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Descriptif du poste: Dans le cadre de sa stratégie digitale, le Groupe Beneteau a créé My Boat Solutions : filiale dédiée aux services digitaux. My Boat Solutions regroupe les solutions pour les propriétaires de bateaux avec deux produits édités Band Of Boats et Seanapps. Créé en 2018, Band Of Boats est un site web dédié à l'achat et à la vente de bateaux d'occasion et il permet à chacun de réussir son projet d'achat de bateau. Lancé en 2021, Seanapps est une solution déployée en standard sur tous les bateaux construits par le Groupe Beneteau afin d'offrir une expérience connectée à chacun de nos clients (environnement applicatif développé sur une technologie de bateau connecté). Le Groupe Beneteau, Division Boating Solutions, recrute un(e) Développeur(se) full stack PHP / React. Rattaché(e) au Responsable IT de My Boat Solutions, vous avez la responsabilité de la conception et du développement technique de nos des applications Web et mobile basées sur PHP (Symfony) et React (Next.js). Vous collaborez avec l'équipe de développement et assurez la qualité du code tout en respectant les délais impartis. Le poste est situé à Nantes (44), sur l'île de Nantes. Rejoignez notre équipe dynamique et vivez une nouvelle expérience. Missions À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Concevoir, développer et maintenir des applications Web performantes - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour définir les spécifications techniques et fonctionnelles - Participer à la résolution des problèmes techniques et à l'optimisation des performances - Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les nouvelles tendances et les meilleures pratiques en matière de développement Web Profil recherché: Diplômé(e) d'une formation universitaire dans le domaine de l'informatique ou en génie logiciel, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en conception et en développement d'applications Web complexes. Vous avez de solides compétences sur PHP, React et les tests unitaires. Idéalement vous maîtrisez les Frameworks Symfony, Next.js et Vue.js. Vous maîtrisez des outils de gestion de version tels que Git. La maîtrise de l'anglais à l'écrit est indispensable pour la réussite de vos missions. Au-delà de vos compétences techniques, vous avez les capacités à travailler efficacement en équipe et à communiquer de manière claire et concise. Vous faites preuve de pédagogie et de compréhension envers les différents métiers. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à résoudre les problèmes de manière créative et vous proposez des solutions innovantes.

Nous recherchons un ingénieur Devops qualifié pour renforcer nos équipes, et intégrer une squad qui assure l'exploitation, l'intégration et le suivi du bon fonctionnement des applications de la Plateforme Banque des Territoires de la Caisse des Dépôts. Vous interviendrez sur l'exploitation et l'intégration des solutions applicatives, en garantissant leur disponibilité, leur performance, leur évolution continue et devra accompagner la mise en place et l'optimisation des processus CI/CD. Vos missions principales :  - Concevoir, mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD - Assurer l'intégration et la gestion des applications conteneurisées avec Docker et Kubernetes - Automatiser les déploiements et les configurations avec Ansible, Terraform, Gitlab et d'autres outils d'Infrastructure as Code (IaC) - Collaborer avec les développeurs pour optimiser les performances et la fiabilité des systèmes en production - Mettre en oeuvre des stratégies de monitoring et d'observabilité (ELK) - Participer à la résolution des incidents et à l'amélioration continue des plateformes et infrastructures - Rédiger et maintenir la documentation technique et les bonnes pratiques DevOps - Contribuer à la sécurisation des plateformes et des processus DevOps Hard Skills :  Vous avez 2 à 5 ans sur un poste similaire en environnement DevOps, CI/CD, Kubernetes et en exploitation Unix/Linux - Connaissance de la culture agile (idéalement Safe) - Une certification Kubernetes (CKA/CKAD) serait un plus - Systèmes Unix/Linux (administration, troubleshooting, optimisation) - CI/CD : GitLab CI/CD, ArgoCD - Conteneurisation & Orchestration : Rancher, Kubernetes - Infrastructure as Code (IaC) : Terraform, Ansible - Monitoring & Observabilité : ELK - Sécurité : Bonne connaissance des enjeux DevSecOps et des stratégies de protection des environnements - Gestion des incidents et amélioration continue Soft Skills :  - Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec les développeurs - Esprit analytique et résolution de problèmes - Autonomie et force de proposition - Bonne communication et pédagogie Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international. Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est actionnaire). Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 18 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Bulgarie, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Roumanie, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).   Missions essentielles : Au sein de la Direction Agrofournitures vous occuperez un rôle de Business Partner auprès de nos équipes commerciales en région, en les accompagnant de façon étroite à porter l'offre auprès de nos agriculteurs dans une approche technico-économique. Pour réussir ce challenge collectif vos missions essentielles s'articuleront de la façons suivante : - S'appuyer sur la connaissance des besoins agriculteurs auprès des équipes commerciales pour cibler les besoins des régions pour s'y adapter - Construire les gammes, négocier avec les fournisseurs les conditions avec comme vision le triangle Qualité Coût Délai - Déployer les offres aux équipes commerciales  avec conviction en s'assurant du portage adapté et animer les gammes produits : - Argumentaires de vente - Fiches techniques - Accompagner les commerciaux sur le terrain dans l'optique de participer pleinement à leur réussite ; les former, participer aux réunions d'équipe, accompagner les équipes commerciales en rendez-vous agriculteurs - Travailler les prévisions et suivre les ventes pour adapter les approvisionnements en cours de campagne - Construire et piloter le budget annuel de son segment, le suivre tout au long de l'exercice financier, donner du sens aux régions sur les résultats pour rythmer l'attendu travaillé ensemble et proposer des actions de réadaptation si nécessaire - Travailler étroitement avec les équipes approvisionnements / supply dans une démarche d'optimisation des flux - Assurer une veille permanente sur les nouvelles tendances, les nouvelles solutions et être force de proposition quant au développement de ses marchés et contribuer à apporter au terrain une vision long terme attendue par l'agriculteur - Tenir un rôle de représentation de l'entreprise au sein des instances métiers externes et des partenariats - Maîtriser la législation afférente relative à la loi Egalim notamment    Pour réussir dans la fonction attendue, il est impératif de détenir la double compétence Négociation / Vente. Les qualités humaines seront également essentielles pour permettre la réussite d'évolutions de pratiques et parvenir aux résultats collectifs attendus. Des déplacements sont à prévoir au cœur de nos territoires. De formation supérieure en agri/agro complété d'un cursus commercial, vous avez depuis au minimum 7 ans construit votre expérience dans les achats ou la mise en marché des agrofournitures. Les soft skills essentiels étant les suivants : Leadership, Aisance relationnelle, capacité naturelle à mobiliser des équipes en transverse, esprit d'équipe, adaptabilité/agilité, créativité.

VOS MISSIONS Nous recherchons un·e Senior Data Engineer spécialisé·e dans le calcul distribué pour rejoindre l'équipe de data engineering et science. En tant que responsable du pipeline d'ingestion des données de nos stations météorologiques, il s'agira d'être au coeur de notre activité. Les principales missions seront : - Maintenir et optimiser notre pipeline principal d'ingestion basé sur Apache Flink, écrit en Scala et fonctionnant sur des clusters AWS EMR. - Concevoir des pipelines en stream et batch robustes alimentant nos applications et offrant des données météorologiques précises. - Affiner l'architecture en la rendant plus modulaire (traitement des données brutes, agrégations temporelles et spatiales, etc.). - Améliorer le processus de déploiement et l'observabilité de la plateforme. Vos responsabilités - Être la référence en traitement de données batch et stream. - Optimiser les performances et la fiabilité de notre architecture de données. - Concevoir des pipelines efficaces dans Databricks. - Assurer le mentorat de l'équipe et promouvoir les meilleures pratiques de data engineering. VOS EVOLUTIONS La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité. CONDITIONS PROPOSEES - CDI à pourvoir à Lille - Un salaire compétitif basé sur l'expérience. - Mutuelle prise en charge par l'entreprise. - 50% de participation aux abonnements sportifs via Gymlib. - Remboursement de l'abonnement à certaines plateformes de streaming. - Possibilité de travailler à distance 2 jours / semaine. Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap VOTRE PROFIL - Expérience et Compétences - Maîtrise du calcul distribué et des pipelines de données (stream et batch). - Solide expérience en observabilité des systèmes. - Maîtrise de Scala (ou à défaut Java). - Expérience avec Apache Flink, Spark, Databricks (Delta Live Tables). Soft Skills - Excellente communication écrite et orale. - Esprit d'équipe et volonté de partager ses connaissances. - Capacité à simplifier le code et à documenter efficacement.

RESPONSABILITÉS : Le Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) sera directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. MISSIONS : 1. Gestion administrative du personnel : - Rédiger et suivre les c ontrats de travail, avenants et documents administratifs - Assurer la gestion des dossiers du personnel (entrées/sorties, mise à jour des données). - Suivre les absences (congés, arrêts maladie, etc.). - Gérer les déclarations sociales et assurer la conformité aux obligations légales. - Mettre en place et assurer le suivi du CSE. - Organiser les entretiens annuels et professionnels. 2. Recrutement et intégration : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés. - Gérer le tri des candidatures et réaliser les préqualifications. - Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne intégration. 3. Formation : - Identifier et anticiper les besoins en formation avec les managers. - Monter et suivre les dossiers de financement (OPCO, CPF). - Relations sociales et climat interne : - Être l'interlocuteur de référence pour les collaborateurs sur toutes les questions RH et droit social. - Gérer les situations conflictuelles et garantir un bon climat social. PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES : - Communication efficace avec les employés et les parties prenantes. - Connaissance approfondie du droit du travail (contrats, licenciements, sécurité au travail, etc.). - Capacité à définir et programmer les besoins de formation et accompagner les collaborateurs dans leur évolution. - Bonne compréhension des processus de paie, cotisations sociales et avantages sociaux. - Expérience en recrutement pour attirer des talents qualifiés et passionnés par les énergies renouvelables. - Capacité à administrer les programmes d'avantages sociaux (assurances santé, retraite, etc.). - Maîtrise des logiciels SIRH Profil recherché : - Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. - Expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire, idéalement en PME. - Qualités attendues: Sens des responsabilités, discrétion, polyvalence, confidentialité. Conditions de travail : - Type de contrat : CDI - Lieu : Toulouse - Horaires : 8h-12h et 13h-16h - Rémunération : selon le profil.

Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public. Dans un environnement économique et juridique complexe, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses clients et facilite la mise en oeuvre de leur stratégie. L'expertise de ses 600 collaborateurs positionne le groupe comme le partenaire de confiance pour assurer une performance durable. Nos activités s'articulent autour de quatre métiers : l'information décisionnelle, les SIRH, l'ergonomie et le handicap, et l'édition. Fort de ses 90 années d'existence, notre groupe à taille humaine est composé d'une grande diversité de métiers à fort niveau d'expertise et intellectuellement stimulants. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Rattaché au Responsable Fidélisation, vos missions seront les suivantes : Missions principales et en appels sortants (80%) : - Accompagner nos nouveaux clients sur l'utilisation des services SVP, notamment en réalisant des démonstrations de notre Espace client ; - Sécuriser votre portefeuille en renouvelant les contrats échus ou qui arrivent à échéance ; - Gérer les demandes de résiliation en détectant les raisons et en étant force de proposition pour reprendre le partenariat ; - Mener des actions préventives sur les comptes à risque, selon des indicateurs d'utilisation ou des scores de risque, accessibles depuis votre CRM ; - Accompagner le client tout au long de son parcours sur la partie administrative (mise à jour utilisateurs, contrats...) et gérer les impayés ; - Détecter des besoins clients ou des opportunités commerciales pour l'ensemble des activités du groupe. Missions en appels entrants (20%) : - Etre en renfort des appels entrant sur les demandes clients ; - Traiter les demandes liées aux contrats et à votre portefeuille, en respectant les objectifs de qualité et de délai ; Pour mener à bien ces missions, vous disposez d'un logiciel de relation client souple. Vous êtes garant(e) de la qualité des données de vos clients et rédigez vos rapports d'entretien dans cet outil CRM. ET VOUS ? - Formation : Bac +2 à dominante commerciale - Vous possédez à minima de 2 années d'expériences en relation client, de préférence en B to B - Vous avez une bonne communication et un excellent relationnel, êtes organisé(e), rigoureux(se) et persévérant(e) - Vous êtes à l'écoute de vos clients et savez rebondir et adapter votre discours dans le cadre d'une conversation professionnelle. - Vous vous exprimez avec clarté, conviction et efficacité - Vous avez un bon tempérament commercial avec une appétence pour la négociation Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. POURQUOI NOUS CHOISIR ? - Des missions variées et des challenges à relever - Un environnement de travail convivial, stimulant intellectuellement et un esprit collectif  - Un parcours d'intégration privilégié et un fort partage de connaissances - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle attractif, notamment grâce à la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine - Des locaux modernes et chaleureux dans un quartier vivant, proposant de nombreux services tels que salle de sport, offre de conciergerie, restaurant inter entreprise - Ticket Restaurant, prime vacances, mutuelle avantageuse.

RESPONSABILITÉS : En tant qu' Administrateur Systèmes et Réseaux H/F, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour assurer le bon fonctionnement des réseaux et des serveurs. Vos principales missions sont les suivantes : - Administrer et maintenir les systèmes d'exploitation (Linux, Windows) et les infrastructures réseau (LAN, WAN, VPN) - Configurer et gérer les environnements virtualisés sous VMware - Assurer la surveillance des performances des systèmes et des réseaux, en identifiant et résolvant les problèmes techniques - Mettre en œuvre des solutions de stockage (SAN) adaptées aux besoins de l'entreprise - Participer à la planification et à l'exécution des mises à jour système et des sauvegardes - Documenter les procédures d'administration et les configurations pour garantir une bonne gestion des connaissances - Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer de nouvelles technologies dans l'infrastructure existante - Assurer une veille technologique sur les évolutions du secteur des technologies de l'information PROFIL RECHERCHÉ : Vous être le profil que nous recherchons si vous : - Disposez d'une connaissance approfondie des environnements virtualisés (VMware) et des solutions de stockage (SAN) - Avez une bonne capacité à communiquer en anglais (tant à l'oral qu'à l'écrit) - Faites preuve d'un esprit d'analyse et savez résoudre rapidement les problèmes techniques - Etes autonome, rigoureux(se) avec le sens du service Alors...passionné(e) par les technologies de l'information ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? N'hésitez pas à postuler !

Descriptif du poste: En lien avec le directeur général et les services de la holding, vous êtes en charge de la gestion des ressources humaines. A ce titre : - Vous supervisez la gestion de la paie et l'administration du personnel - Vous gérez les relations sociales, le disciplinaire et le suivi des entretiens professionnels - Vous assurez le suivi du plan de formation - Vous êtes garant(e ) de la conformité HSE et de la mise en place des actions sur la partie santé et sécurité Profil recherché: De formation bac+3/5, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes aguerri(e) sur la gestion et/ou la supervision de la réalisation des paies. Pour ce poste, basé à 30 km de Nantes et dans le cadre d'un contrat temporaire (durée prévisible 6 mois minimum), notre client offre des conditions financières intéressantes. Rémunération : - Entre 3500 et 4000EUR brut mensuel - Statut cadre

RESPONSABILITÉS : ���� Contexte : Depuis plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et de l'Oil&Gas, transposée aujourd'hui à d'autres secteurs d'activité. ����️ Vos futures missions : En tant que Coordinateur études projets ferroviaires (H/F) des métiers de génie électrique (traction électrique, EALE), vous serez rattaché(e) à notre agence SOM Sud située à Martigues (13) et basé chez notre client à Marseille (13). Dans le cadre de projets pluriannuels de modernisation et d'amélioration des performances d'une ligne ferroviaire dans le Sud-Est, et le déploiement d'un nouveau système de signalisation ferroviaire, vos missions seront les suivantes : En phase études : - Planification et organisation des prestations des projets (planning directeur, plan, etc.) - Définitions du besoin en ressources études - Réalisation des appels d'offres pour des missions complémentaires (enquête réseaux, levé topographique, sondages) - Suivi marché (achat, consultation, attribution) et travaux investigations - Lancement et suivi des études niveau DCE (réunion de lancement, réunion mensuelle, coordination des métiers, etc.) - Pilotage des études (en lien avec Chef de Projet Etudes MOEE) - Suivi des réservations capacitaires et du personnel - Pilotage des procédures administratives (Diagnostic amiante, Demande de Travaux, Dérogation bruits, déclaration préalable de travaux aux abords d'un monument historiques, etc.) - Assemblage des dossiers en vue des passages en instance (étude DCE, dossier de synthèse, modèle économiques) En phase travaux : - Programmation et réservation ressource travaux - Pilotage des consistantes travaux (en lien avec CC ARGOS, Animateur Travaux et MOEE) - Suivi et coordination des études d'exécutions (réunion hebdo, mis à jours documents, etc.) Missions transverses : - Pilotage / gestion des interfaces des marchés travaux concernés (en lien avec OPC Interfaces et OPC travaux) - Reporting des productions auprès de l'équipe projet (en lien avec les OPC, le planificateur et les MOEG/MOA) - Planning global travaux préparatoire - Coordination et suivi des commandes de travaux ACBC (intégration travaux EE au DCE signalisation) - Réunion hebdomadaire projet PROFIL RECHERCHÉ : ⚙️ Vous êtes : De formation Bac +5 (ingénieur ou universitaire), vous justifiez d'une expérience de 12 ans minimum en tant que Chef de projet / AMOA Génie Civil, Signalisation ou Voie dans le domaine ferroviaire (TE/EALE). Vous avez notamment des compétences en génie électrique et particulièrement en traction électrique avec des relations techniques en termes de fonctionnement des systèmes ferroviaires. Vous possédez des connaissances techniques fiables en signalisation ferroviaire, maitrise des enjeux de l'ERTMS et vision système associée ainsi qu'en investigations (SLG, MOET amont, etc.). Vous êtes une personne dotée d'un esprit d'équipe, curieuse et adaptable face à l'environnement organisationnel et aux situations changeantes. Vous pratiquez l'analyse des risques. Vous possédez un esprit critique et êtes rigoureux dans votre travail. Vous maitrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel ainsi que MS Project. ���� Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées avec l'une des meilleures expertises techniques sur le marché - Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute - Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd'hui nous sommes plus de 14 000 ���� D'autres avantages ? - Participation + intéressement + gratification individuelle + Carte Ticket Restaurant® ou panier repas en fonction du poste. - Un CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, tickets cinéma, voyages, sorties, etc. ⏳ Les étapes du processus de recrutement : Un premier échange avec Joel, chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Puis un second entretien en visioconférence afin de rencontrer Lina ou Nicolas pour vous préciser les enjeux de l'équipe, les contours du poste et découvrir nos locaux. ���� Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Contactez-moi et écrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC ! #SOM #LI-JC1

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Directeur Commercial, le Chef d'Agence TP H/F est en charge de la gestion globale du point de vente. Il assure le développement commercial, la gestion des équipes et le respect des objectifs financiers et des standards de qualité, tout en garantissant une relation et un service client optimal. Vos principales missions sont les suivantes : Gestion commerciale - Développer et piloter l'activité commerciale de l'agence / du point de vente - Identifier et exploiter de nouvelles opportunités commerciales - Mettre en œuvre la stratégie commerciale définie par la Direction - Assurer la prospection et la fidélisation de la clientèle - Gérer les actions promotionnelles et les campagnes commerciales Management de l'équipe - Encadrer et animer une équipe de conseillers / collaborateurs - Organiser la répartition des tâches et des plannings - Assurer le recrutement, la formation et le développement des compétences de l'équipe - Fixer les objectifs individuels et collectifs et en assurer le suivi - Evaluer la performance des collaborateurs et mettre en place des actions de motivation Relation clients - Garantir un accueil et un service client irréprochable - Résoudre les éventuels litiges ou réclamations clients - Assurer un suivi de la satisfaction client et mettre en oeuvre des actions pour l'améliorer - Développer la relation commerciale avec les clients clés et les partenaires locaux Reporting et communication - Rendre compte régulièrement des résultats de l'agence à la Direction - Participer aux réunions de coordination et aux CODIR - Assurer une communication fluide et efficace auprès des équipes et avec la Direction régionale / centrale PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes la Ressource que nous recherchons, si vous : - Etes diplômé(e) de Bac +3 à Bac +5 en Gestion, Commerce ou Management - Avez une expérience minimale de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le même secteur d'activité (location d'engins) ou dans le secteur de la construction - Disposez de compétences commerciales (développer, fidéliser) et managériales (encadrer et motiver une équipe) - Etes passionné(e) par le secteur des Travaux Publics et connaissez les normes réglementaires du BTP - Maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word,...) Ce poste est fait pour vous. Postulez sans trop tarder !