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Rattaché au Responsable du Département Marketing, l'Assistant Marketing Produit contribue activement à l'évolution des outils et supports digitaux destinés aux réseaux de distribution. En collaboration avec les équipes internes et les prestataires, il assure la mise en oeuvre et le suivi des projets. A ce titre, les missions sont les suivantes : * Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour concevoir et prioriser les évolutions des outils digitaux ; * Coordonner les projets de développement avec les équipes internes et les prestataires externes, depuis la définition des spécifications jusqu'à la mise en production ; * Assurer la qualité des livrables en réalisant des phases de tests approfondies (tests fonctionnels, tests de non-régression) ; * Analyser les performances des outils via des indicateurs clés (KPI) et proposer des axes d'amélioration ; * Paramétrer des fonctionnalités spécifiques et mettre à jour les outils utilisés par les équipes (simulateurs, modules financiers, etc.); * Produire des supports d'aide à la décision (analyses de données, benchmarks, rapports de performances) ; * Participer à des initiatives d'amélioration continue en collaborant avec différentes parties prenantes. Diplômé d'une formation supérieure (Bac +3 minimum), vous justifiez d'au moins une première expérience significative à un poste similaire. Vous connaissez le milieu automobile et maîtrisez les outils informatiques et concepts financiers qui y sont liés (crédit, LOA, LLD). Rigoureux et organisé, vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et êtes force de proposition. Rémunération comprise entre 30/35K€ bruts annuels.

Nous recherchons pour le compte de notre client, société en pleine expansion dans le domaine de l'assurance, un(e) Chef de projets fonctionnels.Rattaché au Directeur Général, vous êtes au coeur de la construction de partenariat Fonction Publique. Selon les phases des différents projets, votre rôle évoluera : - Dans les phases de cadrage : vous explorerez des solutions sur les aspects opérationnels en lien avec l'IT et avec la gestion, vous construirez des scénarii et ferez des préconisations. - Dans les phases de développements informatiques : aider aux prises de décisions plus fines qui ne manquent pas de se poser au quotidien, veiller à la tenu des délais. Vous construisez la confiance avec le partenaire en expliquant les implications opérationnelles des différentes décisions potentielles. - Post-développement : en lien avec les managers, vous veillez à optimiser l'organisation de la phase de recette. - Post-mise en production : vous travaillez à la bonne appropriation des process, à la fluidité des process entre la société et le partenaire. Vous anticipez également les besoins de formation. Ce poste, basé à ORLEANS est à pourvoir dans le cadre d'un contrat La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PROGRAMMEUR (H/F) Notre agence Start People de Bernay recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la mécanique de précision un programmeur H/F Vous réalisez des pièces à l'unité ou en série en effectuant les réglages des équipements de production et des machines. Vous conduisez une machine outil à commande numérique par enlèvement de copeaux. Vous programmez sa commande numérique. Vous conduisez l'ensemble des opérations nécessaires à la réalisation des usinages, et des contrôles de la production, dans le respect des délais impartis et dans le souci continu de qualité et de sécurité. Vos principales missions : - Préparer la production et réaliser des réglages nécessaires - Fabrication de pièces unitaires ou en série - Monter et démonter les outillages - Régler les machines en suivant les paramètres spécifiques et ajuster les réglages - Lancer la fabrication - Réaliser des contrôles fréquents pour prévenir des problèmes PROFIL : - Lire les instructions de travail accompagnées de documents techniques élaborés (ordre de fabrication, plans de pièces, gammes d'usinage). - Appliquer les langages de programmation de commande numérique CN - Utiliser des logiciels de fabrication assistée par ordinateur FAO - Utiliser des logiciels de gestion de production assistée par ordinateur GPAO - Utiliser des machines à commandes numériques - Respecter les règles de métrologie et de sécurité - Faire preuve de vigilance - Apporter un appui technique au service qualité Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Nous recherchons pour le compte de notre client, Un(e) Technicien informatique Itinérant(e) (H/F) dans le cadre d'une tâche à long terme. Le périmètre de l'itinérance est le suivant : Nice, Cannes, Marseille, Aix en Provence, St Tropez. Le point de départ est basé soit sur Aix en Provence soit sur Marseille.Durant votre intégration, vous bénéficiez d'une formation de 15 jours à Paris, puis vous démarrez l'activité en doublon avec un(e) technicien confirmé(e) (H/F). Vous êtes chargé(e) de : - Résoudre les incidents et problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs. - Fournir un support technique de haute qualité aux utilisateurs sur site avec un service prioritaire pour les utilisateurs VIP. - Réaliser les interventions planifiées telles que l'installation, la configuration et l'évolution de matériels ou logiciels. - Assurer la maintenance préventive des équipements et systèmes sur les sites pour éviter les pannes. - Maintenir une communication régulière avec les managers. - Fournir des rapports détaillés sur les incidents traités, les interventions réalisées et les amléiorations proposées.

Vous rejoindrez l'équipe Supports aux Opérations au sein de l'entreprise VINCI Facilities Contrats Nationaux. Cette équipe regroupe toutes les compétences pour : * Être la garante de l'intégrité des datas des contrats nationaux * Consolider, analyser et fiabiliser les données des contrats nationaux * Accompagner les pilotes nationaux dans la mise en route des nouveaux contrats * Aider les pilotes nationaux en leur mettant à disposition les outils de pilotage et de monitoring * Enrichir les données et les reporting énergies et environnement * Mener à bien des projets de développement propres aux Contrats Nationaux Rôles et mission du Data Manager des Contrats Nationaux Vous participez à la gestion de la Data des Contrats Nationaux Vous vérifiez et vous assurez la qualité de la Data dans les outils Vous participez largement à la mise en place des outils et process aux démarrages des Contrats Nationaux Vous apportez votre concours à l'élaboration de publications (communication interne VINCI Facilities, rédaction des process de gestion des Contrats Nationaux, .) . Vous accompagnez les pilotes dans la gestion des Contrats Nationaux Vous proposez et mettez en place les actions et les règles de fonctionnement internes nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par les contrats Vous assurez un conseil/support auprès des pilotes nationaux et Responsables d'affaires d'entreprises pour le suivi des engagements contractuels Vous coordonnez la mise en application des procédures liées à la data par les entreprises Vous rédigez et coanimez avec le pilote les différentes réunions clients en lien avec la data Vous proposez et mettez en oeuvre des plans d'actions Data en fonction de stratégies validées avec le client, les pilotes et les entreprises . Vous apportez de la valeur Vous élaborez les stratégies data dès l'offre commerciale au Client Vous pouvez participer aux soutenances commerciales Vous apportez de la proactivité au client sur des thématiques variées: Vérification et fiabilisation de la Data Création des reportings pour permettre un suivi proactif des engagements contractuels Accompagnement des pilotes dans l'élaboration de reportings à valeurs ajoutées Aide des entreprises dans l'appropriation de la GMAO LOOMA pour les Contras Nationaux . Vous influencez l'entreprise Vous suivez l'activité de VINCI Facilities Contrats Nationaux dans son impact Data Vous participez à des clubs et groupes de travaux transverses (Réunions mensuelles, animation des Data entreprises impactées par les Contrats Nationaux,) Vous sensibilisez les pilotes au pilotage par la Data Vous partagez les nouveautés Data aux pilotes Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire ou bénéficiez d'une expérience dans les métiers du Facility Management. Doté(e) d'une appétence et aisance avec les outils informatiques, vous apportez votre expertise dans l'utilisation d'outils GMAO et de reporting (BI Microsoft ou SAC). Vous savez identifier les problèmes, synthétiser. Vous avez des compétences rédactionnelles et êtes à l'aise à l'oral. Ecoute et Pédagogie, Rigueur et Méthodologie, Réactivité et Adaptation, Force de proposition et d'innovation sont vos atouts pour réussir à ce poste. Formation: minimum Bac+2

Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche son futur Administrateur Systèmes et Réseaux. Rattaché au Responsable Informatique, vous intégrez une équipe de 5 personnes. Vos missions : * Assurer le fonctionnement et l'exploitation du système informatique, * Superviser, gérer la sécurité, les mises à jour et les sauvegardes, * Faire des propositions pour améliorer la solution informatique, effectuer une veille technologique, * Traiter les aspects système et réseaux en tant qu'expert, * Résoudre les pannes et incidents réseaux de manière efficace, * Surveiller le trafic, les erreurs, les alertes, la sécurité et la maintenance, * Participer activement aux projets de déploiement d'infrastructures. Vous êtes issu d'une formation en informatique et avez au moins une première expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire. Des connaissances solides en infrastructure réseau, sécurité informatique et systèmes d'exploitation sont requises. Les softs skills pour ce poste : * Compétences relationnelles et flexibilité, * Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités, * Volonté de s'investir dans un projet ambitieux à dimension internationale. Environnement technique : * Windows/Linux, * GLPI, * Connaissance des protocoles réseaux : Switching, Cisco, routing, sécurité des réseaux... * Participation intéressante, * CSE dynamique, * Accès aux avantages du Groupe, * Partenariat avec une crèche locale, * Salle de sport, * Horaires de journée.

Pour Clemessy, la marque dédiée à l'industrie, l'entité Aéronautique, spatial et transport, spécialisée en Maintenance Exploitation des Systèmes et situé en Ile de France recrute sur le site de Villaroche (77) & Gennevilliers (92) : Un/Une Pilote d'Exploitation Maintenance - F/H VOS MISSIONS Placé sous la responsabilité du Chef de Site, vous serez en charge de la maintenance et l'exploitation des installations électriques du site client. Vous avez en charge les missions suivantes : - Assurer l'exploitation quotidienne du site ; - Avoir de solides compétences HTA/HTB ; - Appliquer les règles et consignes de sécurité ; -Réaliser la maintenance préventive des équipements du site (onduleurs, chargeurs, réseau de distribution HT/BT, TGBT .) en collaboration avec les fabricants ; - Réaliser les consignations et mettre en place les moyens de secours si nécessaire (HTB, HTA et BT) ; - Assurer les messages et la communication avec RTE ; - Etablir un diagnostic de panne sur les équipements HTA/HTB ; - Assurer la traçabilité des interventions et des faits techniques ; - Elaborer et mettre à jour les procédures de maintenance et d'exploitation associées ; - Etablir et mettre à jour la documentation, les plans et la GMAO ; Assurer l'astreinte hebdomadaire des sites par roulement ; - Avoir une bonne communication orale ; Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation professionnelle dans le domaine de la maintenance courants faibles, de l'électronique, de l'automatisme. Expérience souhaitée de 3 à 5 ans sur un poste similaire dans la maintenance d'équipements de sûreté de site. Compétences : Aptitude au contrôle et au diagnostic Habilitation électrique BT Sécurité du travail

Intégré au sein du Service Ressources Humaines composé de 5 Collaborateurs, vous intervenez en tant que soutient administratif sur les missions suivantes : * Saisie et contrôle des anomalies de pointage - GTA, * Compilation de données sur Excel, réalisation de divers reportings, * Classement/Archivage des dossiers du personnel, * Organisation et suivi des visites médicales des collaborateurs, * Suivi de la flotte de véhicules de service, * Saisie des comptes rendus d'entretiens annuels d'évaluation. Issu d'une formation de niveau Bac +2 minimum en RH vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience au sein d'un Service Administration du Personnel ou sur des missions administratives au sein d'un Service RH. Sinon, ce poste est également ouvert aux profils issus de fonctions dans l'assistanat de direction avec une casquette RH. La maîtrise d'Excel est indispensable pour ce poste (recherche V, Somme Si...). Nous recherchons une personne rigoureuse, capable de suivre un rétroplanning et des échéances. Une fibre administrative sera plus que nécessaire. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Salaire fixe sur 13 mois, locaux intégralement réhabilités, prime participation, télétravail après 1 an d'ancienneté. 5 semaines de congés payés dont 4 semaines imposées (fermeture du site en août et aux vacances de Noël).

Je suis Pauline, Consultante en Recrutement spécialisée dans les fonctions RH et Paie pour Fed Human, et je recrute un(e) Assistant(e) RH (H/F) en CDI pour une entreprise dynamique et reconnue, basée à Monaco. Rattaché(e) au Responsable RH, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion administrative du personnel et au suivi RH au sein d'un environnement structuré et en évolution. Vos principales responsabilités : Administration du personnel : suivi des dossiers salariés, gestion des contrats, avenants, DPAE et déclarations auprès des organismes sociaux. Gestion des temps de travail : mise à jour et suivi des tableaux de bord (congés, absences, maladies, accidents du travail, etc.). Saisie et suivi des éléments variables de paie, en lien avec un cabinet externe. Gestion des relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.). Appui au recrutement : publication des offres, suivi des candidatures et organisation des entretiens. Accompagnement des équipes sur la rédaction des descriptifs de poste et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Suivi administratif des stagiaires, en lien avec les organismes monégasques et français. Formation en RH ou paie, avec une première expérience en gestion administrative du personnel. Maîtrise des outils RH et idéalement d'un logiciel de gestion des temps. Connaissance du droit social français et/ou monégasque serait un plus. Organisation, rigueur et aisance relationnelle sont des atouts majeurs pour ce poste. Ce que nous offrons : CDI, temps plein, 39h Localisation : Monaco Rémunération selon profil: 30/35k€ bruts annuels Environnement de travail stimulant et structuré Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre candidature à

Votre fonction Au sein du service RH du Centre de Recherche et d'Innovation (CRI) d'Hutchinson, vous intégrerez une équipe de 5 personnes. Vous travaillerez sur différentes thématiques RH telles que le recrutement, l'administration du personnel ou encore la formation. Vos principales missions Vos principales missions seront : * Gérer la campagne de Stage et d'Alternance : * Créer, lancer et déployer les campagnes de Stage et d'Alternance pour l'ensemble du CRI. * Accompagner les managers dans leurs recrutements. * Mener les entretiens de recrutement RH en concertation avec les managers. * Être actif dans l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Effectuer un suivi individuel de l'alternant ainsi que de son tuteur tout au long du contrat. * Anticiper la mobilité interne des alternants. * Gérer l'administration du personnel : * Rédiger l'ensemble des conventions de stage ainsi que les contrats d'apprentissage et de professionnalisation. * Gérer les dossiers administratifs des stagiaires et des alternants. * Être en support sur la formation * Participer à toutes les autres missions nécessaires à la bonne continuité du Service RH. Votre profil Vous disposez d'un niveau BAC + 2/3 en Ressources Humaines ou en Administration des entreprises et vous êtes à la recherche d'une alternance dans le domaine des Ressources Humaines dans le cadre de la préparation d'un BAC +4/5. Vous avez des compétences en recrutement. Des notions juridiques seraient un plus. Vous êtes rigoureux/se, proactif(ve), à l'écoute et vous avez le sens de la confidentialité. Vous êtes également à l'aise pour communiquer à l'oral et à l'écrit et vous aimez travailler en équipe. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.