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À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Assistant commercial Transfert de contrats retraite HF Type de Contrat : Mission d'intérim à terme précis (durée maximale de 18 mois) Durée de la Mission : 1 Mois (mission renouvelable) Lieu de Travail :92728 Nanterre Cedex Horaires : Horaires Non Cadres Rémunération : 15,98 euros Selon profil et expérience + 13ème mois (proratisé) Contexte de la Mission : Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à la mise en place du nouvel outil PERMute, BNP Paribas Cardif recherche un(e) assistant(e) commercial(e) spécialisé(e) dans le transfert de contrats retraite. Cette mission vise à renforcer l'équipe et à garantir un traitement efficace des dossiers. Mission : Missions Principales : En tant qu'assistant(e) commercial(e), vous serez en charge de : * Gestion des Contrats : o Assurer la gestion des contrats en relation avec les partenaires et les directions internes. o Effectuer les demandes et relances auprès des partenaires et/ou clients (pièces manquantes, attente de virements ou chèques). o Suivre les dossiers en anomalies (paramétrage). o Réaliser des relances auprès des établissements bancaires (suivi des dossiers PEA et PEP). o Suivre les dossiers en transfert entrants ou sortants, ainsi que les nantissements. o Relancer les partenaires pour le suivi des retours de conditions particulières. o Analyser, contrôler et corriger les erreurs décelées par les partenaires. o Informer les managers des erreurs de saisie. * Gestion des Flux Clients : o Prendre en charge les flux entrants et sortants (téléphone, emails) en provenance des clients, réseaux et partenaires. o Analyser, qualifier la demande du client et assurer un traitement rigoureux des opérations de premier niveau, dans le respect des procédures en cours. o Apporter une réponse fiable et complète avec pédagogie aux clients et partenaires, et les informer des processus, délais et de l'avancement de leur dossier. o Traiter et suivre les incidents. * Contribution à la Gestion d'Équipe : o Rédiger les courriers destinés aux partenaires. o Rédiger des procédures. o Proposer des améliorations et optimisations des méthodes et outils utilisés Profil : Formation : o Bac+3 minimum validé en Assurance avec 5 années minimum d'expérience en assurance et gestion de patrimoine. o Ou Bac+5 minimum validé en Assurance avec 3 années minimum d'expérience en assurance et gestion de patrimoine. * Expérience : Expérience significative en assurance et gestion de patrimoine. * Connaissances Techniques : o Connaissance approfondie du monde de l'assurance, de ses domaines (épargne, prévoyance) et de son langage technique. o Maîtrise des outils informatiques. * Compétences Fonctionnelles : o Capacité à collaborer et à travailler en équipe. o Rigueur et souci du détail. o Capacité d'organisation et de gestion des priorités. o Capacité d'adaptation et flexibilité. o Bonnes capacités de communication à l'oral et à l'écrit. o Orientation client et sens du service. o Proactivité et force de proposition Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Toutes les candidatures sont examinées avec soin.

Sous la responsabilité hiérarchique du Manager Ressources Humaines et du management transversal de l'équipe projet PSE et dans le cadre du plan de réorganisation de l'entreprise, vous assistez l'équipe RH sur les tâches administratives relatives à un PSE. Vos missions consistent dans la gestion du courrier (réception, tri, distribution des courriers liés au PSE, scan des courriers). Vous suivez des courriers PSE (enregistrement, relance et suivi des accusés de réceptions et des réponses). Vous effectuez l'archivage et classement (organisation et mise à jour des dossiers du personnel et numériques). Vous saisissez et mettez à jour des données (suivi des informations dans les tableaux de reporting et outils internes). Vous êtes en support administratif général avec la gestion des documents RH, l'aide à la préparation de divers courriers. Vous êtes l'interface avec les interlocuteurs internes (Direction RH, Service paie). Vous garantissez le respect des procédures légales et internes. Enfin vous intervenez en support administratif à l'équipe RH (autres tâches diverses RH).

Le poste : Vous êtes le premier point de contact pour toutes les demandes informatiques émanant des clients internes francophones (France, Suisse, Belgique.), contribuant ainsi à leur satisfaction et à la qualité de service délivrée par le département. En Front-Office, vous êtes responsable de la prise en charge téléphonique, et par tchat, des incidents et des demandes de ces clients : diagnostic, résolution des problèmes informatiques de 1er niveau ou accompagnement vers nos Spécialistes Support Informatique. En Back-Office, vous assurez l'enregistrement et le bon suivi des tickets informatiques générés dans votre périmètre d'intervention. Ce poste est basé à Molsheim (67), troisième site de production de notre client au niveau mondial et Centre d'Excellence.

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'enrichissement et retraitement de matières nucléaires et basé à PIERRELATTE (26700), en Intérim ; un Assistant Ressources Humaines (h/f) dans le cadre d'un renfort de personnel au sein du service. Votre rôle consistera à apporter un soutien administratif aux activités du service des ressources humaines, notamment dans la gestion des dossiers du personnel. Descriptif non exhaustif de vos missions: - Modification de contrats, demande de changement d'affectation - Suivi de la complétude des fiches accueil des nouveaux arrivants - Création des profils dans l'outil de GRH - Inscription et enregistrement des formations Profil : Nous recherchons un candidat rigoureux et organisé, doté d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités de communication. Vous justifiez d'une formation en gestion des ressources humaines et vous maitrisez impérativement les outils bureautiques. Une connaissance de l'environnement nucléaire serait un plus. Taux horaire selon profil Panier repas: 7€/jour Indemnité kilométrique 13ème mois Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Vous aurez l'opportunité de rejoindre notre client, une entreprise reconnue pour son expertise dans le domaine du retraitement de matières nucléaires, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution professionnelle. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

L'agence Adecco Tertiaire recrute pour venir en renfort de l'équipe RH de son client, basé à BORDEAUX (33800), un : Assistant administration du personnel (h/f) Vos missions comprennent : - la gestion et suivi des arrêts maladie - le suivi des périodes d'essai - le suivi et gestion des visites médicales - Les tâches administratives liées aux entrées et sorties du personnel - Des contacts avec la mutuelle, prévoyance Nous recherchons un candidat avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'un niveau d'études BAC+2. Maitrise du pack office, autonomie, rigueur et gestion de la confidentialité - Prise de poste dès que possible jusqu'en mai ( 1er contrat de 2 semaines) - Bordeaux Gare (pas de stationnement gratuit) - 7h/ jour - Salaire mensuel brut de référence base 151,67h : 2000€ - Tickets restaurants Vous avez l'expérience recherchée ? cette mission vous intéresse ? merci de postuler en ligne avec un cv actualisé 2025.

Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur automobile, un assistant administratif H/F pour une mission en intérim de 5 mois situé à 15min d'Yssingeaux (43). Prise de poste mi-février pour 5h de travail le mercredi après-midi 13h30-18h30. Vos tâches : - Gestion des appels téléphoniques et des mails, - Accueil physique, - Suivi administratif, tri, archivage... - Gestion des prêts de véhicule : relevé des Km et de l'essence avant et après le prêt du véhicule, effectuer un tour du véhicule avant et après le prêt également. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans le secteur administratif - Maîtrise des outils informatiques - Capacité à gérer les tâches administratives de manière autonome - Bonne communication écrite et orale - Bonne Relation client

En tant qu'Assistant Ressources Humaines (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés - Assister dans la gestion administrative du personnel - Contribuer à l'organisation des formations internes - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH Vous êtes dynamique, doté d'un excellent sens de l'organisation Vous avez de bonnes capacités de communication. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche un Technicien support utilisateurs, pour l'un de ses clients, sur le CNPE de Saint Maurice l'Exil, dans le cadre d'un remplacement de 1 mois renouvelable. Vos missions: Technicien support utilisateurs : - Traitement bout en bout des DI et DT informatique et télécom. - Traitement des tâches relatives à la gestion du parc et des stocks. - Gestion administrative relative à l'ensemble des traitements cités. Avec les outils client en vigueur. Respect des règles de sécurité (environnement industriel ou tertiaire), directes ou indirectes. Lieu d'exécution de la mission CNPE SAINT ALBAN 38550 SAINT MAURICE L'EXIL Votre profil: De formation Bac+2 en informatique, vous disposez d'une expérience significative sur le même type de poste. expérience support utilisateurs Habilitation H0B0

Nous recherchons un Technicien Support N2 (H/F) au sein d'un Bar IT / Kiosque, vous porterez assistance aux utilisateurs et vos missions seront les suivantes : - Réception des utilisateurs au sein des locaux du Bar IT. - Formation et accompagnement utilisateur - Déploiement d'application - Prise en charge de leurs demandes et incidents jusqu'au traitement final. - Partie également back office pour pousser la réflexion sur les incidents. - Support de proximité N2 poste de travail, smartphone et tablette (1700 Utilisateurs) o Gestion des demandes et incidents o Résolutions d'incidents Hard et Soft o Formation des collaborateurs aux outils du digital o Livraison et support de salles de réunions o Renouvellement de matériel (Mobile et PC) o Remises en Conformité o Assurer les escalades au N3, coordination et suivi du ticket, réunions avec eux jusqu'à la résolution de l'incident o Gestion de la flotte mobile Vos tâches seront : - Masterisation de poste - Gestion de stock et du spare - Sécuriser la connaissance - Répondre aux demandes d'assistance technique des utilisateurs - Gestion des problèmes matériels et logiciels - Installer et configurer des logiciels - Effectuer des dotations et renouvellements de matériels (laptops, smartphones, casques et autres consommables) - Gérer l'approvisionnement avec les achats. - S'assurer de la bonne compliance du matériel qu'il manipule - Suivre et effectuer des REX - Analyses des NPS - Suivi des tableaux de bords Votre environnement technique : - Tél Fixe / Mobile / Tablette - Écosystème Windows et O365 : W10 W11 - Copieurs multifonctions et autres imprimantes - Ecrans dynamique (écran d'actualités) - Matériel de SDR (type: pieuvre jabra, écrans, visio et boitier evoko) Amphithéâtre ( gestion d'événements) - Trouble shooting

TEAM INTERIM LA GARDE recrute pour son client : un(e) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F, à SOLLIES PONT(83). MISSION : Au sein d'une entreprise spécialisée dans le domaine des travaux d'installation et de maintenance de réseaux et d'infrastructures de télécommunication, vos missions consisteront à : - Administration du personnel : rédaction de courriers, attestations et notes de service, gestion des arrêts de travail, déclaration des accidents du travail, suivi des régimes de prévoyance, suivi des visites médicales. - Paie : établissement de la prépaie des salariés sédentaires, suivi des éléments transmis aux agences d'intérims et facturations, contrôle des bulletins. - Recrutement : entretiens d'embauche, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion administrative (DPAE, établissement des contrats de travail). - Reporting et indicateurs sociaux : participation au bilan social, mise à jour de la BDES, alimentation et suivi des tableaux de bord RH. - GPEC : gestion de la formation sur l'ensemble du secteur (déclinaison du plan de formation, suivi du budget et des remboursements OPCO), gestion des mobilités, mise à jour et rédaction des fiches de poste, accompagnement des managers pour le suivi des entretiens. Poste à pourvoir en FEVRIER 2025. PROFIL : - De formation minimum bac +2 en Ressources Humaine, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans en tant que Chargé(e) de mission RH généraliste (alternance comprise), acquise idéalement dans un environnement multisite. - Vous êtes de nature curieuse, autonome, dynamique et avez une parfaite connaissance du pack Office.