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RESPONSABILITÉS : Au sein du siège social d'ECORIS, intégré(e) au service des ressources humaines, vous serez garant de la gestion administrative du personnel, du suivi des procédures RH et de la conformité légale. Vous ferez partie d'une équipe de trois personnes, sous la supervision de la responsable des ressources humaines. Activités principales : - Gestion administrative du personnel et des RH : établissement des contrats de travail, attestations diverses, formalités administratives d'embauche et de départ (DPAE, soldes de tout compte,...), mutuelle d'entreprise, etc. - Gestion des compétences et de la formation : suivi du plan de formation et des demandes de prises en charge, suivi des entretiens managériaux (entretiens professionnels, individuels, suivi mission cadres, etc.) - Gestion de la paie : préparations des salaires, saisies des éléments variables, établissement des bulletins de paie, réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux, etc. - Suivi et archivage des dossiers du personnel. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences - Vous disposez d'une formation Bac+2/3 en Ressources Humaines ou possédez une première expérience dans un poste similaire ou dans un poste administratif. - Vous avez de bonnes connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et êtes à l'aise avec leur utilisation. - La connaissance du logiciel de paie SAGE serait un atout / sinon formation assurée. - Vous avez d'excellentes capacités organisationnelles et relationnelles. - Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité. - Vous êtes capable de travailler en équipe et de gérer les priorités efficacement. Conditions de poste : Fourchette de rémunération : 1900€ - 2000€ bruts mensuel Horaires : Temps plein du lundi au vendredi. Lieu : Chambéry (ECORIS) Contrat : CDI Avantages : - 4,5 jours de travail / semaine possible - Participation aux frais de transport en commun - CSE - Titres Restaurant

RESPONSABILITÉS : Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez-nous en tant que Consultant en Bilan de Compétences et devenez un acteur clé de la transformation professionnelle de vos bénéficiaires. Nous recherchons des talents passionnés, animés par l'envie d'accompagner les autres et de bâtir un avenir professionnel épanouissant. Votre mission au sein d'Orientaction : - Accompagner vos bénéficiaires dans la construction de projets professionnels épanouissants. - Développer votre réseau, promouvoir vos services et attirer de nouveaux bénéficiaires. - Porter fièrement les valeurs et la méthodologie qui font la force d'Orientaction. Pourquoi choisir ORIENTACTION ? Deux formules adaptées à vos ambitions : - Formule Liberté : - Contrat de prestation pour une autonomie maximale. - Formation de 42h : 2 500 €. - Formule Équilibre : - CDDU ou contrat indépendant pour allier liberté et sécurité. - Formation de 56h : 3 500 €. Quel que soit votre choix, vous bénéficierez : - D'une formation certifiante inscrite au Répertoire Spécifique (RS). - De nos méthodologies reconnues, garantes de résultats et de satisfaction client. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez la fibre de l'accompagnement ? Vous aimez aider les autres à se découvrir, à tracer leur propre voie et à retrouver confiance en leur avenir professionnel ? Alors cette aventure est faite pour vous. Rejoignez ORIENTACTION, un réseau où vos talents feront la différence et où chaque jour est une opportunité de changer des vies. Postulez dès aujourd'hui et commencez une nouvelle aventure pleine de sens et d'impact pour la rentrée 2025 !

RESPONSABILITÉS : ¿¿¿¿ [RECHERCHE SUPER-HÉROS DE LA GESTION] Offre d'alternance - BTS Gestion de la PME ¿¿¿¿ Lieu : Conflans-Sainte-Honorine (dans les Yvelines) ¿ Durée : 2 ans! ¿¿¿¿ Type : En Alternance Tu rêves de devenir le bras droit d'un chef d'entreprise, d'organiser des projets qui dépotent et de jongler avec les chiffres tout en apportant des solutions à une PME en pleine croissance ? ¿¿¿¿ Alors, cette alternance est faite pour toi ! ¿ Ce que tu feras (et adorera) : - Organisation au top ¿¿¿¿ : Assister dans la gestion des tâches administratives, des plannings et des dossiers clients (parce qu'on sait que tu es aussi précis(e) qu'un chef d'orchestre). - Gestion financière ¿¿¿¿ : Suivre les budgets, les dépenses et les prévisions pour que tout roule comme sur des roulettes (et pas comme une roue dégonflée). - Communication fluide ¿¿¿¿ : Gérer les appels, emails et coordonner les échanges pour que tout soit parfait, aussi bien en interne qu'en externe. - Gestion des ressources humaines ¿¿¿¿ : Participer à la gestion des équipes, la gestion des emplois du temps et la planification des recrutements (oui, tu vas aussi aider à dénicher de nouveaux talents). - Projets spéciaux ¿¿¿¿ : Aider à mettre en place des actions stratégiques pour la croissance de la PME (et peut-être même devenir le maître de la gestion de projet). PROFIL RECHERCHÉ : ¿¿¿¿ ¿¿¿¿ Toi, c'est qui ? - Tu souhaites démarrer un BTS Gestion de la PME (et prêt(e) à tout déchirer dans la gestion et l'organisation). - Organisé(e), réactif(ve) et tu aimes les challenges (parce que "ça va le faire" est ton mantra). - A l'aise avec les outils bureautiques et peut-être même avec Excel (si tu sais déjà que le "tableau croisé dynamique" est ton ami, c'est un plus). - Proactif(ve), autonome et toujours prêt(e) à apporter une solution, même quand la situation semble épineuse. - Une expérience en gestion ou dans un environnement de PME ? Parfait, mais ta motivation et ton dynamisme seront encore plus précieux ! Prêt(e) à relever le défi ? ¿¿¿¿ Envoie ton CV par pigeon voyageur ¿¿¿¿¿... ou plus simplement par mail ¿¿¿¿.

RESPONSABILITÉS : En rejoignant notre équipe comme web analyst, vous serez acteur du pilotage de l'activité à partir de l'étude de données chiffrées. Pilier pour construire avec et pour les équipes en charge du développement du CA, des outils d' analyse et d'aide à la décision : tableaux de bord, indicateurs de performance, benchmarks, en assurant leur appropriation. Vous proposerez des recommandations et des plans d'actions ciblés. Garant(e) de la juste donnée, vous participez à la construction du plan de tag et veillez à la bonne remontée des données. En veille active, vous étudiez les tendances pour comprendre les attentes clients, et nous faire avancer. Votre quotidien sera rythmé par ces enjeux : Analyser les performances du site web - Chiffre d'Affaires - Mettre en place et maintenir les dashboards de suivi d'activité pour identifier les freins de croissance. - Accompagner les équipes dans l'appropriation des données. - Construire et adapter les suivis aux secteurs en proposant des analyses ad hoc. - Participer au pilotage de l'activité et à la définition des objectifs. - Marge et rentabilité - Analyser les marges par rayon, assurer la rentabilité de nos produits et faire les recommandations pour accroître notre efficacité. - Conversion - Analyser les étapes du parcours et les pratiques UX, accompagner l'étude de la navigation et identifier les séquences de bugs. - Etudier les tendances marché et faire évoluer le site en réponse aux attentes clients. - Elaborer une roadmap d'ab/test pour optimiser le parcours et améliorer la conversion. - Trafic - Adapter notre stratégie SEO et SEA - Projets - Réaliser les calculs de ROI d'avant projet puis analyser l'efficacité des évolutions. - Sujets transverses : géomarketing, transport Gestion des outils d'analyse - Assurer la gestion des outils et les administrer avec le support. - Garantir la cohérence avec les éditeurs et l'accès à la juste donnée. - Participer à la construction du plan de tag pour la bonne remontée des informations. - Assurer une veille réglementaire susceptible d'impacter les analyses. - Faire des recommandations sur l'évolution des outils et leur mise en place. -Former et accompagner les équipes sur les nouvelles fonctionnalités. Gestion des plans de marquage des sites et applications -Piloter les partenaires pour mettre en place de plans de taggage cohérents sur l'ensemble des applications. -Créer du lien entre les équipes projet et techniques pour assurer le suivi et la bonne mise en place des plans de marquage. PROFIL RECHERCHÉ : Personnalité polyvalente, pertinente, rigoureuse et curieuse, vous maitrisez les outils d'analyse web Google analytics, Eulerian Technologies, Piano, Hotjar, Contentsquare pour performer dans cette mission. Vous avez également une bonne connaissance des méthodologies d' A/B Testing (Ab Tasty), de Datavisualisation (Data Studio) et votre aisance avec les chiffres comme votre maîtrise d'Excel seront des atouts indéniables. Votre capacité à prendre du recul et à analyser vous amène à chercher en permanence de l'insight à travers la data pour apporter de la valeur à vos actions. Véritable team player disponible, à l'écoute, pédagogue et orienté satisfaction clients, vous serez capable d'animer des équipes métier, comme de partager et challenger vos idées. Cette offre vous séduit et vous vous reconnaissez dans l'esprit de notre marque ? Envoyez directement votre candidature à notre équipe. Entre passionnés, nous sommes sûrs de nous comprendre. Poste en CDI à pourvoir immédiatement. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. Rémunération sur 12,8 mois selon profil, 2j de télétravail/semaine, prime trimestrielle variable et collective, participation de 50% aux transports en commun, carte tickets restaurant d'une valeur de 7 euros/ jour, mutuelle et prévoyance, offre de 15% sur nos collections, CSE.

RESPONSABILITÉS : Rattache¿(e) au Responsable Recrutement, tu participes activement au processus de recrutement du personnel permanent du Groupe. Tes missions : - Recruter pour les réseaux d'agences et les fonctions supports (de¿finition du besoin aupre¿s des ope¿rationnels, re¿daction et publication d'annonces, sourcing, tri de CV, pre¿se¿lection, entretien, tests, re¿daction de synthe¿se) - Accompagner la mobilite¿ en mettant en place des e¿valuations internes - Contribuer a¿ la valorisation de la marque employeur du Groupe - Effectuer le suivi administratif des recrutements et de la mobilite¿ interne - Ge¿rer la relation e¿coles et le de¿veloppement de programmes de recrutement cible¿s pour attirer les meilleurs e¿tudiants et diplo¿me¿s - Participer aux missions transverses du service PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : - Tu disposes d'un diplôme minimum bac+2, bac+3 (ou équivalence ENIC NARIC) - Tu as un intérêt marqué pour les ressources humaines - Tu recherches une formation professionnalisante et un emploi pour t'intégrer dans le monde du travail - Tu possèdes un excellent relationnel et une bonne capacité d'écoute - Tu maitrises les outils informatiques, les logiciels de gestion des ressources humaines - Bon niveau d'anglais ¿¿¿¿ Avantages de yellowE : - La formation : Bachelor (12 mois) ou Mastère (24 mois) - Diplômes reconnus par l'état (RNCP) - Aucun frais : prise en charge par un OPCO - Un rythme hybride : 1 jour de formation en distanciel interactif/ 4 jours en entreprise + 4 semaines de séminaire en présentiel organisés en France - Un accompagnement exclusif : coachings individuels par notre pôle entreprise, accès à notre plateforme pour postuler auprès de notre réseau de partenaires, des ateliers CV, Pitch, Linkedin mais aussi de développement personnel... - CONDITIONS : cette offre est accessible uniquement aux étudiants inscrits chez yellowE, dans le cadre de nos formations en contrat d'apprentissage.

RESPONSABILITÉS : Afin d'accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'un Technicien d'exploitation informatique basé à La Ciotat. Pour cela, vous aurez les missions principales suivantes : - Assurer la surveillance des serveurs, équipements réseau et applications. - Analyser des messages d'alertes et utiliser vos compétences en vous appuyant également sur des procédures appropriées - Répondre aux différentes astreintes en qualifiant chacun des contacts (mails, appels téléphoniques) - Adapter la supervision pour les composants les plus critiques en proposant des améliorations sur les modes de fonctionnements - Agir sur l'ordonnanceur (arrêt/relance, vérification batch...) et de porter une attention particulière sur les différentes consoles - Respecter les objectifs contractuels du client Vous ferez appel à vos compétences dans les domaines : - Ordonnanceurs (exemple : Control M, $U ...) - Windows, Unix, Linux, z/OS Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Horaires de jour : 06h à 13h ou 13h à 20h Un week-end par mois : Samedi, dimanche lundi ou vendredi, samedi et dimanche : 07h à 19h. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous avez déjà une expérience dans le domaine de l'informatique - Vous avez envie de découvrir le domaine de la production informatique - Vous êtes attiré par les domaines du Système et le Réseau - Autonome, vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Nos avantages : - Rémunération : Fixe + Variable - Ticket Restaurant : 7€ (50% part patronale) - Mutuelle d'entreprise (50% prise en charge) - Prime de Participation et d'intéressement - Prime de Vacances - Chèque cadeau pour NOEL Processus de recrutement : 1) Entretien téléphonique 2) Entretien avec le manager + Test technique en fonction des postes 3) Entretien avec le client (si mission chez l'un de nos clients) SEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous en matière d'emploi, sans discrimination. Visionnez une vidéo humoristique qui explique les fonctions d'un Technicien d'exploitation.

RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, - disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe de 2200 à 2500 euros bruts mensuels selon le profil + Prime Ile de France de 200 euros bruts mensuels + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

RESPONSABILITÉS : Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez-nous en tant que Consultant en Bilan de Compétences et devenez un acteur clé de la transformation professionnelle de vos bénéficiaires. Nous recherchons des talents passionnés, animés par l'envie d'accompagner les autres et de bâtir un avenir professionnel épanouissant. Votre mission au sein d'Orientaction : - Accompagner vos bénéficiaires dans la construction de projets professionnels épanouissants. - Développer votre réseau, promouvoir vos services et attirer de nouveaux bénéficiaires. - Porter fièrement les valeurs et la méthodologie qui font la force d'Orientaction. Pourquoi choisir ORIENTACTION ? Deux formules adaptées à vos ambitions : - Formule Liberté : - Contrat de prestation pour une autonomie maximale. - Formation de 42h : 2 500 €. - Formule Équilibre : - CDDU ou contrat indépendant pour allier liberté et sécurité. - Formation de 56h : 3 500 €. Quel que soit votre choix, vous bénéficierez : - D'une formation certifiante inscrite au Répertoire Spécifique (RS). - De nos méthodologies reconnues, garantes de résultats et de satisfaction client. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez la fibre de l'accompagnement ? Vous aimez aider les autres à se découvrir, à tracer leur propre voie et à retrouver confiance en leur avenir professionnel ? Alors cette aventure est faite pour vous. Rejoignez ORIENTACTION, un réseau où vos talents feront la différence et où chaque jour est une opportunité de changer des vies. Postulez dès aujourd'hui et commencez une nouvelle aventure pleine de sens et d'impact pour la rentrée 2025 !

RESPONSABILITÉS : Rattaché.e directement à la responsable du service relations internationales, vous aurez comme missions principales : l'organisation des activités proposées dans le cadre du Summer Program en Intelligence Artificielle et des aspects pratiques de celle ci, ainsi que venir en soutien au service Relations Internationales. · Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du service de relations internationales et avec la cheffe de projet EFELIA, · Gérer la mise en place du summer programme et la validation par les instances de Grenoble INP-UGA, · Communiquer avec les universités partenaires à l'étranger, · Gérer les candidatures au Summer programme IA et les inscriptions, · Mettre en place et planifier des activités culturelles et ludiques proposées en parallèle des cours scientifiques, · Gérer les aspects pratiques et administratifs pour les étudiant.es (logements, assurances, aide aux visas etc.), · Gérer le planning des cours scientifiques, · Organiser des visites d'entreprises et de laboratoires de recherche pour les étudiant.es, · Assurer le relais avec les élèves admis au summer programme et traiter leurs demandes en amont de l'arrivée du stagiaire coordinateur.ice, · Assurer la communication sur le nouveau master en Intelligence Artificielle pour le service Relations Internationales (mise à jour de l'offre de formation, supports de communication), · Pour le Master en Intelligence Artificielle, accompagner la mise en oeuvre administrative et logistique en lien avec l'IM²AG et l'Ensimag · Assurer un support sur la mobilité entrante et sortante en lien avec les gestionnaires des relations internationales. · S'occuper de la coordination et de la mise en place de l'évènement Kaléidoscope pour l'IA · Organiser des hackathons et challenges IA pour les étudiant.es PROFIL RECHERCHÉ : · Une bonne connaissance de l'environnement universitaire est un plus. · Excellente maîtrise de l'anglais (C1 requis), · Autre langue espagnol ou portugais est un plus, · Maîtrise des logiciels courants de bureautique, · Vous êtes rigoureux, proactif, et vous avez un bon relationnel, · Vous savez travailler en équipe et communiquer, · Expériences en organisation d'évènements et en gestion de groupe, · Vous êtes un.e animateur.ice dans l'âme, Pour la prise en compte de la candidature : l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Modalités de recrutement proposées - Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/04/2025 - Date limite de dépôt de candidature : 04/03/2025 - Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD) - Durée du contrat proposé : 6 mois - Catégorie A - corps Assistant.e Ingénieur.e (ASI) - Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+2 à minima Conditions de rémunération fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2300€ (1er échelon) à 2812€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. * La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Affectation / Localisation du poste : ENSIMAG / campus universitaire Saint Martin d'Hères Spécificités du poste · Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) · Temps plein possible sur 4,5 jours

RESPONSABILITÉS : Le poste est basé à Créteil, au Campus Centre Mission(s) : Sous la responsabilité de la chef de service, le gestionnaire réalise des actes de gestion de la paie, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion des heures complémentaires. Activités essentielles : PAIE 1- Contrôler les dossiers de vacataires d'enseignement, valider les différents éléments constitutifs des dossiers dans l'application OSE, gérer les contrats, saisir les heures complémentaires des vacataires dans l'application en adéquation avec les déclarations des Départements de formation, les valider, informer les interlocuteurs internes et externes des procédures de recrutement des vacataires d'enseignement. 2 - Saisir et émettre les états de paiement d'heures complémentaires des enseignants permanents et des vacataires à l'aide de l'application OSE 3 - Gérer le fichier de déversement de la paie, l'envoyer à la DAF et traiter les anomalies afférentes Activités associées : - S'informer et suivre l'évolution de la réglementation dans le domaine de la paie - Consigner les procédures applicables au domaine RH - Diffuser les informations auprès des responsables et des secrétaires de départements PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : - Connaissances générales des règles et des techniques de la gestion des heures complémentaires - Connaissance de l'organisation et le fonctionnement de l'établissement et de la composante - Connaissance des circuits de décision en matière RH Savoir-faire opérationnels : - Respecter la confidentialité - Rendre compte de son activité - Appliquer les procédures spécifiques aux domaines RH - Structurer et contrôler la légalité puis la régularité des opérations - Utiliser les fonctionnalités d'un tableur - Utiliser les outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable (SIFAC) - Utiliser les applications informatiques relatives à la gestion des heures complémentaires et des vacations (OSE - SIHAM - IDENTITY) - Mettre en œuvre des procédures pour collecter, traiter, vérifier, enregistrer, et transmettre des informations spécifiques au domaine concerné - Alerter en cas de dysfonctionnement liés aux traitements des opérations de gestion - Communiquer avec les usagers, les responsables de crédits, les autres services de l'établissement et avec des structures externes. Compétences associées : Savoir-faire opérationnels : - Contrôler la qualité et la cohérence des données saisies - Assurer une veille permanente sur les données propres aux domaines de gestion - Proposer des améliorations pour faciliter le fonctionnement du service - Travailler en équipe. Environnement et contexte de travail : L'activité s'exerce au sein du service financier de l'IUT Créteil-Vitry qui est composé de 5 personnes : un chef de service (cat. A), d'un adjoint au chef de service (cat. B) et de 3 gestionnaires (2 cat. B et 1 cat. C). Formation et expérience professionnelle souhaitables : - Connaissance du logiciel de gestion financière et comptable SIFAC - Maîtrise du logiciel de gestion des heures complémentaires GEISHA - Connaissance des règles comptables et financières du public - Connaissance des règles de gestion des heures complémentaires - Maitrise de la messagerie électronique, internet, intranet et du pack office Informations complémentaires : Ce poste est amené à évoluer en fonction de l'organisation du service, de l'IUT et de la règlementation.