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Prêt à sauter dans une nouvelle aventure professionnelle ? Envie de relever un défi où technologie et esprit d'équipe sont au cœur de votre quotidien ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un(e) Technicien IT H/F pour un client leader dans la fabrication d'emballages en plastique. Et croyez-nous, l'ambiance est top ! Pourquoi rejoindre cette équipe ? Notre client est une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur est important. On y valorise un environnement de travail sain et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Vous ferez partie d'une équipe prête à vous accueillir et à vous accompagner dans votre évolution ! Le projet ? Parlons-en ! En tant que Technicien IT, vous aurez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de l'ensemble de l'infrastructure informatique de l'entreprise. Vous serez en charge du déploiement et du support de l'ERP, un des éléments essentiels de la gestion des processus internes. En d'autres termes, vous serez un véritable moteur pour garantir le bon fonctionnement du système d'information et l'accompagnement des utilisateurs. Vos missions, en détail : 1. Déploiement et Support ERP (SYLOB) - Mise en place et déploiement de l'ERP : Vous prendrez en charge l'intégration de l'ERP SYLOB, assurant une transition fluide depuis les anciens systèmes et une personnalisation selon les besoins spécifiques de l'entreprise. - Support et formation continue : Vous serez le point de contact pour l'assistance technique, tout en formant les utilisateurs et en optimisant constamment le système pour améliorer les processus métiers. Propositions d'améliorations : Votre expertise sera indispensable pour proposer des évolutions permettant de rendre l'ERP toujours plus performant et adapté aux besoins des équipes. 2. Gestion du Réseau et de l'Infrastructure - Maintenance et gestion des équipements : Vous assurerez le bon état de fonctionnement du réseau, du parc informatique et de tous les équipements. - Diagnostic et dépannage : En cas de souci technique, vous interviendrez rapidement pour résoudre les problèmes de serveurs, de réseau ou d'architecture informatique. - Sécurité et sauvegarde : Vous serez responsable de la sécurité des données sensibles et de la mise en place de solutions de sauvegarde. - Formation et plan de continuité : Vous formerez les équipes sur les nouvelles technologies et veillerez à la mise en place d'un plan de continuité informatique pour garantir la résilience des opérations. Le profil idéal : - Formation : Bac+3 en informatique et une expérience en milieu industriel ? Ce poste est pour vous ! - Soft skills : Sens du service, communication et esprit d'équipe sont vos points forts. Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et vous savez faire preuve d'écoute et de pédagogie. - Compétences techniques : Maîtrise de Windows, du langage SQL/HQL, et connaissance des ERP tels que SYLOB, 4D ou EBP. Et ensuite ? Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à intégrer une équipe IT et innovante, n'attendez plus pour postuler ! Notre client est impatient de découvrir un talent comme le vôtre. Votre nouvelle aventure professionnelle commence ici !

Les directions régionales du BRGM interviennent dans tous ses domaines d'activité. La ressource en eau, les risques naturels, l'impact du changement climatique ou encore le potentiel géothermique du sous-sol français : telles sont quelques-unes des thématiques majeures au coeur des activités du BRGM en régions. La direction régionale Provence Alpes Côte d'Azur recherche son/sa futur·e directeur·rice pour assurer les missions suivantes : -Assurer la représentation institutionnelle du BRGM dans la région ïle de France, voire limitrophes, notamment avec le Préfet, les président et vice-présidents de la région et leurs services, les directions déconcentrées de l'Etat, les directions des établissements publics, les collectivités territoriales, les partenaires privés, etc. ; -Développer les activités, à travers notamment la poursuite des contacts initiés les années précédentes et les actions à l'échelle de la région ; -Contribuer au titre de la région PACA, à la mise en oeuvre de la stratégie de développement de l'établissement, pour ce qui concerne plus particulièrement la DAT (développement des activités avec les entreprises et les collectivités locales) ; -Proposer et mettre en oeuvre une feuille de route annuelle en lien avec celle de la DAT ; -Manager l'équipe régionale, organiser les plans de charge, développer les compétences des collaborateurs et leur proposer des plans de formation ; -Assurer le rôle de Chef d'établissement du site de Marseille, notamment en garantissant et en suivant les conditions de sécurité au poste de travail pour les salariés et le respect des dispositions légales en vigueur notamment pour l'application du droit du travail, avec l'appui de la Direction des Ressources Humaines ; -Assurer la programmation des actions d'appui aux politiques publiques dans la région et animer les comités régionaux de programmation ; -Mettre en place des conventions de partenariats régionaux publics et développer des projets de recherche, en lien avec les divers acteurs clé au plan régional ; -Piloter la recherche et le montage de projets innovants en lien avec sa hiérarchie et autres acteurs internes du campus scientifique du BRGM à Orléans ; -Participer à la promotion, à la mise en oeuvre et à l'application du Système de Management Qualité. Date de début souhaitée : 01/06/2025 Formation : Doctorat Expérience : 10 - 15 ans Le responsable d'unité doit notamment faire preuve d'authenticité, d'écoute et d'empathie, de leadership et de capacité à motiver, de compétences en organisation et communication, de capacités de prise de décision et résolution de problèmes. Il est responsable du bien-être des salariés qu'il encadre et du respect des impératifs en termes de santé et sécurité au travail. Il doit avoir de solides compétences en négociation, appétence pour le développement de relations avec des partenaires et des financeurs tant publics que privés et maitriser au moins un métier des (géo)sciences avec une expérience sur la thématique de la gestion des ressources en eau, et/ou des risques naturels, et/ou de l'aménagement des territoires et la gestion des sites et sols pollués, géothermie, économie circulaire.

RESPONSABILITÉS : Chez¿Domusvi,¿être directeur(trice) d'un établissement médicalisé¿accueillant des personnes en perte d'autonomie¿c'est¿orchestrer¿les¿talents d'une¿équipe pluridisciplinaire¿pour¿le bien être des résidents et des familles.¿ C'est¿aussi¿promouvoir¿et valoriser¿localement la qualité de¿ce savoir prendre soin et¿être fier(e) du travail bien fait.¿C'est cette excellence que vous aurez à cœur de mettre en avant pour la commercialisation de votre établissement.¿ Vous intégrez un groupe qui vous fait confiance¿et¿au sein¿duquel¿vous¿serez encouragé(e) à¿développer¿les projets qui vous tiennent à cœur,¿dans le modèle¿multi-local¿des résidences¿Domusvi.¿ Vous êtes autonome¿dans la¿gestion administrative et opérationnelle de l'établissement,¿mais pas seul(e),¿car vous¿intégrez¿un périmètre opérationnel¿à taille humaine¿et êtes¿accompagné(e)¿par un(e)¿directeur(trice) régional(e)¿proche de vous.¿Au quotidien, vous¿êtes soutenu(e)¿dans¿les actions¿et projets¿de la¿résidence,¿par¿les services supports du siège¿qui vous sont dédiés.¿ PROFIL RECHERCHÉ : Homme ou femme de terrain, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 type Master 2.¿¿ Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipes et en gestion de projets.¿ Vous avez le sens de l'autre et du service, et¿êtes une personne de contact engagée.¿ Vous¿avez¿à cœur¿d'innover, d'inventer ou de réinventer,¿et¿de motiver¿les équipes¿dans cet esprit pionnier.¿ Package de rémunération (fixe + variable) selon expérience. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

RESPONSABILITÉS : En tant que Directeur Technique Flotte Expert vous assurerez la préparation et le maintien en condition opérationnelle des navires au niveau technique en fonction des besoins exprimés par la Direction de la conception produit afin de transmettre des navires prêts à opérer à destination de la Direction des opérations maritimes. Vous vous assurerez, dans le cadre de sa préparation des navires, de l'adéquation des moyens techniques mis en œuvre au sein de la flotte, ainsi que le management de la Direction technique, de la Direction Projet Flotte. Pour cela, les missions principales seront les suivantes : - Assurer la fonction de « Ship Manager » dans les domaines technique - Garantir la disponibilité technique des navires - Optimiser les processus et les moyens pour assurer ses missions - S'assurer de la prise en compte des besoins (technique) requis à bord dans le cadre de l'élaboration des produits en lien avec la direction de la stratégie de l'offre - Veiller à la prise en compte du retour d'expérience émis par la direction des opérations maritimes et de la direction relation clientèles - Définir et mettre en œuvre une organisation en mesure d'intégrer de nouveaux navires au sein de la flotte dans le cadre d'un achat ou dans le cadre d'une construction neuve - Collaborer avec le directeur des opérations maritimes pour s'assurer de l'adéquation des moyens techniques pour réaliser nos opérations - Déterminer les objectifs à atteindre au sein de sa direction pour garantir une performance organique ainsi que les KPI associés - Effectuer des audits sur la flotte sur son domaine de responsabilité organique PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez occupé des fonctions de Directeur avec une expérience significative au sein d'une compagnie maritime. Ainsi, vous maîtrisez les navires à passagers et la réglementation maritime. Vous avez la maîtrise des outils informatiques. Vous parlez l'anglais aussi bien que vous l'écrivez et vous possédez le langage technique maritime adapté. Vous maîtrisez la gestion des projet complexe, vous alors embarquez auprès de nos équipes ! Nos opportunités sont ouvertes à tous. Ponant s'engage dans une politique d'emploi en faveur des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Descriptif du poste: Pour le compte de notre client, un des leaders de la distribution de produits et de services pour l'environnement de travail et situé à un peu plus d'une demi-heure de Lille, nous recherchons, dans le cadre d'une création de poste : Un Développeur JAVA Senior H/F En tant que Développeur JAVA Senior, vous réalisez le développement de solutions logicielles complexes et avez un rôle essentiel dans l'élaboration de la feuille de route technologique de l'entreprise. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : - Concevoir et mettre en oeuvre des logiciels de haute qualité, évolutifs et innovants, et en tant que Senior, vous êtes amené à jouer un rôle de mentor technique et de guide pour les collaborateurs juniors de l'équipe, - Communiquer avec le reste de l'équipe sur les besoins fonctionnels et techniques, et trouver collectivement les solutions appropriées, - Réaliser les tests unitaires et système, ainsi que les évaluations des menaces et des risques. Profil recherché: De formation Bac +2/5, vous avez une expérience significative sur les technologies JAVA (dont Spring) dans un environnement agile. Vous maîtrisez l'architecture orientée services / événements / hexagonale, le modèle CQRS, les TDD ainsi que la technologie Kafka. Vous avez idéalement des connaissances approfondies en SQL, NOSQL, intégration et déploiement continu, ainsi qu'en Event Sourcing. Pour information, vous évoluerez sur la stack technique suivante : Java, J2EE, Junit / Mockito, API REST, Applications Spring Boot, Applications Spring batch, Sécurité Spring, Oracle / MongoDB, Git, Docker, Kafka, Rancher, Jenkins, Streaming d'événements avec Apache Kafka, Suite Atlassian (Jira, BitBucket, Confluence)... Bienveillant, vous êtes doté de qualités humaines, d'un sens de la communication, êtes ouvert d'esprit, capable de vous remettre en question et d'avoir une certaine hauteur de vue sur les projets. Vous avez un esprit d'équipe, aimez transmettre vos connaissances et apprendre quotidiennement. Amené à travailler dans un contexte international, vous êtes capable de vous exprimer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Descriptif du poste: En tant que directeur business unit, votre mission consiste à assurer le bon fonctionnement et la rentabilité de celle-ci. A ce titre : - Vous élaborez les cahiers des charges avec les clients et gérerez les besoins utilisateurs signalés par l'assistance - Vous collaborez étroitement avec l'ensemble des départements (marketing, RH, équipe de développeurs) - Vous organiserez et dirigerez toutes les réunions, jouant ainsi un rôle central dans la coordination des activités - En tant que responsable, vous piloterez et organiserez la gestion de votre équipe tout en évaluant régulièrement leurs performances Profil recherché: Vous êtes issu.e d'une formation bac+5 dans les domaines de la finance, comptabilité, ou de l'expertise comptable et disposez d'une expérience similaire au sein de TPE. Un solide bagage comptable et fiscal est nécessaire pour superviser efficacement les équipes. Vous connaissances approfondies en gestion de projet sont indispensables. Pour notre client, nous recherchons un leader qui favorise un esprit d'équipe dynamique, participant activement à des projets collaboratifs. Doté d'une approche souple et à l'écoute, vous démontrez une fermeté bien placée sur les objectifs. Des possibilités d'évolution vers le poste de directeur général sont envisageables pour un profil ambitieux au sein de la société. Ce poste en CDI, basé à La Rochelle, offre des conditions de travail et financières susceptibles de répondre aux aspirations des meilleurs candidats. Avantages & rémunération : - Salaire fixe : entre 52K et 55KEUR brut annuel - Intéressement - Ticket restaurant - Chèque cadeau

Descriptif du poste: Vous êtes un élément clé de la stratégie R&D et avez notamment pour missions : La participation à la conception de l'architecture des modules La participation à la rédaction des spécifications techniques Le chiffrage des développements back-end La prise en charge du développement des sujets complexes Le partage de votre expertise et la contribution à la montée en compétences de l'équipe Profil recherché: Expérience significative en développement Java dans un environnement micro-services Volonté de suivre les évolutions technologiques et d'être force de proposition en la matière Rigueur, appétence marquée pour l'application des bonnes pratiques (clean architecture, développement sécurisé...) et volonté de les faire appliquer Capacité à s'approprier les exigences du secteur d'activité (sécurité, réglementaires) pour les intégrer dans la conception du produit Esprit d'équipe : sens de l'écoute, partage d'expertise, entraide

Directeur d'Agence Immobilière (H/F) Votre Mission : En tant que Directeur d'Agence Immobilière, vous serez responsable de la gestion opérationnelle, commerciale et administrative de l'agence. Vous assurerez le pilotage des équipes, le développement du portefeuille clients, et veillerez à atteindre les objectifs commerciaux. Vos principales missions incluent : - Développer l'activité commerciale de l'agence et fidéliser la clientèle. - Encadrer et animer une équipe de collaborateurs (conseillers immobiliers, assistantes). - Garantir la qualité des prestations et veiller à la satisfaction client. - Assurer la gestion administrative et le respect des obligations réglementaires. - Analyser les performances de l'agence et proposer des axes d'amélioration. Votre Profil : - Expérience confirmée en gestion d'une agence immobilière ou en management commercial. - Excellentes compétences en leadership, négociation et gestion d'équipe. - Bonne connaissance du marché immobilier et de ses enjeux. - Capacité à piloter les indicateurs de performance et à élaborer des stratégies. - Aptitude à fédérer une équipe et à impulser une positive. Ce que nous offrons : - Un poste à responsabilités avec une grande autonomie. - Un environnement de travail stimulant et une équipe motivée. - Rémunération attractive (fixe + variable). - Avantages (véhicule de fonction, téléphone, etc.). Rejoignez une entreprise ambitieuse et qui valorise le potentiel de chacun !

Descriptif du poste: NOS PROJETS, NOS RÉFÉRENCES Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous ?? * CHU de Caen (14) * CHU de Sain Faron (77) * Lycée Pierre Coubertin (77) * Médiathèque Toussaint (49) VOTRE MISSION : Rattaché à l'agence de Nantes, vos missions se décomposent ainsi : * Vous suivez et contrôlez les prescriptions techniques des bâtiments et notamment de la phase principale du nouveau CHU de Caen en HT(A), électricité courants forts et faibles, GTB et SSI. * Vous intervenez sur les revues de conception et contrôle de travaux réalisés par les entreprises des lots donnés ci-avant. * Vous participez aux essais et mises en service des prestations de génie électrique. * Vous réalisez les contrôles de conformité et de fonctionnement des installations, en assurant les réceptions techniques et les levées des réserves. * Vous intervenez en cas de problème sur le suivi des installations techniques pendant la durée de garantie du bon fonctionnement du projet. Des déplacements sont à prévoir en fonction des chantiers de l'agence nantaise. Profil recherché: QUI VOUS ÊTES ? * Issu d'une formation Bac+2 ou plus spécialisé en électricité, la compréhension des enjeux du suivi d'exécution et du pilotage d'entreprise d'installation est votre atout. * Vous connaissez les règlementations techniques des bâtiments ERP, ainsi que les réglementations PMR et SSI et vous comprenez les langages du génie électrique. * Communiquant, vous captez l'attention et partagez naturellement les informations pour la bonne marche de vos projets. Vous vous efforcez d'utiliser un langage positif et savez tenir un discours finement adapté à des personnes dotées de profils variés (Client, Entreprise, Direction...). * Une expérience en BIM est un plus. LES PLUS DU POSTE ! * Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d'environnement qui nous sont chers * Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation * Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d'AIA * De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre * Des avantages : investissez dans l'entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT :  1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront.  2. Rencontre avec votre futur manager, responsable du service Génie électrique, pour échanger sur vos motivations pour nous rejoindre, vos connaissances techniques et votre projet de carrière. 3. Rencontre avec le directeur d'agence AIA ingénierie Nantes, accompagné de la responsable des ressources humaines. 4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH  

Descriptif du poste: Rattaché à la Direction de l'établissement, vos missions principales sont : 1. Définition et mise en oeuvre de la stratégie RH - Élaborer et déployer la politique RH en lien avec la direction. - Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). - Être garant(e) du respect des obligations légales et réglementaires. 2. Pilotage des recrutements - Superviser l'intégralité des processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidats, et intégration. - Développer une marque employeur forte pour attirer et fidéliser les talents. 3. Gestion administrative et paie - Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels, suivi des absences, etc.). - Garantir la fiabilité des processus de paie et le respect des échéances sociales. 4. Formation et développement des compétences - Identifier les besoins en formation et concevoir un plan de développement des compétences adapté. - Piloter les relations avec les organismes de formation et suivre les budgets dédiés. 5. Dialogue social et relations avec les IRP - Assurer une communication constructive avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE). - Animer les réunions sociales et garantir un climat social serein. 6. Santé, sécurité et qualité de vie au travail - Mettre en oeuvre des actions de prévention en matière de santé et sécurité au travail. - Développer des initiatives favorisant la qualité de vie au travail et l'engagement des collaborateurs. Profil recherché: Nous recherchons un profil disposant d'un Diplôme spécialisé dans les Ressources Humaines (Bac +5). Une expérience de plusieurs années en tant que Responsable RH en multisites (avec 150 salariés minimum) est requise pour ce poste (idéalement dans le secteur de la santé). Vous maitrisez les outils informatiques RH et des logiciels de paie. Vous possédez une expertise en droit du travail et gestion sociale. Votre capacité d'écoute, votre rigueur, sens de la confidentialité, et esprit d'équipe sont reconnues par votre entourage professionnel. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez bénéficier des avantages d'un groupe tout en intégrant une structure à taille humaine et travailler dans un établissement où les bonnes relations hiérarchiques et la communication sont quotidiens !