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Depuis plus de 40 ans, SollyAzur conçoit & gère des produits d'assurances pour les particuliers et professionnels et emploie plus de 300 salariés répartis sur plusieurs villes : Paris / Lille / Aix-en-Provence / Lyon. Avec un CA de plus de 50 millions d'Euros, la société rencontre un franc succès et souhaite ainsi recruter de nouveaux talents dont un Architecte SI / Architecte urbaniste. Vous intégrez une équipe composée de 5 de collaborateurs, votre mission en tant que Chef de projet AMOA consistera à gérer les projets stratégiques dans le SI actuel et participer à la création et au déploiement du nouveau SI dans le cadre de leur projet de transformation. Missions : - Vous serez chargé d'analyser les besoins métier liés à nos activités d'assurance, - Réalisation des spécifications techniques à destination des développeurs, - Vous assurez également le suivi rigoureux de l'avancement des projets, le suivi des ressources et des budgets, - Vous fournissez des reportings réguliers sur l'avancement, les coûts et les performances, - Vous supervisez les phases de conception, de développement et de déploiement des solutions, en garantissant la satisfaction et la conformité aux exigences métier. - Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour assurer une mise en oeuvre efficace des projets. - Vous êtes garant de la qualité et de la conformité des livrables. Localisation : Aix-en-Provence Télétravail : 2 jours par semaine Rémunération : 50 000 - 60 000 Euros annuels Les + de ce poste : Un contexte idéal pour s'épanouir : de nombreux projets, manager impliqué, collègues à l'écoute, RTT, tickets restaurant et mutuelle familiale. Si on parle de vous : - 5-10 ans d'expériences sur des missions similaires - Connaissance métier (assurances) - Confiant, Autonomie, Réactivité

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Le cabinet Nextep HR est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que consultant en recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 28 à 34KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats,

Rejoignez une entreprise leader dans la maintenance immobilière, où votre expertise et votre rigueur feront toute la différence ! Notre Cabinet CRIT Experts & Cadres recherche pour l'un de nos clients situés à Beynost, un(e) Responsable Pôle Paie H/F, en CDI. Qui est notre client ? Notre client est une entreprise familiale, depuis plus de 40 ans, spécialiste de millions de logements avec pour ambition de servir bailleurs et locataires de manière équitable, en cultivant la confiance, la transparence et l'efficacité. Les engagements de l'entreprise ? #bienveillance #responsabilité #Environnement #Tolérance Quel sera votre rôle ? - Recrutement, intégration et développement d'une équipe de 10 personne - Sécurisation et optimisation de la gestion administrative du personnel - Fiabilité et performance du cycle de paie - Pilotage et analyse des indicateurs sociaux - Gestion des relations avec les organismes externes - Mise en oeuvre de la politique de rémunération du Groupe Vos cartes secrètes idéales ? -Vous avez une solide expérience en gestion de la paie et de l'administration du personnel. -Vous maîtrisez les outils SIRH et avez un appétit pour la digitalisation des process. -Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et avez un excellent relationnel. -Vous aimez piloter, structurer et accompagner une équipe dans un environnement exigeant. -Vous maitrisez différentes conventions collectives dont celle du BTP -Vous Maitrisez les fondamentaux de la paie et du droit du travail -La connaissance d' ADP GSI (solution décidium) est un plus. Autres informations : Contrat : CDI Prise de poste : Au plus vite Salaire : selon profil Lieu : Beynost. Votre profil correspond à la description du poste ? Nous sommes impatients de recevoir votre candidature. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! * Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! * Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage, (source : enquête Happy Trainees 2023) Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF Vous pouvez en apprendre plus sur le métier de Manager de projets en cliquant ICI Vos missions Offre de Poste : Alternant Chargé d'Affaires Immobilier / Voirie Vous serez intégré.e au service Protection du Patrimoine et Système d'Information (PPSI) au sein de la section « Immobilière / Logistique de vie ». Cette section, composée d'une dizaine de personne, gère l'exploitation immobilière, la rénovation ou la construction des bâtiments et l'ensemble des activités logistiques tertiaires du site. Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à intervenir sur différents aspects techniques et de gestion de projets d'infrastructures, avec un focus particulier sur les travaux de génie civil (GC) et de voirie (VRD). En tant qu'Assistant Maître d'Ouvrage, vous serez en charge de contribuer à la bonne gestion de ces projets en suivant l'ensemble des étapes de leur cycle de vie. Vous participerez aux principales missions suivantes : Création et montage de DOP (Dossier d'Opération de Projet) : Rédiger et formaliser les documents nécessaires à l'exécution des projets. Élaboration de planning d'opérations : Définir et suivre les plannings d'interventions sur site pour garantir le respect des délais. Avant-métré et pré-chiffrages : Estimer les coûts des travaux à réaliser en amont des opérations. Suivi de travaux : Assurer la coordination et le suivi des chantiers sur site pour garantir la conformité avec les exigences techniques, réglementaires et de sécurité. Analyse et traitement des problèmes techniques GC/VRD : Identifier les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des solutions adaptées aux problématiques techniques liées aux travaux de génie civil et de voirie. Votre profil A la rentrée 2025, vous souhaitez préparer un diplôme Bac+2 à Bac+3 en Génie Civil, Management de projets, Immobilier ou domaine similaire. Tu as de bonne connaissance des travaux de génie civil (GC) et voirie (VRD)? Tu maîtrises les outils informatiques et logiciels de gestion de projet (type MS Project, Excel...)? Environnement de travail stimulant et en constante évolution. Possibilité de participer à des projets d'envergure dans un secteur innovant et sécurisé. Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un secteur d'avenir, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation). Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En vidéo En podcast Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne / Rhône-Alpes, APROJOB vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence APROJOB Chazelles-sur-Lyon recherche un assistant comptable (H/F) pour son client situé sur les Monts du lyonnais. Vous rejoignez l'entreprise afin de renforcer les équipes et répondre à un accroissement de leur activité. Vos missions : - Gérer la comptabilité clients en lien avec le service travaux. - Rapprochement et contrôle des commandes/bons de livraisons/factures fournisseurs. - Saisir et vérifier les pièces comptables. - Contrôler les comptes des clients et fournisseurs pour s'assurer de leur exactitude. - Gérer la trésorerie de l'entreprise. - Préparer les déclarations fiscales et sociales. Conditions salariales : Temps plein. Mission du lundi au vendredi. Horaires journée. - Taux horaire fixe + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés - Profitez de nos avantages (CE APROJOB, pack fidélités ...) - Aide pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location voiture, logement, garde d'enfants...) Pour plus de questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe. Sophie, Maelle, Lizon et Eranda seront ravies d'y répondre. Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe APROJOB Chazelles sur Lyon se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais. Vous disposez d'un bac+2 en comptabilité. Une première expérience dans le secteur du BTP est fortement recommandée.

Actual, entreprise renommée dans le secteur du recrutement, recherche actuellement un Responsable d'Agence (H/F) pour rejoindre son équipe à Lamballe. En tant que Responsable d'Agence, vous serez responsable du: Développement commercial : - Définir la stratégie et votre plan d'actions sur l'année à venir - Prospecter par téléphone ou terrain les entreprises de votre zone géographique - Définir la stratégie commerciale - Assurer les RDV physiques - Élaborer et négocier les propositions commerciales - Bilan de collaboration avec les clients   Management : - Animer et fédérer l'équipe - Faire monter en compétences les collaborateurs de l'agence - Mener les entretiens annuels et/ou disciplinaires Gestion du centre de profit : - Élaboration du budget - Suivi des KPI - Gestion des litiges Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ou sur des missions de développement commercial ou responsable d'agence de travail temporaire. Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de mener à bien les missions confiées. Doté d'une fibre commerciale, vous êtes pro actif, autonome et organisé, vous possédez de fortes qualités d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins du client. Véritable Manager d'un centre de profit, vous possédez également des qualités d'écoute vous permettant de manager une équipe. Prêt à relever le défi et à monter une nouvelle agence ?

Tu es rigoureux(se), organisé(e) et souhaites participer au bien-être des personnes dans leur logement et améliorer leur qualité de vie. Ton sourire, ton énergie et ton pep's font partie de ta personnalité. Le balais et l'aspirateur n'ont plus de secret pour toi, tout comme la transparence des vitres ! Ce poste est fait pour toi ! Tes missions auprès de nos clients : - Assurer le nettoyage et l'entretien du domicile - Assurer le repassage et l'entretien du linge En fonction de ton profil et de tes envies tu peux également participer aux actes simples de la vie de la personne et/ou effectuer de la garde d'enfants. - Un emploi proche de chez toi - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 100€ / contrat 35H proratisé selon contrat de travail) - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d'assiduité - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Une prime de parrainage de 100€ nette - Un(e) responsable d'agence t'accompagne dans ton quotidien L'équipe de Bien dans sa Maison de Chantonnay, recherche pour développer son équipe des aides-ménager(e)s. N'attends plus pour nous rejoindre !

[50324] Centre Hospitalier Ouest Réunion - CHOR Les missions de l'assistant de service social sont d'aider les personnes prises en charge ainsi que leur famille, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect du projet de soin individualisé, il participe à l'évaluation multidisciplinaire en apportant la plus-value de l'évaluation sociale. Dans l'intérêt de ces personnes, il assure la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement dont il relève. Description du profil recherché: - Savoir / Expérience : - Diplôme d'Etat d'Assistant de service social (DEASS) - Techniques et méthodologie de l'intervention sociale et technique de communication - Connaissance juridique de la législation sociale, du handicap et de la protection de l'enfance - Psychologie générale et santé mentale - Réseau sanitaire, social et médico-social - Savoir-faire : - Evaluer une situation et établir un diagnostic social - Evaluer et mettre en oeuvre un plan d'aide négocié - Adapter l'exercice professionnel aux missions institutionnelles et par type d'activité - Travailler en réseau et en partenariat - Avoir des capacités rédactionnelles et d'utilisation de l'outil informatique - Rédiger des rapports d'évaluation sociale, faire des signalements - Savoir être : - Avoir un sens relationnel et un sens de l'accueil - Respecter le secret professionnel - Être organisé et savoir gérer les priorités et son temps - Travailler en équipe - Être capable de gérer les situations d'agressivité, de violences Période de la journée : Jour

DESCRIPTIF DE L'OFFRE En tant que conseiller(e) de vente, vous INCARNEZ LE POSITIONNEMENT SANTÉ DE L'ENSEIGNE AUPRÈS DES CLIENTS. Vous CONSEILLEZ LE CLIENT TOUT AU LONG DE SON PARCOURS D'ACHAT. Vous lui apportez UNE SOLUTION COMPLÈTE ET ADAPTÉE dans le respect de ses besoins et en vous ASSURANT DE SA SATISFACTION. Vous DÉVELOPPEZ ET FIDÉLISEZ LA CLIENTÈLE grâce à vos conseils. _Vos activités :_ Conseil client : * accueillir et créer le contact avec le client, * découvrir ses besoins, et motivations d'achat, * accompagner le client dans son choix de produit, * participer au développement du chiffre d'Affaires. _Autres activités:_ * Mise en rayons, facings et gestion du réassort, * encaissement des produits clients, * participer au merchandising et à la mise en place des opérations commerciales.     PROFIL RECHERCHÉ Vous recherchez un poste orienté conseil client. Vous avez déjà une /des expérience(s) dans le domaine de la vente en parapharmacie et /ou le secteur de la santé, de la beauté ou du bien-être. Une formation de naturopathie, de phytothérapie ou de diététique est un plus. BP préparateur en pharmacie / CAP ou BTS Esthétique. 35h semaine    

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.   Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons en CDI un(e) TECHNICIEN(NE) TERRAIN OUTILS DIGITAUX pour le compte d'un grand groupe.  ZOOM SUR LES MISSIONS : * Intervention en points de vente (zone EMEA) : audit ; réparation ; changement des installations digitales (écrans & vidéo players) * Formation des installateurs terrain aux maintenances relatives aux outils connectés & des fabricants de mobilier (pour l'intégration des outils) * Organisation des maintenances nécessaires avec les chefs de projets  * Gestion des stocks  ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : * Écrans digitaux & vidéo players * Électronique  * IA  Ce poste est sûrement pour vous si vous souhaitez rejoindre un groupe structuré et bienveillant (élu "great place to work").  Formation et expérience :  * Bac +3 * Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire Vos qualités humaines : * Bon(ne) communicant(e) * Polyvalent(e) * Dynamique  * Vous maitrisez l'ANGLAIS Avantage/rémunération : * 38/45kEUR en fonction de votre profil * 1 à 3 jours de TT * Primes contractuelles (objectifs groupe) * CSE  * Tickets restaurants