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Notre client est un leader mondial de solutions de constructions innovantes et durables. La société que nous accompagnons est à la recherche d'un Pilote d'Installation en CDI dans le cadre du développement de son activité au sein de la carrière. Poste à Martres-Tolosane en horaire en 2x7. En tant que Pilote d'Installation, vous serez en charge de réaliser les missions suivantes : Assurer la mise en route, la surveillance et l'arrêt des installations de la carrière, Assurer l'approvisionnement de l'installation en MP et de l'évacuation du produit, Diagnostiquer les origines des pannes et effectuer les dépannages simples, Effectuer l'entretien préventif, Participer aux interventions lourdes sur les installations, Assurer la propreté des installations et le nettoyage préalable aux opérations de maintenance, Détecter visuellement la non-qualité des produits en cours de fabrication et des PF, Faire remonter tous les incidents et anomalies rencontrés. Horaire en 2x7 : 5H-12H ou 12H-19H, Avantages : Rémunération selon l'expérience du candidat, à partir de 30KE brut annuel, Entreprise faisant partie d'un grand Groupe offrant de nombreux avantages sociaux et de développement de carrière professionnelle.

Page Personnel Ingénieurs & Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac+2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Nous recherchons un Technicien d'Exploitation pour assurer la bonne marche d'une exploitation industrielle à Brignoles. Vous participerez à la gestion des équipements, à la supervision des processus de production d'énergie et à la maintenance de la centrale, dans un environnement dynamique et respectueux de l'environnement. Vos missions principales : Assurer l'exploitation quotidienne de l'exploitation et la supervision des équipements de production, Surveiller les paramètres de fonctionnement des installations (température, pression, consommation de combustible, etc.), Régler les dysfonctionnements et anomalies dans le respect des consignes de sécurité et des procédures internes, Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations techniques (chaudières, turbines, convoyeurs...), Tenir à jour les rapports d'exploitation et de production, Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser la performance énergétique, Contribuer aux contrôles qualité et environnementaux des opérations. #impactpositif CDI basé à Brignoles, Horaires de jour avec possibilité d'astreintes, Rémunération selon expérience, Avantages sociaux et opportunités d'évolution.

Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences commerciales ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : La prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'influence, la persévérance et l'esprit d'équipe.Devenez Consultant en Recrutement au sein de la Division Comptabilité Finance. Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié. Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes : Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial, Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication, Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures, Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement, Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevDiplômé d'une école de commerce/Ingénieurs ou issu d'une formation supérieure en Finance, RH ou généraliste, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de notre équipe spécialisée sur le recrutement des profils en comptabilité/Finance.Part variable intéressante, téléphone, ordinateur, TR, intéressement, voiture de fonction, flexibilité et formation de haut niveau.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.Description du posteNotre Data FactoryVous êtes passionné(e) par la valorisation de la donnée, rejoignez notre Data Factory localisée à Paris ! Vous y rencontrerez des experts de la mise en œuvre de Plateformes de Données, des Data Architectes ou autres experts solution autour des problématiques de valorisation de la donnée.Vous êtes accompagné(e) au développement de vos connaissances au travers de différents parcours Data que ce soit pour l'ingestion, la construction de datahub, la transformation et valorisation de la donnée, la modélisation et mise à disposition.Rejoindre notre Data Factory Sopra Steria, c'est rejoindre une communauté de Data Ingénieurs fiers de partager leur savoir et ouverts aux nouvelles expériences et expérimentations de la donnée.Votre rôle et mission :Dans le cadre de la mise en place du centre Data pour un grand acteur financier de l'état et selon votre appétence, vous participerez à plusieurs étapes de la chaîne :- La compréhension des besoins métiers et la traduction solution de data ingénierie- La mise en œuvre de solution d'ingestion des données quelle soit en batch et/ou en streaming dans un contexte Cloud ;- La structuration du DataLake, la mise en place des processus de gouvernance et de sécurisation des données ;- Le traitement de la donnée jusqu'à l'exposition au métier ;- La mise en place de la chaine CI/CD et de sa supervision ;- La veille technologie avec nos partenaires éditeurs et la mise en place de Prototype Design, Proof of Concept ou encore MVP dans un objectif d'idéation pour nos clients. QualificationsVous maitrisez un langage de programmation appliqué à l'analyse de données (Python principalement, SQL, Scala, R, Java), le traitement distribué de données (Spark, Pyspark , Hadoop) et un Framework de streaming de données (Kafka, RabbitMQ, etc.)Vous souhaitez évoluer vers un monde numérique orienté, Cloud, DataOps.Vous avez un bon esprit d'analyse, êtes curieux(se) et passionné(e) et vous avez le sens du travail en équipe dans une organisation Agile type Scrum ou SAFEVous accordez une importance particulière au développement de vos compétences sur plusieurs technologies. Vous souhaitez une évolution réelle de carrière à travers l'expérience projet. Vous êtes soucieux de l'apport de valeur pour vos clients. Et vous voulez transmettre votre savoir auprès de collaborateurs moins expérimentés. Alors, n'attendez-plus, ce poste est fait pour vous !Diplômé(e) d'une Ecole d'ingénieur ou formation équivalente, vous avez déjà participé à un projet Data (Big Data) et vous avez une expérience de minimum 5 ans. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux

L'important n'est pas tant ce que nous faisons mais la manière dont nous le faisons. C'est pourquoi nous sommes très fiers d'être un acteur réputé au professionnalisme et à l'intégrité reconnus. Vous déployez votre expertise commerciale et accompagnez vos clients dans l'intégralité de vos missions : Identifier des clients et comprendre leurs besoins jusqu'à la négociation du contrat commercial, Définir le poste à pourvoir, le profil, les soft skills recherchées et les outils de communication, Rédiger, diffuser nos annonces et déployer une stratégie de sourcing de candidatures, Sélectionner des profils, conduire des entretiens et évaluer leurs compétences, Conseiller durant la phase de recrutement jusqu'au suivi de l'onboarding, Être le moteur de votre évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international, Évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales. Variable attractive, Véhicule de fonction, Poste évolutif, Télétravail, Équipe bienveillante et soudée.

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising. Notre client, ordre professionnel à Paris, recherche un Référent RH et Administratif, poste à pourvoir dès que possible en CDI.Missions : Mise en oeuvre le la politique RH et de rémunération élaborée par les élus, Formalités d'embauche (établissements des contrats de travail, DUE, inscription aux différentes caisses, convocation médecine du travail.), Supervision et contrôle des bulletins de salaire mensuel, Secrétariat lié à la gestion du personnel (avertissement, avenant contrat.), Suivi des arrêts maladie/indemnisation sécurité sociale, Suivi et gestion des ruptures de contrats de travail (procédure de licenciement et documents administratifs liés, prud'hommes.) en collaboration avec l'avocate, Cabinet Sutra Corre, Suivi DSN et autres taxes (Urssaf, t/salairesAutres fonctions : Mise en oeuvre des services généraux et fonctionnement interne (logistique fermeture, ouverture, Communication interne à destination des salariés concernant toutes modifications et/ou annonces, Suivi de l'ensemble des dossiers administratif du Conseil national et leur traitement par les services Tableau de bord des suivis, Coordination des ressources humaines. Poste à dimension polyvalente, Tickets restaurant, Mutuelle, Remboursement transport.

Votre mission : En binôme avec le responsable d'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau.A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :- Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ;- Prendre les commandes ;- Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ;- Réaliser le passage de tests ;- Présenter les candidats aux clients ;- Déléguer du personnel intérimaire ;- Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ;- Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ;- Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ;- Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contratsbr />Rémunération : Salaire fixe sur 13 mois et variable lié à l'activité.Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%.Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : En tant que Business Analyst vous intervenez au sein d'engagements Capgemini ou en assistance technique sur différents types de missions : refonte de SI, refonte de chaine de valeur métier, transformation IT, implémentation de nouvelles solutions, de nouvelles réglementations, de nouveaux usages digitaux ou de nouvelles technologies (genAI, RPA, blockchain), où vous serez amenp> Réaliser les études au préalable de cadrage avec les fonctions concernées Définir les expressions de besoin et les exigences fonctionnelles Assurer la rédaction des livrables (cahier des charges, spécifications fonctionnelles) Participer à la recette fonctionnelle Accompagner le changement auprès des utilisateurs      

Quelles seront vos missions?Organiser et planifier les travaux et interventions de maintenance préventive, corrective ou d'amélioration en respectant la réglementation sécurité Assurer la préparation des interventions Assurer la gestion des interventions des sous-traitant Participer à l'élaboration du planning annuel de maintenance des équipementsParticiper à la gestion des arrêts techniques en respectant le planning de production S'assurer que les gammes et procédures de maintenance et métrologie existes et soient à jour pour tous les équipements et installations.Participer à l'analyse de performance d'équipements, gestion des KPI, et propositions des améliorations de performance (finance et taux d'utilisation, disponibilité et fiabilité)Assurer la maintenance curative et préventive des équipements et installationsProcéder ou faire procéder aux opérations relatives à la maintenance curative : diagnostiquer des dysfonctionnements et intervenir en conséquence Procéder ou faire procéder aux opérations de maintenance préventives Contrôler et suivre le résultat des interventions de maintenance Assurer une qualité de services de la maintenance auprès des utilisateurs interne Déterminer et gérer les urgences en collaboration avec le Responsable Maintenance Être un des référents quotidiens des équipes du site en matière de maintenance et d'équipements (avec responsable maintenance) Proposition d'amélioration de rendement et d'efficacité des installations Garantir le respect des BPF lors des interventions sur les équipements Participer aux maîtrises des changements et instructions des déviations sur le périmètre maintenanceVeiller au respect des procédures qualité en vigueur Coordonner et réaliser les opérations de métrologie sur le site Réaliser ou faire réaliser les opérations d'étalonnage, de calibrage, de qualification et de maintenance des appareils de mesure dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène, sécurité et d'environnement.Analyser et contrôler les mesures physiques Diagnostiquer les arrêts et dysfonctionnements et intervenir sur les équipements (dépannage, remise en état, réglages), analyser et proposer des améliorationsContribuer à l'organisation et à la supervision des interventions externes, conformément aux règles de sécurité et de confinement dans le laboratoire Préparer le plan de prévention, permis de feu, en fonction des interventions Organiser le suivi de ces interventions pour garantir la sécurité du personnel intervenant et du personnel OXB Contrôler tout au long de l'intervention le respect des règles internes et externes définies 

La SAS Clinique Saint Vincent est constituée de deux sites (Clinique Saint Vincent à Besançon et Clinique Saint Pierre à Pontarlier) La Clinique Saint Vincent, établissement de référence situé à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 70 chirurgiens. Nous disposons de 270 lits et places répartis en plusieurs pôles : cardiologie, chirurgie multi-spécialités, ambulatoire, Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Hôpital de jour. La Clinique Saint-Pierre regroupe 70 collaborateurs et prend en charge des patients en hospitalisation complète ainsi qu'en hospitalisation à temps partiel. Les Cliniques Saint Pierre et Saint Vincent sont des établissements du groupe ELSAN, + d'informations sur nos sites : https://www.elsan.care/fr/Clinique-saint-pierre-pontarlier https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent Afin de compléter notre équipe des Ressources Humaines composée de 3 gestionnaires à Saint Vincent, une Assistante de direction RH à Saint Pierre et une DRH sur la SAS et sur la Clinique Saint Martin, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines Généraliste confirmé(e) pour intervenir dans nos deux établissements (poste basé à Besançon). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : Assister la DRH dans ses différentes tâches,Superviser et contrôler la paie avant clôture,Établir les contrats de travail CDD et CDI cadres. Définir et mettre en œuvre les axes d'amélioration du service,Suivre le plan de développement des compétences,Participer au développement des emplois et de compétences,Élaborer et mettre en œuvre la communication RH,Remplacer la DRH en cas d'absence,Contrôler et veiller à l'application et au respect des obligations légales et réglementaires,Préparer les réunions IRP,Gérer le disciplinaire de manière partagée,Superviser la gestion administrative du personnel,Maintenir un climat social apaisé, Gérer les demandes du personnel sur les différents domaines RH.  Vous apportez également un appui opérationnel aux Managers sur tous les sujets RH.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici