Trouvez votre prochain emploi

Notre client, acteur majeur dans le domaine du biomédical, recherche son futur Responsable Informatique en CDI, poste à Léognan (33) dans le cadre d'un remplacement. Intégrez une société en plein essor et prenez la tête d'une équipe de 2 personnes avec pour mission principale, l'évolution de l'infrastructure informatique. Rattaché à la DSI Groupe mais reportant à la DAF locale, vous mettez en place des projets d'innovation (ERP, cybersécurité, cloud, infrastructure...).En lien avec la DSI Groupe et la DAF locale, vous pilotez une petite équipe IT (un Technicien Support) afin de mener les projets informatiques propre à l'activité locale (6 bâtiments). Dans ce cadre, voici vos missions principales : Suivre la stratégie IT du Groupe et participer aux développements informatiques spécifiques à la division réactifs, Administrer et superviser les infrastructures système et réseau et définir la politique de maintenance du parc informatique, Définir et mettre à jour les procédures qualité et sécurité des systèmes d'information, assurer la conformité réglementaire du SI vis-à-vis des normes applicables à l'entreprise (ISO , ISO , ISO ) et participer aux audits, Analyse des risques et proposition des évolutions en matière de sécurité informatique, Piloter les projets de modernisation et rédiger la documentation technique, Réaliser un reporting à la direction, Gérer les budgets liés à l'informatique ainsi que la relation avec les différents prestataires, Accompagner l'équipe IT (2 personnes) dans les projets informatiques de l'entreprise, Veiller au respect des plannings. Contexte international, Projets d'envergure, Salaire entre 45 et 55k€ + avantages divers, Société en développement, Flexibilité au travail (télétravail). Processus de recrutement : Un entretien en visio ou présentiel avec votre Consultant en Recrutement IT Michael Page, Un entretien sur site avec la DAF suivi par la DRH, Un exercice de mise en situation avec une partie en anglais sur site, Un entretien final en visio avec le correspondant DSI Groupe.

Notre client est un acteur essentiel de la santé publique en Afrique, reconnu pour son expertise logistique et sa capacité à innover pour répondre aux défis complexes de la distribution pharmaceutique dans des environnements variés. Grâce à une vision engagée et durable, il participe activement à l'amélioration de l'accès aux soins pour des millions de personnes.Missions : Participer de la conception à la réalisation technique des projets BI & DATA du Groupe et de ses filiales, Assurer la conduite de projets BI de la phase recueil du besoin jusqu'à la mise en service, sous la responsabilité du Chef de Projet, Assister les utilisateurs dans l'élaboration de leurs besoins, Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, Proposer et mettre en place des actions d'amélioration sur l'existant, Gérer les demandes d'évolution des métiers et les incidents au travers d'un support expert, Assurer un haut niveau de qualité de conception et de recette, Former les utilisateurs à la pratique des solutions. Télétravail : 2 jours par semaine. Package de rémunération intéressant. Entreprise en croissance.  

Groupe international et matriciel, environnement multiculturel. Vous pilotez les relations sociales et individuelles pour un périmètre dédié, dans un contexte international et matriciel. En tant que Responsable Relations Sociales, vous tenez un poste très complet, unique et vos missions s'articulent autour de 2 volets : Relations sociales : Vous préparez, animez et suivez les réunions des IRP (CSE, commissions, CSSCT) ainsi que les accords d'entreprise. Vous participez aux réunions de négociations avec les organisations syndicales (NAO, accords), organisez les élections professionnelles et pilotez les calendriers sociaux. Vous produisez les rapports sociaux et enquêtes, Interlocuteur de référence en gestion sociale, vous gérez les relations avec l'administration, l'inspection du travail et les services de santé et assurez un dialogue social de proximité avec les représentants et les salariés, Relations individuelles : Vous apportez votre support quotidien aux HR sur tous les sujets liés aux relations individuelles (disciplinaire...). Vous gérez les contentieux en lien avec les HR et les conseils internes et/ou externes, Veille juridique permanente et conseil aux opérationnels sur l'actualité juridique. Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative. Poste exposé, contexte en croissance et challengeant.

Notre client, une PME innovante spécialisée dans la haute technologie pour l'industrie, recherche un Team Lead Système/Réseau et Cybersécurité en CDI à Toulouse.Rattaché au Directeur Administratif et Financier et en lien direct avec la DSI Groupe, vous coordonnez une équipe de 2 administrateurs déjà en place. Processus de recrutement : 1 entretien avec notre cabinet, 1 entretien sur place (DRH plus DAF), 1 test technique par un expert informatique. Vous êtes le garant du maintien et de l'évolution de l'infrastructure informatique sur site dans un contexte de forte évolution. Vous portez également conseils aux différentes filiales à l'international. Dans ce contexte, voici vos missions : Assurer la maintenance préventive et corrective des serveurs, équipements réseau (Hawei) et applications pour garantir leur performance et disponibilité, Sécuriser et optimiser les infrastructures systèmes (Windows) et réseaux, tout en réalisant une veille technologique, Maintenir et faire évoluer la cartographie des systèmes et réseaux, Gérer et garantir la sécurité, l'évolution et la disponibilité des actifs matériels et logiciels, Assurer une assistance proactive et corrective auprès des utilisateurs, Documenter les processus techniques et rédiger des procédures opérationnelles, Administrer le datacenter (3 salles serveurs) et superviser la plateforme de téléphonie, Mettre en oeuvre et maintenir des mesures de cybersécurité adaptées, Encadrer une équipe locale de deux personnes, en assurant leur accompagnement, leur montée en compétences et la gestion de leurs objectifs. Salaire selon profil autour des 50k€, Poste évolutif, RTT, Tickets restaurants.

Notre client est un éditeur de logiciel spécialisé dans le BTP existant depuis plus de 30 ans. Le poste de Chef de Projet ERP, est localisé à Versailles.En tant que Chef de Projet ERP, rattaché à la Direction des Opérations, vous serez en charge de l'étude, le déploiement et l'accompagnement des clients dans la mise en place des logiciels édités par le Groupe. MIssions : Compréhension des besoins clients, pour leur proposer une solution ad-hoc, Mise en place des logiciels du groupe chez le client et intégration des solutions partenaires, Mission de travailler directement avec les clients basés dans toute la France (vos interlocuteurs sont généralement des PDG, DG et DAF), l'équipe R&D et la direction, Gestion de l'ensemble des projets, de A à Z, en toute autonomie : Analyse fonctionnelle ; paramétrage ; reprises de données ; pilotage du projet avec les « keys users » ; formations des utilisateurs (opérationnels, administratifs, directions, etc.), Réalisation du support utilisateur pendant la phase d'hypercare, et ponctuellement sur des tickets de niveau 2/3. Le poste, en CDI, est localisé à Versailles.Télétravail autorisé à hauteur de deux jours par semaine (hors période d'intégration/onboarding).

Notre client est un des acteurs incontournables du secteur du BTP et de la construction (second oeuvre). Vos missions : En relation étroite avec le Président du Groupe, participer à la définition et à l'exécution de la feuille de route stratégique et opérationnelle sur le moyen-long terme pour atteindre les objectifs de croissance de la société, Garant de la qualité et de la performance de la société à travers l'optimisation de son chiffre d'affaires et de sa marge - Élaboration des budgets et gestion du P&L par département opérationnel, Participer au développement de l'activité en anticipant les évolutions du marché, Piloter la mise en production et leur rendement ainsi que leur adéquation avec les ressources allouées, à travers la mise en place et la mesure des indicateurs de performance de l'activité, Manager le comité de direction, piloter la montée en compétences et la réalisation des objectifs, Assurer un rôle-clé dans la conduite du changement relative à la politique de croissance soutenue par la Holding de tête et les actionnaires, Répondre aux exigences des clients en termes de coût, qualité et délais, Garantir la sécurité des personnes et des biens (salariés permanents et intérimaires), Travailler en collaboration étroite avec les autres entités/agences du Groupe (synergies clients, sous-traitances.). Package de rémunération attractive.

Notre client est un groupe industriel de premier plan, engagé dans de grands projets de transformation.  En tant que RRH pour un périmètre opérationnel de 300 collaborateurs, vous serez en lien direct avec le responsable du périmètre et le DRH des activités industrielles, et aurez les responsabilités suivantes : Gestion des ressources humaines opérationnelles pour le département ; en lien avec des centres d'expertises RH. Développement et mise en œuvre de stratégies de ressources humaines alignées sur les objectifs du département; Accompagnement des managers sur leur activité ; Gestion du dialogue social au quotidien ; Supervision des processus de recrutement et de formation ; Gestion des relations individuelles et du disciplinaire ; Collaboration avec le management pour identifier les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions; Gestion des indicateurs de performance clés liés aux ressources humaines.  Pour ce poste de RRH , notre client propose : Un environnement de travail stimulant et responsabilisant, Des opportunités de développement professionnel et d'évolution au sein d'un grand nom de l'industrie française.

Entreprise de type PME faisant partie d'un beau Groupe international, elle recherche de nouveaux talents pour accompagner sa croissance. Basée stratégiquement à Dunkerque, elle est au centre des industries actuelles et futures.En accord avec la politique Groupe, en lien avec la direction, pour ce poste de Responsable Qualité, vous accompagnerez l'entreprise dans la mise en place de ses projets. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Gérer le système qualité : Surveillance de la conformité du site et piloter les audits et normes ISO et SEVESO ; mission d'effectuer les contrôles de validité des autorisations et des formations. Gestion de la sensibilisation du personnel à la sûreté ; mise en oeuvre le cas échéant les formations nécessaires ; préparation et suivi des audits. Préparation audits de renouvellement/suivi. Participation à l'évaluation et suivi des fournisseurs. Gestion du document unique. Gestion de la sécurité et des problématiques environnementales, Assister la hiérarchie, pour réaliser des suivis des actions correctives. Proposer des actions correctives et suivre leur mise en place, Animer/gérer des revues de direction, Etre le point de gestion des problématiques environnementales et lien avec la DREAL, Représenter le site dans les instances locales et régionales. En fonction de l'expérience. Nombreux avantages. Primes.

Tahiti Tourisme est l'organisme de la destinations Tahiti Et Ses Îles qui supervise toutes les opérations marketing et publicitaires, les relations publiques, la promotion, les événements professionnels et grand public et la formation du réseau de distribution. Ayant pour objectif premier de faire venir les touristes à Tahiti Et Ses Îles, ce groupement d'intérêt économique est composé d'une équipe locale qui travaille avec 12 représentations pour assurer la présence et la visibilité de la destination sur 15 marchés internationaux. Il assure le bureau d'accueil et d'informations des visiteurs, l'organisation d'évènements, favorise le tourisme intérieur ainsi que la sensibilisation au tourisme durable.En tant que Directeur Général, vous élaborez la stratégie de Tahiti Tourisme en appui de ses directeurs et en concertation avec le conseil d'administration, les salariés, les membres du groupement ainsi que les acteurs publics et privés du secteur. Cette stratégie devant s'inscrire dans le cadre de la stratégie de développement touristique de la Polynésie française. En qualité de chef d'orchestre de la structure, nommé par le conseil d'administration sur proposition de votre Président, vous dirigez le groupement pour accroître le nombre de ses membres, le renforcer et assurer sa pérennité tout autant que vous négociez, par le biais de vos équipes notamment, toutes conventions de coopération et de partenariat dans le respect des plans d'actions et budget définis annuellement. Vous représentez le GIE au niveau local et international. Le poste est médiatiquement exposé et demande l'intervention régulière pour valoriser le GIE. Vous administrez et assurez la gestion du GIE. Vous animez une équipe de près d'une cinquantaine de professionnels répartis en 4 Directions, pour faire réussir la bonne attractivité de la destination : Direction Administrative et Financière, Direction des Opérations Locales, Direction Marketing et Communication et Direction des Opérations Internationales.Mandataire social.

Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel. Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés, un métier entrepreneurial passionnant. Recrutez rapidement les meilleurs experts en finance. Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat. En tant que Consultant en Recrutement Finance chez Michael Page Toulouse, vous serez au coeur de l'action : Développement de votre réseau professionnel dans le tissu économique occitan : Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial, Accompagnement des fleurons de l'industrie aérospatiale, les start-ups innovantes et les PME dynamiques dans leurs recrutements stratégiques, Participation à l'attraction des talents financiers dans notre belle région, contribuant ainsi à son rayonnement économique, Définition du poste à pourvoir et du profil recherché, Rédaction, diffusion du plan de communication défini avec le client, Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement, Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevBureaux situés dans le très récent écoquartier de la Cartoucherie, Salaire attractif (rémunération fixe + variable déplafonnée, véhicule de fonction en fonction des performances), Statut cadre/télétravail (2j/semaine), un environnement de travail agréable, de vraies perspectives d'évolution.