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C Logistique a été créée en 2015, société actuellement implantée sur tout le Grand Est, OC Logistique dispose d'un parc de plus de 160 véhicules moteurs et 300 collaborateurs. Depuis sa création, le développement de OC Logistique s'est fondé sur des valeurs fortes, de simplicité et de respect. Cette entreprise familiale spécialisée dans le transport et la logistique, a développé ses activités dans le secteur du E-Commerce, mais pas seulement. OC LOGISTIQUE met à votre entière disposition toute son expertise au travers d'une équipe de collaborateurs passionnés dont le mot d'ordre est, et restera, la satisfaction de nos clients au quotidien. Rejoindre OC Logistique, c'est choisir une entreprise en pleine croissance, où l'on se sent bien. Nous recherchons un assistant commercial (H/F). L'assistant(e) commercial(e) joue un rôle clé dans le soutien des équipes commerciales et la relation client. Vos principales missions seront les suivantes : Support administratif et gestion commerciale : - Assurer le traitement et le suivi des commandes clients (devis, facturation, livraisons), - Gérer les relances commerciales clients et assurer le suivi des paiements des opérations spots ou devis, - Mettre à jour les bases de données clients et les outils de suivi commercial (CRM, ERP), - Rédiger et envoyer les propositions commerciales et les contrats, - Assurer le classement et l'archivage des documents commerciaux, - Assurer la mise à jour des tarifs lors des campagnes de revalorisation. Relation client et suivi commercial : - Répondre aux demandes des clients (téléphone, e-mail), - Assurer l'accueil et l'information des clients et prospects. Support aux équipes commerciales : - Préparer les dossiers commerciaux et supports de présentation, - Organiser les réunions et déplacements des commerciaux, - Participer à l'élaboration des actions de prospection et campagnes marketing. Compétences requises : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels de gestion commerciale, - Bonne connaissance des techniques commerciales et de la relation client, - Capacité à gérer des tâches administratives et commerciales avec rigueur, - Préparer et participer à la mise en œuvre de la prospection commerciale dans le respect des objectifs, - Maîtriser : E-mailing, Prospection téléphonique. Compétences relationnelles : - Sens du service et excellent relationnel, - Capacité d'organisation et de gestion des priorités, - Esprit d'équipe et autonomie. Profil recherché : - Formation : Bac +2 en commerce, gestion ou assistanat commercial (BTS, DUT, Licence), - Expérience : 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire (souhaité), - Langues : Français indispensable, anglais souhaité selon le poste.

Nous recherchons pour le développement commerciale auprès d'une clientèle professionnelle un(e) téléprospecteur/trice. Vos missions : - Prospection téléphonique auprès des professionnels (nouveaux clients et renouvellement des clients existants) - Assurer la relation client des appels entrants - Assurer la gestion administrative et la relation avec le service technique - Vous maitrisez les outils bureautiques excel et word parfaitement, - Vous avez une bonne aisance téléphonique - Vous savez prioriser, Vous travaillez du lundi au vendredi 9h 12H et 14h 18h au sein d une entreprise de proximité Salaire fixe+ prime par palier sur contractualisations réalisées

QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? * À l'écoute des clients, tu assures la mission de présentation des comptes auprès des adhérents * Force de proposition, tu proposes des pistes d'évolutions du processus de production pour réaliser un gain de productivité * Tu animes les plans d'actions d'amélioration de la qualité, d'efficacité des méthodes de travail et de rentabilité * Tu supervises les travaux pour des missions d'expertise-comptable * Tu élabores le budget annuel en coopération avec le responsable de territoire et coconstruit des plans d'actions pour réaliser les objectifs du territoire * Ton sens du relationnel te permettra d'animer la communication interne * Tu réalises des missions de conseil selon la complexité du dossier * À l'écoute de tes collaborateurs, tu pilotes la performance de ton équipe et développes leur potentiel LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? Tu es issu d'une formation supérieure type BAC+ 5 à orientation école de commerce option comptabilité, finance ou master CCA, DSCG ou DEC. Tu as idéalement une expérience de minimum 5 ans en cabinet comptable ou en direction financière et tu as une expérience managériale. Tu as envie de mettre au service des clients et de ton équipe tes qualités d'organisation, ta créativité et ton sens du relationnel ? Tu es le garant de la fiabilité des comptes de nos adhérents en conformité avec les règles comptables, fiscales et sociales et du respect des délais. Et parce que ton savoir-être sera aussi important pour nous, nous recherchons une personne dynamique, capable d'apporter et de mettre à disposition son expertise, qui apprécie travailler en équipe et qui sera force de proposition. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Margot de l'équipe RH et un rendez-vous avec Mickaël, Responsable de Territoire et Pierre, Directeur des Agences et des Adhérents. Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? L'agence de Challans, une équipe conviviale, accueillante et dynamique ! Pause-café avec viennoiserie, jeux de société pendant la pause . Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an Rémunération fixe + prime de participation Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine Flexibilité dans les horaires Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales 6j/an environ de formation pour une progression constante Plan d'accompagnement (journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, .) Groupe de travaux internes sur différentes thématiques Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap Nombreux moments de convivialité et d'échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, .)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication artisanale de fromages, un Responsable maturation (H/F) Réception des laits - Analyses physico-chimiques et bactériologiques - Standardisation des laits - Conduite de la pasteurisation - Préparation et suivi des cultures lactiques - Adaptation et organisation avec les Responsables de fabrication les programmes laitiers - Traçabilité et suivi des ingrédients - Suivi de l'état des matériels Niveau requis BTS ou Licence souhaitée avec des la connaissances des normes de l'HACCP requise. Méthodique et organisé. Proactivité et capacité à prendre des initiatives pour améliorer les processus.

La délégation commerciale d'ACTE Iard de STRASBOURG, rattachée à la Direction commerciale du Groupe, a pour vocation de commercialiser par l'intermédiaire d'un réseau de courtiers les contrats de la compagnie vers une cible de clients professionnels et entreprises sur les branches construction, dommages aux biens, RC et Auto/Flottes. Après une période de formation interne à nos process et produits, vous aurez pour principales missions : * le développement et le suivi du portefeuille auto-flottes, * la tarification et la souscription d'affaires nouvelles dans le cadre du guide de souscription et la constitution des dossiers, * la relation avec les courtiers partenaires. De formation supérieure (le BTS ou la licence Assurance est un plus), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire en courtage ou en compagnie. Vous avez le sens du service et de la négociation, et faites preuve de rigueur, d'autonomie et de ténacité. Vous maîtrisez la bureautique et possédez de réelles aptitudes relationnelles, indispensables pour réussir dans cette fonction. Ce poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com

Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client un(e) Responsable Magasin/Stock passionné(e) et dynamique pour développer la zone stockage/magasin de l'atelier spécialisée dans les boîtes de vitesses. Pourquoi ce poste est unique ? -Création de poste : Vous aurez l'opportunité de façonner et structurer votre propre équipe et espace de travail. -Technologie de pointe : Collaborez avec les responsables pour optimiser l'ERP et révolutionner la gestion des stocks. -Leadership : Gérer et inspirer une équipe de 2 magasiniers et 1 livreur. -Innovation : Développer et optimiser l'ERP pour une gestion des stocks et des ventes de pièces ultra-efficace. -Organisation : Assurer la disponibilité et la qualité des produits en stock, et mettre en place des processus efficaces pour la réception, le stockage et l'expédition des marchandises. -Analyse et amélioration : Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations continues. -Digitalisation : Être force de proposition pour la dématérialisation des processus de gestion des stocks. -Expérience : Solide expérience en gestion de magasin ou en tant que magasinier. -Compétences informatiques : Maîtrise des outils informatiques, notamment les ERP. -Leadership : Capacité à gérer une équipe et à collaborer avec différents départements. -Organisation et rigueur : Sens de l'organisation et rigueur exemplaire. -Communication : Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. -Passion pour l'automobile : Une appétence pour le secteur automobile est un plus. Conditions : -Contrat : CDI, 35 heures par semaine 1 heure supplémentaire, 13ème mois, 6 jours de RTT. -Rémunération : Salaire attractif à définir selon profil. -Avantages : Tickets restaurant de 9 (60% pris en charge par l'employeur), intéressement, mutuelle (individuelle, duo ou famille) avec 70% pris en charge par l'employeur. -Horaires : Lundi à jeudi : 8h30 - 12h30 et 13h30 - 17h20 / Vendredi : 8h30 - 12h30 et 13h30 - 15h50

Notre cabinet Conseil Recrutement Manpower Compiègne recherche un Contrôleur de gestion H/F dans le cadre du développement de l'activité de notre client. Poste en CDI au sein d'une entreprise dans le secteur du bâtiment. Vous exercerez vos missions en toute autonomie, sous la responsabilité de la Contrôleuse de gestion senior mobile sur les différents sites du groupe. Vous contribuerez à améliorer et optimiser les process et outils de reportings : - Fiabilisation des reportings prévisionnels trimestriels et mensuels - Suivi des budgets (frais généraux), des reportings et des prévisions - Recensement et consolidation de toutes les provisions et engagés du périmètre Vous serez le référent pour l'application dédiée au pilotage : - Conception de rapports d'analyse et de tableaux de bord - Automatisation des process - Accompagnement pour la production d'indicateurs (suivi de la commercialisation, élaboration des bilans financiers... ) Liste non exhaustive. Issu(e) d'une formation en contrôle de gestion, vous possédez une première expérience dans le secteur du BTP. Vous appréciez le travail d'équipe. Vous aimez les relever les défis. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Cette opportunité est un réel challenge et un atout dans votre carrière! Alors n'hésitez plus !

Société de négoce à l'international implantée depuis 30 ans à Marseille recherche un Gestionnaire Administratif et Comptable H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste. Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous l'accompagnez dans ses tâches quotidiennes. Vous saisissez les factures dans le logiciel et réalisez le règlement des fournisseurs. Vous gérez la facturation de manière autonome et mettez à jour les différents tableaux de reporting. Vous êtes en charge des commandes de fournitures et matériel de bureau. Vous effectuez les déclarations d'échanges de biens (DEB) et garanties de paiement. Vous participez à la préparation des arrêtés de comptes (FNP, CCA, CAP...). Vous participez également à l'amélioration des process et des outils de gestion. Enfin, vous gérez la partie administrative inhérente à ce poste. Le poste est évolutif et les missions ne sont pas exhaustives. Avantages : - Prime de participation - 10 RTT - Télétravail (1jour par semaine)

Notre client, groupe bien implanté en Bretagne et spécialisé dans l'Agroalimentaire, recherche un Adjoint Responsable Maintenance proche de Locminé. Rattaché au Responsable Maintenance et en tant qu'Adjoint Responsable Maintenance, vous accompagnez le responsable à manager 10 Techniciens. Vos missions seront: Planification de l'ensemble des travaux de maintenance du site (le curatif, le préventif, le prédictif et l'amélioratif) en collaboration avec le responsable et en respectant le budget défini, Animation de l'équipe maintenance (jusqu'à 10 personnes) en soutien du responsable, points quotidiens, répartition du travail, fixation des objectifs, formation et évaluation des collaborateurs et anticipation des besoins en compétences, Contrôler et adapter les équipements et installations en place afin d'assurer la conformité et la sécurité, dans le respect de la législation en vigueur. Rémunération fixe attractive + primes + participation/intéressement.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros.The world is how we shape it Description du posteVotre futur environnement de travail : Notre ADN et positionnement chez nos clients Aéronautique est axé autour de la migration et de l'intégration de la solution SAP S/4HANA. Nous sommes reconnus chez nos clients comme acteur majeur S/4 HANA qui se traduit par la participation à de grands programmes de transformation. Pour répondre à cette ambition, nous avons créé et continuons de développer le SAP Expertise Unit de Bordeaux. Nous participons ainsi depuis Bordeaux au delivery des programmes SAP nationaux et locaux.Après avoir intégré une dizaine de consultants seniors en ce début d'année, la vision long terme de Sopra Steria insuffle un plan de recrutement ambitieux et pluri annuel des compétences SAP. Deux valeurs principales dans le SAP Expertise Unit : l'expertise et la transmission du savoir. Concevons ensemble le monde Aéronautique SAP S/4HANA de demain ! Votre rôle et vos missions: Rejoignez une équipe de consultants seniors qui accompagnera votre montée en compétence en tant que Consultant SAP. Vous intervenez ainsi sur la chaîne de valeur de projets et :Vous prenez en charge le recueil des besoins auprès des utilisateurs,Vous menez à bien les évolutions de votre périmètre,Vous animez des sessions de travail avec le client,Vous soumettez et défendez vos recommandations et best practice.L'environnement technique couvre un périmètre vaste : S/4HANA ou ECC sur les modules SD/MM, FI/CO/PS, CS, PP, WM, PM, BI et bien d'autres encore.QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'un Master 2 Universitaire ou équivalent, vous avez une première expérience avérée du métier de consultant SAP.Vous avez participé à un ou plusieurs projets d'implémentation ou de maintenance SAP.Vous avez acquis une certaine hauteur de vue, vous permettant de comprendre les enjeux d'un projet et d'être force de proposition.Rigoureux, à l'écoute de votre client, vous avez envie de rejoindre une entreprise leader et innovante sur S4/HANALa maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est attendue pour agir avec nos clients et équipes offshore.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>#LI-HYBRID Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements