions au service commercial, qui se charge de les présenter au client. Ensuite, vous pouvez participer à la mise en œuvre de ces solutions. ���� En dehors du MCO, vous serez amené à participer à des mini-projets : - Vous intervenez sur le remplacement de firewalls, la mise à jour de serveurs, ou encore la migration vers des solutions plus récentes. - Vous accompagnez vos clients dans la mise en place de nouvelles technologies (MFA, téléphonie IP...) et assurez un suivi pour leur garantir des solutions toujours à jour. Vos interventions se déroulent exclusivement chez les clients, ce qui vous permet d'avoir un contact direct avec leurs équipes, de mieux comprendre leurs besoins, et d'être réactif face à leurs urgences. Vous gérez un portefeuille de clients, ce qui signifie que chaque jour vous intervenez chez un client différent, en fonction de leurs besoins spécifiques. Vous faites donc partie intégrante de leur environnement ! Ce qu'on attend de vous : - Gestion d'un portefeuille clients : Vous êtes le point de contact principal, capable de maintenir l'infrastructure tout en apportant des solutions innovantes et adaptées aux besoins. - Expertise technique : Qu'il s'agisse de VLAN, VPN, ou de téléphonie, vous maîtrisez les environnements réseaux et êtes à l'aise sur le terrain. - Proactivité et rigueur : Vous savez jongler entre le support quotidien et la participation à des projets, tout en respectant les objectifs de qualité de service (SLA). PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire et savoir-être : Votre expérience dans les infrastructures (Active Directory, Serveur de fichier, Serveur Bureau à distance, Relais SMTP, Serveur d'impression) et votre maîtrise du réseau (switch, routeur, wifi, VLAN) sont des atouts majeurs. Si vous avez une expertise en virtualisation (Microsoft HyperV, Vmware ESX) et une solide connaissance des systèmes d'exploitation (Windows Serveur, Windows 10, Windows 11, ESX), alors vous pourriez être la personne que nous recherchons. Si vous adoptez une posture active, soignée et ouverte, que le relationnel est une de vos forces et que vous faites preuve d'une grande autonomie dans votre approche du travail, alors transmettez-nous votre CV ! Votre package - Une voiture de service - Prime d'intéressement avec l'accès au Plan épargne groupe - Prime de vacances - Accord de télétravail - RTT - Carte ticket restaurant Choisir KMS, c'est - Une structure à taille humaine - De la convivialité, du dynamisme et de l'entraide - Une grande importance accordée à l'évolution des collaborateurs - Une hiérarchie accessible et ouverte à la communication KMS vue d'un membre de l'équipe : Une société où il fait bon vivre, avec une vraie volonté de bien-être pour les collaborateurs. Une grande variété de missions. Si tu veux devenir un couteau suisse, tu y trouveras facilement ta place. Chaque jour, chaque mission, apporte une diversité, une nouveauté. Il n'y a rien de platonique et apporte une grande fierté sur le travail réalisé. Un process de recrutement simple et rapide ����Vous postulez pour rejoindre l'aventure... ����L'équipe RH vous contacte afin de mieux vous connaître... ����Vous rencontrez votre futur manager et la direction.

RESPONSABILITÉS : Vous cherchez un poste où la routine n'existe pas ? Rejoignez-nous pour piloter les infrastructures IT de vos clients. Entre la gestion proactive, le support technique et la participation à des projets, vos journées seront toujours variées, le tout directement sur site chez vos clients. En tant que référent technique, vous êtes en charge du Maintien en Conditions Opérationnelles pour vos clients, ainsi que de la participation à des mini-projets. ���� Vos journées MCO varient selon les besoins de vos clients, ce qui vous permet d'alterner entre différentes tâches : - Lors de vos journées MCO, vous réalisez des contrôles sur les systèmes des clients (serveurs, sauvegardes, sécurité...) pour garantir la stabilité de leurs infrastructures. - Vous gérez les incidents techniques ou demandes des utilisateurs, sur site, pour résoudre des problèmes complexes qui nécessitent votre expertise. - Vous identifiez des axes d'amélioration techniques (nouveaux équipements, solutions divers...) et remontez ces propositions au service commercial, qui se charge de les présenter au client. Ensuite, vous pouvez participer à la mise en œuvre de ces solutions. ���� En dehors du MCO, vous serez amené à participer à des mini-projets : - Vous intervenez sur le remplacement de firewalls, la mise à jour de serveurs, ou encore la migration vers des solutions plus récentes. - Vous accompagnez vos clients dans la mise en place de nouvelles technologies (MFA, téléphonie IP...) et assurez un suivi pour leur garantir des solutions toujours à jour. Vos interventions se déroulent exclusivement chez les clients, ce qui vous permet d'avoir un contact direct avec leurs équipes, de mieux comprendre leurs besoins, et d'être réactif face à leurs urgences. Vous gérez un portefeuille de clients, ce qui signifie que chaque jour vous intervenez chez un client différent, en fonction de leurs besoins spécifiques. Vous faites donc partie intégrante de leur environnement ! Ce qu'on attend de vous : - Gestion d'un portefeuille clients : Vous êtes le point de contact principal, capable de maintenir l'infrastructure tout en apportant des solutions innovantes et adaptées aux besoins. - Expertise technique : Qu'il s'agisse de VLAN, VPN, ou de téléphonie, vous maîtrisez les environnements réseaux et êtes à l'aise sur le terrain. - Proactivité et rigueur : Vous savez jongler entre le support quotidien et la participation à des projets, tout en respectant les objectifs de qualité de service (SLA). PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire et savoir-être : Votre expérience dans les infrastructures (Active Directory, Serveur de fichier, Serveur Bureau à distance, Relais SMTP, Serveur d'impression) et votre maîtrise du réseau (switch, routeur, wifi, VLAN) sont des atouts majeurs. Si vous avez une expertise en virtualisation (Microsoft HyperV, Vmware ESX) et une solide connaissance des systèmes d'exploitation (Windows Serveur, Windows 10, Windows 11, ESX), alors vous pourriez être la personne que nous recherchons. Si vous adoptez une posture active, soignée et ouverte, que le relationnel est une de vos forces et que vous faites preuve d'une grande autonomie dans votre approche du travail, alors transmettez-nous votre CV ! Votre package - Une voiture de service - Prime d'intéressement avec l'accès au Plan épargne groupe - Prime de vacances - Accord de télétravail - RTT - Carte ticket restaurant Choisir KMS, c'est - Une structure à taille humaine - De la convivialité, du dynamisme et de l'entraide - Une grande importance accordée à l'évolution des collaborateurs - Une hiérarchie accessible et ouverte à la communication KMS vue d'un membre de l'équipe : Une société où il fait bon vivre, avec une vraie volonté de bien-être pour les collaborateurs. Une grande variété de missions. Si tu veux devenir un couteau suisse, tu y trouveras facilement ta place. Chaque jour, chaque mission, apporte une diversité, une nouveauté. Il n'y a rien de platonique et apporte une grande fierté sur le travail réalisé. Un process de recrutement simple et rapide ����Vous postulez pour rejoindre l'aventure... ����L'équipe RH vous contacte afin de mieux vous connaître... ����Vous rencontrez votre futur manager et la direction.

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Meaux (77) un Manager d'expertise comptable H/F dans le cadre d'un CDI. Vous intégrerez un cabinet d'envergure nationale implanté partout en France au sein d'un bureau d'une trentaine de collaborateurs. Vos missions sont les suivantes : Garant de la production de l'équipe ; Garant de la satisfaction client ; Référent technique ; Garant de la rentabilité des dossiers. Outils de travail / Logiciels : Isacompta. Ce que le cabinet vous propose : Participation et Intéressement ; Télétravail : 2 jours par semaine ; Possibilité d'évolution en interne ; Premières semaines rythmées par un parcours d'intégration et de formation sur mesure ; 28 jours de RTT ; Mutuelle ; Prévoyance et santé ; Retraite supplémentaire ; Tickets restaurant ; CSE.

Dans le cadre de la croissance du cabinet, je recherche un manager expertise comptable H/F, pour mon client, cabinet 100% dématérialisé basé dans le 16ème arrondissement. Vous intégrez le pôle international composé d'entreprise étrangère en France mais également de clients à l'étranger. Le groupe en quelques chiffres: - + 20% de croissance organique - 5 cabinets rachetés - 70 collaborateurs sur le cabinet de Paris Vos missions sont les suivantes : Vous êtes le bras droit de l'associé et l'accompagnez sur la gestion du cabinet. - Supervision d'une équipe. - Développement et gestion du cabinet. - 30% de production (Il est important de noter que la partie premier niveau de comptabilité est externalisé.) - Relation client Il est important de noter que la partie premier niveau de comptabilité est externalisé. Rejoignez un cabinet en pleine croissance qui vous propose : - Rémunération 70 - 80KEUR selon profil - 6 semaines de congés payés - Un forfait mobilité de 50EUR par mois : pour rembourser vos titres de transports, acheter un vélo/une trottinette électrique etc... - Télétravail : 2 jours par semaine - 200EUR de ticket restaurant (pris en charge à 60%) - Package de rémunération attractif: Rémunération fixe + variable égal à un mois de salaire versé en mai et novembre. - Accès à la plateforme gym libre

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Département Administratif & Financier et en appui à la Credit Manager, votre principale mission (80%) portera sur les constitution et le suivi des lignes de crédits auprès des institutions des pays où intervient le groupe (Afrique, Asie, Pays de l'Est...) - Relations avec les banques (France et étranger) : Suivi des virements internationaux ; réponses aux demandes des services « conformité » ; Mise à jour des dossiers administratifs, - Préparation des demandes d'ouverture de compte pour les projets, - Préparation des dossiers de demande de mise en place des garanties bancaires et suivi des mainlevées, - Appui au suivi des comptes clients (saisie des encaissements, lettrage, analyse des créances clients et des retards de facturation), - Appui à la gestion de la trésorerie (situation journalière, virements de trésorerie, comptabilisation des frais de cautions), - Collecte des attestations fiscales, - Suivi des cautions (engagements hors bilan), PROFIL RECHERCHÉ : H/F/X, de formation Bac +5 en finance (stratégie, finance d'entreprise, marchés), vous avez au minimum 3 ans d'expérience en trésorerie, cash management ou back office bancaire. Vous maîtrisez la comptabilité, la fiscalité et les systèmes informatiques bancaires, ainsi que l'anglais à un niveau opérationnel voire courant. Une bonne connaissance des aspects juridiques (cautions, contrats, assurances) et des techniques des marchés est également requise. Doté(e) d'une grande rigueur, vous êtes autonome, proactif(ve) et possédez un excellent sens de la négociation et de l'organisation. Facile d'accès en transport en commun et 1 jour de télétravail. Process de recrutement rapide : Cabinet + 1 à 2 RDV Société L'avis du cabinet : un beau poste en comptabilité/finance avec du sens dans l'activité de l'entreprise.

RESPONSABILITÉS : À propos du rôle: - Vous êtes en charge d'un portefeuille client de 30 dossiers diversifiés (1M€ de CA) - Management et formation d'une équipe de 2 à 3 collaborateurs - Révision de tous les comptes (cycle 1 au cycle 8) - Déclaration de fiscale : IS, CVAE, CFE, DAS2, TVS etc... - Etablissement des bilans et liasses fiscales - Gestion clientèle : rendez-vous, conseil et accompagnement - Logiciel : Cador et Dext Les avantages proposés pour ce poste sont les suivants: Contrat CDI en 35H, statut non cadre, évoluer en interne, télétravail, prime collective, RTT, possibilité de passer le stage DEC. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne avec une expérience de 3 a 4 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire. N'hésitez pas à postuler, nous prendrons contact avec vous au plus vite!

RESPONSABILITÉS : Tes principales missions : - Administration du personnel sur ton périmètre en toute autonomie : recrutement, rédaction des contrats et avenants, organisation des visites médicales, gestion des absences, mise à jour et suivi de notre SIRH - Analyse des besoins en formation : réalisation des entretiens professionnels, participation à la création et suivi du plan de développement des compétences, identification des compétences à développer - Mise en place des actions de formation, suivi et évaluation des formations : sélectionner les formateurs ou organismes de formation externes, organisation du planning, assurer la logistique (réservation salle, matériel), recueillir les retours des participants - Participation à la mise à jour et au suivi des différents indicateurs et tableaux de bord RH (mouvement du personnel, effectifs, absentéisme, statistiques AT/MP) Ton environnement de travail : · Rémunération selon profil · 39 heures hebdomadaires · Possibilité d'aménager ses horaires sur 4,5 jours / semaine · Télétravail possible après validation de la période d'essai à raison d'un jour par semaine · Déplacements à prévoir sur l'ensemble de nos agences · Tickets restaurants · Actionnariat salarié PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : De formation minimum Bac+2, tu justifies d'une expérience en Administration Du Personnel et/ou Gestion de la Formation d'un minimum de 3 ans. Tu es autonome mais tu aimes aussi travailler en équipe (solidarité, disponibilité, cohésion). Tu es un·e véritable gestionnaire des besoins humains tout en sachant maitriser les priorités et en tenant compte des orientations stratégiques et opérationnelles de l'entreprise. Interlocuteur·rice privilégié·e sur la gestion sociale, tu auras un rôle d'information, d'accompagnement, d'assistance sur les questions quotidiennes relatives à la gestion administrative du personnel. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Koesio, l'humain est le centre névralgique de toutes nos actions. CÉLÉBRER, ÉCOUTER et PARTAGER sont les 3 mots d'ordre qui nous permettent de faire grandir le Koesio Spirit au quotidien. #Célébrer Chez Koesio, nous avons pour coutume de célébrer nos réussites tous ensemble. C'est dans cette optique que chaque année, une convention est organisée avec tous les collaborateurs. #Ecouter Chez Koesio, nous sommes très proche des collaborateurs : tout peut être dit. Chaque année nous prenons la température auprès de nos équipes à travers l'enquête Happy At Work ; cela permet d'améliorer nos pratiques en continu. #Partager Nous organisons beaucoup d'évènements internes tout au long de l'année pour favoriser l'échange, le partage et l'esprit d'équipe. En tant qu'entreprise, la notion de partage se décline également avec la communauté qui nous entoure. Au-delà des divers partenariats et sponsoring avec des associations locales, nous avons lancé la fondation Koesio dont le but est de financer des projets environnementaux, caritatifs ou solidaires, proposés et portés par nos collaborateurs. Si tu souhaites travailler sérieusement sans te prendre au sérieux et partager avec nous une expérience collaborateur unique, rejoins nos équipes !