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RESPONSABILITÉS : Poste évolutif. Nous recherchons un Directeur adjoint de magasin issu du secteur des cuisines, qualifié, commerçant, expert en management et en gestion financière d'un centre de profit. Votre passion pour le commerce, l'animation commerciale et la gestion humaine se refléteront au travers de vos missions. - Vous occupez une forte place sur le commerce du magasin : vous êtes un AS de la vente ! - Vous suivez l'activité commerciale et animez l'équipe du magasin : 7 collaborateurs - Vous êtes orienté clients et veillez à la satisfaction de chacun d'entre eux - Vous assurez la bonne tenue commerciale du magasin afin d'assurer sa parfaite attractivité Les conditions salariales : - A partir de 2200 euros brut fixe sur 12 mois - statut cadre - Rémunération évolutive en fonction du profil - + variable : commissionnement sur vos ventes personnelles - + variable : commissionnement sur les ventes collectives - Du lundi au samedi - Téléphone et ordinateur de fonction - Poste évolutif vers Directeur de magasin au sein d'un groupe de 700 collaborateurs - Carte ticket restaurant - Mutuelle, santé, prévoyance - Avantages groupe (challenges collectifs, séminaires annuels, festival du groupe) PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil correspond à la description ci dessous ? Cliquez pour postuler ! Nous recherchons un Directeur adjoint de magasin (H/F) expérimenté, issu du secteur des cuisines et d'une formation commerciale. Vous avez donc obligatoirement une expérience significative sur ce type de poste et secteur d'activité. Vous êtes sensible au secteur de l'amélioration de l'habitat et avez pour passion le commerce, le développement économique d'une entreprise. Afin de répondre aux exigences de nos clients et aux standards de l'enseigne, nous recherchons avant tout un Directeur adjoint (H/F) : - En quête de performance et de challenge - Passionné de commerce mais également de relations humaines : vous maîtrisez le management et la gestion humaine - Ayant un leadership naturel : vous inspirez confiance à votre équipe et faites confiance à l'ensemble de vos collaborateurs Vous êtes le véritable chef d'orchestre du magasin.

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions * ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH * IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients * RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. En tant que Consultant(e) TMA paie Cegid HRU (H/F), vous serez rattaché(e) au Pôle TMA BPO et interviendrez dans le cadre de l'accompagnement à la maintenance de la solution sur les missions suivantes : * Réaliser une veille technique et fonctionnelle régulière et suivre les évolutions légales propres à la gestion de la paie (en lien avec les éditeurs) * Traiter les tickets de maintenance corrective, préventive et évolution de la solution en respectant les engagements de services définis * Tester et contrôler le recettage et les solutions apportées auprès des clients * Réaliser les paramétrages initiés par les équipes BPO, être acteur avec les équipes BPO dans une démarche d'amélioration continue fonctionnelle * Challenger les paramétrages réalisés en phase projet pour s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue technique * Vous disposez d'une expérience significative en paie ou bien en déploiement/maintenance de logiciels de gestion (RH/Finance etc.) * Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe * Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et d'une aisance dans la prise en main des outils SI

Responsable Relations Clients et Logistique H/F Votre mission : Vous serez le point de contact central entre les clients et l'entreprise, en garantissant leur satisfaction tout en assurant une gestion fluide des opérations internes. Vos principales responsabilités : 1. Assurer la satisfaction client - Répondre rapidement aux demandes clients (appels et e-mails, notamment en anglais). - Proposer des solutions adaptées et anticiper les besoins pour garantir un service de qualité. - Gérer les prévisions et contractualiser les conditions logistiques en cas de lancement de nouveaux produits. - Superviser le suivi des engagements clients et coordonner les plans d'action en cas d'écarts. 2. Renforcer la relation entreprise-client - Maintenir un échange constant avec les clients sur les délais et livraisons. - Proposer des solutions adaptées en cas de problème qualité ou de retard. - Mettre à jour les contacts clés et organiser des communications proactives (état des commandes, respect des règles contractuelles). - Suivre les indicateurs de satisfaction client et trouver le bon équilibre entre exigences client et réalités internes. 3. Coordonner les services internes - Piloter les capacités de production en fonction des besoins clients (PIC/PDP) et remonter les écarts au service commercial. - Animer les réunions logistiques et produire des comptes-rendus. - Superviser la gestion des commandes et anticiper les risques opérationnels (pannes, problèmes qualité). - Collaborer avec les services ADV, logistique et qualité pour optimiser les performances globales. 4. Optimiser la logistique et les flux - Suivre et améliorer les indicateurs logistiques (taux de service, remplissage containers.). - Garantir la fiabilité des informations dans l'ERP et analyser les écarts pour proposer des améliorations. - Soutenir la gestion des approvisionnements et des sous-traitants en cas de besoins urgents. Profil recherché : - Expérience : Minimum 7 ans dans les domaines logistique, commerce, service client ou ADV. - Formation : Bac+4/5 (master, école de commerce) en transport, logistique, gestion ou commerce. - Compétences : Excellente maîtrise de l'anglais et du pack Office. - Qualités : Proactif(ve), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la communication. Prêt(e) à relever ce challenge stratégique ? Postulez maintenant !

Prêt à sauter dans une nouvelle aventure professionnelle ? Envie de relever un défi où technologie et esprit d'équipe sont au cœur de votre quotidien ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un(e) Technicien IT H/F pour un client leader dans la fabrication d'emballages en plastique. Et croyez-nous, l'ambiance est top ! Pourquoi rejoindre cette équipe ? Notre client est une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur est important. On y valorise un environnement de travail sain et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Vous ferez partie d'une équipe prête à vous accueillir et à vous accompagner dans votre évolution ! Le projet ? Parlons-en ! En tant que Technicien IT, vous aurez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de l'ensemble de l'infrastructure informatique de l'entreprise. Vous serez en charge du déploiement et du support de l'ERP, un des éléments essentiels de la gestion des processus internes. En d'autres termes, vous serez un véritable moteur pour garantir le bon fonctionnement du système d'information et l'accompagnement des utilisateurs. Vos missions, en détail : 1. Déploiement et Support ERP (SYLOB) - Mise en place et déploiement de l'ERP : Vous prendrez en charge l'intégration de l'ERP SYLOB, assurant une transition fluide depuis les anciens systèmes et une personnalisation selon les besoins spécifiques de l'entreprise. - Support et formation continue : Vous serez le point de contact pour l'assistance technique, tout en formant les utilisateurs et en optimisant constamment le système pour améliorer les processus métiers. Propositions d'améliorations : Votre expertise sera indispensable pour proposer des évolutions permettant de rendre l'ERP toujours plus performant et adapté aux besoins des équipes. 2. Gestion du Réseau et de l'Infrastructure - Maintenance et gestion des équipements : Vous assurerez le bon état de fonctionnement du réseau, du parc informatique et de tous les équipements. - Diagnostic et dépannage : En cas de souci technique, vous interviendrez rapidement pour résoudre les problèmes de serveurs, de réseau ou d'architecture informatique. - Sécurité et sauvegarde : Vous serez responsable de la sécurité des données sensibles et de la mise en place de solutions de sauvegarde. - Formation et plan de continuité : Vous formerez les équipes sur les nouvelles technologies et veillerez à la mise en place d'un plan de continuité informatique pour garantir la résilience des opérations. Le profil idéal : - Formation : Bac+3 en informatique et une expérience en milieu industriel ? Ce poste est pour vous ! - Soft skills : Sens du service, communication et esprit d'équipe sont vos points forts. Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et vous savez faire preuve d'écoute et de pédagogie. - Compétences techniques : Maîtrise de Windows, du langage SQL/HQL, et connaissance des ERP tels que SYLOB, 4D ou EBP. Et ensuite ? Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à intégrer une équipe IT et innovante, n'attendez plus pour postuler ! Notre client est impatient de découvrir un talent comme le vôtre. Votre nouvelle aventure professionnelle commence ici !

RESPONSABILITÉS : Un de nos clients recherche un changé de déploiement et de support pour une mission d'intérim ASAP. Objectifs et missions L'objectif principal est de garantir le bon fonctionnement, le support et le déploiement des solutions numériques de digitalisation du métier de conducteur. Les missions incluent : - Accompagnement et support aux utilisateurs finaux et filiales. - Déploiement et paramétrage des solutions. - Formation et conduite du changement auprès des équipes. - Remontée des demandes d'évolution ou corrections en lien avec l'équipe Produit. - Qualification et analyse des bugs avec l'équipe QA. - Mise à jour des documentations et suivi des usages. PROFIL RECHERCHÉ : Profil attendu - Formation : Bachelor ou Master en Digital, Informatique ou Exploitation. - Expérience : Minimum 3 ans en tant que responsable applicatif sur une solution largement utilisée. - Compétences : - Très bonne communication et aisance relationnelle. - Capacité à gérer un environnement complexe avec plusieurs parties prenantes. - Bonne écoute, analyse et synthèse. - Anglais professionnel requis pour échanger au sein du groupe. - Une connaissance du secteur des transports publics serait un plus. Jalons et durée de la mission - Contrat : Intérim - Durée : 3 mois renouvelables. - Localisation : Siège client, Courbevoie - Télétravail : 1 à 2 jours par semaine. - Déplacements en France à prévoir. - Salaire : 48-60k€ selon profil

Le CEDAPA est une association qui promeut le développement des systèmes herbagers autonomes et économes dans les Côtes d'Armor et qui regroupe 185 fermes adhérentes. Le CEDAPA est membre du Réseau Civam.   Au sein d'une équipe de 8 salarié.e.s, vous serez chargé.e principalement des missions suivantes : -  Animation technique sur le quart sud-ouest des Côtes d'Armor :  o   Animation d'un groupe Ecophyto 30 000 d'éleveurs.euses bovins lait sur le secteur Sud des Côtes d'Armor : organisation et animation de journées d'échanges sur la conduite du système herbager et sur l'analyse technico-économique. Réalisation du suivi individuel des indicateurs Ecophyto. o  Animation d'un groupe d'éleveurs.euses bovins lait entrant dans le programme « Fabacéé » : organisation et animation de journées d'échanges sur la conduite du système herbager, sur l'analyse technico-économique et sur les économies d'énergie. Réalisation de diagnostics individuels « énergie ». o   Actions de promotion du système herbager : organisation d'une porte ouverte sur une ferme du territoire. - Réalisation de l'observatoire économique annuel du CEDAPA : saisie des résultats technico-économiques des fermes, analyse des données et rédaction d'une plaquette de présentation des résultats. -  Organisation de journées de formation départementales. -  Participation à la vie associative (réunions d'équipe, assemblée générale.) Bac +3 à +5 en agriculture, approche globale des exploitations d'élevage et connaissance des systèmes bovins lait  Attrait pour la vie associative  Autonomie, rigueur, dynamisme, adaptabilité, motivation pour le travail d'équipe et de terrain auprès des éleveurs.euses. Esprit de synthèse, maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel.

Les directions régionales du BRGM interviennent dans tous ses domaines d'activité. La ressource en eau, les risques naturels, l'impact du changement climatique ou encore le potentiel géothermique du sous-sol français : telles sont quelques-unes des thématiques majeures au coeur des activités du BRGM en régions. La direction régionale Provence Alpes Côte d'Azur recherche son/sa futur·e directeur·rice pour assurer les missions suivantes : -Assurer la représentation institutionnelle du BRGM dans la région ïle de France, voire limitrophes, notamment avec le Préfet, les président et vice-présidents de la région et leurs services, les directions déconcentrées de l'Etat, les directions des établissements publics, les collectivités territoriales, les partenaires privés, etc. ; -Développer les activités, à travers notamment la poursuite des contacts initiés les années précédentes et les actions à l'échelle de la région ; -Contribuer au titre de la région PACA, à la mise en oeuvre de la stratégie de développement de l'établissement, pour ce qui concerne plus particulièrement la DAT (développement des activités avec les entreprises et les collectivités locales) ; -Proposer et mettre en oeuvre une feuille de route annuelle en lien avec celle de la DAT ; -Manager l'équipe régionale, organiser les plans de charge, développer les compétences des collaborateurs et leur proposer des plans de formation ; -Assurer le rôle de Chef d'établissement du site de Marseille, notamment en garantissant et en suivant les conditions de sécurité au poste de travail pour les salariés et le respect des dispositions légales en vigueur notamment pour l'application du droit du travail, avec l'appui de la Direction des Ressources Humaines ; -Assurer la programmation des actions d'appui aux politiques publiques dans la région et animer les comités régionaux de programmation ; -Mettre en place des conventions de partenariats régionaux publics et développer des projets de recherche, en lien avec les divers acteurs clé au plan régional ; -Piloter la recherche et le montage de projets innovants en lien avec sa hiérarchie et autres acteurs internes du campus scientifique du BRGM à Orléans ; -Participer à la promotion, à la mise en oeuvre et à l'application du Système de Management Qualité. Date de début souhaitée : 01/06/2025 Formation : Doctorat Expérience : 10 - 15 ans Le responsable d'unité doit notamment faire preuve d'authenticité, d'écoute et d'empathie, de leadership et de capacité à motiver, de compétences en organisation et communication, de capacités de prise de décision et résolution de problèmes. Il est responsable du bien-être des salariés qu'il encadre et du respect des impératifs en termes de santé et sécurité au travail. Il doit avoir de solides compétences en négociation, appétence pour le développement de relations avec des partenaires et des financeurs tant publics que privés et maitriser au moins un métier des (géo)sciences avec une expérience sur la thématique de la gestion des ressources en eau, et/ou des risques naturels, et/ou de l'aménagement des territoires et la gestion des sites et sols pollués, géothermie, économie circulaire.

En  bref : Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) - Intérim - Aubagne - Salaire 25k brut annuel Notre client recherche un Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) pour développer son activité à Aubagne. Vos missions : Prendre connaissance du planning de ses interventions défini par sa hiérarchie (installation, dépannage.) Analyser et préparer les interventions confiées Intervenir quotidiennement sur les sites clients du périmètre de son secteur, occasionnellement sur l'ensemble du territoire couvert par lentreprise Réaliser les interventions, à partir des instructions de travail Assurer la commande et/ou le renvoi du matériel dans les délais définis Remonter les incidents d'exploitation à la hiérarchie

RESPONSABILITÉS : Chez¿Domusvi,¿être directeur(trice) d'un établissement médicalisé¿accueillant des personnes en perte d'autonomie¿c'est¿orchestrer¿les¿talents d'une¿équipe pluridisciplinaire¿pour¿le bien être des résidents et des familles.¿ C'est¿aussi¿promouvoir¿et valoriser¿localement la qualité de¿ce savoir prendre soin et¿être fier(e) du travail bien fait.¿C'est cette excellence que vous aurez à cœur de mettre en avant pour la commercialisation de votre établissement.¿ Vous intégrez un groupe qui vous fait confiance¿et¿au sein¿duquel¿vous¿serez encouragé(e) à¿développer¿les projets qui vous tiennent à cœur,¿dans le modèle¿multi-local¿des résidences¿Domusvi.¿ Vous êtes autonome¿dans la¿gestion administrative et opérationnelle de l'établissement,¿mais pas seul(e),¿car vous¿intégrez¿un périmètre opérationnel¿à taille humaine¿et êtes¿accompagné(e)¿par un(e)¿directeur(trice) régional(e)¿proche de vous.¿Au quotidien, vous¿êtes soutenu(e)¿dans¿les actions¿et projets¿de la¿résidence,¿par¿les services supports du siège¿qui vous sont dédiés.¿ PROFIL RECHERCHÉ : Homme ou femme de terrain, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 type Master 2.¿¿ Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipes et en gestion de projets.¿ Vous avez le sens de l'autre et du service, et¿êtes une personne de contact engagée.¿ Vous¿avez¿à cœur¿d'innover, d'inventer ou de réinventer,¿et¿de motiver¿les équipes¿dans cet esprit pionnier.¿ Package de rémunération (fixe + variable) selon expérience. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

RESPONSABILITÉS : En tant que Directeur Technique Flotte Expert vous assurerez la préparation et le maintien en condition opérationnelle des navires au niveau technique en fonction des besoins exprimés par la Direction de la conception produit afin de transmettre des navires prêts à opérer à destination de la Direction des opérations maritimes. Vous vous assurerez, dans le cadre de sa préparation des navires, de l'adéquation des moyens techniques mis en œuvre au sein de la flotte, ainsi que le management de la Direction technique, de la Direction Projet Flotte. Pour cela, les missions principales seront les suivantes : - Assurer la fonction de « Ship Manager » dans les domaines technique - Garantir la disponibilité technique des navires - Optimiser les processus et les moyens pour assurer ses missions - S'assurer de la prise en compte des besoins (technique) requis à bord dans le cadre de l'élaboration des produits en lien avec la direction de la stratégie de l'offre - Veiller à la prise en compte du retour d'expérience émis par la direction des opérations maritimes et de la direction relation clientèles - Définir et mettre en œuvre une organisation en mesure d'intégrer de nouveaux navires au sein de la flotte dans le cadre d'un achat ou dans le cadre d'une construction neuve - Collaborer avec le directeur des opérations maritimes pour s'assurer de l'adéquation des moyens techniques pour réaliser nos opérations - Déterminer les objectifs à atteindre au sein de sa direction pour garantir une performance organique ainsi que les KPI associés - Effectuer des audits sur la flotte sur son domaine de responsabilité organique PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez occupé des fonctions de Directeur avec une expérience significative au sein d'une compagnie maritime. Ainsi, vous maîtrisez les navires à passagers et la réglementation maritime. Vous avez la maîtrise des outils informatiques. Vous parlez l'anglais aussi bien que vous l'écrivez et vous possédez le langage technique maritime adapté. Vous maîtrisez la gestion des projet complexe, vous alors embarquez auprès de nos équipes ! Nos opportunités sont ouvertes à tous. Ponant s'engage dans une politique d'emploi en faveur des personnes reconnues travailleurs handicapés.