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La commune de Saint-Claude-de-Diray recrute au sein du secrétariat de mairie sous la direction du secrétaire général de mairie, sa/son futur responsable des finances et des ressources humaines. - apporter aux élus et au secrétaire général de mairie le cas échéant des outils d'aide à la décision ; - préparation à la rédaction de documents administratifs et techniques ; - assurer les procédures budgétaires et comptables, - veiller à l'application de la réglementation ; - gérer l'exécution des marchés publics, les subventions et le suivi des achats ; - gérer les dossiers du personnel de la collectivité ; - élaboration des paies des élus et agents de la commune - préparation des contrats de travail - Assurer la gestion administrative du temps de travail (planning, congés annuels, Compte-épargne temps) - Gérer les demandes d'aide sociale (CNAS, ..), assurer le relais pour le comité des œuvres sociales - Suivi et planification des visites médicales en relation avec le CDG41 - Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement - Assurer le suivi des obligations de formation - Suivre et gérer les demandes de formation en lien avec le CNFPT - SAVOIRS : - avoir une bonne connaissance des finances publiques ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ; - maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57). - SAVOIR FAIRE : - conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ; - adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.) ; - répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ; - définir les besoins du service et les compétences associées ; - gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ; - élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ; - rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières. SAVOIR-ÊTRE : - Organisé, - Force de proposition, - Rigoureux et autonome, - Sens du service public, - Qualités relationnelles et d'écoute reconnues, - Disponibilité et réactivité, - Sens de la réserve et de la confidentialité, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Capacités rédactionnelles. Avantages : rémunération selon grille indiciaire / primes RIFSEEP 25 jours de congés annuels 23 ARTT CNAS / COS (équivalent CE)

Au sein d'un Cabinet Comptable Parisien à taille humaine, vous rejoignez une petite équipe soudée et bienveillante ! Missions Tenue comptable de votre portefeuille varié : cabinet d'architecture, agence de communication, prestataire de services .. Révision de dossiers en support de l'expert-comptable Clôtures des comptes Déclarations fiscales Élaboration des bilans et liasses fiscales Analyse comptable Audit des comptes Recommandation auprès de vos clients Missions CAC possible en support de l'Expert Profil Expérience réussie de 5 années en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise avec la gestion comptable de plusieurs entités Maitrise avérée des techniques comptables Aisance sur l'outil informatique et Sage notamment Connaissance de Silae appréciée Capacité à participer au projet de la dématérialisation (projet en cours de finalisation) Savoir-être Autonome Bonne communication De confiance Réactif(ve)

Dans un environnement stimulant, vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d'une entreprise en forte croissance Missions Gestion quotidienne de la trésorerie Groupe, Réception et gestion du réseau de comptes bancaire et notamment ouverture & clôture Participation aux campagnes de paiement des prestataires tiers Gestion des délégations bancaires Rédaction et mise en place des processus et politiques de gestion de trésorerie à travers le Groupe Participation à la gestion des relations avec nos partenaires externes : Banques, CAC .. Participation active à l'activité de la Direction du Financement et de la Trésorerie Profil Formation supérieure en Finance ou Comptabilité Master Finance, Finance d'entreprise ou équivalent validé Expérience réussie de 2 à 5 en qualité de Trésorier Aisance impérative sur Excel Connaissance de Sage XRT appréciée Environnement Sage ou Oracle Savoir-être Capacités d'analyse et de synthèse Souplesse relationnelle Rigueur Méthode

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de bois et de matériaux de construction et basé à ST AIGNAN GRANDLIEU (44860), en CDI un Responsable Comptable à mi temps (h/f). Votre rôle consistera : - Vérifier, dispatcher et enregistrer les factures fournisseurs - Vérifier le montant TTC du journal de compte et du total des factures - Effectuer les règlements fournisseurs - Créer ou vérifier le compte comptable des clients - Vérifier les conditions de règlement - Editer les situations et factures clients - Vérifier les compte 7 et la TVA - Enregistrer les factures clients et faire le rapprochement comptable avec Prodevis - Recouvrements - Suivre et enregistrer les règlements bancaires - Enregistrer, pointer les CB de chaque salarié - Faire l'état de rapprochement bancaire - Enregistrer les opérations débit/crédit - Faire un état de trésorerie 2 fois par mois - Déclaration de TVA - Recueillir les feuilles de temps - Préparer les bulletins de paie sur SILAE - Faire les virements - Déclarations Urssaf - Soldes tous comptes Rattachement hiérarchique : direction Nous recherchons un Responsable Comptable avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Il devra démontrer une parfaite maîtrise des procédures comptables, une autonomie dans la gestion des tâches, et une capacité à respecter les délais. - Avoir une parfaite maîtrise des procédures comptables - Être autonome dans la gestion des tâches - Capacité à respecter les délais La date de début du contrat est le 24/02/2025. Le poste est à temps partiel, avec des horaires de journée. Rejoignez notre client pour relever des défis passionnants et contribuer au développement d'une entreprise dynamique et innovante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Rejoignez une entreprise dynamique où chaque collaborateur est valorisé. Nous vous proposons : - Un cadre de travail stimulant : des missions variées et enrichissantes. - Une rémunération attractive adaptée à vos compétences. - Une ambiance conviviale et bienveillante où nous privilégions les échanges et le suivi personnalisé. Votre rôle : au cœur de notre développement En tant qu'Assistant(e) Commercial(e) et Marketing, vous serez un pilier de notre équipe. -Développement commercial : - Identifier et qualifier des contacts B to B. - Préparer et suivre les rendez-vous clients et prospects. - Mettre à jour et enrichir la base de données. - Apporter un appui à la force de vente en proposant des actions commerciales. -Marketing et communication : - Rédiger des contenus SEO-friendly pour valoriser TCM en ligne. - Créer des visuels attractifs : photos, vidéos, supports graphiques. - Animer nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook). - Planifier, envoyer et suivre des campagnes d'emailing. - Organiser et représenter l'entreprise lors de salons professionnels. Poste à temps partiel 20h/semaine Vous êtes : - Curieux et polyvalent : vous aimez jongler entre plusieurs projets. - Dynamique et rigoureux : organisé, vous avez l'œil pour les détails. - À l'aise en équipe et autonome : vos qualités relationnelles font la différence. Vous disposez également : - D'excellentes qualités rédactionnelles et d'une maîtrise du pack Office. - D'une aisance au téléphone et d'une capacité à instaurer des relations de confiance. - D'une expérience réussie dans un poste similaire et maîtrisez l'anglais. Prêt(e) à relever le défi ?

Au sein de l'équipe d'encadrants, vous serez rattaché(e) au Directeur Général, vous serez en charge d'assurer une position stratégique au sein de l'entreprise, de mener la démarche d'amélioration continue et les enjeux QHSE en application des procédures France Frais. -Analyser les processus de l'entreprise pour identifier les opportunités d'amélioration et les inefficacités. -Mettre en place des plans d'action pour améliorer les processus existants et mettre en place de nouveaux processus pour répondre aux besoins changeants de l'entreprise. -Suivre et évaluer les résultats des initiatives d'amélioration continue et identifier les zones nécessitant des ajustements. -Être en soutien de la coordination, et du contrôle des opérations logistiques de réception, expédition, livraison -Être en capacité de remplacer le Responsable Logistique et le Responsable d'Entrepôt et Achats en cas d'absences ; -Vérifier la mise en œuvre du système qualité conformément à la réglementation en vigueur (plan de maîtrise sanitaire, plan de prévention, HACCP.) et appliquer les règles relatives à la qualité, l'hygiène, la sécurité définies par la Direction. -Etablir et veiller aux indicateurs et reporting QHSE pour maintenir l'amélioration continue. -Animer les sujets QHSE auprès de l'ensemble des salariés et accompagne la société dans une démarche d'amélioration continue. -Optimiser l'amélioration du flux d'informations entre les différents services Vous avez soif de nouveaux challenges, vous êtes motivé(e), dynamique et vous aimez la relation client ? Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies ? Vous souhaitez vous investir dans une société dynamique tournée vers son avenir ? Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac 3 minimum) et vous disposez d'une expérience professionnelle réussie dans le pilotage de l'amélioration continue ? Vous avez déjà des connaissances techniques liées aux approches QHSE ? Votre profil nous intéresse !

MISSIONS PRINCIPALES : Le prospecteur (h/f) effectue des déplacements quotidiens en véhicule pour présenter notre société et prendre des rendez-vous qualifiés pour notre force commerciale sur un territoire défini. À cet effet, il/elle est amené(e) à faire du porte-à-porte pour présenter les activités de l'entreprise et analyser les besoins des particuliers. COMPÉTENCES : Le prospecteur (h/f) doit être un compétiteur(trice), une bonne ténacité et une résistance au refus sont indispensables. Une forte capacité de persuasion et d'écoute est également primordiale, car le prospecteur (h/f) est en permanence amené(e) à rencontrer de nouvelles personnes prospectées. À cela s'ajoutent la mobilité, le sens de la négociation, un bon relationnel, le sens de l'organisation et surtout une grande autonomie. Prise de poste dès que possible, à définir. Plusieurs postes sont à pourvoir.

Horaire à la Journée Basé sur le secteur Corlay Rémunération : 30 à 36K rémunération sur 13 mois Primes astreintes 1 week-end sur 2 Prime d'ancienneté Mutuelle prévoyance Heures supplémentaires payées ou récupérées Vous savez et possédez l'envie de manager et d'accompagner une équipe Vous avez une expérience dans le secteur agricole Alors ce poste est fait pour vous ! Organiser les missions de l'équipe, établir un planning de travail S'assurer du respect des règles sanitaires Réaliser et veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel Effectuer les traitements et les prélèvements sanitaires Tenir à jour les documents Pour réussir dans cette fonction, vous bénéficiez idéalement d'une expérience de manager dans un secteur similaire. Bon communiquant, vous savez faire passer vos messages et vous adapter à vos interlocuteurs. Vos qualités : Etre organisé(e), rigoureux(se), autonome, avoir un esprit d'équipe !

Horaire : 2/8 astreinte une fois par mois Rattachement hiérarchique : Directeur d'unité Salaire : 45 à 50K Ticket restaurant Chèques vacances PEE Mutuelle Prévoyance À propos de notre entreprise : Intégrez une entreprise à la pointe de l'innovation dans le secteur agroalimentaire. Fière de sa culture d'entreprise collaborative, où chaque employé est valorisé, elle offre un environnement stimulant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Supervision de la Production : Planifier et organiser les activités de fabrication pour atteindre les objectifs de volume, qualité, coût et délais. Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité (HACCP, ISO). Optimiser les processus de production pour améliorer la productivité et réduire les pertes. Gestion des Équipes : Manager, former et motiver les équipes de production (opérateurs, chefs d'équipe). Répartir les tâches et garantir le bon déroulement des activités. Gérer les plannings et assurer la continuité des activités en cas d'absences ou d'imprévus. Amélioration Continue : Analyser les performances des lignes de production à l'aide d'indicateurs (KPI). Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives et préventives. Participer à des projets d'amélioration continue et à la mise en service des installations. Maintenance et Sécurité : Veiller à la maintenance préventive et curative des équipements en collaboration avec le Responsable maintenance. Coordination Interservices : Collaborer avec les services qualité, maintenance et logistique pour garantir une production fluide. Participer aux réunions de coordination et transmettre les informations importantes aux équipes. Techniques et Professionnelles : Maîtrise des processus de fabrication agroalimentaire Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, ISO). Compétences en gestion de la production et en amélioration continue. Compétences en gestion d'équipe. Indicateurs de Performance : Taux de rendement des lignes de production. Respect des délais et des volumes de production. Réduction des pertes matières. Formation et Expérience : Formation : Bac à Bac 3 en agroalimentaire, génie industriel ou équivalent. Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire dans l'industrie agroalimentaire. Langues : Anglais opérationnel.

Pour accompagner notre développement, nous recrutons un Téléprospecteur (F/H) au sein de notre point de vente situé à Mérignac (33). Votre quotidien sera rythmé par la vente de produits d'appels. Votre objectif ? Conquérir de nouveaux partenaires B to B et les fidéliser ! Rattaché(e) au Responsable dépôt, vos principales missions sont : Développement commercial : - Effectuer des recherches de prospects avec les outils à disposition (base clients, internet ) - Prospection téléphonique auprès des artisans avec SIREN et internet (google, réseaux sociaux etc ) - Gestion de nouveaux clients : déclencher et planifier les rendez-vous pour le Représentant commercial - Assurer la découverte client, la présentation du concept Howdens - Relancer les artisans actifs et inactifs et leur proposer les nouvelles offres - Accueillir et accompagner les artisans au point de vente - Traiter les demandes entrantes des prospects - Proposer les nouvelles offres / remises aux clients - Interroger les clients à l'issue d'un achat et recenser les avis - Participer à l'animation commerciale : gestion des réseaux sociaux, campagne d'emailing, organisation d'évènements etc.) Administratif : - Assurer un point quotidien avec votre binôme pour organiser votre journée et débriefer des rendez- vous réalisés - Mettre à jour la base de données dans l'outil interne. Profil : - Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous faites preuve d'enthousiasme et de ténacité auprès de vos prospects pour atteindre vos objectifs. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous aimez relever des challenges collectifs. - Une première expérience dans la relation client est un plus. Vos avantages : - A votre arrivée dans l'entreprise, vous bénéficierez d'un parcours de formation sur notre concept et nos produits / outils. - Variable déplafonné basé sur la performance du point de vente, de challenges : vous êtes acteur de votre rémunération variable ! - Repos le dimanche assuré