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L'agence de Beaune recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines pour renforcer son équipe. Rattaché(e) à Horizon Job Solutions RH, sous la hiérarchie du Chef de service, vos missions seront les suivantes :GRH/Management/Dialogue social : Réaliser un audit GRH, proposer des indicateurs de performance RH, concevoir des répertoires de métiers et compétences, des outils de planification RH et des supports de suivi. Accompagner la mise en place des parcours d'intégration, des entretiens annuels et professionnels, organiser les élections professionnelles et favoriser un dialogue social constructif avec les salariés et leurs représentants.GPEC/GEPP/Formation : Proposer des outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), accompagner le suivi des carrières et la mobilité interne. Analyser les besoins et organiser les plans de développement des compétences, piloter l'ingénierie de formation et suivre les remboursements OPCO.Politique de rémunération : Contribuer à l'élaboration du bilan social, réaliser des études de rémunération et benchmarks sectoriels, proposer et ajuster les grilles de salaires ainsi que les avantages divers.Conditions de travail : Analyser les postes, mettre en place des actions pour prévenir les risques psychosociaux, réaliser des enquêtes internes et des baromètres sociaux, analyser les résultats et proposer des actions d'amélioration.Communication : Développer des partenariats avec écoles et universités, concevoir des supports d'information et de communication interne pour promouvoir les actions RH.

L'assistant attributions assure les missions principales suivantes : Mise en exploitation du nouveau patrimoine :dans le respect de la réglementation et des procédures internes, assurer la création des nouveaux groupes (logements, parkings, commerces et caractéristiques.) dans la base Ulis NG en veillant à la fiabilité des données.Parcours résidentiel : dans le respect de la règlementation, assurer la mise à jour et le suivi des demandes de changements de logements (mutations internes, bourse « échanger habiter ») dans le cadre du parcours résidentiel ;effectuer le reporting des demandeurs des mutations et faire des propositions à la commission hsf des mutations. Travaux CALEOL :assurer la réception des dossiers des candidats et procéder à la vérification et l'actualisation des pièces justificatives fournies sur la plateforme du numéro unique SNE ;informer le demandeur sur la procédure d'attribution et les conditions d'attributions de logement ;assister la responsable des attributions dans l'organisation des CALEOL en effectuant l'analyse des dossiers de candidatures et le suivi des décisions ;effectuer le reporting des signatures des baux par les candidats acceptés en CALEOL en partenariat avec les chargés de clientèle. Secrétariat administratif :assurer des tâches administratives diverses comme l'archivage des dossiers CALEOL et la réception des courriers des demandeurs de logement. Les fonctions énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent faire l'objet d'évolutions.

Page Personnel ADV & Relation client est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de 1er niveau. Experts sur les métiers du transport et de la chaîne logistique, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre réseau national et d'une équipe de Consultants spécialisés. Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire ADV Technique, poste basé sur Tournan-en-Brie. En tant que Gestionnaire ADV Technique, pour la ville de Tournan-en-Brie, vos principales missions seront : Mise à jour des prix mensuellement (dans le SI) et diffusion des prix à un collège de clients définis, Collecte des bons de livraison, Etablissement de la facturation avec transmission (e-mail/courrier), Archivage de la facturation, Etablissement des devis et du chiffrage, Relances clients et encaissement des CB, Lecture, correction et saisie du plan de fabrication issue des bureaux d'études, Déclaration de sinistre pour impayé auprès des assureurs crédits, Gestion de la boîte mail (lecture/diffusion/archivage), Saisie des commandes clients pour les produits standardisés (ne nécessitant pas de décorticage), Back-up standard si la ligne est déjà occupée. Prime d'assiduité, Prime de fin d'année, Ticket restaurant, Bonne ambiance, Poste en 39h, 8h30 - 17h30 et 16h30 le vendredi.

Notre client, une société de référence dans le secteur de l'agroalimentaire, recherche un Responsable d'Équipe de Production en CDI pour renforcer ses équipes basées dans le secteur de Commercy (55). Description détaillée du poste : En tant que Responsable d'Équipe de Production en 3*8, vous êtes rattaché au Responsable Production et aurez comme mission principale de coordonner tous les moyens de production dont vous disposez (équipe, matières, etc.) pour assurer la délivrance vers la logistique de produits conformes pour le client en termes de quantités, qualités et délais. À ce titre, vous serez en charge de : Organisation et planification de l'activité de votre équipe, Supervision de l'activité d'un secteur en contrôlant le process et les procédures de production, Participation au déploiement des projets en lien avec l'amélioration continue sur site, Participation et animation des réunions de production (vous relayez les informations auprès des équipes et faites remonter les informations auprès des responsables). Salaire brut annuel compris entre et € et primes.

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, Ingénieriste spécialisé dans la construction de sites d'hébergement de données, un Directeur de Projets - Datacenter F/H en Ile de France (92), en CDI. Pourquoi rejoindre cette prairie ?Pour rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance, où vous pourrez développez vos compétences dans une un environnement à la pointe de la technologie ! MISSIONS : Rattaché au Directeur d'Agence, vos missions sont les suivantes : - Vous supervisez l'ensemble du projet, de la phase préparation/amont jusqu'à la phase exécution (en collaboration avec les ingénieurs chefs de projet et travaux) et en êtes le chef d'orchestre.- Vous êtes garant de la fidélisation et du développement de la clientèle (DSI, responsables de production ou réseaux, des directeurs immobiliers et services généraux).- Vous êtes responsable du suivi de l'ensemble des étapes des projets client sous tous ses aspects techniques et commerciaux : l'analyse des sites, l'expression des besoins, l'élaboration de la proposition technique et financière, la supervision de sa réalisation, le management des équipes internes et externes.- Vous êtes le garant de la satisfaction client et des marges dégagées, en supervisant les équipes d'ingénieur chefs de projet notamment.- Vous êtes amené à réaliser des audits techniques et organisationnels globaux et des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage, dans le cadre des activités d'expertise et de conseil.- Vous établissez le budget, le planning et le cahier des charges du projet de construction de data center.- Vous accompagnez les différentes équipes déléguées dans la conception et l'intégration d'innovations.- Vous suivez les différentes étapes des travaux et le budget du projet, en collaboration avec le Directeur Travaux.- Vous vous assurez quotidiennement du respect des différents points clés des travaux : avancement, administratif, contractuel, technique, qualité, respect des règles de sécurité, etc.- Vous rebouclez en fin de projet avec les différents intervenants et préparez l'intégration et l'activité post-projet.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Vous souhaitez rejoindre Page Personnel en tant que Consultant ? Très bon choix. Vous pourrez : Bénéficier d'une formation complète sur nos méthodes et outils, Découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat, Gérer et développer un portefeuille de clients et mener avec succès des missions de recrutement, Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats, Être le moteur de votre évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe ou de projets transverses. En tant que Consultant en Recrutement chez Page Personnel, après avoir bénéficié d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils, vous découvrez un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat. Vos missions sont : Gérer et développer un portefeuille de clients, mener avec succès les missions de recrutement, Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise, Être le moteur de votre évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international, Évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales. Cette liste est non exhaustive et évoluera en fonction de votre montée en compétences. Ce poste propose plusieurs avantages significatifs : Salaire fixe, Salaire variable, Primes, Voiture de fonction, Évolution salariale rapide, Perspectives d'évolution.

Page Education intervient sur différents types de structures, des business school, des CFA, des centres de formation ou encore des Groupes d'enseignement supérieur privés. Nous travaillons sur des postes propres au milieu comme en admission, relation entreprise ou encore en pédagogie ou sur des fonctions supports plus classiques. Nous recherchons un Chargé des Relations Entreprises -Ecole. Le poste est en CDI et à pourvoir immédiatement.Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale, vous aurez en charge les missions suivantes : Assurer la Prospection commerciale pour le développement de l'école, Organiser et animer les ateliers de coaching des étudiants, Traiter les demandes de recrutement des entreprises partenaires : Conseiller, enregistrer les demandes, recueillir et étudier la fiche de poste et assurer le suivi, Communiquer aux entreprises partenaires des profils d'étudiants en adéquation avec leurs besoins, Organiser des évènements pour assurer le placement de nos étudiants (jobdating), Négocier les restes à charge des coûts de la formation auprès des entreprises, Faire le lien avec l'équipe administrative pour l'établissement des contrats d'alternance, Suivre tout au long de l'année avec les entreprises : Appels réguliers aux tuteurs, participation aux réunions tuteurs, gestion des ruptures, Promouvoir la poursuite d'études au sein de l'établissement, Être force de proposition et assurer la mise en place d'événements avec les entreprises partenaires ou organismes extérieurs : Présentation métiers, conseils RH, jobdating CDI, associations. Participer à la communication de l'école notamment lors des journées portes ouvertes. Variable intéressant , prime d'intéressement, tickets restaurants, mutuelle.

Page Personnel Public et Non-profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fund-Raising. Notre client est un établissement d'enseignement supérieur situé à Paris dans le 15e arrondissement.À ce poste, vous êtes rattaché à la Direction des Contrats et êtes en charge de la gestion des dossiers des futurs alternants : Utiliser la plateforme interne de gestion de suivi des contrats et des alternants, Envoyer par e-mail des formulaires du dossier d'alternance aux entreprises d'accueil, Déposer les contrats sur les plateformes des opérateurs de compétences (OPCO), Suivre le retour des documents (contrôle des documents, relances éventuelles, mises à jour informatique, échanges avec les OPCO, classement...), Informer par téléphone et mail des alternants et des employeurs, Assurer le lien avec les partenaires pédagogiques : Information, accompagnement et réunions. Poste basé à Paris dans le 15e arrondissement. Rémunération entre 28 et 30K euros.

Page Personnel Ingénieurs & Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client, acteur mondial reconnu dans son domaine, recherche un Chargé de Mission Qualité pour rejoindre son Service QSEE. Ce poste clé s'inscrit dans un environnement industriel exigeant, où la qualité est au cœur des priorités. Le poste est basé à Mouans-Sartoux. Missions : Piloter le traitement des réclamations clients et coordonner les analyses des causes racines, Suivre les plans d'actions correctifs et d'amélioration continue, Gérer les rapports 8D dans le respect des délais établis, Participer au suivi des modifications ou changements industriels (change control), Contribuer à l'initiation et la mise à jour des analyses de risques (AMDEC), Transmettre les écarts identifiés par rapport aux processus qualité ou aux exigences client, Mener des actions de sensibilisation et de formation qualité auprès des équipes, Mettre en place et suivre les études de stabilité, Vérifier l'étalonnage des instruments de mesure, Participer aux audits internes et externes. 13ème mois inclus au prorata du temps de présence, Opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise dynamique et tournée vers l'innovation.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Le poste en quelques mots :Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant dans un environnement dynamique !Dans le cadre de l'exploitation de plateformes pour un datacenter, nous recherchons un Analyste d'Exploitation pour renforcer l'administration des systèmes Linux / Windows.Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :  Configurer et maintenir les serveurs Linux et Windows pour assurer leur performance et disponibilité. Fournir un support technique de niveau 2 pour résoudre rapidement les problèmes d'infrastructure. Tester et intégrer de nouvelles solutions en garantissant leur compatibilité et leur fonctionnement optimal. Gérer les incidents, suivre leur résolution et fournir des instructions claires au support de niveau 1. Contribuer à l'élaboration de procédures de sécurité et à l'intégration des applications. Assurer le support opérationnel et la communication entre les équipes. Proposer des améliorations et développer des scripts pour automatiser les tâches. Effectuer la recompilation d'objets selon les besoins du projet.