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Tu as envie d'occuper un rôle central chez le pionnier et le leader français des courtiers en prêts immobiliers. Alors tu peux continuer à lire cette annonce ! La vocation de CAFPI : rendre le crédit immobilier plus simple et plus accessible à chacun en réunissant toutes les solutions pour permettre d'accéder à la propriété. CAFPI c'est : Un réseau commercial de plus de 1000 entrepreneurs-courtiers indépendants 240 agences en France Plus de 7,5 milliards d'euros de financement distribués en 2021. En juillet 2021, CAFPI a été rachetée par le fonds de Private Equity BlackFin Capital Partners et vit aujourd'hui un tournant important avec un fort enjeu de digitalisation, et des ambitions très forte en termes de développement. Dans ce contexte excitant, nous recherchons un(e) apprenti(e) Chargé(e) de Recrutement H/F à Paris 13 Ton objectif : Tu viendras en renfort à l'équipe existante et tu prendras en charge le recrutement des futurs mandataires du réseau. A ce titre, tes principales missions seront les suivantes : · Participer à la stratégie de recrutement, de communication et d'identification sur les canaux de diffusion les meilleurs profils · Mener des actions de sourcing / chasse: CVthèques et réseaux sociaux · Convaincre les candidats de te rencontrer en visio pour leur présenter les atouts de CAFPI · Vendre CAFPI, analyser les candidats et convaincre les opérationnels de les intégrer. · Développer et animer un vivier de candidats tout en assurant la promotion de la marque employeurs et des valeurs du groupe. · Assurer le suivi de ton activité via un reporting régulier des actions menées. En cours de formation supérieure en école de commerce ou équivalent, tu justifies idéalement d'une première expérience réussie dans le commerce ou le recrutement. Autonome, dynamique et force de proposition, tu gèreras en toute autonomie, et ce jusqu'au bout, l'intégralité du processus de recrutement. Ta culture entrepreneuriale et ton aisance relationnelle seront des atouts indispensables pour interagir avec l'ensemble des interlocuteurs et ce, quel que soit leur niveau hiérarchique. Ta sensibilité pour les environnements commerciaux te permettra de rapidement appréhender notre modèle et de te projeter au sein de notre entreprise. C'est une opportunité unique de participer à l'accélération d'une entreprise en pleine transformation, alors n'hésite pas à postuler ! Informations complémentaires : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Des bureaux à Paris 13 ou Versailles selon ta mobilité Tickets restaurants Une équipe dynamique qui t'accompagne et te fait monter en compétences

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un Bachelor Ressources Humaines de Niveau 6 (équivalent Bac+3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d'information RH, l'interface avec les services supports paie, communication. Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences Le recrutement au sein de l'établissement La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité Date de rentrée : SEPTEMBRE 2025 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer IPAC Rennes (35) et obtenir un Bachelor Ressources Humaines, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un Bachelor Ressources Humaines de Niveau 6 (équivalent Bac+3) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales : La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d'information RH, l'interface avec les services supports paie, communication. Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences Le recrutement au sein de l'établissement La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité Date de rentrée : SEPTEMBRE 2025 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des ressources humaines. Nous recherchons des candidat(e)s : Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement) Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH).* *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs. Pourquoi choisir La Poste pour votre alternance ? Intégrer IPAC Vannes (56) et obtenir un Bachelor Ressources Humaines, un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3). Trouver un lieu d'alternance proche de chez vous et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste. Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur.

RESPONSABILITÉS : En tant que recruteur(se) indépendant(e), vous : - Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement - Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire - Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique - Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance En rejoignant le Mercato de l'Emploi, j'ai découvert une équipe dynamique et bienveillante, où chacun est indépendant mais jamais seul. Nous sommes un véritable réseau de recruteurs qui se soutiennent et partagent leurs compétences. Si vous avez envie de rejoindre une belle team en Moselle, où solidarité et partage sont nos maîtres mots, tout en conservant votre indépendance, je serai ravie de vous accompagner dans cette aventure. PROFIL RECHERCHÉ : Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? - Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? - Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? - Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato Profiter de formations continues et du partage d'expériences. Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant déchanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne YouTube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou LinkedIn: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

charge accueil gestion administrative, administratif H/F - EC22749 Sous l'autorité hiérarchique du responsable du guichet famille, le chargé d'accueil et de gestion administrative, administratif est polyvalent. A ce titre, il assure des missions d'accueil, de renseignement, de prise de rendez-vous et d'orientation. Il assure également l'accueil téléphonique des familles et traite leurs demandes. Il a en charge le recueil et le traitement ou suivi des demandes d'inscriptions scolaires, périscolaires, extrascolaires et petite enfance. Il procède, en tant que ... à l'encaissement des prestations familles en lien avec le régisseur de la collectivité. Il assure le traitement des réclamations, la mise à jour des coordonnées des familles et le suivi des comptes familles sur le logiciel métier. Il travaille en relation étroite avec les Directions métiers de la DGA Politiques Educatives et en collaboration avec le Guichet unique. Il est missionné en qualité de « référent » sur l'une des thématiques prise en charge par le Guichet famille. - Accueillir et renseigner le public, physiquement, par téléphone et par courriel sur toutes les prestations familles délivrées par la collectivité - Répondre aux demandes des usagers par téléphone, par courriel, par courrier et en face à face - Enregistrer les demandes de rendez-vous des usagers - Identifier les situations nécessitant une prise en charge personnalisée d ... dre d'un RDV avec la direction métier concernée - Recueillir les demandes d'inscription d ... amp;#233;tablissements d'accueil petite enfance, et informer les usagers le cas échéant de l'état d'avancement de leur demande - Procéder aux inscriptions scolaires, périscolaires, extrascolaires incluses d ... amp;#233;rimètre du guichet famille et en assurer le suivi en lien étroit avec les directions métiers concernées notamment lorsque celles-ci sont validées par une commission Référence de l'offre : xube3xoluv

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rejoignez le Pôle Administratif et Financier de la SCA OUEST en tant que CONTRÔLEUR DE GESTION  H/F !  En lien direct avec Alexandre, DAF, et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe comptabilité/contrôle de gestion, vous êtes un/e acteur/rice clé de la performance économique de l'entreprise.  Nous comptons sur vous pour assurer le suivi et l'analyse des résultats, contribuer à la prise de décision et optimiser les processus. Vos principales missions seront les suivantes : * Produire des REPORTINGS MENSUELS reprenant les indicateurs principaux du suivi des activités et les analyser. * Participer à la mise en place de NOUVEAUX INDICATEURS ET CONTRÔLES grâce à Qlikview. * Assurer mensuellement la COMMUNICATION DE L'INFORMATION FINANCIÈRE et de gestion. * RAPPROCHER LES DONNÉES issues de nos différents logiciels avec celles de la comptabilité. * ANALYSER les éventuels ÉCARTS CONSTATÉS et alerter en cas de besoin. * Effectuer diverses DÉCLARATIONS au titre des TAXES. * Assurer le suivi DES RISTOURNES ET DES FACTURES aux fournisseurs. * Assister l'équipe (3 personnes) sur la partie ristournes et contrats. Poste à pourvoir dès que possible, EN CDD SUR 12 MOIS et basé à Saint-Etienne-de-Montluc (20 km de Nantes).  Du lundi au vendredi en horaires flexibles. NOUS REJOINDRE C'EST AUSSI BÉNÉFICIER DE NOMBREUX AVANTAGES : prime d'intéressement, tickets restaurant, CSE, mutuelle et prévoyance et RTT _LE SAVIEZ-VOUS ?_ Le développement durable est au coeur des décisions stratégiques de la SCA OUEST. Chaque année, nous nous engageons pour protéger l'environnement et renforcer notre démarche RSE. Plus d'info sur : https://www.scaouest.fr/developpement-durable/ [https://www.scaouest.fr/developpement-durable/]. PROFIL RECHERCHÉ Pour prendre facilement vos marques sur ce poste, un niveau  bac + 5 en gestion, finance ou contrôle de gestion est demandé ainsi que 3 ans d'expériences minimum sur un poste similaire. Vous devrez également maîtriser parfaitement les outils bureautiques, et principalement Excel. Une connaissance de QlikView serait un plus. Ce poste est fait pour vous si : * Vous êtes rigoureux(se), méthodique et organisé(e). * Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse. * Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et de communication. * Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de proactivité.

Nous recherchons pour notre client, basé à Lyon, un Contrôleur Financier H/F pour un poste en CDD de 9 mois.  Votre rôle sera de garantir la conformité et l'efficacité opérationnelle des filiales de votre périmètre dans un contexte en constante évolution.  Vos missions :  Conformité - Fournir la documentation et l'analyse requises pour soutenir les audits globaux et locaux dans tous les pays de la région EMEA. - Piloter le déploiement et la mise en oeuvre du système de contrôles internes pour l'ensemble de la région. Planification et Reporting - Gérer les coûts liés aux PEO pour les régions EMEA et LATAM, incluant la planification, la clôture mensuelle et l'analyse des écarts. - Assurer la responsabilité des dépenses G&A Opex pour la France, préparer la documentation pour les discussions sur les objectifs de participation aux bénéfices, et fournir des rapports trimestriels au comité d'entreprise. - Contribuer à la préparation des reportings externes et réaliser les études statistiques obligatoires. Interentreprises - Garantir l'exactitude des prix de transfert des activités de services en conformité avec la réglementation fiscale, et coordonner la collecte des données à travers la région et les différentes fonctions. - Participer au développement des comptes de résultat ajustés par marge sous la direction du Finance Senior Manager. Processus - Soutenir le déploiement local des outils et politiques du groupe et accompagner les initiatives de changement visant à améliorer l'efficacité opérationnelle. Formation et Expériences : - De formation BAC+4/5, vous avez au moins un expérience significative acquise au sein d'un cabinet d'audit et idéalement une première expérience en entreprise. - Vous parlez Anglais couramment (langue de travail) - Vous avez une bonne connaissance des normes comptables internationales. - Vous possédez d'excellentes compétences analytiques et en communication, avec une forte capacité à prioriser. - Vous avez une expérience avérée dans la motivation et l'influence d'équipes au sein d'une organisation diversifiée, multiculturelle et interfonctionnelle.   Avantages et rémunération :  Salaire : 45/50KEUR fixe Participation et intéressement Télétravail  Tickets resto ... 

Job Link, agence de Lille recrute pour l'un de ses clients, une PME en pleine évolution : GESTIONNAIRE DE LOCATION H/F Dans le cadre de votre activité vous serez en charge des missions suivantes : La gestion des clients : Vous accompagnez les clients de A - Z, de l'expression des besoins jusqu'à la location des produits. Vous alimentez la base de données client pour un suivi optimal.  Vous avez un rôle de promotion auprès de nos partenaires B to B l'ensemble des produits de l'entreprise. La gestion d'une partie commerciale : Vous vous occuperez d'élaborer les devis, les factures et les contrats de location.  En fonction du retour des engins, vous organiserez la gestion de la refacturation des bris. Suite à la demande des clients ou des commerciaux vous réalisez et relancez les offres commerciales. La gestion de l'administratif : Vous gérez les dossiers et les documents administratifs. Vous relancez les clients ou partenaires en cas de manquement dans les dossiers. Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible en CDD pour 4 mois sur Rennes Rémunération : entre 2150 et 2200EUR brut mensuel + prime de présence (75 %d'un salaire brut mensuel si pas d'absence) A cela s'ajoute les TR, Mutuelle, Participation aux bénéfices et Intéressement. Statut : Employé De formation bac +2/3 , vous avez une 1ère expérience en tant qu'assistant(e) commerciale, administrative ou logistique Vous aimez voir un client satisfait et nouer des relations de confiance Votre rigueur, votre organisation et vos qualités relationnelles seront un atout pour réussir dans cette mission. Nous recherchons une personne à l'aise pour accueillir, renseigner et conseiller les clients en rapport à leur demande par téléphone, email ou encore en physique.    Vous vous reconnaissez dans cette description de poste et avez envie d'acquérir de l'expérience ? N'hésitez plus ! Postulez directement sur lille[a]joblink.fr

Nous recherchons sur le site ARGEL de Carcassonne, un Télévendeur (H/F). La Société ARGEL (800 collaborateurs, 90 millions d'euros de CA) est une entreprise de distribution alimentaire de produits surgelés auprès d'une clientèle de particuliers.Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6 230 collaborateurs, plus de 2,5 milliards d'euros de CA), le pôle Even Distribution (plus de 2 700 collaborateurs, 790 millions d'euros de CA) regroupe 22 sociétés (dont ARGEL) de la distribution alimentaire spécialisées dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d'épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries. Muni(e) de votre meilleur allié qu'est le téléphone, vos missions consistent à : - accompagner les clients par une relation de proximité. En effet, vous échangez avec eux régulièrement sur les produits et leur proposez notre gamme « premium », - contacter les nouveaux clients en leur proposant les produits correspondan Votre profil :Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la vente, vous avez un goût prononcé pour la cuisine, vous disposez de la faculté de conseiller avec pertinence les clients dans leurs choix de produits et vous êtes à l'aise au téléphone ...Alors, vous êtes le/la bienvenu(e) chez nous !L'aisance relationnelle, la combativité, le goût du challenge et l'esprit d'équipe vous caractérise...n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Vos avantages :- CDI à pourvoir dès que possible sur notre site de Carcassonne (11), - Contrat de 39 heures : Lundi au Vendredi, de 09h00 - 14h28 - 17h20 - 19h40 - Télétravail possible après une période de prise de poste, - Rémunération composée de :Fixe + variable (avec une garantie de salaire), Participation,intéressement, mutuelle, - Avantages Comité Social et Economique de l'entreprise,- Produits alimentaires à prix réduits. Lors de votre intégration au sein de l'équipe commerciale, en plus d'un accompagnement au poste, vous bénéficierez d'une période de formation en

VOTRE RÔLE Véritable appui au Responsable de l'agence, vous assurez le développement du portefeuille clients qui vous est confié en intervenant sur les sujets suivants : Participation à la gestion et au développement commercial : * Gestion des demandes de devis et des appels clients * Déplacements au sein du domicile des bénéficiaires afin d'identifier leurs besoins * Mise en place des prestations à domicile * Relances et suivi clients * Gestion des réclamations * Dans le cadre des prestations de maintien à domicile : mise en oeuvre et coordination des plans d'accompagnement à domicile Gestion des ressources humaines : * Recrutement des intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients * Intégration, encadrement et accompagnement des salariés * Évaluation de vos intervenant(e)s * Gestion administrative RH : DPAE, réalisation des contrats et avenants, suivi des congés et absences... Gestion des plannings : * Établissement des plannings de vos intervenant(e)s * Gestion des imprévus et des modifications d'interventions * Saisie des heures d'intervention VOTRE PROFIL Vous préparez un Bac +2/3 dans les domaine tertiaire. Vous serez le/la garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenants mais aussi de celui des bénéficiaires, vous êtes une personnalité bienveillante et doté(e) d'une fibre commerciale. Votre dynamisme, votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer les imprévus et les urgences sont vos principaux atouts. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Mutuelle d'entreprise, CE * Prime trimestrielle * Véhicule de service * Un réseau national durable : 280 agences en France, Belgique et Allemagne * Des opportunités d'évolution professionnelle * Une aventure humaine Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !   Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.