Trouvez votre prochain emploi

·Réception et traitement des demandes téléphoniques et emails entrants ; ·Réception et traitement des commandes : création des comptes clients, saisie des commandes, suivi des livraisons · Gestion des litiges clients · Saisie des factures clients dans chorus · Saisie des paiements clients et relances impayés · Participation à la rédaction de la documentation : écriture et mise à jour des process : commandes, livraisons, litiges. Accueil, gestion du standard, du courrier · Gestion des locaux · Achats fournitures de bureau et matériel de réception pour les formations · Gestion des fournisseurs et prestataires : relation fournisseurs, paiements Profil du candidat : Diplômé(e) d'un BTS, DUT en gestion des entreprises/administration. Vous devez justifier d'une première expérience dans ce domaine . Vous devez également maitriser le pack office. il faut être rigoureux, avoir le sens du contact et organisé. Salaire : €

Au sein de notre société d'intérim et de recrutement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement sur des postes tertiaires. Sous la responsabilité d'un responsable de pole tertiaire vous aurez comme principales missions : -La rédaction et la publication d'annonces d'emploi sur des joboards spécialisés (en comptabilité) -Le trie des CV, la prise de RDV et la gestion des agendas. -La présentation par mail ou par téléphone des profils certifiés auprès de nos clients. Le profil type est un candidat ayant validé un BAC+2 et possédant une première expérience professionnelle demandant de la pugnacité. Le dynamisme, la rigueur et le respect des procès sont des éléments clés de notre réussite. Salaire : euros brute

En tant que véritable pilier de l'administration RH, vous aurez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de nos processus, avec pour principales missions : Gestion de la paie (350) : Assurer la préparation, le contrôle et la fiabilisation des paies via le logiciel Cegid Peoplenet. Données sociales : Réaliser les données sociales. Encadrement : Organiser et coordonner le travail de l'assistante Paie, tout en favorisant son développement. Relation avec les filiales internationales : Être l'interlocuteur  pour les échanges en anglais avec les entités à l'international.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Piloter et cadrer l'activité et notamment : Gérer le référentiel qualitsavoirIdentifier et analyser les procédures déjà existantes ainsi que leur bonne application, Proposer des procédures pertinentes à créer lorsque celles-ci n'existent pas, Rédiger, mettre en place et actualiser des procédures de contrôle qualité préalablement identifiées et validées, Accompagner les professionnels du service dans la rédaction de procédures répondant aux critères de certificationSuivre le référentiel qualitsavoirCréer, préparer et animer le comité de pilotage qualité, et pour celaSatisfaire aux exigences qualité relatives au périmètre de votre poste de travail, Concevoir des reportings mensuels et trimestriels : création de tableaux de bord, définition des indicateurs pertinents, Réaliser des audits internes périodiques, Analyser et consolider les résultats : cibler les anomalies (analyse des dysfonctionnements), proposer des correctifs / améliorations, Réaliser un plan d'action annuel. Participer aux audits externes du certificateur et aux inspections règlementaires des autorités de santé, Réalisation des démarches de certification et d'accréditationPromouvoir la démarche qualitsavoirtre porteur de la démarche qualité au sein de l'Association, à savoirtre en charge de la veille réglementaire (suivre la parution des décrets et autres textes qui peuvent impacter le fonctionnement du service), Être garant de la communication liée à la qualité (rédaction, diffusion de documentation, etc.), Sensibiliser les équipes aux enjeux de la qualitRéaliser et analyser des plans de test et des requêtes de satisfaction afin d'améliorer la performance de notre fonctionnement et de nos servicesGestion projets et fonction supportRédiger des cahiers des charges de tout type (technique, fonctionnel etc.), Organiser tout type de sensibilisations liées à la prévention des risques, Participer à la prévention des nuisances et à la gestion des ressources en matière d'environnement (éteindre les lumières, baisser le chauffage en cas d'absence, fermer le robinet d'eau, respect du tri sélectifAccompagner les pilotes et responsables de groupes dans la mise en place du projet de serviceOrganiser et animer les réunions collectives et individuelles avec les pilotes du projet de service et la DirectionRéunir les pilotes et faire le bilan sur leurs actions en cours en lien avec le projet de service, en cohérence avec l'agréement de la DREETS,  Accompagner les pilotes de projets de service dans leurs actions,  Rendre compte de l'avancement des projets à sa hiérarchie,  Participer à l'évaluation qualitative et quantitative des actions du PDS,  Rédiger les comptes rendus et les communiquer aux pilotesParticiper aux réunions individuelles avec les responsables groupes actionsFaire le point sur les actions en cours et à venir en tenant à jour le fichier de suivi, Déterminer le budget accordé aux besoins des évènements avec la DirectionAccompagner les responsables de groupes actions avant la mise en oeuvre des évènements, Déterminer les besoins en matériel et prestations de service dans la mise en place des évènements et prendre contact avec l'agent des services généraux pour les commandes, En collaboration avec le service communication, gérer la documentation liée au projet de service (distribution...) des documents auprès des différents centres,  Etablir à l'issue des réunions, un planning des évènements semestriel avec les pilotes et responsables groupes actions,  Rendre compte à la direction de l'ensemble des projets d'activités d'évènements et de partenariatsAssurer la gestion des évènementsCoordonner les évènements mis en place par l'Association après accord de la Direction,  Accompagner les équipes dans l'organisation et l'animation des évènements (WEBINAIRES, forums, salons, évènements spécifiquesEtablir un planning des évènements,  Travailler en collaboration avec le service communication sur la mise en forme des documents et la communication auprès du public concerné par les actions/les évènements,  Participer et organiser à/des salons professionnels permettant de rendre visible l'AssociationCoordonner les partenariats / conventionsRendre opérationnel les conventions signées entre les partenaires et l'entreprise,  Assurer un suivi (des conventions, des actions menéesDévelopper un réseau de nouveaux partenairesbr>Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Nextep HR recrute un Chef de Mission Comptable (H/F)Rejoignez un cabinet d'expertise comptable de renom et faites évoluer votre carrière en tant que Chef de Mission. Ce poste vous offre l'opportunité de piloter une équipe performante et de participer à des projets variés et motivants au sein d'un environnement professionnel enrichissant.Vos missions clés :- Management : Encadrez, formez et accompagnez une équipe comptable pour garantir sa cohésion et son efficacité.- Gestion optimisée des outils : Exploitez des logiciels comptables modernes pour assurer une gestion fiable et précise des comptes.- Supervision des dossiers clients : Prenez en charge un portefeuille diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client.- Révision comptable : Contrôlez et validez les travaux réalisés par les collaborateurs, tout en garantissant leur conformité.

Brainfield recherche un Administrateur Systèmes sous Aix pour notre client - gestionnaire informatique en charge du MCO d'un organisme dans le domaine de l'assurance. Le rôle inclut la gestion des systèmes sous AIX, la maintenance, la mise à jour, ainsi que le support aux utilisateurs et la résolution d'incidents. Missions principales : Administration des systèmes AIX (versions 5, 3, 7.1, 7.2) : assurer l'exploitation, la surveillance, et l'optimisation des serveurs. Maintenance en conditions opérationnelles (MCO) : veiller au bon fonctionnement des serveurs 7j/7, 24h/24. Installation et suppression de serveurs : gérer les demandes d'ajout ou de retrait de serveurs. Gestion des packages logiciels : installation, configuration et mise à jour des packages. Création d'environnements applicatifs : adapter l'infrastructure aux besoins applicatifs. Traitement des demandes clients : gestion de l'espace disque supplémentaire, résolution des failles systèmes, etc. Résolution des incidents : gestion des incidents logiciels et matériels, à la fois préventifs et correctifs. Mise à jour opérative : garantir la mise à jour continue des plateformes pour assurer leur sécurité et performance. Support aux équipes N1 et N2 : suivre et résoudre les tickets d'incidents ouverts par l'équipe de premier niveau. Travail en astreinte : surveiller l'état des systèmes et intervenir en cas de panne ou de demande urgente, avec des astreintes une semaine sur 8. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Métier : Responsable Qualité h/f Temps de travail : Temps Partiel Type de contrat : CDINiveau d'études : Bac+3 à Bac+5 Niveau d'expérience : Moins de 2 ansRattaché au Directeur de l'établissement, vos missions principales sont :Garantir la mise en œuvre et le suivi du système de management de la qualité au sein de l'établissement. Assurer le respect des normes et réglementations en vigueur. Coordonner les audits internes et externes. Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration. Former et sensibiliser le personnel aux démarches qualité. Assurer la traçabilité des actions correctives et préventives. Participer aux réunions de direction et aux comités qualité.Assurer des astreintes Un challenge sur la clinique avec une certification en juin Nos avantages :Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances ;Du matériel innovant et adapté ;Horaires stables, établissement à taille humaine ;Formations pour construire votre parcours évolutif ;Des mobilités géographiques et fonctionnelles ;Avantages d'une grande entreprise ;Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur.

Au sein d'une équipe de 8 personnes, piloté par deux responsables expérimentés Vos missions sont :Vous intègrerez le département des Services en tant que Consultant Formateur GMAO Junior.Après avoir suivi une formation interne à notre gamme logicielle Coswin 8i, vous aurez pour principales responsabilités :- La formation de nos clients à l'utilisation, la personnalisation et l'administration de Coswin 8i.- L'accompagnement de nos clients dans la mise en oeuvre et le démarrage de Coswin 8i.

Votre mission principale : Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasinVous êtes responsable de la mise en œuvre  décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l'associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.Interlocuteur privilégié des services administratifsSuperviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, paie, mutuelle...Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les besoins du magasin / sélectionner les candidats et mener les entretiens / réaliser les recrutements Intégration : veiller à l'intégration régulières dans sur l'ensemble des métiers / planning d'intégrationAssurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétencesAnalyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d'actionDiffuser les informations relatives aux politiques et aux procédures RH à l'équipePiloter la gestion du CSE afin d'instaurer un dialogue social au sein de l'entrepriseUne première expérience dans le secteur de la Grande distribution est demandée .Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensembleToujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné par les RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d'évoluer dans un environnement innovant où l'on pratique un management de proximité.Des questions ? On vous dit tout sur le métier de responsable RH suivez le lien -> https://urlr.me/NCjYc

Missions principales :Rédiger et actualiser les cadres de projets d'actes et de rapports d'audit.Rédiger des notes pratiques sur les évolutions juridiques en droit immobilier.Assurer une veille législative et juridique pour informer les notaires, collaborateurs et clients (alertes, formations internes, bases de données).Rédiger des articles pour des revues spécialisées et pour des présentations sous la signature de l'étude.Superviser un documentaliste et veiller à l'organisation et l'optimisation des ressources documentaires.