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Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino RH recrute son futur Attaché Commercial et Recrutement prêt à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence Domino Care spécialisée dans le secteur paramédical. Votre première tâche consistera à développer un portefeuille de clients. Vous prospecterez de nouveaux contacts, prendrez des rendez-vous, présenterez nos services avec conviction, négocierez les contrats et finalement les conclurez. Ensuite, il vous faudra fidéliser ces clients. Pour cela, vous assurerez un suivi régulier, écouterez attentivement leurs besoins et proposerez des solutions adaptées. Vous gérerez également les litiges avec tact et professionnalisme. Vous aurez également pour mission de recruter les meilleurs talents. Vous rédigerez et diffuserez des offres d'emploi, effectuerez du sourcing, mènerez des entretiens de recrutement, évaluerez les compétences des candidats et les présenterez aux clients. Sur le plan administratif, vous participerez au placement en missions, rédigerez les contrats de travail, contrôlerez les paies, suivrez les temps de travail et gérerez les fins de mission. Vous participerez activement à la stratégie commerciale de l'entreprise en analysant le marché, en effectuant une veille concurrentielle et en proposant des actions commerciales innovantes. Enfin, vous gérerez votre activité comme un véritable centre de profit, en suivant les indicateurs de performance et en gérant vos chiffres avec rigueur et précision. Des permanences téléphoniques sont prévues le soir à partir de 18h30 et le week-end, de l'ordre d'une semaine sur deux. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante et stimulante ! Vous êtes idéalement diplômé d'un BAC +2 en Commerce ou Recrutement. Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou un premier poste similaire, de préférence dans le secteur de l'intérim ou dans le recrutement. De nature dynamique et doté d'une vraie force de persuasion, vous avez le sens de la négociation, collaborateur de challenge, vous disposez d'un véritable esprit de service et voulez participer activement au développement commercial de l'agence. Au delà de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire un partenariat durable. Package : - Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle - Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) - Chèque-cadeau à Noël - Participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) - Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeurPrévoyance : 100% pris en charge par l'employeur - Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) - Voiture de société

Nous recherchons pour rejoindre l'agence ACTUAL un Conseiller emploi et carrière H/F dès que possible en CDI pour l'agence de la Ferté-Bernard. En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement Vos principales missions seront : - Accueil physique et téléphonique - Publication des offres d'emplois sur les différents jobboards - Recevoir le public en entretien/Assurer le recrutement - Délégation sur des missions en intérim et suivi durant la mission - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Être en lien avec les clients et répondre à leurs besoins en recrutement avec les personnes - Assurer la délégation et le suivi de mission chez nos clients/visites clients - Participer à divers projets (jobdating/Info commerciaux) - Assurer un suivi administratif/reportings/bilans/rédaction des contrats. De formation ou expériences en Ressources Humaines ou dans le travail temporaire, vous souhaitez allier votre appétence commerciale à vos compétences en recrutement, au coeur d'un territoire qu'idéalement vous connaissez très bien. Vous appréciez travailler à la fois en équipe, qu'en toute autonomie ; la polyvalence et le travail de 'terrain' vous convient parfaitement. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.

Offre d'emploi : Chargé(e) de Clientèle IARD (H/F) Lieu : JARNAC Type de contrat : CDI Prise de poste : Juin à Septembre Horaires : 35H Vous cherchez à rejoindre une entreprise dynamique et ambitieuse où vous pouvez faire la différence ? Rejoignez leur équipe en tant que Chargé(e) de Clientèle IARD et devenez un acteur clé de notre succès ! Vos missions : - Gérer et accompagner un portefeuille de clients dans la souscription et la gestion de leurs contrats IARD (Incendie, Accidents, Risques Divers, prévoyance, etc.). - Assurer une relation client de qualité, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. - Conseiller vos clients sur les produits d'assurance et répondre à leurs demandes avec professionnalisme. - Gérer les renouvellements, les modifications et les sinistres dans le respect des délais et des procédures internes. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir un service client irréprochable. Pourquoi rejoindre l'aventure ? - Ambiance conviviale : Travaillez dans une équipe soudée où chaque jour est une nouvelle occasion d'apprendre. - Formations possibles pour monter en compétences - Fourchettes Salariales : 25k à 30k€ brut (selon compétences) - Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% Tickets restaurant - Flexibilité : Un environnement de travail qui soutient l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise innovante et en pleine croissance ! Faites évoluer votre carrière ! Votre profil : - Vous avez une expérience réussie dans le secteur de l'assurance ou dans un poste similaire (une formation ou expérience en IARD est un plus !). - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une bonne capacité d'analyse. - Vous avez un excellent sens du service, êtes à l'écoute et avez une forte capacité à conseiller. - Vous aimez relever des défis et êtes orienté(e) résultats tout en étant rigoureux(se).

Carrefour recherche pour sa direction E-commerce un(e) : Stagiaire - Analyste Stratégie & Opérations E-Commerce (F/H) Livraison à domicile Carrefour France Contexte : L'expérience en bref : intégrer la direction Ecommerce pour faire grandir Carrefour Livré Chez Vous, une business unit leader et en croissance au sein du groupe français international emblématique de la grande consommation : Carrefour. Votre environnement Carrefour : Fort d'un réseau multi-formats de plus de 14 000 magasins dans plus de 40 pays, le Groupe Carrefour est un des leaders mondiaux du commerce alimentaire. Carrefour a réalisé un chiffre d'affaires de 94,1 milliards d'euros en 2023. La direction : Au sein de la Livraison à Domicile, Carrefour Livré Chez Vous (CLCV) est le service majeur et historique, générant 420M€ de CA en 2023, et plus de +20% de croissance vs. N-1. Le modèle repose sur 2 types de préparation de commandes : celles en entrepôts et celles en magasins. Dans un marché en croissance et où CLCV est leader en France, le défi est de continuer à faire croître le service et renforcer sa notoriété. Le service au départ des magasins représente près de 160M€ de CA en 2023, soit ~35% du business de CLCV. C'est ce service que vous intégrerez. Vos missions: L'objectif de l'équipe est simple : maximiser le chiffre d'affaires de CLCV pour accroître son leadership sur la concurrence. Cela passe par les opérations (maximiser notre performance aujourd'hui) et la stratégie (gagner demain). Ce que nous attendrons de vous au fil de votre progression : * Comprendre avec précision le fonctionnement des opérations E-commerce depuis la commande du Client jusqu'à sa livraison ; * Analyser la performance des magasins préparateurs et identifier les leviers d'amélioration court et moyen-terme ; * Contribuer à l'expansion du réseau : recherche des potentiels nouveaux magasins pour le service, business development, gestion et suivi de projet (équipes opérationnelles, IT, marketing) ; * Contribuer à analyser les axes prioritaires qui ont été définis par la direction du service ; * Gérer avec excellence la relation avec nos parties prenantes sur le terrain (magasins, directions régionales, référents E-Commerce régionaux) et au siège (marketing, digital, transport, finance et bien d'autres). Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Votre profil : * Vous étudiez en master d'une école de commerce, IAE, Science Po, Université, Ecole d'ingénieur ; * Vous avez une première expérience, démontrant que vous saurez vous intégrer dans un environnement dynamique, orienté sur les chiffres et complexe (grand groupe, grande variété de parties prenantes) ; * Les qualités que nous recherchons en priorité : analytique, capacité de synthèse, orientation action, capacité de communication ; * Il est essentiel d'avoir un bon niveau sur Excel Informations complémentaires : * Contrat : Stage * Poste basé à Massy (91) * Démarrage au plus tôt * Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. * Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration). * Remboursement de 50% du titre de transport

[50306] Centre Hospitalier Tarbes - Lourdes ���� Le Centre Hospitalier Tarbes-Lourdes recrute un/une Assistant(e) Social(e) ! Description du poste : ���� Le poste à pourvoir est à 100% composé comme suit : -70% sur le site d'Astugue, Hôpital le Montaigu -30% sur le site de l'Ehpad Labastide à Lourdes avec l'Equipe mobile de Gériatrie. Activités principales : - Assistance aux personnes âgés, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité - Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,...) - Veille spécifique à son domaine d'activité Description du profil recherché: Parlons de vous ! Vous savez faire preuve d'autonomie, de patience, d'optimisme, de discrétion et de capacité d'écoute avec un bon sens du contact ? Alors n'hésitez plus, le poste est fait pour vous ! ���� ↪ Postulez directement via l'offre ou sur le site Mstaff en candidature spontanée ! ���� ♀️���� ♂️���� Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

[50302] Hôpital Le Montaigu ���� L'Hôpital Le Montaigu recrute un/une Assistant(e) Social(e) ! Description du poste : ���� Le poste à pourvoir est à 100% composé comme suit : -70% sur le site d'Astugue, Hôpital le Montaigu -30% sur le site de l'Ehpad Labastide à Lourdes avec l'Equipe mobile de Gériatrie. Activités principales : - Assistance aux personnes âgés, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité - Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,...) - Veille spécifique à son domaine d'activité Description du profil recherché: Parlons de vous ! Vous savez faire preuve d'autonomie, de patience, d'optimisme, de discrétion et de capacité d'écoute avec un bon sens du contact ? Alors n'hésitez plus, le poste est fait pour vous ! ���� ↪ Postulez directement via l'offre ou sur le site Mstaff en candidature spontanée ! ���� ♀️���� ♂️���� Période de la journée : Jour

Description : REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE AMBITIEUSE OÙ LA SATISFACTION CLIENT ET L'EFFICACITÉ ORGANISATIONNELLE SONT AU CŒUR DES ENJEUX ! Nous recherchons un RESPONSABLE BACK OFFICE / SERVICE CLIENT (H/F) pour piloter l'organisation quotidienne des opérations de gestion du magasin, optimiser l'expérience client et garantir l'application des procédures administratives et financières.   ���� VOS MISSIONS  * FÉDÉRER SON ÉQUIPE autour de la politique d'entreprise et fixer des objectifs clairs. * RECRUTER, ORGANISER ET MOTIVER les collaborateurs en lien avec la stratégie du magasin. * DÉVELOPPER LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE, en accompagnant l'évolution des compétences. * FAVORISER UN CLIMAT DE TRAVAIL MOTIVANT et instaurer une communication interne efficace. * ASSURER UN MANAGEMENT TRANSVERSAL, en collaborant avec les services du siège, la coordination et la direction régionale.   ���� ORGANISATION ET OPTIMISATION DES PROCESS INTERNES * CONTRÔLER L'APPLICATION DES PROCÉDURES DU DÉPARTEMENT et organiser leur diffusion auprès des équipes. * ADAPTER L'ORGANISATION DU SERVICE en fonction de l'activité commerciale et des temps forts du magasin. * DÉVELOPPER LA COOPÉRATION avec les autres départements du magasin pour fluidifier les échanges. * FACILITER L'ANIMATION ET LE DÉPLOIEMENT DES PROGRAMMES DE FIDÉLISATION CLIENT au sein de son département   ���� GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE * SUPERVISER LA GESTION DES STOCKS ET FLUX DE MARCHANDISES : * Saisie des régularisations de stock. * Traitement des stocks négatifs et des retours. * Organisation et suivi des inventaires tournants et de l'inventaire annuel. * FIABILISER LES FLUX FINANCIERS ET GARANTIR LEUR SÉCURISATION : * Vérification des journées de caisse et des transferts de fonds. * Clôtures mensuelles et suivi des écarts. * PILOTER LES BUDGETS ET OBJECTIFS FINANCIERS DU SERVICE, en collaboration avec la Direction Financière : * Mise en place de plans d'action correctifs après audits. * Suivi des dépenses et contrôle des commandes de frais généraux. * ASSISTER LA DIRECTION DANS L'ÉLABORATION DES OUTILS DE GESTION SOCIALE, incluant : * Respect du budget de masse salariale. * Suivi des indicateurs sociaux (congés, absences, formations, visites médicales.).   ���� SÉCURITÉ, MAINTENANCE ET CONFORMITÉ * COORDONNER LA SÛRETÉ DU MAGASIN avec les prestataires de gardiennage et de télésurveillance : * Vérification du respect des consignes et des registres. * Gestion des plannings d'astreinte et demandes d'intervention. * SUPERVISER LA MAINTENANCE ET LA PROPRETÉ DU MAGASIN : * Contrôle des prestations de ménage et respect du cahier des charges. * Gestion administrative des incidents et des interventions techniques. * PRÉVENIR LA DÉMARQUE INCONNUE en collaboration avec la direction et les responsables de département : * Mise en place des plans de prévention et suivi des anomalies. * Supervision des systèmes de vidéosurveillance. * S'ASSURER DE L'APPLICATION DES PROTOCOLES DE SÉCURITÉ et organiser les formations internes : * Intégration des nouvelles recrues aux consignes de sécurité. * Formation des managers à la gestion de crise. * Sensibilisation aux risques liés aux clients (accidents, litiges, incidents en magasin).   ���� EXPÉRIENCE CLIENT ET SATISFACTION * GARANTIR L'EXCELLENCE DU SERVICE CLIENT en veillant à la fluidité des processus en magasin. * RÉSOUDRE LES LITIGES CLIENTS LES PLUS COMPLEXES en proposant des solutions adaptées et dans le respect des règles de l'entreprise. * CONTRIBUER À L'AMÉLIORATION DU NPS (NET PROMOTER SCORE) en optimisant : * La qualité des interactions en surface de vente. * La disponibilité des équipes aux points de contact clés (caisses, retrait des achats). * La réduction des temps d'attente en point de vente grâce à une organisation efficace. Profil recherché : ���� UNE EXPERTISE EN GESTION, ORGANISATION ET RELATION CLIENT ���� EXPÉRIENCE CONFIRMÉE en gestion administrative, back office ou service client, idéalement dans le secteur du retail ou de la distribution. ���� EXCELLENTES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES pour animer et accompagner des équipes. ���� MAÎTRISE DES OUTILS DE GESTION COMMERCIALE ET FINANCIÈRE, avec une capacité à analyser des indicateurs de performance. ���� CAPACITÉ À ORGANISER ET STRUCTURER DES PROCESS, avec un souci constant d'amélioration continue (performance, recrutement, communication...). ���� CONNAISSANCE APPROFONDIE DES RÉGLEMENTATIONS LIÉES À LA GESTION RH ET ADMINISTRATIVE 

Domino RH recherche un(e) Assistant(e) de Direction / Moyens Généraux H/F pour l'un de ses clients, une entreprise dynamique et innovante spécialisée dans les télécoms. Dans le cadre de ce poste, vos missions principales incluront : - La gestion de la téléphonie des salariés, avec un souci constant de l'optimisation des services ; - La gestion des contraventions, nécessitant une bonne organisation et une attention particulière aux détails. Nous recherchons une personne dotée de compétences techniques avérées, mais également d'un excellent savoir-être. Vous devrez faire preuve de rigueur, de réactivité et d'un sens élevé des priorités. Votre capacité à travailler en équipe, tout en étant autonome dans vos missions, sera essentielle. Nous apprécions particulièrement une attitude positive, ainsi qu'un bon sens du relationnel pour interagir efficacement avec vos collègues et partenaires.

Description : MISSION PRINCIPALE   Sous l'autorité de la Direction générale, et en lien direct avec le Directeur général délégué à l'administration, vous représentez, dans le ressort de votre Délégation, l'établissement auprès de la communauté scientifique et des partenaires privés et publics de l'Inserm.   ACTIVITÉS PRINCIPALES   La personne recrutée sera l'interlocutrice privilégiée des Directeurs d'unité et assurera l'animation d'une équipe en charge des missions suivantes :   * Gestion financière : la DR gère l'ensemble des crédits des structures de recherche : missions, achats, contrats, marchés et ressources propres ;   * Ressources humaines : la DR assure la qualité du service rendu aux formations de recherche concernant la gestion administrative des personnels et, plus largement, le pilotage des processus RH pour les agents exerçant dans les unités de sa circonscription : recrutement, carrière, accompagnement individualisé, formation, action sociale, prévention, conseil sur les organisations ;   * Appui aux unités : la DR impulse et coordonne toutes les actions assurant aux unités l'appui nécessaire à la gestion de leur activité ; elle se voit confier à ce titre une mission d'administration générale recouvrant, outre la gestion financière et la GRH : la gestion immobilière, les services techniques, l'appui et l'ingénierie de projets de recherche, les infrastructures informatiques et réseaux.   * Représentation et stratégie scientifique : la DR se voit confier une mission de représentation de l'Institut auprès des représentants de l'État dans sa circonscription (Préfecture, Rectorat) et de l'ensemble de ses partenaires (hôpitaux, universités, collectivités locales, autres organismes scientifiques, entreprises.) ; en lien avec le ou les référents de site, elle participe aussi à la définition de la stratégie de l'Inserm sur les différents sites universitaires qu'elle couvre.   SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE   *  Nécessite une forte disponibilité   Profil recherché : APTITUDES   * Cet exercice demande le goût du contact, le sens du service et exige des qualités éprouvées de rigueur dans le domaine administratif et financier, et une capacité démontrée à diriger une équipe.   EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S)   * Une expérience similaire confirmée serait appréciée   NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S)   * Bac+5, doctorat ou tout autre diplôme admis comme équivalent pour le recrutement d'un ingénieur de recherche   DATE LIMITE DE CANDIDATURE    * 20 février 2025  

Le métier de Chargé de Recrutement s'articule autour de ces missions : - Sourcing et pré-sélection des candidats : Identifier et approcher des candidats via des job boards, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), et les CVthèques. - Rédaction et diffusion des annonces de recrutement : Rédiger des offres d'emploi attractives et les diffuser sur les canaux appropriés. - Entretiens de recrutement : Participer à la gestion des entretiens, y compris les premières étapes de sélection (présélection téléphonique, etc.). - Gestion du processus de recrutement : Assurer le suivi des candidatures, organiser les entretiens et faire le lien avec les Consultants en recrutements pour valider les choix. - Suivi des candidats et relationnel : Maintenir une bonne communication avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Nous recherchons des personnes enthousiastes, curieuses et assurément tournées vers le relationnel. Vous préparez un diplôme en recrutement / RH / commerce. (Bac + 3 ou plus) Vous appréciez autant l'autonomie que le travail d'équipe. Vous établissez un lien de confiance sincère vis-à-vis de vos interlocuteurs (managers et candidats). Vous aspirez à une constante évolution (de vous-même, de vos compétences...) et vous êtes toujours prêt(e) à aller à la rencontre de nouveaux défis !