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gardien établissement culturel H/F - EC21692 Titulaire du SSIAP 2 et du SST, vous maitrisez les règles et procédures de sécurité d'un établissement recevant du public. Votre expérience en matière de sécurité incendie vous permet d'intervenir rapidement et efficacement en cas de situation d'urgence. Votre sens de l'observation et votre réactivité sont indispensables pour détecter et anticiper les situations à risques. Reconnu.e pour vos compétences relationnelles et votre sens du service, vous appréciez le contact et le travail en équipe. Votre rôle est essentiel afin de garantir la sécurité de toutes et tous !

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) COORDINATEUR/TRICE ADP (H/F) dans le cadre D'UN CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE (CDD) DE 9 MOIS. Vos missions sont les suivantes : - Superviser et gérer l'ADP de l'entrée à la sortie : DPAE, contrats et avenants, suivi de PE et CDD, temps de travail, reportings, gestion des titres de séjour, congés et absences etc .. -  Être l'interlocuteur privilégié des salariés : accueil, réponse aux questions, action logement... -  Superviser une équipe de 4 Gestionnaires ADP -  Contribuer aux projets RH transverses   VOTRE PROFIL : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ANS sur un poste similaire. Vous avez une première expérience en management ou en tant que référent(e). Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel. STATUT : Cadre, forfait jours 216 jours travaillés + RTT   RÉMUNÉRATION : 37/39KEUR sur 12 mois (selon profil / expérience) AVANTAGES : variable annuel 1200 euros, Télétravail 1 à 2 jour(s) par semaine. LOGICIEL : ADP Décidium CONVENTION :  Entreprises de prévention et de sécurité, VRP DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible LIEU : Antony (92) MOYEN D'ACCÈS : RER B « Croix de Berny-Fresnes », voiture

Chef de projets Marketing (F/H) BON À SAVOIR : CDD de 6 mois Vos missions Contribution à la définition de la stratégie de marque du Groupe Carrefour S'assurer du respect de la plateforme de marque Groupe dans tous les marchés intégrés Développer en collaboration avec notre agence de communication, des outils pour garantir la cohérence et la clarté de la stratégie de marque (arc narratif pour valoriser la raison d'être de l'entreprise, études et recommandations stratégiques pour renforcer la mutualisation de la plateforme de communication et permettre sa localisation dans les différents pays) Pilotage des projets internationaux d'activation de la marque Carrefour : Rédaction de briefs 360 pour expliciter les objectifs, le besoin et la stratégie des moyens que Carrefour souhaite mettre en œuvre. Suivi de création, de production et de post production de campagnes 360 en collaboration avec l'agence de communication et les différents services internes de Carrefour (juridique, direction Marque de Carrefour et les différents marchés intégrés) : sélection du concept, key visual, déclinaisons créatives, intentions de shoot, storyboard et script, validation des montages Livraison de toolkits 360° à destination des marchés Suivi de la bonne implémentation de la campagne sur les marchés : cohérence des assets produits et déclinés jusqu'en magasin, cohérence avec la plateforme de marque et la charte Suivi du respect du budget et du rétro planning de production Réalisation d'un bilan avec les pays à l'issue de l'opération (études posts-tests, REX..) Gestion de Portefeuille & Innovation Produit ️ : Piloter le portefeuille de marques et produits : recommandation du mix marketing (produit, prix, promotion, merchandising). Construire le plan d'innovation en s'appuyant sur les tendances et études consommateurs. Contribuer au développement de nouvelles offres en collaboration avec les équipes achats et qualité. Définir l'identité visuelle des packagings pour l'ensemble des pays en Europe et Amérique du Sud. Contribution à l'animation de la communauté marketing : Réalisation de présentations et de notes de point de vue à destination de la direction marketing Groupe, des directions marketing pays ou du COMEX Envoi hebdomadaire d'une newsletter présentant les campagnes mutualisées et locales des pays à la communauté marketing de Carrefour Votre profil : Compétences métiers : * Gestion de projet pluridisciplinaire * Maîtrise de la production publicitaire et de la chaîne graphique * Très bonne maîtrise de la langue anglaise et française, à l'écrit comme à l'oral * Maîtrise du Pack office et outils informatiques Profil recherché : * Titulaire d'un Bac +4/5 (Communication, marketing, commerce.) * 8 à 10 ans d'expérience dans une fonction communication ou marketing * Une expérience en GMS et/ou en agence de communication est un plus Informations complémentaires * Lieu : Massy * Statut : Cadre niveau 7 * Date de démarrage : dès que possible * Intéressement et participation * 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté * Mutuelle / prévoyance * Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% * 12% de remise sur achats avec la carte Pass * Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour * Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration) * Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib Envie de rejoindre l'aventure ? En cas de question sur cette offre, vous pouvez envoyer un mail à Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Tout en mobilisant votre expertise managériale, vous serez chargé(e) d'assurer le pilotage, l'animation et la mise en ouvre des prestations à destination des personnes âgées et des personnes handicapées pour le Département du Rhône. 1)      Pilotage et encadrement de l'activité : Garantir, piloter et organiser l'activité : qualité et délais, indicateurs de suivi, amélioration continue des process, veille réglementaire et juridique. 2)      Management : Manager une équipe de 12 personnes composée de Gestionnaires comptables et Chargés de projets, Animer, définir et les objectifs, répartir les missions et les plans de charges, aider à la gestion de problèmes complexes... 3)      Activités complémentaires : Développer et entretenir un réseau de partenaires en interne et en externe, Développer et effectuer le suivi de projets transversaux. Vos compétences à partager : Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos compétences relationnelles, votre force d'initiative et votre capacité à fédérer une équipe. Vous faites preuve d'aptitude à traiter les informations, à rédiger et à reformuler un besoin. Vos compétences rédactionnelles et de synthèse sont reconnues et vous aimez traiter de domaines variés. Doté(e) d'un certain sens de l'organisation et de la priorisation, vous avez la capacité à travailler en transversalité et à faire usage de pédagogie. Vous appréciez le management, et avez des compétences en gestion de projet. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +4/5 et avez idéalement de l'expérience dans le domaine PA-PH. Des connaissances juridiques seraient un plus. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Office), Internet, messagerie.

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Nous recherchons pour l'un de nos clients des techniciens sédentaires en électrotechnique (H/F) et, ou, automatisme pour apporter du support technique à nos clients avec une possibilité d'évoluer vers un poste d'itinérant et, à terme, un poste de responsable d'agence. Rattaché au Responsable d'agence, vous apporterez un conseil technique et des professionnels industriels. Vos missions Identifier les besoins du client Définir la solution technique liée aux projets du client Conseiller le client dans le choix des produits Etablir des devis selon le besoin du client Suivre les devis Assurer le suivi des commandes Monter une maquette de présentation technique De formation Bac +2 minimum, BTS, DUT, ou licence professionnelle (électrotechnique, CRSA, EMI, GEII ou équivalent ... ), débutant ou avec quelques années d'expérience. Dynamique, vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes curieux, vous avez envie d'apprendre, vous avez une appétence pour les nouvelles technologies, vous êtes précis et rigoureux dans l'exécution de vos missions. Vous savez également être force de proposition.

[50557] CHI Robert Ballanger - Aulnay -Constituer et suivre les dossiers liés à l'état de santé de l'agent (longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, disponibilité d'office pour raison de santé, temps partiel thérapeutique. -Instruire et suivre les dossiers d'accident de service, allocation temporaire d'invalidité -Déclaration des sinistres auprès de l'assureur « statutaire » pour la prise en charge des frais correspondant aux AT-MP du personnel titulaire -Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi -Communiquer les incidences des absences au secteur paie -Elaborer les courriers et actes administratif -Information des agents concernés, de l'encadrement, des représentants du personnel membres du comité GHT de maintien dans l'emploi, sur la situation administrative de l'agent -Gestion des relations avec les partenaires extérieurs : Netentreprise, médecins agréés, médecins experts, comité médical, commission de réforme, CNRACL, CPAM -Etablir les tableaux de bord et en assurer régulièrement la mise à jour -Suivi statistique dédié aux risques professionnels, permettant l'exploitation des données pour la prévention des risques professionnels Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

operateur vidéo protection H/F - EC20771 La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Tranquillité Publique : Un opérateur vidéo protection ASVP (h/f) (catégorie C) pour son Centre de Supervision Urbain - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d'un bassin de ... ctif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d'une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d'un budget de 85 M-, la Ville d'Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des ... reprises libérées et nommée - LAB Collectivité - (libérante, agile et bienveillante). Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d'Annemasse : ... Rattaché au Pôle Tranquillité Publique, sous la responsabilité du Chef de Service du Centre de Supervision Urbain, l'opérateur de vidéo Protection assure la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés de vidéo protection. Activités de l'opérateur de la Vidéo protection: - Observation et exploitation des images et informations issues de la vidéo protection - Veille événementielle - Maintenance technique des équipements de vidéo protection en concertation avec le responsable technique du système de vidéo protection - Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service. - Vidéo verbalisation - Assurer une participation pour la tenue des astreintes vidéoprotection

Rattaché à la Responsable Développement Commercial, vous êtes la personne de terrain pour attirer nos futur(e)s étudiant(e)s et développer les partenariats avec les entreprises. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : - Recruter des candidat(e)s en alternance et gérer les inscriptions en formation initiale pour les filières Webmarketing / création numérique ; - Prospecter et détecter les offres d'emploi en alternance dans le Maine-et-Loire et départements limitrophes ; - Animer des réunions d'information et promotion de l'établissement auprès des lycées et de la région ; - Prospecter et être présent sur les évènements professionnels (salons, foires etc.) ; - Suivre, fidéliser et développer les clients existants ; Si vous avez : - Une formation Bac +3 et idéalement deux ans d'expérience sur un poste commercial - Des connaissances en communication digitale Si vous êtes : - Adaptable, autonome et si vous savez gérer une charge de travail importante - Dynamique, curieux/euse avec une aisance relationnelle et doté(e) d'une force de persuasion

e SIAAP recherche une/un responsable de service moyens et environnement de travail. Pose basé à Maisons Laffitte (78). Au sein de la Direction des Ressources et environnement de travail, le service moyens et environnement de travail est un service transversal qui apporte une assistance et un accompagnement fonctionnel aux directions opérationnelles et aux agents dans le domaine de la gestion des moyens matériels de travail. L'objectif du service est la bonne utilisation et la gestion économique de ces moyens, afin d'optimiser leur usage. Missions : - Pilote la gestion administrative et financière du service - Assure la gestion et le management du service et la définition des orientations stratégiques en lien avec le responsable adjoint - Elabore et met en oeuvre la politique et les moyens destinés à améliorer l'environnement et la qualité de vie au travail des agents - -Pilote les achats transversaux nécessaires au fonctionnement des directions opérationnelles - Pilote la fonction guichet unique - Pilote la gestion des prestations internes et leurs mises à disposition dans les temps impartis - Pilote la gestion des déménagements des services et de l'affectation des bureaux du CAMPUS en lien avec le chargé des achats et des marchés centralisés - -Pilote les prestations opérationnelles : maintenance multi technique et nettoyage - -Assure le reporting auprès de la direction sur l'activité du service - De formation BAC+2 minimum avec une expérience significative dans le domaine de la gestion des moyens généraux - Expériences managériales avérées et leadership - Capacité à animer des réunions, des instances de pilotage - Sens du service public et esprit d'équipe - Grande aisance de communication - Méthodologie du mode projets - Fort sens des responsabilités - Forte sensibilité aux exigences d'hygiène et de sécurité sur site industriel - Maitrise des règles de la commande publique, et du statut de la FPT

Vous apportez votre expertise éditoriale et de gestion de base de connaissances, en coordination avec les experts métier inter-division, le siège européen et les centres de contact. Vos missions principales concernent la gestion des contenus avec des sujets aussi variés que : * Assurer la coordination de la création et mise à jour des contenus avec notre centre de production de contenus européen (FAQ, contenus d'aide interactifs, vidéos tutorielles), * Identifier les contenus et des pages web clés à créer ou à améliorer sur les problématiques des clients et partenaires, * Participer à la création d'un reporting qualité des contenus et assurer le monitoring de l'activité en proposant des axes d'amélioration, * Assurer la publication et la promotion des contenus sur la communauté des centres de contact. Vous pouvez également être amené à intervenir dans des missions Social Media, telles que : * Gérer la phase de run du Chatbot Messenger, * Gérer les demandes de supports qui peuvent émaner des centres de contacts et partenaires en charge des contacts digitaux (Social Media, Communauté, Chat, E-mails), * Participer aux animations lancées sur les communautés du client. Profil : * Bac +4 minimum école de communication ou de commerce, * Anglais courant, * Aisance à l'écrit (pédagogie, qualité de rédaction, conversion d'un contenu technique en un contenu client), * Approche client forte et sensibilité au service client, * Culture digitale, * Autonomie opérationnelle : Pragmatisme et goût pour l'opérationnel, * Bon relationnel et aisance pour échanger avec des profils métier très différents, * Seraient un plus : Compétence en création vidéo (capture, montage). Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. * Avantage d'un grand Groupe, * Politique de télétravail, * PC, smartphone, primes.