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Belle entreprise du nord en pleine expansion spécialisée dans la vente de produits frais recherche un Responsable de l'Offre pour un poste basé à Lille. En tant que Responsable de l'Offre, vous serez responsable de la définition et de la mise en oeuvre de la stratégie produit de l'entreprise. Vous encadrerez une équipe de Chefs de Produits, tout en veillant à harmoniser et optimiser l'offre à l'échelle nationale et locale. Votre rôle consistera également à collaborer avec des équipes transversales pour garantir la performance commerciale et la satisfaction des clients. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Encadrer 4 Chefs de Produits, Élaborer une politique d'offre nationale et locale, Structurer et développer le merchandising, Harmoniser l'offre entre les magasins de l'enseigne, Collaborer avec les différentes équipes et les Directeurs de Magasins, Coordonner projets et offres avec les services transverses, Suivre et analyser les performances commerciales des différentes catégories, Accompagner la mise en oeuvre des animations commerciales en magasin, Structurer et optimiser les process mis en place en magasin, Développer le sourcing des produits. Package avantageux, Mutuelle d'entreprise, Autonomie, Proactivité.

Notre client est un acteur majeur dans l'industrie mécanique et technologique, présent dans 29 pays avec des agents dans 50 pays. Fort de ses Collaborateurs, le Groupe est spécialisé dans les solutions mécatroniques, couvrant les secteurs de la connectique, de la robotique et du textile. Vous évoluerez en tant que Chef de Projet Technique SAP au sein du Service IT Business Application.Pour ce poste en CDI en interne en tant que Chef de Projet Technique SAP, vous intégrerez le Service IT Business Application afin de participer à la gestion des applications financières du Groupe. Vos missions incluront : Analyser les besoins métiers, concevoir et suggérer des solutions basées sur les outils applicatifs existants, Participer à la définition et à la rédaction des cahiers des charges pour de nouveaux besoins, Effectuer le paramétrage de SAP pour le Groupe, Participer activement à la migration de la version SAP ECC6 vers S4/HANA, Préparer et coordonner les déploiements en collaboration avec les différentes divisions métiers, Garantir la performance des processus de finance et de contrôle de gestion en collaboration avec les équipes de Direction Financière et les départements locaux, Assurer une intégration optimale des solutions dans l'écosystème IT global, Organiser et réaliser des tests sur les solutions mises en place, Accompagner et former les utilisateurs dans l'utilisation des applications métiers. Environnement technique : SAP FICO, SQL, Qlik Sense. Cadre forfait avec 14 RTT, Rémunération sur 12 mois, Restaurants d'entreprise, 6 jours de télétravail par mois.

Ferrero est une entreprise italienne familiale dotée d'une approche innovante et tournée autour du plaisir, représentée par des marques emblématiques telles que Nutella, Kinder, Ferrero Rocher, Raffaello ou encore TicTac. Le Groupe Ferrero est présent dans plus de 50 pays et compte près de collaborateurs. Dans le cadre de la croissance de sa division Foodservice, il recherche un Key Account Manager possédant déjà au moins une première expérience de négociation en hors domicile. Ce poste sera évolutif sur les différents channels et dans des fonctions d'encadrement siège et/ou terrain en fonction de votre parcours et des opportunités.Rattaché au Responsable Commercial Foodservice, le Key Account Manager développe les partenariats et négocie les accords annuels et les plans d'affaires avec ses enseignes de restauration, dans le respect de la politique commerciale de la société (budgets, compte économique, contribution client, usage des marques). Ses missions sont les suivantes : Analyse du marché de la restauration en France, recommandation de développement et recrutement de nouveaux clients, Travail en proximité avec les KAM distributeurs pour développer du business et déterminer les meilleurs schémas logistiques, Mise en place et suivi des plans d'affaires : Référencement des innovations, animation trade, analyse du sell in et du ROI des plans, Suivi et gestion de la performance et reporting : Prévisions des ventes et gestion des indicateurs de performance des clients (DN, stocks, taux de prise, ticket moyen), Apport d'expertise et la vision catégorielle auprès des clients, Animation transversale des équipes force de vente, trade, supply chain, juridique, contrôle de gestion, invoice to cash, qualité autour des comptes et de leurs problématiques, Veille concurrentielle : Stratégie clients, accords, plans d'action, organisation et process, nouveaux marchés, innovations produitsLes avantages à ce poste sont : Fixe + 17% de variable + IP + véhicule de fonction, 2 jours de télétravail/semaine, Excellente culture d'entreprise, favorisant le travail en équipe, la bienveillance, l'excellence opérationnelle et le développement professionnel, Avantages sociaux compétitifs. Le process de recrutement : Echange TEAMS avec le HRBP spécialisé sur les métiers Commerciaux, Assessment à Rouen : Un entretien de motivation et personnalité avec le HRBP et votre N+1, suivi d'un Business Case avec le Directeur de la BU Foodservice, un membre du CODIR et un second HRBP. Nous vous encourageons à postuler si vous êtes passionné par Ferrero, ses marques, si vous souhaitez vous inscrire dans un projet d'évolution de carrière et si vous vous retrouvez dans les valeurs humaines du Groupe.

Notre client s'impose comme l'un des acteurs majeurs dans l'industrie. Il est présent à travers le monde et compte aujourd'hui plus de collaborateurs. Vous évoluerez au sein de la filiale française basée dans des locaux modernes à Nanterre. En tant que Consultant SAP BW4HANA, vous rejoindrez une DSI composée d'une trentaine de collaborateurs à travers différentes directions : Infrastructure, CRM, Web. Les valeurs du Groupe défendent un avenir meilleur à travers notamment la création de technologies de pointe. Processus : Un entretien RH teams puis sur site avec la DSI.Directement rattaché à la DSI France, vous évoluerez seul au sein de la Direction Data. Vos missions seront les suivantes : Représenter les intérêts de la filiale française auprès des filiales européennes, Contribuer à l'harmonisation des outils et pratiques BI Groupe, Piloter la mise en oeuvre des projets de data intelligence avec les outils Board, PowerBI et SAP BW S4, Superviser la conception et le déploiement de solutions analytiques, Mettre en place des indicateurs de suivi de l'avancement, Identifier et anticiper les risques potentiels impactant les projets, Analyser la performance des indicateurs existants, Proposer des évolutions ou de nouveaux indicateurs adaptés aux besoins évolutifs des métiers, Collaborer avec les équipes techniques pour tester et implémenter ces améliorations, Détecter et résoudre les incidents, Intervenir comme interlocuteur privilégié entre la DSI et les métiers pour définir les besoins et élaborer la feuille de route BI, Recueillir les besoins et les prioriser, Rédiger les spécifications fonctionnelles, Co-construire avec la DSI et les métiers la feuille de route des projets et évolutions BI, assurant une vision claire des priorités et de l'avancement pour toutes les parties prenantes. Une carte ticket restaurant (EUR/jours), Une prime d'intéressement et participation, Une prime de 13e mois, 13 jours RTT, Un CSE proposant de multiples avantages, Télétravail : 6 jours/mois.

Notre client assiste les propriétaires dans leurs projets de cession d'immeubles résidentiels ou de portefeuilles de lots dispersés. Il s'adresse à une clientèle variée, opérant sur l'ensemble du territoire et pour des volumes de toute taille.En tant que Directeur Capital Markets, vos missions sont : Management : Supervision et gestion d'une équipe spécialisés dans le conseil et la vente d'immeubles résidentiels en bloc (existant ou VEFA), de résidences gérées, ainsi que d'actifs à usage de santé (EHPAD, cliniques privées) sur l'ensemble du territoire national, pour le compte de divers acteurs immobiliers (promoteurs, fonds d'investissement, foncières privées, institutionnels, marchands de biens). Processus de cession : Participation active à toutes les étapes de la vente d'un actif, incluant : Sourcing des opportunités, Préparation des pitchs et obtention des mandats, Définition des cibles et diffusion des teasers/mémorandums d'information, Commercialisation et suivi des offres, Analyse des propositions, négociations, gestion des périodes d'exclusivité et des datarooms, Coordination jusqu'à la signature de la promesse et le closing. Développement : Développement commercial, recrutement, formation et encadrement de l'équipe. Analyse et reporting : Consolidation trimestrielle des données. N/C

Notre client, une entreprise reconnue comme un acteur incontournable dans son secteur d'activité, se distingue par son expertise et son engagement à fournir des solutions innovantes et de qualité.En tant que Lead Tech Data, vous serez responsable de l'évolution des environnements Data & IA au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour concevoir, développer et maintenir des solutions industrielles alignées avec les besoins des clients. Vos principales missions seront les suivantes : Assurer le rôle de référent technique pour les environnements Data & IA, Concevoir et déployer des solutions pour la gestion des données et l'intégration des modèles d'IA, Garantir le respect des bonnes pratiques de développement et encourager leur adoption au sein de l'équipe. Déployer des cas d'usage IA et participer à la création de POC, Accompagner la mise en œuvre et le déploiement des solutions développées, Contribuer à l'animation de la communauté technique et à la veille technologique pour les clients, Soutenir l'équipe Data & IA Engineers pour garantir la qualité des projets, Promouvoir des solutions standardisées pour nos clients. Poste évolutif.

PME qui appartient à un grand Groupe, leader mondial de la nutrition humaine et animale et la première entreprise mondiale de production et de transformation agricole. Créée en , cette entreprise basée près de Reims travaille en feu continu toute l'année avec près de 200 salariés. En tant qu'Adjoint Responsable Maintenance, rattaché au Responsable Maintenance et à la tête d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont les suivantestre le garant de la fiabilité des machines et équipements nouveaux et existants. Garantir les objectifs du service de maintenance. Être le point de contact et communication entre la maintenance, l'ingénierie et les projets, Encadrer une équipe de Mécaniciens, Ingénieurs et prestataires. Fournir les conseils sur les stratégies et technologies de fiabilité, Rédiger et mettre à jour les procédures de maintenance et les documents pertinents. Participer à l'élaboration de stratégies de maintenance pour les équipements, Prendre en charge l'exécution du processus RCM (Reliability Centered Maintenance) sur l'équipement existant, Participer à l'amélioration du processus de planification et développer des plans de travail grâce à des audits périodiques, Travailler avec l'Ingénieur de fiabilité pour intégrer la maintenance préventive et les travaux de prédictivité/diagnostic dans le programme de maintenance, Vérifier la conformité en matière de sécurité alimentaire et de maintenance de précision. Porter la responsabilité de la sécurité du personnel et des produits, Définir et mettre en oeuvre de façon opérationnelle des indicateurs de performance mesurable et réalisable. Salaire fixe avantageux. Prime vacances annuelle garantie, Prime transport, 12 RTT, 25 jours CP + 2 jours entreprise, Intéressement et plan épargne entreprise, Mutuelle subventionnée a près de 70% par l'entreprise, Tickets restaurants, Avantages CSE : Chèques cadeaux, paniers Noël, sorties enfants, allocations de rentrée scolaire, Avantages bien être.

Notre client est un Groupe international du secteur du BTP qui compte aujourd'hui plus de collaborateurs. Avec un département technologique en croissance, il cherche à renforcer son équipe avec un Ingénieur en Opérations Informatique. La DSI se compose de plus de 200 personnes, réparties dans différents pays. En tant qu'Ingénieur en Opérations Informatique, l'objectif principal est d'améliorer l'efficacité opérationnelle, de réduire les coûts et d'assurer une disponibilité et une résilience élevées des systèmes. Vous jouerez également un rôle-clé dans la préparation aux incidents, garantissant que l'organisation dispose des bonnes directives opérationnelles pour maintenir sa continuité en cas de perturbation. Vous promouvrez les meilleures pratiques et mettrez en oeuvre des améliorations dans les environnements Azure, Microsoft 365 (M365), Dynamics 365 (D365), diverses plateformes SaaS et des infrastructures hybrides sur site. Vous aurez les responsabilités suivantes : Documentation technique : Créer et maintenir des guides, diagrammes et runbooks, Optimisation : Améliorer l'efficacité, réduire les coûts et promouvoir les bonnes pratiques (Azure, M365, D365), Résilience : Élaborer des plans de reprise après sinistre et assurer la continuité des systèmes, Support stratégique : Alignement avec les objectifs IT et accompagnement des équipes. Les avantages à ce poste sont : Poste en full-remote, Un salaire fixe et variable, Ticket restaurant, Un comité d'entreprise très actif, Chèques vacances, Week-end festif chaque année, Convention du BTP (prime de congés de 30%), RTT.

Notre client basé à Saint-Priest, éditeur de logiciels, est spécialisé dans le secteur du BTP et recherche son futur Chef de Projet IT. Il développe des solutions informatiques sur mesure pour optimiser la gestion et la productivité des professionnels du bâtiment. Le processus de recrutement : Un premier échange avec les ressources humaines, Un deuxième échange avec un Chef de Projet. Pour ce poste en CDI, notre client recherche un Chef de Projet IT, spécialisé principalement dans les projets ERP. Vos principales missions seront de : Gérer et déployer les projets ERP chez les clients, en respectant les délais et les objectifs, Former et accompagner les utilisateurs pour garantir une adoption optimale de la solution, Assurer un suivi client de qualité, répondre aux questions et résoudre les problèmes pour maintenir la satisfaction, Coordonner plusieurs projets simultanément et veiller à la bonne communication entre les équipes et les clients, Faire preuve de curiosité technique pour suivre les évolutions des outils ERP et améliorer les déploiements, Entretenir des relations de confiance avec les clients et assurer une présence sur le terrain (3 jours/semaine). Contrat cadre, Voiture de fonction, Prime de découché.

Notre client est un Groupe reconnu dans le secteur de la logistique/distribution. Rattaché au DRH, vous serez l'interlocuteur RH de référence auprès des managers et des opérationnels pour un périmètre dédié et vous apporterez votre support dans la gestion des IRP.En tant que RRH, vous aurez pour principales missions : Conseiller les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes ; Garantir une politique RH conforme aux exigences législatives, conventionnelles et réglementaires ; Participer à la gestion des IRP en support du DRH (préparation des réunions, coanimationGérer le disciplinaire et le suivi des contentieux ; Superviser la paie et l'administration du personnel ; Produire les reportings sociaux ; Participer à différents projets et être force de proposition dans l'amélioration des process RH existants. Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Salaire fixe sur 13 mois + bonus. 2 jours de télétravail.