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LE POSTE En intégrant les Chambres d'Agriculture, vous donnez du sens à votre métier comptable en contribuant à la sécurisation et à la performance économique de nos établissements publics, au service du développement de l'agriculture et des territoires ruraux. Au sein du service régional comptabilité-finances de la Chambre régionale d'agriculture Occitanie, le poste a pour finalités de réaliser les opérations comptables de la Chambres d'Agriculture de l'Aude dans un premier temps, et plus largement pour les 14 établissements d'Occitanie par la suite LES MISSIONS Conformément aux règles de comptabilité publique, les principales missions seront : - Assurer le traitement comptable de dépenses : contrôle et validation de l'enregistrement des engagements juridiques dans l'outil comptable, contrôle et enregistrement des services faits, enregistrements directs ou par duplication des dépenses récurrentes, gestion documentaire et archivage des justificatifs liés aux dépenses. - Assurer le traitement comptable de recettes : contrôle et intégration des engagements de recettes dans l'outil comptable, enregistrement des autres titres de recettes non initiées depuis Octagri : subventions, facturation des locations de bâtiments, mises à disposition. - Assurer un appui sur la gestion des services généraux - Participer au déploiement de l'ensemble des process de contrôle interne nécessaires à la performance de nos établissements CONDITIONS D'EMPLOI Poste basé à la Chambre d'Agriculture de l'Aude, ZA de Sautès à Trèbes - 11878 CARCASSONNE Cedex 9 Prise de fonction : dès que possible Contrat à durée indéterminée (CDI). Rémunération selon la grille de la Chambre Régionale d'Agriculture Emploi-type de référence : Secrétaire Comptable Complémentaire santé Accord Télétravail, Compte Epargne Temps (CET) Titres restaurant PROFIL/COMPETENCES Maîtrise de la comptabilité et de la gestion des entreprises et administrations, Sens du contact, curiosité, adaptabilité, esprit de travail en équipe, La connaissance de la comptabilité publique serait un plus. Très bonne aisance dans l'utilisation des outils informatiques. Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et de la planification Sens Relation Client, disponibilité et réactivité. Sens de l'amélioration continue et du travail collaboratif. Les entretiens auront lieu au cours des mois de février 2025

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays. Dans le cadre d'un renfort permanent, nous recherchons un.e : Chargé.e ciblage marketing et analyse de données F/H Mission : Au sein du département de la collecte de fonds privés et sous la supervision de la Responsable d'Activité BI, Etudes et Statistique : Vous assurez la réalisation de ciblages et les sélections pour les opérations de collecte de fonds. Vous réalisez des études et analyses marketing ad hoc, en réponse aux besoins exprimés par les services du département collecte. Principales responsabilités : Sous la supervision de votre manager, vous êtes responsable du ciblage pour les activités de collecte : Vous accompagnez les équipes dans la rédaction des notes de sélections pour les opérations de collecte de fonds. Vous réalisez ensuite les ciblages, sélections et comptages en lien avec les équipes marketing. Vous réalisez les extractions de données pour les opérations de collecte de fonds ou relationnelles (requêteur mass marketing, requêteur outil CRM, PowerBI, SQL ou autres). Vous contrôlez la cohérence des résultats par rapport à la note de sélection. Vous organisez avec les prestataires les développements nécessaires dans le respect des normes, recette et mise en production. Vous êtes garant(e) de la qualité, la mise à jour et la disponibilité des données. Vous automatisez et documentez les procédures. Sous la supervision de votre manager, vous contribuez aux analyses marketing et études de marché : Vous participez à la réalisation d'études sur les donateurs, sur les dons, sur les comportements et les campagnes (y compris parcours web). Vous contribuez en lien avec les équipes métiers aux analyses de performances liées notamment à la mise en place de la nouvelle segmentation. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de la collecte afin de les aider à définir leurs besoins en termes de reportings ou analyses spécifiques. Vous maintenez une veille active sur les tendances et pratiques de votre métier. Profil recherché : Formation/Expérience : Vous avez une formation en marketing, data, statistiques ou mathématiques appliquées (Bac+5 minimum). Vous avez une expérience professionnelle à un poste similaire d'au moins 2 ans en agence marketing ou chez l'annonceur, idéalement dans le secteur caritatif. Langues : français courant C1, écrit et parlé. Compétences : Vous avez une bonne connaissance en marketing, des bases de données et leur environnement. Vous connaissez le langage SQL (Oracle et Postgresql). Vous connaissez les langage Python ou R. Vous avez de bonnes connaissances du Power BI. Des connaissances dans le logiciel Equinoxe-Software serait un plus. Aptitudes : Vous êtes rigoureux-se, doté-e de qualités d'analyse et de synthèse. Vous avez un excellent relationnel et une bonne qualité d'écoute. Vous êtes pédagogue et vous interagissez avec les différents métiers de la collecte. Vous savez travailler en mode projet type agile et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes force de proposition et faites preuve de créativité. Vous êtes dynamique, avec de bonnes capacités d'adaptation et vous avez le sens de l'innovation. Vous avez une appétence pour l'humanitaire. Statut : CDI - Statut cadre - Temps plein. Poste basé à Paris. Conditions : 47.39K€ brut annuel sur 13 mois. 22 jours RTT par an. Titres restaurant d'une valeur faciale de 12€ par ticket pris en charge à 60% par l'employeur. Remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun. Poste à pourvoir : asap

Nous sommes à la recherche d'un(e) Recruteur motivé(e) et expérimenté(e), doté(e) d'un bon niveau d'anglais (B1), pour rejoindre notre équipe RH. Vous serez en charge de gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des talents à leur intégration, tout en collaborant avec nos équipes internationales, notamment celles situées à Malaga. Poste basé à Montparnasse avec intégration obligatoire plusieurs jours à Massy. Locaux proches de la station VAVIN ligne 4, rue commerçante et à 10min à pied du jardin du Luxembourg. Process de recrutement : 1 test de personnalité, 1 entretien avec le Responsable Recrutement incluant un cas pratique, 1 entretien avec la Direction RH, prise de références. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre croissance internationale ! Missions principales : Gestion complète du processus de recrutement : de la définition des besoins avec les managers à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Sourcing de candidats qualifiés via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.). Conduite d'entretiens, évaluation des compétences et gestion des candidatures. Échanges quotidiens en anglais avec les équipes internationales, en particulier avec notre bureau de Malaga. Suivi des indicateurs RH et reporting régulier auprès de la direction. Profil recherché : Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que recruteur, idéalement dans un environnement international. Langues : Un niveau d'anglais professionnel est indispensable pour échanger efficacement avec nos équipes basées à l'étranger. (B1 au minimum). Compétences : Excellent relationnel, rigueur, capacité à gérer plusieurs missions simultanément et à travailler en autonomie. Formation : Un diplôme en ressources humaines, gestion ou équivalent est apprécié. Ce que nous offrons : Une opportunité internationale : Travailler en étroite collaboration avec des équipes multiculturelles, notamment à Malaga. Un environnement stimulant : Rejoignez une entreprise en pleine croissance avec de réelles perspectives d'évolution. Une atmosphère conviviale : Travaillez dans un cadre dynamique où vos idées sont valorisées. Télétravail possible plusieurs jours par semaine. Nous sommes certifiés Great Place To Work depuis 4 années consécutives ! Si vous êtes un(e) recruteur(se) passionné(e) et souhaitez contribuer à un projet à dimension internationale, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Vous adhérez à nos valeurs fortes : orienté objectifs, volonté de s'améliorer, fiable, centré sur le client. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Réf 2025-030 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Hérimoncourt (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Placé sous l'autorité de la responsable administrative, vous aurez comme missions : Gestion des ressources humaines - Gérer l'embauche des intérimaires et des salariés DAME PM (saisie de l'offre, réception, transmission, classement) - Réaliser les demandes de contrat à la demande de la Direction - Suivre l'avancement du dossier (fin de contrat, retour des documents signés) - Tenir à jour l'organigramme - Assurer la gestion administrative des personnels embauchés et intérimaires (lien avec les services support du siège et les agences intérim) - Tenir à jour les dossiers jusqu'à la sortie des professionnels (visites médicales, mutuelle, arrêts, gestion des clés/badges, soldes de tout compte.) - Traiter administrativement les accidents du travail, les notes de frais Gestion de l'accueil physique et téléphonique (en cas d'absence de la personne d'accueil) - Assurer la réception des appels entrants - Assurer l'accueil physique des visiteurs VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine administratif ou gestion de niveau 5 (Bac+2) avec 2 ans d'expérience en ressources humaines - Vous avez le sens du travail en équipe ainsi que le sens des responsabilités et des capacités de travail en autonomie - Vous êtes organisé et faites preuve de discrétion

La division IT de PROMAN EXPERTISE recherche pour son client, un ADMINISTRATEUR SYSTEME ET RESEAUX H/F en CDI à Marseille. Ce poste nécessite des déplacements réguliers au niveau national. Pour qui ? Depuis plus de 25 ans, et présente au niveau national à travers ses 70 agences, cette entreprise est devenue leader dans la fourniture de solutions techniques pour le secteur industriel (aéronautique, logistique, pétrochimie, énergie, .). Par ailleurs, elle se développe également à l'international avec des filiales notamment en Allemagne et en Suisse. Vos missions ? Au sein de la DSI et intégré à une équipe, vous avez pour mission le maintien en condition opérationnelle et de sécurité de l'infrastructure du groupe. Votre quotidien ? Véritable relais de la DSI auprès des équipes, vous apportez votre expertise en administration systèmes et réseaux pour implémenter des projets. Vos missions sont les suivantes : - Administrer et configurer les serveurs (fichiers, impressions, .), équipements réseaux, solution de sécurité et les sauvegardes - Analyser les dysfonctionnements et proposer les solutions adaptées - Intervenir sur des incidents de niveaux 1 à 3 - Participer aux phases de déploiement matériels (brassage, rackage, ...), et d'implémentation de logiciels - Assurer la maintenance du parc (test, mise à jour, .) - Mettre à jour la base de connaissances, procéder à la rédaction des procédures destinées aux utilisateurs - Assurer l'exploitation et la maintenance (à distance ou sur site) des équipements en respect des modes opératoires et des standards de qualité et de sécurité de l'entreprise De manière générale, vous participez au bon fonctionnement du service, de son évolution ainsi qu'au respect des modes opératoires et des standards de qualité et de sécurité de l'entreprise. Environnement technique: OS Windows, Windows server, Office 365, Active Directory, ESXi, Veeam, protocoles TCP/IP De formation Bac+2/3 en informatique, vous justifiez de plus de 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire orienté support et administration de réseaux. Vous avez une bonne maîtrise de l'environnement Windows et de l'administration d'Office 365 (Teams, SharePoint, Exchange). Autonome, votre poste requiert de trouver des solutions en cas de dysfonctionnement et de veiller à ce que tous les équipements soient fonctionnels après vos interventions. Vous avez un esprit d'équipe et d'entraide et vous tenez à faciliter la communication entre collaborateurs. Vous avez le goût du challenge et vous recherchez une expérience vous permettant de monter en compétences ? Ce poste est à pourvoir rapidement, envoyez-nous vite votre CV ! Nous vous recontacterons rapidement pour un entretien.

OPCO Mobilités est un opérateur de compétences et a pour objectif de contribuer à structurer l'emploi et les compétences des métiers de la mobilité, comprenant notamment les secteurs de l'urbain, le ferroviaire, l'automobile, le transport, la logistique, les services et la RATP, tout en s'inscrivant pleinement dans les enjeux de transitions numériques, énergétiques et écologiques. Le périmètre d'intervention d'OPCO Mobilités est défini par 17 branches et RATP qui représentent 87 000 entreprises et 1,4M salariés. Notre rôle est de conseiller et d'informer les entreprises adhérentes sur les différents dispositifs de formation en vigueur, mais surtout promouvoir leurs métiers pour répondre aux besoins de recrutement. Aujourd'hui, nous sommes environ 500 collaborateurs, répartis dans toute la France et les DROM, à travers 33 délégations et antennes régionales, engagés dans une même ambition : développer les compétences ! Plus d'une trentaine de métiers composent l'OPCO Mobilités, innovent, expérimentent, conseillent, financent dans le respect de nos valeurs : Service, Qualité, Proximité, Performance. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vos missions sont les suivantes : Développer des flux d'ingestion de données (intégration), s'assurer de leur bon fonctionnement (performance / temps de traitement) et effectuer les livraisons sur nos différents environnements Manipuler les données et participer à la conception du DataWareHouse/ Datamart Mettre en place des indicateurs KPI Participer à la recette et garantir la qualité des données produites Analyser et évaluer la faisabilité technique des demandes des clients et estimer l'effort des demandes clients. Supporter les utilisateurs : prise en charge des incidents niveau 3 et des demandes d'évolution Participer à la réalisation de rapports Dataviz (Power Bi / SSRS) Contribuer au développement d'OPCO MOBILITES en participant au déploiement des projets internes et externes de la structure. Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO MOBILITES Profil Recherché De formation supérieure de type Bac +4 / Bac +5 avec une spécialisation en informatique décisionnelle / gestion de la donnée, vous disposez au minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans le traitement de données et l'informatique décisionnelle. Vous maîtrisez la suite informatique décisionnelle de Microsoft (Power BI, SSIS, SSRS, SSAS) ainsi que d'autres outils de Data Visualisation et de requêtage (bonnes pratiques et optimisation). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, vos qualités d'analyse ainsi que vos qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous présentez un réel sens du service et appréciez travailler en équipe et en mode collaboratif. Vous êtes autonome, rigoureux (-se) et vous avez déjà eu l'opportunité de démontrer vos capacités d'organisation et d'adaptation dans un environnement en mutation. En tant qu'entreprise inclusive, OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Chez OPCO Mobilités, seules les compétences font la différence ! Poste basé à Boulogne Billancourt (92) CDI à pourvoir à partir du 03/02/2024 Avantages : Sur site : - Restaurant Inter-Entreprise - Salle de Sport avec des tarifs avantageux - Service de conciergerie - Formations internes - Parking sécurisé

Nous recrutons pour l'agence PARTNAIRE Transport Saint Priest. En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à Saint Priest, agence spécialisée dans le transport, pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : Le recrutement, la gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires et la relation commerciale . - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... Participation à des forums emplois, relation avec les prescripteurs, projets divers ... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Horaires : 8h30-12h/14h-18h soit 37h30 par semaine - du lundi au vendredi Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) de recrutement et de gestion administrative pour rejoindre notre équipe au sein de notre agence d'intérim de Toulon. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie administrative RH que sur la partie recrutement. Plus précisément, vous serez en charge : - Du recrutement : - Publication des annonces, Sourcing de candidats ; - Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prise de références ; - Présentation des profils aux clients. Le challenge c'est trouver la bonne mission pour l'intérimaire et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! - De la gestion administrative RH : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence ; - Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ; - Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ; - Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients. Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ; - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ; - Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe. Vous serez formé(e) sur l'ensemble des volets du poste (recrutement et administratif) via un parcours de formation complet en e-learning et un suivi particulier de la part d'une de nos Chargées de Formation au siège social. Les conditions : - Le poste est à pourvoir en CDI ; - Salaire : 1925 € brut + variable mensuelle sur les résultats - 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.

Dans le cadre de l'automatisation de l'intégration et du déploiement des applications informatiques de nos clients, tu seras en charge de : - Construire, maintenir en conditions opérationnelles et améliorer les différentes plateformes d'intégration et déploiement continu - Définir les processus de déploiements - Déployer des releases applicatives sur les environnements de test et de production - Assurer la disponibilité des applications au quotidien. - Analyser l'infrastructure et le fonctionnement (monitoring, optimisation de la performance, etc) - Investiguer et corriger les anomalies et faits techniques - Intégrer, maintenir, administrer et documenter les outils de déploiement, automatiser les tâches courantes - Administrer le traitement des tickets d'incidents - Appliquer les changements validés sur les environnements Linux, Oracle - Intégrer et valider les patchs ou les correctifs fournis par l'équipe de réalisation. - Accompagnement des équipes de développement et opérationnelles vers la méthodologie DEVOPS Compétences requises ou à acquérir - Tu as développé des compétences polyvalentes dans les domaines de l'administration Linux et des connaissances sur les outils CI/CD couramment utilisés - Idéalement connaissance d'outils tels que : Selenium, QTP, froglogic, watir, etc. - La démarche DevOps n'a plus de secret pour toi - Tu maîtrises les sujets suivants : administration d'outils d'intégration continue comme Jenkins ou Gitlab-CI, Nexus/Artifactory, Sonarqube etc - Des technologies autour des conteneurs, Docker, Kubernetes, Rancher, Openshift/okd - Des providers Cloud, AWS, Azure, GCP - Anglais TB niveau

Rejoignez un acteur innovant et international dans la création d'ingrédients, de parfums et d'arômes ! Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines & GEPC H/F, afin de structurer et piloter notre stratégie de recrutement et de gestion des talents en France et à l'international. Vous êtes passionné(e) par les enjeux RH, vous aimez travailler dans un environnement dynamique et multiculturel, et vous souhaitez avoir un véritable impact sur la gestion des talents d'une entreprise en pleine expansion ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Recrutement & Marque Employeur - Identifier les besoins en recrutement des différents services en France et à l'international - Rédiger et diffuser des offres attractives et impactantes sur les job boards - Organiser et mener les entretiens de sélection pour recruter les meilleurs talents - Développer et structurer une CVthèque proactive pour anticiper les futurs besoins en recrutement Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) - Cartographier les emplois et compétences clés de l'entreprise - Accompagner les managers dans la mise en place de grilles de compétences et de parcours de formation - Développer la mobilité interne et créer des passerelles entre les différents métiers Qualité & Conformité - Garantir l'application et le suivi des procédures qualité RH - Être le/la référent(e) sur la veille réglementaire RH et la conformité aux standards internes et externes Ce que nous offrons : Un cadre de travail flexible et attractif : horaires au choix (8h-17h ou 9h-18h) Une semaine de 4 jours (du lundi au jeudi) pour un meilleur équilibre pro/perso Un poste clé et stratégique au sein d'une entreprise à dimension internationale Un environnement bienveillant et stimulant où vos idées seront valorisées Votre profil : Formation : Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines Outils : Maîtrise du Pack Office Langues : Bilingue anglais (indispensable pour l'international) Qualités recherchées : - Pragmatisme et réactivité - Rigueur et organisation - Capacité d'adaptation et ouverture d'esprit - Aisance relationnelle et sens du service - Discrétion et sens des responsabilités Expérience requise : 3 ans minimum dans une fonction RH similaire. Rémunération : 35K€ brut annuel Prêt(e) à relever ce challenge et à faire partie d'une entreprise innovante ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure !