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Vous rejoindrez l'équipe Supports aux Opérations au sein de l'entreprise VINCI Facilities Contrats Nationaux. Cette équipe regroupe toutes les compétences pour : * Être la garante de l'intégrité des datas des contrats nationaux * Consolider, analyser et fiabiliser les données des contrats nationaux * Accompagner les pilotes nationaux dans la mise en route des nouveaux contrats * Aider les pilotes nationaux en leur mettant à disposition les outils de pilotage et de monitoring * Enrichir les données et les reporting énergies et environnement * Mener à bien des projets de développement propres aux Contrats Nationaux Rôles et mission du Data Manager des Contrats Nationaux Vous participez à la gestion de la Data des Contrats Nationaux Vous vérifiez et vous assurez la qualité de la Data dans les outils Vous participez largement à la mise en place des outils et process aux démarrages des Contrats Nationaux Vous apportez votre concours à l'élaboration de publications (communication interne VINCI Facilities, rédaction des process de gestion des Contrats Nationaux, .) . Vous accompagnez les pilotes dans la gestion des Contrats Nationaux Vous proposez et mettez en place les actions et les règles de fonctionnement internes nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par les contrats Vous assurez un conseil/support auprès des pilotes nationaux et Responsables d'affaires d'entreprises pour le suivi des engagements contractuels Vous coordonnez la mise en application des procédures liées à la data par les entreprises Vous rédigez et coanimez avec le pilote les différentes réunions clients en lien avec la data Vous proposez et mettez en oeuvre des plans d'actions Data en fonction de stratégies validées avec le client, les pilotes et les entreprises . Vous apportez de la valeur Vous élaborez les stratégies data dès l'offre commerciale au Client Vous pouvez participer aux soutenances commerciales Vous apportez de la proactivité au client sur des thématiques variées: Vérification et fiabilisation de la Data Création des reportings pour permettre un suivi proactif des engagements contractuels Accompagnement des pilotes dans l'élaboration de reportings à valeurs ajoutées Aide des entreprises dans l'appropriation de la GMAO LOOMA pour les Contras Nationaux . Vous influencez l'entreprise Vous suivez l'activité de VINCI Facilities Contrats Nationaux dans son impact Data Vous participez à des clubs et groupes de travaux transverses (Réunions mensuelles, animation des Data entreprises impactées par les Contrats Nationaux,) Vous sensibilisez les pilotes au pilotage par la Data Vous partagez les nouveautés Data aux pilotes Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire ou bénéficiez d'une expérience dans les métiers du Facility Management. Doté(e) d'une appétence et aisance avec les outils informatiques, vous apportez votre expertise dans l'utilisation d'outils GMAO et de reporting (BI Microsoft ou SAC). Vous savez identifier les problèmes, synthétiser. Vous avez des compétences rédactionnelles et êtes à l'aise à l'oral. Ecoute et Pédagogie, Rigueur et Méthodologie, Réactivité et Adaptation, Force de proposition et d'innovation sont vos atouts pour réussir à ce poste. Formation: minimum Bac+2

Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche son futur Administrateur Systèmes et Réseaux. Rattaché au Responsable Informatique, vous intégrez une équipe de 5 personnes. Vos missions : * Assurer le fonctionnement et l'exploitation du système informatique, * Superviser, gérer la sécurité, les mises à jour et les sauvegardes, * Faire des propositions pour améliorer la solution informatique, effectuer une veille technologique, * Traiter les aspects système et réseaux en tant qu'expert, * Résoudre les pannes et incidents réseaux de manière efficace, * Surveiller le trafic, les erreurs, les alertes, la sécurité et la maintenance, * Participer activement aux projets de déploiement d'infrastructures. Vous êtes issu d'une formation en informatique et avez au moins une première expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire. Des connaissances solides en infrastructure réseau, sécurité informatique et systèmes d'exploitation sont requises. Les softs skills pour ce poste : * Compétences relationnelles et flexibilité, * Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités, * Volonté de s'investir dans un projet ambitieux à dimension internationale. Environnement technique : * Windows/Linux, * GLPI, * Connaissance des protocoles réseaux : Switching, Cisco, routing, sécurité des réseaux... * Participation intéressante, * CSE dynamique, * Accès aux avantages du Groupe, * Partenariat avec une crèche locale, * Salle de sport, * Horaires de journée.

Pour Clemessy, la marque dédiée à l'industrie, l'entité Aéronautique, spatial et transport, spécialisée en Maintenance Exploitation des Systèmes et situé en Ile de France recrute sur le site de Villaroche (77) & Gennevilliers (92) : Un/Une Pilote d'Exploitation Maintenance - F/H VOS MISSIONS Placé sous la responsabilité du Chef de Site, vous serez en charge de la maintenance et l'exploitation des installations électriques du site client. Vous avez en charge les missions suivantes : - Assurer l'exploitation quotidienne du site ; - Avoir de solides compétences HTA/HTB ; - Appliquer les règles et consignes de sécurité ; -Réaliser la maintenance préventive des équipements du site (onduleurs, chargeurs, réseau de distribution HT/BT, TGBT .) en collaboration avec les fabricants ; - Réaliser les consignations et mettre en place les moyens de secours si nécessaire (HTB, HTA et BT) ; - Assurer les messages et la communication avec RTE ; - Etablir un diagnostic de panne sur les équipements HTA/HTB ; - Assurer la traçabilité des interventions et des faits techniques ; - Elaborer et mettre à jour les procédures de maintenance et d'exploitation associées ; - Etablir et mettre à jour la documentation, les plans et la GMAO ; Assurer l'astreinte hebdomadaire des sites par roulement ; - Avoir une bonne communication orale ; Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation professionnelle dans le domaine de la maintenance courants faibles, de l'électronique, de l'automatisme. Expérience souhaitée de 3 à 5 ans sur un poste similaire dans la maintenance d'équipements de sûreté de site. Compétences : Aptitude au contrôle et au diagnostic Habilitation électrique BT Sécurité du travail

Intégré au sein du Service Ressources Humaines composé de 5 Collaborateurs, vous intervenez en tant que soutient administratif sur les missions suivantes : * Saisie et contrôle des anomalies de pointage - GTA, * Compilation de données sur Excel, réalisation de divers reportings, * Classement/Archivage des dossiers du personnel, * Organisation et suivi des visites médicales des collaborateurs, * Suivi de la flotte de véhicules de service, * Saisie des comptes rendus d'entretiens annuels d'évaluation. Issu d'une formation de niveau Bac +2 minimum en RH vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience au sein d'un Service Administration du Personnel ou sur des missions administratives au sein d'un Service RH. Sinon, ce poste est également ouvert aux profils issus de fonctions dans l'assistanat de direction avec une casquette RH. La maîtrise d'Excel est indispensable pour ce poste (recherche V, Somme Si...). Nous recherchons une personne rigoureuse, capable de suivre un rétroplanning et des échéances. Une fibre administrative sera plus que nécessaire. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Salaire fixe sur 13 mois, locaux intégralement réhabilités, prime participation, télétravail après 1 an d'ancienneté. 5 semaines de congés payés dont 4 semaines imposées (fermeture du site en août et aux vacances de Noël).

Je suis Pauline, Consultante en Recrutement spécialisée dans les fonctions RH et Paie pour Fed Human, et je recrute un(e) Assistant(e) RH (H/F) en CDI pour une entreprise dynamique et reconnue, basée à Monaco. Rattaché(e) au Responsable RH, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion administrative du personnel et au suivi RH au sein d'un environnement structuré et en évolution. Vos principales responsabilités : Administration du personnel : suivi des dossiers salariés, gestion des contrats, avenants, DPAE et déclarations auprès des organismes sociaux. Gestion des temps de travail : mise à jour et suivi des tableaux de bord (congés, absences, maladies, accidents du travail, etc.). Saisie et suivi des éléments variables de paie, en lien avec un cabinet externe. Gestion des relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.). Appui au recrutement : publication des offres, suivi des candidatures et organisation des entretiens. Accompagnement des équipes sur la rédaction des descriptifs de poste et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Suivi administratif des stagiaires, en lien avec les organismes monégasques et français. Formation en RH ou paie, avec une première expérience en gestion administrative du personnel. Maîtrise des outils RH et idéalement d'un logiciel de gestion des temps. Connaissance du droit social français et/ou monégasque serait un plus. Organisation, rigueur et aisance relationnelle sont des atouts majeurs pour ce poste. Ce que nous offrons : CDI, temps plein, 39h Localisation : Monaco Rémunération selon profil: 30/35k€ bruts annuels Environnement de travail stimulant et structuré Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre candidature à

Descriptif du poste: En tant que Consultant en Recrutement chez Page Personnel, après avoir bénéficié d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils, vous découvrez un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat. Vos missions sont : * Gérer et développer un portefeuille de clients, mener avec succès les missions de recrutement ; * Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise ; * Être le moteur de votre évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international ; * Évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales. Salaire fixe : 33 - 34 K € bruts/an + primes variables + voiture de fonction + évolution de salaire rapide. Package annuel moyen durant la première année : Entre 35 - 45 K € bruts/an. Profil recherché: Vous êtes issu d'une formation supérieure Bac +4 minimum de type : École de commerce/école d'Ingénieur/marketing. Vous justifiez d'au moins un an d'expérience (stage/alternance inclus) en tant que Commercial en Vente de Services ou Produits. Vous avez le sens du contact, de l'écoute et de bonnes prédispositions commerciales.

Intégré à la DSI du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs, au sein du centre de compétence SAP composé de 8 personnes, votre rôle consistera à assurer le support correctif et évolutif des processus de Vente des pays du groupe (France, Pays-Bas, Allemagne, Belgique et Espagne). Vous aurez l'opportunité de contribuer à certains des projets essentiels : Migration vers SAP RISE : le projet est divisé en deux étapes : étape 1 : migration du socle technique vers le Cloud HANA avec couche applicative ECC6, démarrage en cours, cette première phase consiste à migrer notre infrastructure SAP actuelle vers une base de données HANA dans le cloud, tout en conservant la couche applicative ECC6. étape 2 : migration vers SAP S/4 prévue en 2027 : cette phase future impliquera la transition complète vers S/4HANA, avec des changements dans les processus métiers et l'optimisation des fonctionnalités SAP. Projet Source-to-Pay (S2P) : remplacement des solutions existantes par une nouvelle plateforme intégrée pour optimiser les p Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un rôle fonctionnelle sur SAP (FI/CO), dans un contexte international. Les attendus : * expertise dans les modules FI (Comptabilité générale, immobilisations, etc.) et CO (centres de coûts, ordres internes, etc.). * expérience prouvée dans la rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées sur des flux complexes spécifiques à un secteur et des contraintes métiers. * capacité à proposer des solutions SAP sur-mesure, adaptées aux besoins spécifiques et dépassant les standards SAP. * expertise en intégration SD-FI avec une bonne maîtrise des processus de vente et de facturation. * forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs métiers et techniques. * bon niveau de communication orale / écrite en Anglais. (Capacité d'animer des ateliers en Anglais) * expérience en environnement international et dans des projets multisites.

Le titulaire du poste a en charge : * Le support et l'assistance auprès des utilisateurs ainsi que le paramétrage de nos solutions qualité, matières, GMAO, * La construction des plans d'action avec les différentes parties prenantes pour augmenter l'efficacité du support et la satisfaction relative aux applications : Réduction du nombre de tickets, amélioration des temps de résolution. * Le suivi et les alertes du support et de la TMA consommée, * La gestion des demandes sur les solutions sous sa responsabilité, en relation avec les éditeurs, les prestataires de services, les référents métier et le Business Relationship Manager Industriel, * Le support technique en lien avec les équipes d'experts associées : Interopérabilité, data, sécurité, réseau, etc. * La prise en charge, en lien avec les experts fonctionnels des évolutions et des montées de versions de nos outils, * La mise à jour et la rédaction des documents de maintenance, * La gestion du knowledge management sur l'application, * L'animation des formations KU à nos solutions, * Le pilotage des projets de montée de versions d'évolution ou d'optimisation des solutions dont il a la responsabilité. Vous êtes : * Reconnu pour vos qualités d'écoute et d'analyse, * Autonome, rigoureux et faites preuve de créativité dans la recherche de solutions. Vous avez : * Une expérience d'au moins 2 ans sur des projets et/ou assistance industrielle dans un contexte international, * Une appétence pour les outils informatiques de gestion industrielle, * Le sens du service client et des priorités et une forte capacité à travailler en équipe. Vous savez : * Mener une conversation en anglais, animer des réunions de travail et rédiger des documents en anglais comme en français sans relecture externe nécessaire. (anglais niveau B2 minimum). * Une super équipe, * Variable, * Intéressement et participation, * Chèques vacances.

UP SKILLS, société spécialisée dans le recrutement hautes compétences en IT, recherche actuellement un Consultant technico-fonctionnel ERP (h/f). Ce poste consiste à : * Effectuer des audits: Participer à l'analyse des flux, analyse des besoins * Assurer le déploiement ERP Sage X3 en mode multi-clients * Effectuer la formation des utilisateurs key users * Echanger en continue avec les équipes développement et service client * Participer au support applicatif ponctuellement * Suivre l'évolution du projet et tenir à jour des documents de suivi de projet et les notices de formation. En tant que Consultant fonctionnel ERP X3 (h/f), nous recherchons un professionnel qualifié, de plus de 3 ans d'expérience soit chez un intégrateur Sage X3 comme consultant soit chez un donneur d'ordre comme coordinateur. Vous possédez les compétences suivantes : Compétences requises : Bases de données : Maîtrise avancée de paramétrage SQL.  Analyse des besoins clients : Capacité à comprendre et traduire les exigences métier en solutions techniques Gestion de projet : Expérience dans la gestion efficace de projets ERP X3 dans le secteur négoce ou dans le secteur industriel. Résolution de problèmes : Capacité à identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques Le candidat devra démontrer une expertise avérée dans ces domaines, ainsi que la capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Gestion administrative : * Assister les entreprises dans la constitution, la vérification et le suivi de leurs dossiers pour qualification et appelations, * Verification de la conformité des documents. Accompagnement dans les dossiers de prise en charge de formation : * Informer les entreprises sur les dispositifs de financement de formation auprès des OPCO, * Aider à constituer les dossier de demande de prise en charge des formations, * Coordonner avec les organismes de formation et OPCO pour fluidifier les démarches administratives. Soutien administratif et relationnel : * Répondre aux questions des adhérents, * Mettre à jour les bases de données , * Préparer les supports de communications, * Participer à l'organisation de réunions ou d'atelier d'information. Participer à la vie de la structure : * Collaborer à l'organisation d'évènements locaux, * Gestion du standard. Cette liste est non-exhaustive. Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques et du secteur de la formation. Vous avez de bonnes connaissances des dispositifs de financements et qualification. Vous êtes une personne reconnue pour son sens du relationnel, vous aimez la polyvalence et le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous. Rémunération sur 13,3 mois, ticket restaurant, mutuelle, prévoyance.